Sehr konservativ, suchen wohl eher Consultants
Bewerber/inHat sich 2015 bei PPI AG in Hamburg als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR ist sehr professionell mit Kommunikationsmustern aus den 90igern, i.e. aalglatt. Korrespondenz findet mit einer Phantomidentität statt, was ich sonst in der IT nie erlebt habe.
Meine Bewerbung scheiterte schon an der HR, was für mich ein Novum ist. Ich vermute es liegt an meiner niedrigen Reisebereitschaft, aber die Notwendigkeit hierfür wurde so nicht kommuniziert und meiner Ansicht nach sollte dann keine Stelle als Software Engineer ausgeschriebene werden, sondern als "Mobile IT Human Resource".
Vorschlag: Modernisieren und freundlicher wirken.
Bewerbungsfragen
- Reisebereitschaft als Zahl in Prozent.
- Arbeitszeugnisse zu jeder Tätigkeit (Referenzen wurden nicht gefragt).
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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