Eine unglaubliche Farce
Verbesserungsvorschläge
Firma schreibt Stelle aus - und nach einem Monat will man diese doch nicht mehr besetzen.
Am Anfang ging alles sehr schnell. Nach der Bewerbung folgte schnell die Einladung: Mittwoch Gespräch mit Abteilungsleiterin, Montag Probearbeiten und Dienstag ein Zweitgespräch mit der HR-Abteilung. Feedback war gut.
Alle Gesprächspartner und Kollegen waren sehr freundlich, man fühlt sich wohl.
Und nun zur anderen Seite der Medaille:
Pollmeier will jeden neuen Mitarbeiter zunächst nur auf 1 Jahr befristet einstellen - das wurde erst ganz zum Schluss des 2. Gesprächs offenbart!
Dieses pikante Detail war weder ausgeschrieben, noch wurde es vorher erwähnt. Für wen das nicht infrage kommt, sollte sich die Bewerbung sparen.
Nach dem 2. Gespräch begann nun das Hinhalten:
Nach einer Woche gab es noch keine Entscheidung, nach 2 Wochen ebenfalls (obwohl nur 2 Kandidaten angeblich) und nach 3,5 Wochen kam die Info, dass man die Stelle gar nicht mehr besetzt.
Tipp: Vorher überlegen und dann Bewerber kommen lassen, die sich immerhin extra Urlaub nehmen müssen. Wertgeschätzt fühlt man sich mit so einem Ablauf gar nicht mehr, viel eher wie im falschen Film. Da ich einen Job habe, ist es nicht so tragisch (nur die Art und Weise), aber angenommen jemand hat wirklich keinen Job (und damit Druck), den würde sowas umso härter treffen.