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Bewertung

Top
Company
2024

Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit Luft nach oben in Sachen Diversität und echter Gleichberechtigung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Phoenix Contact GmbH & Co.KG in Blomberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele tolle Angebote für Gesundheit und Work-Life-Balance, angemessener Leistungsdruck,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unübersichtliche, uneinheitliche und starre Strukturen, zu viel Hierarchie, zu viel Bürokratie, konservative Denke, schlechte Anbindung an ÖPNV - ohne Auto geht fast nichts, wenn man nicht in Blomberg lebt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte auch für Mütter leichter werden innerhalb der Firma die Stelle wechseln zu können. Als Ingenieurin in Teilzeit ist man bei jeder Bewerbung auf eine interne Stelle raus, sobald man fragt, ob die Stelle auch in Teilzeit möglich wäre.
Ausschreibungen für Teilzeitstellen gibt es nur in der Produktion oder im kaufmännischen Bereich.

Arbeitsatmosphäre

War mal besser. Irgendwann ist der gute "Spirit" des Mittelstandsbetriebes leider im Großunternehmen verloren gegangen.

Kollegenzusammenhalt

In einem großen Konzern immer schwieriger. Hängt stark davon ab, in welchem Bereich man arbeitet. Grundsätzlich aber okay.

Work-Life-Balance

Dafür wird viel angeboten, ob man das nutzt hängt von jedem selbst ab.

Vorgesetztenverhalten

Ich vermisse bei vielen Führungsstärke und echte Führungsrolle. Auf der unteren und mittleren Führungsebene machen viele eher das gleiche wie ihre Mitarbeiter nur mit höherem Gehalt.

Gleichberechtigung

Als Frau in einem technischen Beruf bist du solange gleichberechtigt (und sogar total übertrieben gehypt) bis du Mutter wirst. Danach muss man um berufliche Weiterentwicklung oder gar Beförderung extrem kämpfen und hat wenig Chancen.

Image

Image ist top, aber hinter den Kulissen wird auch hier nur mit Wasser gekocht. Dennoch werden sie dem Anspruch durchaus gerecht.

Karriere/Weiterbildung

Kommt sehr auf die Vorgesetzten an, ob Weiterbildung gefördert oder verhindert wird. Und auf die Beharrlichkeit des Mitarbeitenden. Ich vermisse strukturierte Entwicklungspläne für Mitarbeiter:innen.
Karrierechancen gut, es sei denn du bist Mutter in einem technischen Beruf.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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