PHOENIX CONTACT, ein Konzern mit mehr Schein als Sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebunden und hält sich daran!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang einzelner Führungskräfte mit ihren Mitarbeitenden.
Den Mitarbeitenden lässt man immer mehr spüren, dass sie zu teuer, zu langsam, zu... sind.
Die Belastung der Mitarbeitenden durch Arbeitsverdichtung ist enorm.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden werden nicht mehr als Kapital des Unternehmens angesehen, sondern als Kostenfaktor. Das ist natürlich auch so, ich muss es ihnen aber nicht so deutlich spüren lassen...
Arbeitsatmosphäre
Durch massive Umstrukturierung mit entsprechender Reduzierung der Stamm-Mitarbeiterzahl und aktuell massiven Aufbau von Leiharbeitnehmern ist die Arbeitsatmosphäre als sehr angespannt zu bezeichnen. Die Arbeitsverdichtung ist enorm.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum Weiterbildungsmaßnahmen angeboten bzw. Mitarbeiter qualifiziert.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird nach Tarif, keinen Cent mehr. Soweit i.O. und transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine hohe Anzahl der Stammbelegschaft wurde abgebaut, die Anzahl Leiharbeitnehmer ist im Anschluss wieder stark angestiegen, eine massive Arbeitsverdichtung erfolgt. Das hat nichts mehr mit "sozial" zu tun. Wer Arbeitsplätze in das Ausland verlagert bzw. in Länder verlagert, wo die Anforderungen an Umwelt- und Arbeitsschutz geringer ist, sollte sich nicht (mehr) damit rühmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein weltweit agierender Konzern hat natürlich eine Dynamik, welche durch ältere Kollegen ggfs nicht mehr erbracht werden kann. Hierauf kann / wird keine Rücksicht genommen. Die Stimmung bei den älteren Mitarbeitenden ist entsprechend mäßig, so dass viele in die s.g. Altersteilzeit flüchten, was auch sehr gern und sehr stark vom Konzern unterstützt und genutzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mangelhaft, Führungsverhalten mangelhaft, Druck, Druck, Druck...
Kommunikation
Eine offene Kommunikation findet nicht statt, direkte Vorgesetzte / die untere Führungsebene ist kaum informiert, die Mitarbeitenden entsprechend schlecht informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden immer mehr gesplittet. Daraus resultiert natürlich eine sehr gebündelte Kompetenz, was den einzelnen Job selbst jedoch immer langweiliger macht.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich danke Ihnen erst einmal für Ihre Rückmeldung und bedauere Ihre negativen Wahrnehmungen. Ein Austausch ist mir immer wichtig, wenn auch zunächst einmal über diese Plattform. Gleichzeitig würde ich mir wünschen, dass es nicht dabei bleibt. Ein Gespräch mit Ihrer Führungskraft scheint mir aus Ihrer Schilderung eher nicht zielführend. Aber Sie sprechen Wahrnehmungen an, denen wir gerne wir zuhören möchten, sei es das Miteinander mit Vorgesetzten oder auch Ihr Erleben der Transformation des Unternehmens. Deshalb melden Sie sich bitte einmal bei Ihrer zuständigen P&O-Ansprechperson. Lassen Sie uns eine offene und gleichzeitig vertrauliche Kommunikation pflegen, so wie sie es auch beschreiben.