Intransparenter Bewerbungsprozess, kein roter Faden erkennbar
Bewerber/inHat sich 2018 bei First on site management GmbH in Hamburg als Fluggerätmechaniker über Arbeitnehmerüberlassung bei Airbus beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess transparenter gestalten, Rückmeldung geben, eine klare Linie fahren
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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