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pmOne 
Group 
(Deutschland)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score144 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø75.000 €
BI-Spezialist3 Gehaltsangaben
Ø67.000 €
Data Scientist2 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pmOne Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pmOne Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Home of Data

Wer wir sind

Data driven. AI based. People minded. Die (andere) Wahrheit über pmOne!

Erstmal das Wichtigste: Wir stehen auf Daten. Und auf Innovation, Agilität, coole Projekte, Herausforderungen, Kuchen & Sekt von KollegInnen, Spaß, Diskussionen & Austausch, Teamevents, Kaffee, Süßigkeiten…und natürlich auf Daten. Aber das hatten wir schon erwähnt. Offengestanden: Wenn es um Daten geht, sind wir manchmal vielleicht ein bisschen crazy und die (Innovations-)Fantasie geht mit uns durch – ansonsten sind wir aber eigentlich ganz normal! Vor allem aber sind wir nicht fehlerfrei oder haben auf alles eine Antwort parat. Wir lernen jeden Tag dazu – auch zum Thema Daten.

Fakt ist: Wir haben uns neu sortiert, geben Gas, halten zusammen und suchen neue Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)! Und unser Fokus ist immer noch…richtig! Daten. Strategisch und operativ.

Auf Jobsuche? Dann werde Teil des pmOne-Teams!

Noch was: Nur dein eigener Eindruck zählt – lerne uns persönlich kennen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

  • Data Science
  • Data Analytics
  • Künstliche Intelligenz
  • Machine Learning
  • Data Management
  • Architecture Solutions
  • Data Governance
  • Data Warehouse
  • Master Data Management
  • Business Intelligence
  • End-to-End-Reporting
  • ESG
  • Finance Analytics und Reporting
  • Konzernsteuerung
  • Cloud Transformation

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • RabatteRabatte
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was pmOne Group (Deutschland) über Benefits sagt

Mit pmOne kannst Du Dich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Wir arbeiten vertrauensvoll, wertschätzend und offen miteinander. Ob im Consulting, Sales, Marketing, Development, Backoffice oder in der IT– wir freuen uns über Verstärkung an unseren Standorten in München, Köln, Berlin, Hamburg, Paderborn, Zürich und Wien. Sei auch Du ein Teil unseres pmOne-Teams!

Diese Benefits bietet dir pmOne: https://www.pmone.com/wir-bieten/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns arbeiten Menschen – keine Ressourcen und auch keine Headcounts.

Wir bei pmOne verdanken unseren Gesamterfolg unseren engagierten MitarbeiterInnen, die als ExpertInnen in ihrem Fachgebiet das Unternehmen prägen und zu dem machen was es ist. Jede einzelne Person aus unserem Team leistet mit seinen und ihren Erfahrungen, Ansichten und Ideen einen zentralen Beitrag zur stetigen Entwicklung innovativster Lösungen. Ganz im Sinne von: „Data Driven. AI based. People Minded.“

4+1-Konzept

Das 4+1-Konzept der pmOne bietet Dir die Gelegenheit, Deine berufliche – vor allem aber persönliche – Entwicklung rasch voranzutreiben*. Denn: Pro Arbeitswoche erhältst Du einen Tag für Schulungen, Seminare oder Trainings. Die Mitarbeiterlnnen sind als Expertlnnen in ihrem Fachgebiet das wertvollste Gut: Daher legt die pmOne besonderen Fokus auf nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit dem 4+1-Konzept ist das sichergestellt.

Übrigens, das Konzept der „geplanten Auszeit" wurde in einer Studie der Boston Consulting Group (BCG) getestet. Das Ergebnis? Entspanntere und zufriedenere Mitarbeiterlnnen, die eine messbar

höhere Qualität in ihrer Leistung aufweisen konnten.

*4+1 gilt für alle operativen Organisationseinheiten

Arbeitszeitmodelle

Bei uns kannst Du eigenverantwortlich Deine Arbeitszeit mitgestalten. Zudem gibt es die Möglichkeit, ein Sabbatical zu absolvieren. So erleichtern wir Dir die Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Verpflichtungen.

Unternehmenskultur

Wir arbeiten respektvoll, off en und wertschätzend miteinander. Nur zusammen und in angenehmer

Arbeitsatmosphäre können wir unsere Ziele erreichen.

Gesundheitsförderung

Es ist für uns wichtig, dass Du langfristig gesund und leistungsfähig bleibst. Deshalb unterstützen wir gesundheitsfördernde Aktivitäten (z.B. Fitnesscenter, Raucherentwöhnung, Rückenschule) in Form von finanziellen Zuschüssen.

Getränke & Obst

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Getränke zur Verfügung. Zudem gibt es jede Woche eine frische Obstlieferung direkt an jeden Standort.

Leistungsorientierte Vergütung

Das Engagement unserer Mitarbeiter*innen verdient Anerkennung. Daher bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung an.

Getränke

Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Säfte, Softdrinks) zur Verfügung.

…und vieles mehr!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Consulting: Data & Analytics, Corporate Performance Management
  • Data Science
  • Data Engineer
  • HR
  • Marketing
  • Finance
  • Office Manager

Gesuchte Qualifikationen

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • analytische Kompetenzen
  • ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • hohe Kundenorientierung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pmOne Group (Deutschland).

  • Barbara Mahlmann, Director HR

    barbara.mahlmann@pmone.com

  • Per E-Mail oder online über unsere Homepage

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsbedingungen mit Homeoffice und den pmOne-Räumlichkeiten sowie die Ausstattung des Arbeitsplatzes (Laptop, 2 Bildschirme, Firmenhandy, helle große Fenster und verstellbare Schreibtische) sollten eigentlich überall Standard sein, ist es meist nicht, aber hier ist alles da. Die Lage der Büroräume sind sehr gut zu erreichen. Die Küche ist groß und das Mittagessen macht Spaß mit den anderen Kollegen*innen.
Bewertung lesen
- Der regelmäßige Informationsaustausch, die Kommunikation in allen Richtungen.
- Das freundliche, menschliche, lösungsorientierte Miteinander auf allen hierarchischen Ebenen.
- Das unser Vorstand und der direkte Teamlead immer ein offenes Ohr haben und sich Zeit für Ihre Leute nehmen.
- Die angebotenen Benefits, z.B. Workation, Gesundheitsförderung, Nilo Health, etc.
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Gearbeitet wird nicht nach Stechuhr, sondern zielorientiert und lösungsbezogen. Die Flexibilität mobil arbeiten zu dürfen, bei Bedarf aber auch jederzeit ins Büro gehen zu können und das alles bei freier Zeiteinteilung gibt es so nur selten. Zudem gibt es sehr viel Freiraum die pmOne und die eigenen Aufgaben mitzugestalten. Top Arbeitgeber!
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Es hat einige wenige ältere Mitarbeiter (>5 Jahre im Unternehmen), die versuchen uns neue Kollegen zu motivieren ~ wenn dann nicht immer mal vom Führungsboard Störfeuer erzeugt würde
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Es entwickelt sich gerade vieles ins positive und bin froh, Teil davon zu sein!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben , vielleicht ist das Verhalten absicht um die guten, direkten,ehrlichen Mitarbeiter zu verscheuchen . Wäre auch toll wenn die HR reagieren würde und nicht das Verhalten vom Vorstand billigt. Sonst sind bald keine Mitarbeiter mehr da.
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- Mitarbeiterführung
- mangelnde Führungskompetenz bei etlichen Personen
- Wertschätzung gibt es bei pmOne nur auf dem Papier
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Die schlechte Stimmung einiger weniger, aber es wird spürbar besser.
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- Das die Büros im Sommer zu warm und im Winter zu kalt sind.
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Fehlende Transparenz, dauerhafter "Rettungsmodus" ohne wirkliche Veränderung, Fehlender Zusammenhalt bzw. hohe Abwanderungsquote (1 Hj. 2022)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung / Vorstand auswechseln und mehr Menschlichkeit reinbringen und die Zeiten haben sich lange schon geändert ,dass von oben ,arrogant geführt werden kann.Nicht kritikfähig,für neue Ideen nicht offen und Positionen werden besetzt aber nicht nachgedacht ob die neue Person zum Team passt. Hätte man beim Vorstand anfangen können ..
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- Nicht viel, woran nicht schon gearbeitet wird.
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Digitalisierung könnte für ein IT Unternehmen besser sein ;)
Bestimmte Positionen im Management endlich austauschen, nachdem Sie über Jahre hinweg der Firma erheblich und nachweislich geschadet hat.
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Lasst uns 2020 abhaken und nur nach vorne schauen. Ich habe keine Lust mehr über das vergangene Jahr nachzudenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von pmOne Group (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Ihnen ist sehr daran gelegen, dass das Know-How in der Firma bleibt und man ältere Kollegen nicht verliert.
5
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Viele ältere Kollegen, deren Erfahrung und Wissen geschätzt und sinnvoll eingesetzt wird.
5
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Wir sind alle jung und alt zugleich ,da gibt es keinen Unterschied bei der pmOne
5
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Wir haben nicht so viele ältere Kollegen, aber alle sind Teil des Teams.
5
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...ist der gleiche Umgang mit jüngeren Semestern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pmOne Group (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Viel Rauch um nichts, wie bei den diversen Meetings - es wird viel geredet und geredet, nur auf eine entsprechende Handlung wartet man meist vergeblich
1
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Nicht wirklich spannend und es gibt keine individuellen auf die Person zugeschnittene Kurs zur Weiterbildung
1
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Es ist viel Eigeninitiative nötig, da es keine klaren Karriere- und Weiterbildungspfade gibt.
2
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Habe ich tatsächlich nie die Möglichkeit bekommen. Sollte mehr gefördert werden.
2
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Das ist leider etwas eine Baustelle. Weiterbildung besteht zum größten Teil aus Azure-Zertifikaten, die allerdings an eine persönliche E-Mail-Adresse gekoppelt werden, so dass man sie auch nach einem Ausscheiden aus der pmOne behält. Trotzdem könnte hier mehr passieren. Nach der Mitarbeiterbefragung in diesem Jahr ist das aber auch der Führungsebene bewusst, und ich denke, da könnte sich was tun.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pmOne Group (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pmOne Group (Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden pmOne Group (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei pmOne Group (Deutschland) als eher modern.
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