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PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score242 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 178 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in11 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Controller:in9 Gehaltsangaben
Ø67.900 €
HR-Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PHOENIX Pharmahandel
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PHOENIX Pharmahandel
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Wir bringen Gesundheit

Wer wir sind

Die PHOENIX group ist ein führender integrierter Gesundheitsdienstleister in Europa. Jeden Tag beliefern wir verlässlich Menschen mit Arzneimitteln und medizinischen Produkten. Unsere rund 45.000 Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass Arzneimittel und Gesundheitsprodukte schnell, sicher und zuverlässig dort ankommen, wo sie benötigt werden.

PHOENIX hat seinen Hauptsitz in Deutschland – und ist hier zugleich das größte pharmazeutische Großhandelsunternehmen. In Deutschland sind wir mit rund 4.500 Mitarbeitern an 19 Standorten vertreten. Die Unternehmenszentrale hat ihren Sitz in Mannheim.

Sie möchten etwas bewirken und dazu beitragen Millionen von Patienten in Europa mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen? Werden Sie Teil eines großartigen internationalen Teams und unterstützen Sie uns bei der Einführung modernster IT-Systeme und digitaler Serviceangebote für Patienten. Wir liefern Gesundheit. Und das können auch Sie. Unser Video gibt Ihnen einen Einblick in die Arbeit der PHOENIX group IT.

Informieren Sie sich gerne zusätzlich auf unserer Karriereseite.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Kerngeschäft und das Herzstück der PHOENIX group: Der pharmazeutische Großhandel. Wir bringen jeden Tag rund 10 Millionen Arzneimittelpackungen und andere medizinische Produkte dorthin, wo sie gebraucht werden. Zuverlässig, schnell und flächendeckend in 29 Ländern Europas.

Wir zählen rund 60.000 Apotheken und medizinische Einrichtungen zu unseren Kunden. Die PHOENIX group beliefert aus 224 Distributionszentren flächendeckend Apotheken, dispensierende Ärzte und Krankenhausapotheken in ganz Europa. Ganz gleich ob in den Stadtzentren von Berlin, London oder Paris, am Stadtrand von Göteborg, Kaunas, Bergamo oder Szeged, selbst auf dem Land in Appenzell oder Nordkarelien: Auf einen reibungslosen Ablauf Ihrer Lieferung können sich Apotheken und Patienten dank unserer eingespielten Prozesse verlassen.

Mit unserem Angebot deine Apotheke stehen wir an der Seite der Vor-Ort-Apotheken in Deutschland. Per App sind Kunden damit überall informiert und finden schnell die nächste Apotheke. Medikamente und Gesundheitsprodukte können online vorbestellt werden.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 45.000 Mitarbeiter in Europa; rund 4.500 Mitarbeiter in Deutschland

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG über Benefits sagt

Unser Angebot

Es sind unsere engagierten Mitarbeiter, die es uns ermöglichen, europaweit erfolgreich und nachhaltig zu agieren.

Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter – und sorgen für ein Arbeitsklima, in dem sie sich langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln können.

Work-Life Balance

Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter gesund bleiben. Hierfür bieten wir zum Beispiel folgende Leistungen an: Betriebsarzt, Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille.

Wir legen großen Wert auf ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und Kompetenz in Gesundheitsfragen durch ein umfassendes Seminarangebot und unseren jährlich stattfinden Gesundheitstagen.

Die körperliche Aktivität unserer Mitarbeiter fördern wir durch günstige Leasingverträge für Fahrräder und E-Bikes, in Kooperation mit JobRad.

Sportliche Highlights sind die Teilnahme an Firmenläufen und der PHOENIX Cup, unser europaweites internes Fußballturnier.

Weiterentwicklung

Mit der PHOENIX Lernwelt setzen wir auf individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Potenziale zu erkennen und auszubauen.

PHOENIX bietet eine große Bandbreite an beruflichen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in ganz Europa. Wir legen zudem großen Wert darauf, Führungspositionen aus unseren eigenen Reihen zu besetzen.

Auch nebenberufliche Weiterbildung in jeglicher Art werden von PHOENIX gefördert.

Weitere Benefits:

· Tarifliche Einmalzahlungen (Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld)

· Flexible Arbeitszeit

· Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

· Familienservice, Beratung in allen Lebenslagen

· Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerparty, Grillevent

· Kostenloses Angebot von Kaffee, Wasser, Tee

· Hausinterne Kantine

· Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

· Mitarbeiterangebote

· Bezahlte Freistellung für besondere Anlässe

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist zentraler Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, attraktive Vergütungsmodelle, Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.

Bei unserer Arbeit ist es wichtig, dass wir einen ganzheitlichen Blick haben. Offenheit ist uns ein großes Anliegen als Grundlage für Vertrauen. Den Kollegen zuhören und ihre Aussagen wertzuschätzen, definiert für uns gute Zusammenarbeit. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist für uns der Schlüssel zum Erfolg.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal.

    Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei PHOENIX

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen, prüfen wir, ob Ihr Profil und Ihre Qualifikationen unsere Anforderungskriterien für die entsprechende Position erfüllen. In unserem individuellen Auswahlprozess werden Sie je nach Position zu einem Telefoninterview oder einem Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen. In einem Gespräch möchten wir Sie kennenlernen und Ihnen die ausgeschriebene Stelle näherbringen.

    Da uns das gemeinsame Miteinander sehr wichtig ist, legen wir großen Wert darauf, dass Sie gut zu Ihrem neuen Team passen.

Standorte

Neben der Unternehmenszentrale in Mannheim, sind wir mit unseren 19 Vertriebszentren an folgenden Standorten in Deutschland vertreten:

Augsburg ++ Bad Kreuznach ++ Berlin ++ Bielefeld ++ Cottbus ++ Freiburg ++Fürth ++ Gotha ++ Göttingen ++ Hamburg ++ Hanau ++ Hannover ++ Herne (Ruhr) ++ Köln ++ Leipzig ++ Mannheim ++ München ++ Neuhausen ++ Oldenburg (Weser-Ems)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann Arbeit und Familie sehr gut unter einen Hute bekommen. Sehr gutes Umwelt- und Sozial-Bewusstsein . Hat sich sehr um seine Mitarbeiter gekümmert besonders während Corona (z.Bsp. Gehaltsfortzahlung bei Betreuungsbedarf von Kindern, usw.)
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Die PHOENIX ist ein klasse Arbeitgeber, ich fühle mich hier wohl und habe Spaß an der Arbeit.
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Großes, internationales Unternehmen mit vielen Projekten und Möglichkeiten
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Sicheren Arbeitsplatz. Man weiß, dass das Geschäftsmodell gut ist und hatte während Corona nie Angst. Das war es dann aber auch leider
Gute Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 97 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Diese extreme Sparpolitik. Es macht einen echt fuchsig, wenn man daheim oder selbst in Start-Ups ne bessere Technik vorfindet. Leute, ich bitte euch! Ihr seid ein Hidden-Champion! Ein paar Bildschirme für je 199 Euro sollte doch drin sein ;)
eine Kultur des gegenseitigen Hetzens, fehlende Offenheit, kein echtes Miteinander, schlechte Führungskräfte, wie ich es woanders noch nie erleben musste
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Das familiäre/soziale Miteinander, welches es früher gab, kommt heute leider zu kurz. Wie überall liegt hier nicht mehr der große Focus.
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Viele Wechsel in der Geschäftsleitung in den letzten Jahren erweckt wenig Vertrauen. Keine Linie in der Führung.
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Falsche Vorgesetzte auf der falschen Position. Zu starker Wechsel in der Führungsebene.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 68 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Transparenz und Offenheit.
-Auch jüngere Mitarbeitende respektieren und zuhören.
-Regelmäßige Updates und Q&A Sessions.
- Aufholen bei der Digitalisierung.
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Bitte schaut einmal genau eure Führungskräfte an, sonst geht hier bald wirklich etwas schief...
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Leute mit Personalverantwortung besser schulen, Einarbeitung besser verfolgen und begleiten
Diversität ist gerade am Kommen, da geht aber noch mehr
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Nicht so viele aushilfstätigkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 71 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von PHOENIX Pharmahandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Altersgerechte arbeits Zuteilung
4
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Das Wissen wird sehr geschätzt.
4
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Ältere Mitarbeiter werden respektiert. Es gibt zudem einige Mitarbeiter die nach dem Renteneintritt noch stunden/tageweise weiter beim Unternehmen arbeiten und Ihr Fachwissen vermitteln / teilen.
5
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Es gibt sehr viele ältere Kollegen, die bereits seit ihrer Ausbildung bei der PHX sind.
5
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Hat man 20 Jahre geschafft, bleibt man dort. Aber ob man es von 2021 bis 2041 hier genauso aushalten würde, wage ich zu bezweifeln
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHOENIX Pharmahandel ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Aufgrund der starken Hierarchien können Entscheidungen sehr lange dauern. Kommunikation wird besser aber man kriegt trotzdem nichts mit von den Kollegen
2
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Es wird definitiv besser! Das Mitarbeitermagazin gefällt mir sehr gut. Insgesamt ist die Kommunikation immer sehr respektvoll und professionell.
3
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Es ist unübersichtlich, welche Person für was zuständig ist. Aufgrund der starken Hierarchien können Entscheidungen sehr lange dauern.
3
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Viele Dinge werden in unserem Bereich völlig verkehrt dargestellt. Die Mitarbeiter fühlen sich nicht gehört und "alleine gelassen".
1
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Keine oder wenige Infos zur Arbeit, aber viele nutzlose Aushänge. App fürs Handy wo fast nur Personnel Changes kommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Es gibt immer wieder Möglichkeiten sich mittelfristig zu entwickeln und den nächsten Schritt zu gehen. Ein Karrieremodell um das weiter zu unterstützen ist im Aufbau. Interne wie Externe Schulungen werden regelmäßig geplant und angeboten. Sprachkurse (Deutsch/Englisch) werden ebenfalls angeboten.
5
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Leider nichts. Das ist auch der Grund, warum junge Absolventen hier nach 2 Jahren gehen. Man kommt irgendwann nicht weiter und bekommt extern teilweise 70% mehr Gehalt geboten - achja, und aktuelle Technik
1
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Es gibt Seminare, die aber zum Großteil auf die Führungskräfte abzielen. Für "normale" Mitarbeitende gibt es kaum Möglichkeiten. Eine Lernkultur und digitales Lernen gibt es hier nicht.
1
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Mir wurde ein toller Job innerhalb des Unternehmens angeboten, den ich dankend angenommen habe
5
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Vielfältige Möglichkeiten sich weiterzubilden oder Karriere zu machen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen