PIKON 

Deutschland 

AG

Gehalt

5 Sterne wird es wohl nie beim Gehalt geben ;)

Neben dem Gehalt werden zusätzliche Leistungen für die Rentenkasse nach bestehen der Probezeit ausgezahlt.
Erhalt eines zusätzlichen Jahresbudget welches ärztliche Zusatz- und Beratungsleistungen beinhalten.

Das Gehalt ist angemessen und wird auch ohne große Diskussion zumindest der Inflation angepasst. Echte Erhöhungen muss man natürlich schon verargumentieren, auch das ist möglich. Darüber hinaus gibt es in guten Jahren auch einen Bonus für alle Mitarbeiter (nicht nur für die Berater). Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch normalerweise.
PIKON bietet auch eine betriebl. Altersvorsorge für Mitarbeiter an. Man muss nicht einmal etwas selbst dazu zahlen.

Die Gehälter sind nicht die höchsten in der Branche, dafür ist der Druck auf die Mitarbeiter auch meistens nicht zu hoch.

Deutschlandweit gesehen ist das Gehalt in der Beratungsbranche knapp unter dem Durchschnitt, was bei den Arbeitsbdingungen denke ich gerechtfertigt ist. Ein hoher fixer Anteil im Gehalt, Urlaubsgeld, 13 Gehälter, Betriebliche Altersvorsorge, freiwillige Zuschläge zur Verpflegungspauschale sind ordentlich.

Sicherlich kann in anderen Beratungen fix mehr verdient werden. Dadurch lebt die Pikon die Work-Life-Balance. Hier muss jeder entscheiden, was ihm wichtiger ist. Ich denke langfristig fühlt man sich in einer Organisation wie Pikon wohler.

Der variable Anteil ist abhängig von den Projekten und den fakturierten Stunden.