Piper 

Verlag

Gehalt

Mein Gehalt habe ich als fair und angemessen empfunden. Luft noch oben ist immer.

Man würde ja immer gern mehr verdienen ;-) aber für die Verlagsbranche in Ordnung.

Die Gehaltskultur ist äußerst schwierig, Einzelne verdienen deutlich besser als der Rest der Abteilung oder vergleichbare Mitarbeiter in anderen Bereichen. Gerade für Mitarbeiter, die früh in ihrer Karriere ins Unternehmen kommen, sind die Chancen auf Gehaltssprünge extrem gering. Jeder Mitarbeiter muss für sich selbst um Lohnerhöhungen kämpfen, man ist maximal alle zwei Jahre "dran". Die Abteilungsleiter unterstützen die Lohnentwicklung ihrer Mitarbeiter zum Teil überhaupt nicht, auch die Personalabteilung wiegelt zugunsten der Geschäftsführung ab. Wertschätzung der geleisteten Arbeit sucht man im Lohn vergeblich. Viele Mitarbeiter (gerade junge, motivierte, talentierte) haben das Unternehmen aus diesen Gründen verlassen und hohe Gehaltssprünge in anderen Verlagen gemacht.

Verlagsüblich

Das Gehaltsniveau ist nicht üppig, für einen Verlag jedoch absolut in Ordnung. Neben dem Fixgehalt gibt es jedes Jahr Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämien, VWL werden gezahlt und es gibt eine betrieblich unterstützte Altersvorsorge.