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Piper Verlag Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
4,60 Bewerber
4,22 Azubis
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen und Abläufe durchleuchten Mit der Zeit gehen und den Markt und seine Bedürfnisse intensiver beobachten und entsprechende Wege einschlagen
  • 31.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern mehr Offenheit, Vertrauen und Wohlwollen entgegenbringen, in vielen Abteilungen herrscht Angst vorm Versagen, demnach angespannt sind die Mitarbeiter dann auch.

Pro

Wunderschönes Verlagshaus, ein Verlag mit Tradition, tolle Bücher.

Contra

Steile Hierarchien, inkompetente Personalführung, wenig Raum für neue Ideen, starke Lästerkultur, öffentliches "Niedermachen" der Mitarbeiter. Wutausbrüche bei den Führungskräften und Tränen bei den Mitarbeitern sind bei Piper keine Seltenheit.

  • 12.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Integrität gegenüber Mitarbeitern und eigene Qualifikation sind verbesserungswürdig. Manches heilt die Zeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Verlagsüblich

Verbesserungsvorschläge

  • Motivation von Führungskräften, ihre eigene fachliche und personelle Qualifikation zu verbessern, durch Kopplung ihres Gehaltes an die Prüfungsergebnisse von Qualitätschecks.

Pro

renommiertes Verlagshaus, wunderbare Titel - neben der Massenproduktion, die wg Umsatz hilft, die kleinen feinen zu bezahlen.


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Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Piper Verlag
3,39
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration / Verwaltung / Bürowesen)
3,05
9.356 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen