937 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
594 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 283 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben und eine Vielfalt an Möglichkeiten. Sehr guter Zusammenhalt.
Teilweise noch altes, autoritäres und altmodisches Denken bei manchen Vorgesetzten.
Einfacherer Prozesse. Bessere Kommunikation.
Die Rheinmetall Academy ist top.
Tarifbindung
Führung findet nicht statt
Seit geraumer Zeit nicht genug Büro Räume für alle Mitarbeiter vorhanden, Home Office als Alternative nicht gern gesehen. Es fehlen dringend Investitionen in den Standort
Trotz einer Re-Orga nach wie vor schlecht: Informationen sind Macht, die nicht geteilt werden
Benefits
Weiter in IT investieren
Eigener KiGa würde Attraktivität steigern
Top Team
IT Verbesserungsmöglichkeiten
freundlich , Famiiär
ausgewogen
Team
stimmig
Offen, vorbehaltlos
sehr spannend
Pünktliche Bezahlung
Macht euch selber mal Gedanken, warum die Motivation so niedrig ist und warum sich kaum qualifizierte Mitarbeiter finden lassen.
Egoismus ist mehr verbreitet als Teamarbeit
Kaum möglich, wenn die Nase nicht am richtigen Ort des Vorgesetzten steckt.
Gibt's besseres. Gewinnbeteiligung minimalst. Andererseits zahlen manch andere Firmen gar nichts.
Mehr Schein als Sein. Klimaschutz schien nie ein Thema zu sein. Weder hinsichtlich dem Endprodukt noch in den Lieferketten.
Bereichsüberschreitend ok, teamintern katastrophal
Missstände wurden angesprochen und dezent ignoriert.
Gehalt pünktlich, mobiles Arbeiten (eingeschränkt)
Aufstiegschancen, Gewinnbeteiligung, Gehaltserhöhungen
Gewinnbeteiligung muss nach solchen Umsätzen und Vertragsabschlüssen viel höher sein.
Personalabteilung!
Krieg in Europa, noch Fragen!?
Keine Aufstiegschancen wenn man nicht die richtigen Leute kennt ;)
IT ist eine Katastrophe
Man hat keine Möglichkeiten sich zu verbessern, auf einigen Positionen.
Nach längerer Krankheit in ein anderes Themenfeld gesetzt. Einwände zwecklos.
- Obstkorb (aber gibt es auch gerade erst 2 Wochen - wer weiß wann der wieder einkassiert wird)
- Gewinnbeteilung
- Internet sowie Intranet langsamer als in den 90er (nicht mal Webex funktioniert)
- Verdichtung von Arbeitsplätzen (2er zu 4er Büros, 4er zu 6er, etc)
- Mitarbeiter leistungsgerecht bezahlen
- Gewinnbeteilung erhöhen! Das beste Jahr seit Firmengründung und die Mitarbeiter erhalten 1k€ - einfach nur ein Witz
- mehr Geld in die eigenen Mitarbeiter stecken (fachliche Weiterbildung sind unbedingt nötig!!)
- Vorgsetzte nach Kompetenz auswählen und ebenfalls regelmäßig schulen - Führung durch Macht ist out
Viel Arbeit, viel Stress, wenig Anerkennung und Werschätzung.
Hoher Stresslevel und Druck von den Vorgsetzten, weil der EBIT stimmen muss.
Wenn man seine Infos nur aus dem ESG Abschnitt vom Geschäftsbericht nimmt, immer vorne mit dabei. Intern ist die Realität aber anders und letztendlich interessiert sich die Firma null für Nachhaltigkeit oder die Umwelt! Außer die Firma kann damit Geld sparen, z.B. Licht ausschalten.
Weiterbildung unerwünscht, sprich man erhält nie eine. Karriere auch kaum möglich, da reiner Nasenfaktor und nicht nach Fähigkeiten
Wenn die Kollegen selbst Vorteile daraus ziehen, immer. Sonst so naja
Stress pur!
Miserabel ist geschmeichelt. Jegliche Kommunikation findet nur kurz vor Betriebsversammlungen statt damit die Frist gewahrt wurde...
Lediglich IG Metall mit willkürlicher Bezahlung, da es keine Stellenbeschreibung/anforderung gibt. Gewinnbeteilung als Einmalzahlung ein Witz - bestes Jahr ever und gibt gerade mal 1000€
Eintönige Arbeit aber vielen gefällt genau das. 30 Jahre lang nur das Gleiche machen!
Leider nur durchschnittliches Gehalt bei dem Aufwand, den ich betreibe
In meiner Abteilung sehr gut
In meiner Abteilung sehr gut
Arbeitsmaterial könnte besser sein
Lohn kommt Pünktlich
Gute Benefits
Man wird als Mitarbeiter verheizt, obwohl kaum neue Mitarbeiter gefunden werden
Bessere Work-Life-Balance
Mit Glück ist man am Wochenende mal früh zuhause und kann es nutzen
Keine
So verdient kununu Geld.