57 von 1.254 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Score-Details
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Man merkt: Ausbildung ist der CANCOM wichtig. Gehalt jedoch eher unterer Durchschnitt. Es wir kontinuierlich verbessert
4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei CANCOM Managed Services GmbH in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist dem Arbeitgeber wichtig und es wird kontinuierlich verbessert. Natürlich dauert es etwas, aber die Verantwortlichen bemühen sich sichtlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Homeoffice Regelungen (wird gerade aber überarbeitet und bessert sich)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits als Obstkorb und Deutschlandticket wären zeitgemäß
Karrierechancen
Gute Karrierechancen nach Abschluss
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich
Die Ausbilder
Nett und kompetent
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich (Alle 8 Wochen wird rotiert)
Variation
Viele Abteilungen, die man in einem Rotationplan kennenlernt
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für deine Bewertung.
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
Einfach vermeiden
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei CANCOM GmbH in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit und nichts zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
r solltet keine Auszubildenden einstellen, bis ihr jemanden findet, der in jedem Standort für Auszubildende verantwortlich ist.
Karrierechancen
Wenn du etwas Neues lernen möchtest, ist es leider genauso gut möglich, dies auch zu Hause zu tun.
Arbeitszeiten
Offiziell wurde gesagt, dass die Arbeitszeit von 8 bis 16 Uhr oder von 9 bis 17 Uhr ist. Aber eigentlich reicht es aus, wenn du bis 13-14 Uhr im Büro bist, weil sich ja sowieso niemand um die Auszubildenden kümmert.
Ausbildungsvergütung
Es gibt kein Weihnachtsgeld, überhaupt nichts. Außer dem RMV-Ticket, für das ich jeden Monat einen Nachweis schicken musste.
Die Ausbilder
Während meiner dreijährigen Ausbildung habe ich dreimal den Vorgesetzten gewechselt, und keiner von ihnen hat sich um die Auszubildenden gekümmert. Es gab nur leere Versprechen.
Spaßfaktor
Wenn ich eigenständig arbeiten wollte, konnte ich mich einfach selbst beschäftigen, ohne dass jemand mich nach etwas gefragt hätte. 3 Jahre Lang!
Aufgaben/Tätigkeiten
Einmal alle zwei Monate beim Kunden, wenn alles gut ist, aber höchstens für ein paar Stunden.
Variation
Von 50 Servern auspacken und verkabeln thats all
Respekt
Alle sind nett, wenn du mit ihnen sprichst, aber sie tratschen alle.
Arbeitsatmosphäre
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding Manager
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
danke für deine Bewertung, auch wenn sie nicht positiv ausfällt. Wir bedauern, dass du mit der Ausbildung nicht zufrieden bist. Um deine Kritikpunkte noch besser verstehen zu können, möchten wir dir ein vertrauliches Gespräch anbieten. Kontaktiere uns gerne per E-Mail an deinemeinung@cancom.de.
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei CANCOM Managed Services GmbH in Aachen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsinhalte und die Ausbilder*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsaussichten bei Übernahme sowie die aktuelle Regelung bzgl. Home-Office.
Verbesserungsvorschläge
Ein höheres Ausbildungsgehalt zahlen. Vor allem bei der aktuellen Inflation, kann man sich gesunde Lebensmittel und ein WG-Zimmer kaum noch leisten.
herzlichen Dank für deine Weiterempfehlung und deine positive Bewertung. Ich freue mich, dass du dich für eine Ausbildung bei CANCOM entschieden hast und es dir so gut bei uns gefällt.
Ich wünsche dir weiterhin eine schöne Zeit mit deinen Kolleg:innen! Deinen Verbesserungsvorschlag in Bezug auf die Lernangebote leite ich selbstverständlich weiter.
Beste Grüße
Die Ausbildung ist absolut unzureichend
2,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei CANCOM Public GmbH in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was vom Arbeitgeber (Firma) ausgeht. Einzig allein die Kollegen machen dies aus. Maximal die Benefits für Azubis sind in Ordnung (bis zu 60€ Öffiticket-Übernahme).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten, Vergütung, Ausbildungsqualität, Aufgaben der Azubis, Ausstattung der Azubis (Notebooks) und vieles unspezifisches, welches mir gerade nicht einfällt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Ausbildern in den einzelnen Geschäftsstellen (hier von CANCOM GmbH zu CANCOM Public GmbH) mehr Kompetenzen zusprechen und weniger versuchen, alles selbst zu regeln. Dies führte hier nur zu Problemen, da die Ausbilder defakto keine Entscheidungsgewalt hatten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt andere Auszuildende, aber es entsteht teilweise eine "Uns gegen Wir" Mentalität zwischen Abteilungen, welche sich negativ auf die Wahrnehmung ausübt.
Karrierechancen
Übernahme ist fast garantiert, wenn man sich nicht wie die Axt im Wald benimmt und seine Arbeit macht. Aufstieg ist aber nicht wirklich möglich.
Arbeitszeiten
Es wird nach dem Prinzip "Vertrauenszeit" mit festen Arbeitszeiten gearbeitet. Das heißt, man kommt zu Arbeitsanfang, macht seine Arbeit und geht nach seiner Arbeitszeit. Es wird nicht kontrolliert. Wenn man früher kommt, kann man auch früher gehen, ohne dass man mit schrägen Augen angesehen wird. Als Azubi hat man leider keinen Anspruch auf so etwas wie Home-Office. Daher sieht man viele Kollegen immer nur ein paar Tage die Woche, weil diese zwei Tage die Woche im Home-Office arbeiten dürfen.
Ausbildungsvergütung
Weit unter nationalem oder Berliner Durchschnitt.
Die Ausbilder
Es gab permanent Änderungen bei den Ausbildern. Im ersten Ausbildungsjahr gab es eigentlich keinen Ansprechpartner. Im 2. Ausbildungsjahr kam dann ein Ausbilder, welcher mehr schein als sein war. Erst im 3. Ausbildungsjahr kamen Ausbilder dazu, welche versuchen die Ausbildung tatsächlich ernsthaft zu leiten, aber für die Lehrlinge im 3. Lehrjahr war das leider zu spät.
Spaßfaktor
Extrem eintönige Arbeit, teilweise im Akkord. Rettungsfaktor hier: Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeit ist eintönig. Als Azubi macht man eigentlich die Arbeit eines vollwertigen Mitarbeiters bei leicht besseren Benefits, aber schlechterer Bezahlung,
Variation
Siehe Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
Die Kollegen sind das einzige, welche dieses Unternehmen über Wasser halten. Selbst direkte Vorgesetzte sind sehr respektvoll und freundlich, sind aber selbst überarbeitet.
wir bedauern, dass deine Ausbildung nicht positiv verlaufen ist und es wechselnde Ausbilder:innen gab. Wir sind dabei uns stetig zu verbessern und weitere Kollegen und Kolleginnen am Standort zu gewinnen, die für eine hohe Qualität der Ausbildung sorgen und mit den notwendigen Kompetenzen ausgestattet sind. Die Aufgaben der Auszubildenden unterziehen wir regelmäßig einem Qualitätscheck, sodass die Arbeitsinhalte ggf. ergänzt und optimiert werden können. In Bezug auf die Vergütung möchten wir dir die Information mitgeben, dass die Höhe der Bezahlung regelmäßig geprüft und ab September 2022 auch angehoben wird.
Viele Grüße nach Berlin
Spitzen Klasse
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei S&L a CANCOM Company in Mülheim-Kärlich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Super. Jeder ist sehr freundlich und hilfbereit.
Die Ausbilder
Nicht nur die Ausbilder sondern alle Mitarbeiter sind höflich uns helfen einem immer gerne wenn es Probleme zu lösen gibt.
Respekt
Man wird wie ein fester Mitarbeiter behandelt und wird schnell in die Teams integriert.
Besten Dank für die sehr gute Bewertung. Zusammenhalt im Team und eine hohe Hilfsbereitschaft sind uns sehr wichtig. Daher freut es uns sehr, dass dies bei der Bewertung positiv hervorgehoben wurde.
Weiterhin wünsche wir viel Erfolg bei der Ausbildung in unserem Unternehmen.
Kollegenbewertung
4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei CANCOM GmbH in Mannheim absolviert.
Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für deine Bewertung. Herzliche Grüße aus Frankfurt
Nicht zu empfehlen!
2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei CANCOM GmbH in Frankfurt am Main gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes. Zuschuss für das Zugticket und auch Schulmaterial kriegt man erstattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende einzustellen nur wegen dem Image.
Verbesserungsvorschläge
Sich um seine Auszubildenden kümmern! Viele Auszubildenden dürfen auch zum Kunden und müssen alle Telefonate über ihr privates Smartphone tätigen, da man kein Firmenhandy erhält. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Jeweils nur einen halben Tag Urlaub für Weihnachten und Silvester abziehen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok.
Karrierechancen
Die Lieblinge werden gefördert, der Rest sitzt rum und ist Luft.
Arbeitszeiten
Flexibel.
Ausbildungsvergütung
Es kann immer mehr sein. Es ist aber okay. Obwohl andere Mitschüler in der Berufsschule mehr verdienen. Hier zahlt CANCOM am Wenigsten.
Die Ausbilder
Die Ausbilder stellen Auszubildende ein und kümmern sich nicht wirklich um einen und sorgen auch nicht dafür, dass sich um einen gekümmert wird. Anwesend ist er auch so gut wie nie. Es gibt keinen klaren Ausbildungsplan. Man sollte sich eventuell mal darüber Gedanken machen, jemand anderen, der mehr Zeit hat, mit diesem Job zu beauftragen.
Spaßfaktor
Wer seine Zeit 3 Jahre lang absitzen will und sich mit sich selbst beschäftigen möchte, hat hier sicherlich sehr viel Spaß! Man kann eigentlich fast alles tun und lassen was man möchte, da man als Auszubildender in der Regel unsichtbar ist. Außer früh gehen oder Home Office! Das wird nicht geduldet, auch wenn man meistens alleine im Büro ist (bezogen auf das Team).
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Azubis in der Technik erhalten abwechslungsreiche Aufgaben. Hier gibt es auch tatsächlich Leute, die einem etwas beibringen! Die Auszubildenden in anderen Abteilungen werden mit „rumsitzen“ und VMWare Schulungen etc. beschäftigt. Oftmals ist auch keiner aus dem Team anwesend, der einem Aufgaben geben könnte. Ob jemand aus dem Team kommt oder nicht, sieht man erst an dem Tag.
Respekt
Es herrscht ein respektvoller Umgang. Jedoch wird hinter dem Rücken auch viel gelästert.
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Ausbildungsangebot am Standort Frankfurt Um unseren eigenen Nachwuchs zu Experten zu entwickeln, stellen wir jedes Jahr 100 Auszubildende ein. Jeden von ihnen, auch dich, möchten wir optimal fördern und fordern. Wir haben deshalb sehr viele dezidierte Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die sich um die Auszubildenden kümmern. Zusätzlich werden diese von weiteren Kolleg:innen unterstützt. Gerade deshalb bedauern wir sehr, dass du dich nicht richtig betreut gefühlt hast. Wichtig wäre gewesen deinen Eindruck mit der Ausbildungsleitung zu teilen um gemeinsam eine Lösung zu finden. Da wir ständig am Überprüfen und Weiterentwickeln unserer Ausbildungspläne sind, um die Qualität der Ausbildung zu steigern, würde ich mich freuen wenn du dich noch einmal bei mir meldest. Wenn du dafür offen bist, freue ich mich über zwei Terminvorschläge - gerne per E-Mail an: deinfeedback@cancom.de.
Ich schicke dir liebe Grüße!
Ausbildung ohne Ausbilder
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei CANCOM GmbH in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Karrierechancen
Wer seinen Platz gefunden hat, bleibt auch dort.
Die Ausbilder
Am liebsten würde ich hier null Sterne vergeben, weil am Standort Frankfurt keine Ausbilder vorhanden sind und stattdessen Mitarbeiter mit der Betreuung der Azubis beauftragt werden. Es nutzt nichts auf dem Papier einen Ausbilder zu haben, wenn dieser real nicht vorhanden ist.
Spaßfaktor
Mal so, mal so. Gab auch einige interessante Tätigkeiten, aber auch viel "Freizeit", die man sich mit "Recherchen" vertreiben musste
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie bei "Spaßfaktor"
Variation
Ab und zu mal mal was neues, aber zumeist nur der alltägliche Trott
Respekt
Konflikte wurden auch schon laut ausgetragen, ansonsten recht angenehmer Umgang.
vielen Dank für die Bewertung und dein wertvolles Feedback zu unserem Ausbildungsangebot am Standort Frankfurt. Wir bedauern, dass du dich bei uns nicht gut aufgehoben gefühlt hast. Grundsätzlich ist es üblich, dass Ausbilder:innen Aufgaben des Ausbildungsplans an Kolleg:innen übertragen. Selbstverständlich werden wir unser Ausbildungsangebot in unseren jeweiligen Fachbereichen in Frankfurt prüfen und dieses in den entsprechenden Bereichen optimieren. Gerne würde ich dich zu einem telefonischen Austausch einladen, um die genaueren Hintergründe zu deiner Bewertung zu erfahren. Wenn du dafür offen bist, freue ich mich über zwei Terminvorschläge - gerne per E-Mail, an: deinfeedback@cancom.de
Wir wünschen dir (weiterhin) beruflich und privat alles Gute!