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Gehalt

Die Vergütung basiert nach meinem Eindruck hauptsächlich auf provisionsähnlichen Modellen. In den ersten Wochen bzw. Monaten ist die Einkommenssituation relativ unklar. Für Menschen, die ein festes Gehalt benötigen, kann das schwierig sein.

Man weiß von Anfang an, was Sache ist und es wird offen und klar kommuniziert, wie man mehr verdienen kann.

Eines der kritischsten Themen: Es gibt keine verlässlichen Angaben zur Vergütung. Angeblich soll man erst nach mehreren Monaten überhaupt entlohnt werden – genaue Beträge, Modelle oder Verträge wurden jedoch nicht vorgelegt.
Die Art der Bezahlung (wenn sie denn erfolgt) basiert offenbar auf einer Art Provision oder Teamumsatz, was für ein klassisches Angestelltenverhältnis nicht transparent und nicht fair ist. Sozialleistungen? Fehlanzeige.

überdurchschnittlich mindestens 20 Euro die Stunde + kostenfreie Coachings und Stipendien für Zertifizierungen

Fair, da nach Aktivitäten bezahlt wird. Ich finde es zumindest gut, mag aber nicht jeder.

Gehalt gibt es nicht. Bezahlung ist nicht Transparenz. Man hört von ex Mitarbeitern das Bezahlung nicht geben wurde, weil man auf Honorar arbeitet