Postbank als Arbeitgeber

  • Bonn, Deutschland
  • BrancheBanken
Postbank

36 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Undurchsichtig und verwirrend

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Postbank finanzberatung in Düsseldorf als Leiter Marktgebiet Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Abläufe auf einander abstimmen
Einen Recruiter einsetzen und nicht mehere , welche nicht wissen was der andere vorher sagte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingEmployer Branding

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie offensichtlich enttäuscht vom Ablauf Ihres Bewerbungsverfahrens sind.
Für uns wäre es sehr hilfreich, wenn Sie uns die Beweggründe für Ihre Bewertung in einer E-Mail an karriere@postbank.de näher erläutern könnten. Ihre konstruktive Kritik unterstützt uns dabei, unsere Abläufe weiter zu verbessern. Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personalmarketing

Rückmeldung erst nach knapp 4 Monaten erhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Postbank - Niederlassung der DB Privat- und Firmenkundenbank in Bonn als Projektanalyst Online Performance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang November 2019 für die o.g. Stelle beworben. Nach der Bewerbung habe ich nicht mal eine automatisierte Mail erhalten die mir den Empfang meiner Bewerbung bestätigt. Ca. 4 Monate später erhalte ich aus dem nichts eine Standard Copy & Paste Absage. Ich würde mir für alle zukünftige Bewerber wünschen wenn die Postbank einen zügigeren Bewerbungsprozess einführen würde. Sollte in Zeiten der Digitalisierung im Bereich des Möglichen sein. Weiterhin würde ich mir wünschen dass man Bewerber mehr abholt und mitteilt wo man gerade im Bewerbungsprozess steckt. Zu guter Letzt würde ich mir wünschen dass man eine individualisierte Absage schreiben würde statt eines 0185 Textes.

Unterm Strich war das bis jetzt der schlechteste Bewerbungsprozess in meiner beruflichen Laufbahn daher kann ich niemanden eine Bewerbung bei der Postbank empfehlen da dies aufgrund der o.g. Punkte reine Zeitverschwendung ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Nachtrag zur Bewertung vom 28.07.2019, da nun endlich ein Vorstellungsgespräch erfolgt ist.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Postbank in Hamburg als Ausbildung zum Bankkaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich genauer überlegen, welche Fragen man den Bewerber stellt. Man sollte außerdem etwas auf die Wortwahl achten und einem Bewerber nicht das Gefühl geben, er wäre zu alt.

Bewerbungsfragen

  • Sehr viele private Fragen zum Lebenslauf, Frage nach Stärken und Schwächen.
  • Es wurde überaus vieles zum Unternehmen gefragt und vor allem zu den Bereichen im Haus, was ich für unüblich halte. Auch fragen zur Abschlussprüfung, ob ich weiß, welche dort auf mich zukommen würden, waren bereits ein Thema.
  • Allgemein empfand ich das Gespräch sehr unangenehm und bin sehr froh über die Absage, da ich ansonsten letztlich das Angebot abgelehnt hätte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Intransparent, umständlich, zeitraubend, nicht wertschätzend. Bei dieser Firma nie wieder!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Postbank in Nürnberg als Vertrieb Privatkunden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Stuktur des Bewerbungsvorgangs, Roß und Reiter benennen, schnellere Entscheidungen.

Die Entscheidung kam natürlich nicht in dem versprochenen Zeitfenster. Auf Nachfrage per Mail kam nie eine Antwort. Nach 3 Gesprächen (Telefoninterview + Bewerbungstest + Vorstellungsgespräch) kam lediglich eine Standard-Email Absage. So vergrault man jeden potenziellen Mitarbeiter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unverschämt und unfreundlich

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Postbank Filialvertrieb AG in Dortmund als Filialberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Respekt gegenüber Bewerbern haben. Bewerber ausreden lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Leider war die Bewerbung eine komplette Enttäuschung.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Postbank in Hamburg als Ausbildung als Bankkaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Oktober 2018 bei der Postbank in Hamburg für eine Ausbildung beworben und erstmal den Online Test absolviert. Hier bekam ich auch eine Eingangsbestätigung, aber leider gab es anscheinend Probleme, da ich bereits einige Zeit danach per Mail immer an den Test erinnert wurde. Ich habe zwar mehrfach an die Postbank geschrieben, dass der Test absolviert ist und Screenshots der Bestätigungsmail übersandt, aber leider keine Reaktion bekommen. Bis ich dann im Januar eine Absage der Postbank per Mail erhalten habe, was mich wunderte und auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, weil ich den Test nicht absolviert hätte. Also habe ich dies erneut moniert und leider trat das Problem erneut auf, so das ich den Test letztlich 3 x gemacht habe.
Es verging einige Zeit und im April wurde mir zugesagt, ich bekäme für Mai eine Mail für den Auswahlttag. Ich habe also sehnsüchtig auf diese Mail gewartet, aber leider kam nichts und wir hatten bereits Juni.
Auf erneut Nachfrage meldete sich die Frankfurtschool und es stellte sich heraus, die Einladungen ging raus, aber an eine falsche E-Mail Adresse. Man hat es weitergegeben... aber es hat sich bis heute leider keiner mehr gemeldet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Antiquierter Bewerbungsprozess

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Postbank in Bonn als Festanstellung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personalreferenten müssen offenbar per Zielvereinbarung an ihre Aufgaben erinnert werden (z.B. Maximal Bearbeitungszeit vorgeben)
Bewerbungssystem modernisieren (1 MB pro Datei ist viel zu wenig)

Ich habe mich Anfang 2019 beworben und nach 6 Wochen sowie nach 8 Wochen bei der Personalreferentin nachgehakt. Ich erhielt bis heute keine Antwort auf meine E-Mails. Mittlerweile haben wir Juli und ich habe immer noch keine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten. Arbeitet da überhaupt jemand oder haben alle schon abgeschaltet?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Postbank

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für das Feedback. Es tut uns leid, dass Sie offensichtlich enttäuscht vom Ablauf Ihres Bewerbungsverfahrens sind. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge dankend an und geben Ihre Anmerkungen weiter.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personalmarketing

Tolles Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Postbank Finanzberatung AG in Karlsruhe als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider musste ich absagen.
Einstiegsgehalt extrem Niedrig, kein Verhandlungsbasis.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ich war zufrieden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Postbank in Frankfurt am Main als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Man stellt sich am Anfang kurz vor (Familie, Hobbys ) und gibt seinen Lebenslauf wieder.
  • Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Fehlzeiten, Verspätungen (Ehrlichkeit wird geschätzt)
  • Allgemeinwissen
  • Was man über das Unternehmen weis
  • Aktuelle Ereignisse
  • z.B. wenn man mal Rechnungswesen hatte, wird gefragt, wie eine Bilanz aufgebaut ist.
  • Präsentationsaufgaben : Es wird sehr auf Details wird geachtet, sehr viel wird hinterfragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Postbank

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich im Bewerbungsgespräch wohlgefühlt und den Bewerbungsprozess positiv erlebt haben.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personalmarketing

Fehlende Wertschätzung

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Postbank in Bonn als Praktikantin im Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es war eine sehr unangenehme Atmosphäre während des Bewerbungsgesprächs. Die Fragen waren nicht darauf ausgerichtet meine Kenntnisse im Personalbereich zu erfassen, sondern bezogen sich überwiegend auf Kenntnisse im Bankenbereich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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