98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Druck von oben für wenig bis kein Mitspracherecht. Bloß wegbleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei polizei bayern in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Man kann nicht alles hier veröffentlichen...
Verbesserungsvorschläge
Schaut mal mehr auf das Rückgrat der Polizei - den mittleren Dienst. Der macht die Hauptarbeit. Anstatt die Direkteinsteiger als "die neue Elite" zu impfen, lieber besonnenes Auftreten und auch Kritikfähigkeit schulen.
Arbeitsatmosphäre
Nurnoch junge, arrogante gehobene Direkteinsteiger die meinen einem gestandenen Hauptmeister mit mehr als 10 Jahren Erfahrung erklären zu müssen wir sein Job geht. Bei Widerworten wird man sofort beim Chef angeschwärzt. Keine verlässlichen Kollegen mehr, sondern nurnoch hinterhältiges Gerede.
Image
Wird leider immer schlechter. Das ist allerdings selbst verschuldet, da man nicht mehr als "Freund und Helfer" arbeiten soll, sondern nur noch den Bürger drangsalieren soll, um gute Zahlen zu bringen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Wenn man nicht dauerhaft zur Verfügung steht wird man als unflexibel schlechter beurteilt.
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich wenn man dem Chef *jeder weis was hier stehen soll* ...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zwar gut, allerdings nicht dem Gefährdungspotential usw. angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Früher ja, mittlerweile nur noch Rückgratloser Nachwuchs, der nur auf seinen eigenen Vorteil aus ist. Sobald man "aus der Reihe tanzt" (begründete Kritik) kriegt man das Messer in den Rücken. Kein Respekt mehr von jüngeren Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man ihnen mit dem gebührenden Respekt begegnet super. So wie es sich halt gehört.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Nicht mehr verlässlich, der gehobene Dienst schützt sich allerdings komplett gegenseitig. Fehltritte hier werden nicht verfolgt und unter den Teppich gekehrt oder gar dem mittleren Beamten zugeschoben. Bei Fehltritten werden die entsprechenden Beamten "wegbefördert" und sind dann das Problem von anderen. Kritik wird nicht mehr angenommen sondern man bekommt gezeigt wer am längeren Hebel sitzt. Keinerlei Rückendeckung wenn mal etwas schief läuft.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausrüstung, marode Dienststellen, menschenunwürdige Dienstzeiten mit keiner passenden Bezahlung. Verstöße gegen Arbeitsschutzrecht sind Standart.
Kommunikation
Alle 3 Jahre kriegt man bei der Beurteilung erzählt wie schlecht man doch sei. Alle zwischenzeitlich gut gelaufenen Dinge werden ignoriert und als "Standart" und "Zu erwarten" dargestellt.
Gleichberechtigung
Mittlerweile eine absolute Bevorzugung des weiblichen Geschlechts. Als männlicher Kollege hat man im Vergleich zu den weiblichen kaum Aufstiegschancen. Wahllose Bevorzugung von Kollegen nach Sympathie des Vorgesetzten. Beschwerde hiergegen führt nur zu Problemen.
Interessante Aufgaben
Wenn man dauerhafte Kontrollen aufgrund des Zahlendrucks weglässt sind die Einsätze durchaus spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht was man von der Polizei erwartet hätte
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Polizeivollzugsbeamten bei Polizei Bayern in Bayern gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Einstiegsgehalt, Aufgabenvielfalt, an sich ganz gute Ausbildungsqualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils marode und versiffte Ausbildungseinrichtungen- und Unterkünfte. Ewig lange Entscheidungswege, teils willkürliche Sanktionen gegen Beschäftigte, schlechte IT Anwendungen und digitale Arbeitsmittel, Überstrapazierung des Einzeldienstes durch Unterbesetzung und enorme Einsatzbelastung (v.a. Papierkrieg), in den Bereitschaftspolizeiabteilungen findet sich in der Kantine häufig sehr schlechtes Essen, teils sind im ungewaschenen Salat lebendige Würmer enthalten. In der Hunderschaft sind die Arbeitsbedingungen grad bei Großveranstaltungen katastrophal (90h Wochen, teils nicht mal 2h Ruhezeit zwischen Diensten, das mehrfach hintereinander)
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen schneller und unbürokratischer realisieren.
"Vom hohen Ross runterkommen", die Polizei ist genau so ein Arbeitgeber wie jeder andere.
DRINGENST den Einzeldienst entbürokratisieren!!
Digitale Arbeitsmittel und u.a. IGVP-FE müssen qualitativ massivst aufgewertet und die Leistungsfähigkeit stabilisiert werden.
Offenere, transparentere Kommunikation und Entscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt normalerweise gut. Andererseits wird sehr viel hinter dem Rücken von anderen geredet und auch viel falsches erzählt. Auch werden viele Dinge systematisch vertuscht. Man sollte auch dem Wort eines Vorgesetzten nicht immer allzu viel Glauben schenken. Das alles ist ein Grund warum viele junge Kollegen die Polizei NICHT empfehlen.
Karrierechancen
Wer in der 2. QE einsteigt muss enorm viel Aufwand betreiben, um sich für das Aufstiegsstudium in die 3. QE zu qualifizieren. Ansonsten wird man nach einem kuriosen Beurteilungssystem bewertet und je nach Leistung und Sympathie schneller oder später befördert.
Arbeitszeiten
Naja Schichtdienst halt, die Polizei ist 24/7 im Dienst. Es werden nach und nach neue Schichtmodelle eingeführt die für eine bessere Work-Life-Balance sorgen sollen.
Ausbildungsvergütung
In der Ausbildung verdient man teilweise mehr als danach
Die Ausbilder
Kommt sehr auf den Ausbilder an, ein paar sind sehr gut und menschlich top, anderen sieht man die Ahnungslosigkeit jedoch an, auch denken viele Ausbilder sie seien etwas besseres und behandeln einen auch so
Spaßfaktor
In der Ausbildung selbst fast gar nicht während des Dienstes, in den Praktika ist der Spaßfaktor grad bei größeren Dienststellen normalerweise größer. Auf kleineren Landdienststellen ist die Wahrscheinlichkeit zur Verwarnmaschine zu werden aber relativ hoch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der eigentliche Grund warum man sich so lange quält. Die Tätigkeit ist einzigartig, können aber nach gewisser Zeit eintönig werden. Viele Beamte im Streifendienst sind nach wenigen Jahren unglücklich. Bei einigen Dienststellen (vorallem kleineren) steht die Verkehrsstatistik vor der Bürgernähe.
Variation
In der Ausbildung variiert der Stundenplan wöchentlich, was für viel Abwechslung sorgt, im Vergleich zum Streifendienst jedoch nicht vergleichbar. Es sollten mehr Praktika in die Ausbildung. Bestes Beispiel -> Baden-Württemberg/Bundespolizei
Respekt
Seitens des Bürgers selten vorhanen, grad in Großstädten, jedoch gibt es auch einige Vorgesetzte die meinen etwas besseres zu sein und sich auch so aufführen.
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Mehrfachbewertung
Praxisnähere Ausbildung wünschenswert
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Polizeimeister bei Polizei Bayern in Bayern absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anstellung als Beamter bietet eine hohe Jobsicherheit, zudem gibt es viele Karriereperspektiven.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwar wird Wert darauf gelegt, dass Änderungen und Anregungen zur Ausbildung von den Auszubildenden gehört werden, jedoch fehlt es an der tatsächlichen Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Das Ausbildungsprinzip sollte überarbeitet werden, um einen stärkeren Praxisbezug herzustellen. Der Fokus liegt zu stark auf theoretischen Inhalten, was die Vorbereitung auf den tatsächlichen Polizeialltag erschwert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Naja geht so
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Polizeimeister bei polizei bayern in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job und nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
IGVP ERNEUERN!!!!!! Und die ALEA neu zu machen geht gefühlt nie
Arbeitsatmosphäre
Zumteil sehr alte Polizeiinspektionen
Karrierechancen
Dauert halt sehr lang
Arbeitszeiten
Schichtdienst halt
Ausbildungsvergütung
Sehr hoch, was top ist
Die Ausbilder
Kommt drauf an welche
Spaßfaktor
Man hat viele Freunde innerhalb der PI was echt cool ist
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich und es gibt immer etwas Neues. Was besser währe ist wenn man mal IGVP erneuern würde, Pc stürzt einmal ab alles futsch. Danke
Respekt
Von Bürgern eher nicht. Vorgesetzte denken die können einen runtermachen nur weil man Berufseinsteiger ist
Variation
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Guter, sicherer Job, jedoch nicht für jeden geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei polizei bayern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung, Beamtentum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Großer Apperat, um schnell auf Änderungen zu reagieren
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außergewöhnlicher, abwechslungsreicher aber zeitintensiver, jedoch sehr schöner Beruf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Gleichbehandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollfreak
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausrüstung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langsame Mühlen. Nahezu Stillstand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Polizei Bayern in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Platz für Innovation. Bürokratie und Selbstverwaltung verhindert Fortschritt.
Verbesserungsvorschläge
Innovation statt Bürokratie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regierungsbeschäftigte bei der Polizei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Regierungsbeschäftigte billige Arbeitskräfte sind
Verbesserungsvorschläge
Regierungsbeschäftigte besser bezahlen, nicht so große Unterschiede bei der Einstufung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In jeder Beziehung eine schlechte Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Bayern in Bayern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare unten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare unten
Verbesserungsvorschläge
siehe Kommentare wie folgt
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein! Mehr und mehr spürt man u. a. den Personalmangel
Image
zunehmend schlechter, man wird immer mehr angefeindet auch privat
Work-Life-Balance
durch Personalmangel und immer mehr Aufgaben, ist diese kaum noch vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es so gut wie nicht und Karriere, naja wenn man immer schön die Klappe hält und dem Chef die Nase passt vielleicht
Gehalt/Benefits
auch hier muss man aufpassen, es wird immer minderer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
es gibt auch hier solche und solche, ich würde sagen 25% sind sehr OK!
Umgang mit älteren Kollegen
sind überwiegend abgeschrieben oder resigniert
Vorgesetztenverhalten
überwiegend ein Armutszeugnis
Arbeitsbedingungen
lassen sehr zu wünschen übrig, schon die Rahmenbedingungen stimmen nicht mehr
Kommunikation
selten wird man eingebunden, es wird über die Köpfe entschieden und von oben nach unten
Gleichberechtigung
z. T.
Interessante Aufgaben
das schon
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Mehrfachbewertung
Das erwartet dich bei der Polizei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Bayern in Bayern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in Arbeitsmittel und mehr Gehalt, um mit der freien Wirtschaft mithalten zu können.
Work-Life-Balance
Je nach Personalstärke ist es nicht immer möglich Urlaub zu nehmen. Arbeitszeiten überschreiten öfters die 10/12 Stunden Marke.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen wo sie können.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach haben sie immer ein offenes Ohr und versuchen zu helfen.
Kommunikation
Vieles wird passend kommuniziert, manches fällt dabei leider unter den Tisch.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Verwendungen sind möglich. Für die persönliche Vorstellung ist immer etwas vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.