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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Piper Verlag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Piper Verlag
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Piper Verlag
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Arbeitsatmosphäre als wertschätzend und respektvoll erlebt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Haus habe ich als offen und direkt wahrgenommen. Nicht alles wird automatisch geteilt, aber durch Rückfragen bekommt man in der Regel schnell Klarheit.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team war aus meiner Sicht sehr gut. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit hat meistens unkompliziert funktioniert und war angenehm.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich war die Work-Life-Balance insgesamt gut, auch weil sich vieles flexibel planen ließ (z. B. Urlaub und Homeoffice). Überstunden kamen phasenweise vor, konnten aber meist an anderer Stelle wieder ausgeglichen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Führungskräfte als fair, offen und gut ansprechbar erlebt. Direkter Austausch war möglich, auch über die eigene Abteilung hinaus.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und häufig abteilungsübergreifend.

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