Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei poppe und partner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das digitale Büro kann man seine Zeiten frei einteilen, wodurch man Freizeit und Privatleben sehr gut verbinden kann.
Die Atmosphäre wirkt teilweise angespannt und stark leistungsorientiert. In Videomeetings wird erwartet, dass Teilnehmer dauerhaft mit eingeschalteter Kamera präsent sind, im Business-Look auftreten und einen professionellen Hintergrund haben. Feedback wird teilweise sehr direkt gegeben.
Es wird viel präsentiert und erklärt, jedoch bleiben konkrete Informationen zu Aufgaben, Prozessen oder Vergütung teilweise unklar. Bewerber und neue Mitarbeiter haben oft nur begrenzte Möglichkeiten, Fragen zu stellen.
Schwer einzuschätzen, da die Zusammenarbeit überwiegend digital stattfindet und viele neue Mitarbeiter nur kurz im Unternehmen bleiben. Dadurch entsteht wenig langfristige Teamstruktur.
Tolles Team