schlechter Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung kam 2 Tage später die Einladung zu einem Telefongespräch. Dieses wurde einen Tag vor dem vereinbarten Termin kurzfristig verschoben.
In dem Gespräch sollten direkt keine stellenbezogenen Fragen gestellt werden, da man nur mit einer Personalassistentin spricht.
Im Anschluss sollte ein Vorstellungsgespräch Vorort nach interner Rücksprache stattfinden. Als nach einer Woche keine Reaktion kam, wurde mir von der Personalassistentin telefonisch mitgeteilt, dass Sie nicht mehr zuständig ist, und eine Kollegin mich zurückrufen wird. Das passierte nicht. Nach weiteren 2 Wochen erhielt ich schriftlich eine automatisierte Mail mit Einladung zum Vorstellungsgespräch. Man will sich telefonisch bei mir zwecks Terminabsprache melden. Nach nochmals 2 Wochen bekam ich eine weitere Mail, dass aufgrund personeller Verschiebung es noch etwas dauert, dass man mit mir Kontakt aufnimmt - das soll dann wiederum eine weitere Woche später erfolgen. Nach dieser Mail habe ich nichts mehr von dem Unternehmen gehört.
Im Zuge dieses doch inhaltlich kurzen und zeitlich langen Prozesses hatte ich mit 3 verschiedenen Personalern zu tun und keiner war ausreichend aussagefähig.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen
- Was würde Ihr aktueller Chef über Sie sagen?
- Was würden Ihre Freunde über Sie sagen?
- Wie stellen Sie sich Ihre Tätigkeiten vor?
- Was streben Sie in den nächsten 5 Jahren an?
- Warum wollen Sie den Job wechseln?
- Warum genau zu Pollmeier?
- Warum arbeiten Sie in Ihrem jetzigen Beruf?