Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
PGMM - Erfolg durch Vertrauen
Seit über 50 Jahren erfolgreich in der Planung von Technischer Gebäudeausrüstung und mittlerweile Deutschlands größter Komplettanbieter.
Wir beraten und planen über den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes.
Komplexe, nachhaltige TGA mit integralem, gewerkeübergreifendem Verständnis.
Den Kunden und das Projekt stets im Fokus.
Unser Leistungs-Portfolio umfasst die Technische Beratung (z.B. Energieberatung, Lichtplanung, Inbetriebnahmemanagement), Beratung im Gesundheitswesen (z.B. Betriebsorganisation, Ziel- und Masterplanungen, Raum- und Funktionsprogramme), die Planung, das Baumanagement und diverse Dienstleistungen rund um den Betrieb von Gebäuden und Liegenschaften. Zu unseren Kunden gehören zahlreiche zufriedene öffentliche und private Auftraggeber. Wir bieten Beratungs- und Planungsdienstleistungen für Kliniken und Krankenhäuser, Industriebauten, Büro- und Verwaltungsgebäude, Forschungseinrichtungen und Institute sowie Kultur- und Freizeitstätten an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageUnsere Mitarbeiter profitieren von folgenden Benefits:
Vielfalt (Menschen, Charaktere, Meinungen, Sozialisation, Bildung) ist gut und wird gewünscht. Sie belebt und befruchtet das Unternehmen. Was uns letztendlich alle verbindet, ist unser gemeinsames Wertesystem. Es lässt uns trotz hoher Individualität des Einzelnen bei der Umsetzung der Unternehmensziele alle an einem Strang ziehen.
Unser Leitbild ist Ausdruck der Wertvorstellungen und Bestrebungen, welche uns als Mitarbeiter verbinden.
Es richtet sich an uns alle und verkörpert unser Engagement zur Teamarbeit.
Uns begeistert, gemeinsam mit unseren Kunden, die richtige Lösung zu finden.
Unsere Werte verbinden uns.
Vielfältigkeit
Größtenteils sind die Fachkräfte aus anderen Ländern über Stellenbörsen im Internet auf PGMM aufmerksam geworden. Eine hohe Willkommenskultur, Offenheit für neue Denk- und Sichtweisen und Freude an kultureller Vielfalt macht den Spirit von PGMM aus. Das Aufeinandertreffen unterschiedlicher Perspektiven, Erfahrungen und Kenntnisse setzt Innovationen frei und ist somit ein nicht zu unterschätzender Wettbewerbsfaktor. Mit dem Einsatz internationaler Arbeitskräfte hat PGMM ein Erfolgsmodell gestartet, um u.a. die Herausforderungen des globalen Wettbewerbs meistern zu können.
Sie suchen eine berufliche Herausforderung mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und mit guten Karrierechancen? Sie streben ein berufsbegleitendes Studium an und suchen hierfür ein innovatives Unternehmen, das ihnen eine optimale Betreuung bieten kann? Sie studieren und suchen einen kompetenten Partner für die Erstellung Ihrer Abschlussarbeit? Sie suchen einen Ausbildungsplatz mit einem breiten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld und der Aussicht, nach erfolgreichem Abschluss übernommen zu werden? Dann sollten wir uns persönlich kennenlernen, denn bei uns finden Sie in allen Fachgebieten rund um Planung, Beratung, Bauen und Betreiben wie auch in den kaufmännischen Bereichen spannende und herausfordernde Aufgaben.
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Begeisterung zum Erfolg der Planungsgruppe M+M AG beitragen. Spaß an lösungsorientierter und kommunikativer Teamarbeit sowie Verständnis für technische komplexe Zusammenhänge, zählen ebenso zu Ihren Eigenschaften. Können Sie darüber hinaus eine der folgenden Studienrichtungen vorweisen, passen Sie perfekt zu uns: Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energiemanagement, Energietechnik, Green Building, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik. Bewerberinnen/Bewerber anderer Studiengänge/Ausbildungen sowie Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) und Facharbeiter (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung, sind ebenfalls herzlich willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Planungsgruppe M + M Aktiengesellschaft Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik.
Neben unserem Firmensitz in Böblingen in der Nähe von Stuttgart stehen unsere Ingenieure und Mitarbeiter Ihnen an 10 weiteren Standorten in Deutschland zur Verfügung: Neckarsulm, Dresden, Eschborn bei Frankfurt/Main, Hamburg, Ingolstadt, Leipzig, München, Naumburg, Wolfsburg und Ostfildern bei Stuttgart.
Planungsgruppe M+M AG
Hanns-Klemm-Straße 1
71034 BÖBLINGEN
Tel: +49 7031 646-0
Kontakt: info@pgmm.com
Es gibt sehr gute Prozesse die den Arbeitsalltag erleichtern. Eine gute Hilfe für junge und erfahrende Mitarbeitende.
Bei gutem Engagement wird dies auch durch Weiterbildung, Verantwortung und auch im Gehalt honoriert.
Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungspläne für die Mitarbeiter, sehr hochwertige Hard- und Software
Flexible Arbeitszeiten
Klare Strukturen, viele Hilfen und Arbeitsmittel, welche die Arbeit erleichtern, guter Software- und IT-Stand, einfacher Einstieg (z. B. Prozess: "Mein erster Tag" (pers. Erfahrung): Ich kam am ersten Tag, alles war vorbereitet, neues Notebook und Mobiltelefon standen bereit, Blumenstrauß auf dem Tisch, Booklet über die ersten Schritte und Aufgaben im Unternehmen. Da fühlt man sich aufgehoben und angekommen!).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch persönlich.
Es wurde bereits zum 2. Mal eine Corona-Prämie ausbezahlt.
Zwischenzeitlich Homeoffice möglich und technisch gut ausgestattet.
Einige Vorgesetzte sind dauerhaft mit Aufgaben ausgelastet und nicht erreichbar, dadurch können sie anderen, wichtigen Bereichen ihrer Pflichten nicht nachkommen. Die vielen Möglichkeiten zur Entlastung werden nicht genutzt. Wodurch häufig eine dauerhafte Überlastung statt Lastspitzen auftritt.
Mitarbeiter werden häufig mit Problemen alleine gelassen da die entsprechende Positionen kein Interesse oder keine Zeit hat sich zu kümmern.
Besonders mit der Kündigung hat sich leider das "wahre" Gesicht gezeigt.
Krasse Ausbeutung, Verhalten von Vorgesetzten.
Sehr schlechte Kommunikation, kein Zusammenhalt im Team. Ein paar Leute sind pervers... etwas mit dir sprechen und nachher direkt an Chef gehen
Sehr schlechte Kommunikation, kein Zusammenhalt im Team.
Jährliche Gehaltsanpassung kaum verhandelbar
Kommunikation verbessern; Führungsstil , Offenerer Führungsstil, Interesse an Abläufen und Problemen. Verringerung der enormen Bürokratie - miteinander Ziele erreichen - nicht von oben diktierte Abläufe ohne faire Kommunikation.
Fairer Umgang mit Kollegen um Aussagen der Mitarbeiter ernst nehmen um nicht sehenden Auges in Probleme zu segeln. Klare Aufgabenverteilungen damit die Führungskräfte ihren eigentlichen Aufgaben nachkommen können.
Offenerer Führungsstil, Interesse an Abläufen und Problemen. Verringerung der enormen Bürokratie - miteinander Ziele erreichen - nicht von oben diktierte Abläufe ohne faire Kommunikation.
Machen Sie mehr für die jüngere Generation. Diese sind die Zukunft.
schließen Sie sich, geben Sie den Menschen eine Zukunft!
Der am besten bewertete Faktor von Planungsgruppe M + M Aktiengesellschaft Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Aufgabe ist der Grund meiner Kündigung: neu im Planungsbereich TGA (herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe) nach Abschluss des Berufsschullehramtsstudiums und dann doch nach ein paar Monaten für die Lehrertätigkeit entschieden.
Krankenhäuser und vor allem Laborgebäude bieten immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen. Jedes Gebäude ist individuell!
Interessante Projekte aus verschiedenen Sparten von Forschung bis Industrie. Hier lernt man viele Spezialanwendungen!
Überwiegend technisch anspruchsvolle und teilweise große Projekte.
Spannende Projekte, freie Entfaltungsmöglichkeiten in der Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planungsgruppe M + M Aktiengesellschaft Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In den Teams gut. Ab dort sehr einseitig von oben nach unten.
Ein Stern ist zu viel. Da ist Telefonkabellos
Meetings verursachen Schlaf
Die Kommunikation insbesondere zu den oberen Führungsebenen verläuft enorm einseitig.
Konstruktive Kritik und Verbesserungen sind nahezu unmöglich.
Zumeist werden bereits getroffene Entscheidungen kommuniziert ohne Transparenz zu der Entscheidungsfindung. Kommunizierte Informationen erreicht nicht jeden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Interne Weiterbildung wird regelmäßig durchgeführt. Karriere im besten Fall Projektgruppenleiter.
Ein sehr gutes internes Schulungssystem ermöglicht, aber nicht so etwas konkret
Bei entsprechenden Engagement werden viele Weiterbildungen ermöglicht.
- eigene Akademie für interne Weiterbildung
- externe Weiterbildungen auf Antrag
- wenn Eignung als Führungskraft durchlauf eines Potenzialzirkels
Akademie bietet insbesondere für Berufseinsteiger viele Möglichkeiten.
Punktabzug: Für Führungskräfte werden aufwändige Seminare durchgeführt, deren Ergebnisse und Erkenntnisse werden im Unternehmen aber selten angewandt oder gelebt.
