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Preh Car Connect GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Industrie
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Preh Car Connect GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,66
Vorgesetztenverhalten
3,21
Kollegenzusammenhalt
4,12
Interessante Aufgaben
3,92
Kommunikation
2,87
Arbeitsbedingungen
3,49
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,20
Work-Life-Balance
3,37

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,83
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
2,73
Gehalt / Sozialleistungen
3,42
Image
3,32
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 45 von 61 Bewertern Homeoffice bei 6 von 61 Bewertern Kantine bei 51 von 61 Bewertern Essenszulagen bei 47 von 61 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 61 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 24 von 61 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 61 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 30 von 61 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 61 Bewertern Coaching bei 11 von 61 Bewertern Parkplatz bei 52 von 61 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 61 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 19 von 61 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 61 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 61 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 61 Bewertern Mitarbeiterevents bei 46 von 61 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 61 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 61 Bewertern
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Bewertungen

  • 28.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Umfeld, sehr kollegiales Miteinander, modernee Gebäude und gute Einrichtung. Eigentlich müsste es einen Stern Abzug geben, aber nur weil es leider einige hier gibt, die die gute Atmosphäre kaputtreden wollen. Komischerweise sind es oftmals die schon lange dabei sind. Woanders ist es nachweislich hundertmal schlechter, daher bleibe ich bei der vollen Punktzahl!

Vorgesetztenverhalten

Für mich ist alles ok, zumindest kann ich über alles mit meinem Vorgesetzten sprechen, wenn was ist. Er/sie trägt bei Bedarf die Themen weiter nach oben, wenn es nötig ist. Wenn man's genau nimmt, sind wir eh relativ flach in der Hierarchie. Punktabzug eher deswegen weil es leider einige Bereiche gibt, in denen fachlich ungeeignete Vorgesetzte Teams führen dürfen. Dort ist auch die Unzufriedenheit eher bemerkbar, meine ich.

Kollegenzusammenhalt

Von super bis intrigant gibt es alles. Ich habe Glück, so viel Unterstützung auch von bereichsfremden Kollegen zu bekommen, wenn ich Fachfragen habe. Sogar privat entstehen gute Kontakte und man macht einiges zusammen.

Interessante Aufgaben

Produkte interessant, Aufgaben interessant, alles aber abhängig vom Projektverlauf und dem aktuellen Status. Es gab Zeiten, da ging es nur um die Behebung von Fehlertickets, dann wieder nur Features und manchmal alles gleichzeitig, je nachdem wer lauter schrie, Kunde oder PL ;)

Kommunikation

Es gibt ein Intranet, auf dem jeder Zugriff hat und posten und lesen kann. Confluence kennt auch jeder sowie ein internes QM-Portal, auf dem alle möglichen Dokumente, Vorlagen und Anweisungen zu finden sind. Kleiner Abzug deswegen, weil die Informationen überall rumliegen und man manchmal nicht weiß, wo jetzt was liegt oder schnell zu finden ist. Die Geschäftsführung bringt auf jeder Betriebsversammlung alle 3 Monate ziemlich viele Informationen mit. Deshalb vielleicht auch die Redezeitbegrenzung durch den Betriebsrat?...mehr Zeit = mehr Infos = mehr Kommunikation.

Gleichberechtigung

Uneingeschränkt bestätigbar. Es gibt auch Frauen in AL-Positionen oder auch Programmmanagement. Wenn also die Leistung stimmt, kann man zu was kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind voll integriert und umgekehrt. Veteranen muss man halt manchmal den nötigen Respekt zollen (Achtugn: ist positiv gemeint)

Karriere / Weiterbildung

Kurz gesagt: es gibt Schulungen, die aber leider nicht immer oder werden verschoben oder storniert. Daher Punktabzug. Noch mehr Abzug, weil mit dem aktuellen Gehaltsmodell keine Perspektive so einfach möglich ist. Man muss immer Gas geben und sichtbar bleiben/werden, dann klappt das vielleicht. Geschäftsführung spricht oft von leistungsorientierter Entlohnung, aber woran will die das selbst festmachen, wenn viele Vorgesetzte keine klaren Messkriterien ansetzen oder schlechte Leistungen manchmal einfach tolerieren (den Job müssen dann doch wieder dieselben machen)...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für Dresden (vielleicht Sachsen?) absolut ok. Kein Tarif, aber die Firma hat schon mehrmals goodies ausbezahlt. Gebe zu, es gibt da draussen etwas bessere Angebote, aber es gibt zu viele Schattenseiten, die das bisschen mehr Geld kaputt machen. Es gibt eine gute Kantine mit echt nettem Personal die Dir das Essen an den Tisch bringen, subventionierte Sportstudios in DD, Weihnachts- und Urlaubsgeld, kostenfreie Wasserspender, Sommerfest für die ganze Familie, Weihnachstfeiern. Volle Punktzahl aber erst dann, wenn mal endlich das neue Gehaltsmodell kommt. Was das anbelangt, sind wir im Neandertal stecken geblieben. Es muss fairer und vor allem transparenter werden inkl. perspektivischer Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Wie beschrieben, Gebäude und Ausstattung überdurchschnittlich gut, manchmal zu warm im Sommer, je nachdem wo man sitzt. Es gibt normale Büros mit und ohne Klimaanlage, genauso ein nagelneues Großraumbüro. Große Monitore, gute Rechner (immerhin SSDs und mit gut RAM). Sternabzug für die hanfgestrickten Tools und die Spezialspezialprozesse in der Entwicklung. Weniger wäre mehr oder man lässt die weltbekannten Tools einfach so wie sie sind, dann können die oft mehr als wenn man sie verbiegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nichts dazu sagen. Also wir trennen Müll, ansonsten passt nichts auf Anhieb in diese Kategorie. Das Klopapier ist rauher geworden, vielleicht spart das Geld und schützt die Umwelt ;)

Work-Life-Balance

Es gab eine extrem üble Zeit, in der viele Überstunden und Wochenendarbeit angesagt waren. Im Nachhinein betrachtet war es aber ok, es hat damals aber so ausgesehen, dass man in diesem Leben nicht mehr aus diesem Hamsterrad kommt. Urlaub wurde aber trotzdem genehmigt, man konnte trotzdem Abgleiten, Üh wurden mit 25% Bonus belegt, daher alle Sterne. Woanders gibt es das alles nicht, dafür Urlaubssperren, kein Gleitzeitkonto oder ungefragt abgeschnittene Überstunden, kein Bonus. Meine Familie hatte schon schlimmere Zeiten mit mir :(

Image

Ich breche hier eine Lanze für unsere Firma und halte sie allen Nörglern und Schlechtmachern entgegen. Wir paar Pupsnasen haben den Passat mit seinem neuen Infotainment auf die Strasse gebracht, das soll mal einer nachmachen. Es gibt da unmerklich größere Firmen aus Korea, die können das Wort Linux oder embedded nicht mal lesen. Gebe zu, es kommen grad unbewusst Emotionen hoch. Wir müssen uns daher hinter niemand verstecken und von Kunden gibt es eh nie Lob, daher darf man sich das Image nicht auch noch selber kaputtreden...immer schön die Fahne hochhalten und sich ein Beispiel an unseren unbedarften Werkstudenten oder Praktikanten nehmen, die noch voller unverschmutzem Elan und Motivation sind. Da können wir mal von denen lernen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Preh Car Connect GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Wie ist die Unternehmenskultur von Preh Car Connect GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Faires und freundliches Arbeitsklima. Die Vorgesetzten kommen direkt auf einen zu, Probleme werden nie "vor der versammelten Manschaft" sondern in angenehmer Atmosphäre besprochen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind freundlich, ehrlich und hilfsbereit. Niemand wird im Regen stehen gelassen

Kollegenzusammenhalt

Freundliche und nette Kollegen. Man fühlt sich nie ausgeschlossen. Selbst bei Wechsel in eine andere Abteilung wird man freundlich aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Komplexität kann enorm sein aber Kollegen helfen einem sofort wenn man fragt. Es wird einem freie Hand beim lösen der Aufgaben gelassen, wichtig ist am Ende das Resultat. So kann jeder seinem Still nach die beste Arbeit machen.

Gleichberechtigung

Der Anteil an Frauen ist hoch. Der Umgang ist stets freundlich und es ist kein Unterschied in der Behandlung zwischen Frau und Mann festzustellen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind klar gegeben. Viele Abteilungsleiter haben als normale Mitarbeiter begonnen und konnten sich "nach oben" arbeiten. Auch Studenten können mit einer anschließenden Anstellung nach dem Studium durchaus rechnen.

Gehalt / Sozialleistungen

Studenten bekommen ein Gehalt deutlich über dem Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Labore, Werkstätten und Büros sind auf dem neusten Stand der Technik und modern eingerichtet. Die Gebäude sind alle Neubauten.

Work-Life-Balance

Werkstudenten bekommen bezahlten Urlaub, obwohl sie sich auch die Arbeitszeit während des Semesters und auch in den Semesterferien aussuchen können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Preh Car Connect GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Enthusiasmus und Initiative für Verbesserungen werden von den Kollegen, die länger in der Firma sind nur dann wohlwollend aufgenommen, wenn sie ihnen keinen Aufwand verursachen. Unter der "Stammbelegschaft" ist man Neuem gegenüber relativ unaufgeschlossen. Besonders negativ ist mir das im Zusammenhang mit modernen Programmierpraktiken aufgefallen. Man besinnt sich viel auf die Einstellung "das haben wir schon immer so gemacht". Beispielsweise hat es viel Streit und Durchsetzungsvermögen erfordert, damit Techniken wie RAII und Exceptions zugelassen wurden.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ok, relativ emotionslos, sowohl das Ausbleiben von Lob bei positiven Leistungen, als auch die fehlende Kritik an ausbleibender Leistungsbereitschaft wären hier hervorzuheben. Aber das variiert sicherlich, je nach Vorgesetztem.

Negativ aufgefallen ist mir, dass oft Interesse an nachhaltigen und langfristigen Lösungen für Probleme fehlt. Man wählt in der Regel die einfachsten und schnellsten Lösungen, die oft mit dem Risiko verbunden sind, dass sie später entweder erneut Probleme verursachen, oder das Unausweichliche nur hinauszögern und damit zusätzlichen Overhead erzeugen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv ist, dass man sich immer gegenseitig hilft. Ein Stern Abzug, weil es sehr schwer ist von den Kollegen, die schon lange in der Firma sind, als Neuer wirklich akzeptiert zu werden. Man ist generell gegenüber Neuem wenig aufgeschlossen. Das ist mein persönlicher Eindruck in meinem Team gewesen und kann natürlich in einer anderen Abteilung/Team ganz anders sein.

Vor allem mit denen, die zeitgleich mir mir angefangen hatten, oder später dazu kamen konnte ich ein gutes freundschaftliches Verhältnis aufbauen.

Interessante Aufgaben

Am Anfang waren die Aufgaben sehr interessant, was jedoch relativ schnell nachgelassen hat. Man hat irgendwann größtenteils nur noch das Gefühl an den Legacy-Code "Verbrechen" anderer herumdoktoren zu dürfen.

Das Hauptprodukt bzw. Hauptprojekt ist an sich sehr interessant und es macht Spaß damit zu arbeiten. Selbstverständlich ist es insgesamt ein sehr komplexes System, aber wenn man es auf die einzelnen funktionalen Bereiche herunter bricht und ein kleinere Aufgaben-/Problemstellungen aufteilt, dann ist das das alles kein Hexenwerk.

Mein Eindruck ist, dass man es sich selbst schwer macht. Es stellt sich schnell heraus, dass die Herausforderung nicht darin liegt anspruchsvollen und cleveren Programmcode zu schreiben. Die Herausforderung liegt eher in allem, was um das Programmieren herum ist. Dazu gehören zum Beispiel das unternehmensinterne Wiki, was eher einer Informationsmüllhalde gleicht, anstatt einem wichtigen Bereich zur Dokumentation des Systems. Seiten werden kontinuierlich angelegt, jedoch nie gelöscht und nur sehr selten gepflegt. Ähnlich sieht es bei den vielen anderen Quellen für Dokumentation aus.

Kommunikation

Es wird zwar regelmäßig informiert, aber es fällt teilweise trotzdem schwer das große Ganze nachvollziehen zu können. Das könnte eventuell aber auch daran liegen, dass ich nicht von Anfang an bei dem Projekt dabei war.

Gleichberechtigung

Frauen haben meinem Eindruck nach die gleichen Chancen wie Männer und sind auch in höheren Positionen vertreten. Branchenbedingt arbeiten hier sehr viele Männer. Schade, dass es wenige Frauen in der IT gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das einschätzen kann ist in diesem Bereich alles gut.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine fachliche Laufbahn und damit keine Perspektive für diejenigen, die beim Programmieren und anderen R&D-Aufgaben bleiben wollen.

Es gab mehrere Weiterbildungen für Führungskräfte in meiner Zeit bei PCC, ich habe jedoch von keiner einzigen Weiterbildung für Entwickler gehört. Wahrscheinlich gab es dennoch welche, dann scheinen es aber sehr wenige gewesen zu sein. Es gab keine Chance sich daran zu beteiligen.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich ist das Gehalt überdurchschnittlich und als Einstiegsgehalt sogar sehr gut. Bezogen auf den Osten natürlich.

Leider ist die Gehaltsstruktur absolut starr. Kollegen unter 3 Jahren Berufserfahrung verdienen Summe X, die anderen Summe Y. Die Leistung eines guten Mitarbeiters spiegelt sich monetär nicht im Gehalt wieder. Natürlich gilt das auch umgekehrt. Wer den halben Arbeitstag auf sein Handy glotzt, im Web surft und auch sonst nicht viel zustande bekommt, erhält trotzdem das gleiche Gehalt und muss auch sonst mit keinerlei Konsequenzen rechnen. Das finde ich sehr demotivierend. Dabei geht es mir nicht um die absolute Höhe das Gehaltes, sondern darum, dass meine Leistung nicht wertgeschätzt wird. Ich fühle mich regelrecht verarscht, wenn ein Kollege, der größtenteils seine Zeit auf Arbeit absitzt, aber über 3 Jahre Berufserfahrung hat, mehr verdient und auch anderweitig keinerlei Konsequenzen dafür zu erwarten hat.

Positiv hervorzuheben sind die vielen Benefits, die andere schon erwähnt haben: vergünstigte Kantine, Jobticket, Fitnesstudio usw.

Arbeitsbedingungen

Von den grundsätzlichen Bedingungen her ist alles ok und meiner Meinung nach durchschnittlich. Positiv hervorzuheben ist, dass die meisten Büros klimatisiert sind.

Ein großes Problem ist, dass man ohne eigenes Auto sehr lange auf Arbeit braucht. Aus der Neustadt dauert es für einen Kollegen deutlich über eine Stunde pro Weg, aus der Innenstadt muss man mit um die 45 min rechnen. Der kleine Bus, der zum Gewerbegebiet fährt, fällt vor allem im Winter ab und zu aus. Dann teilt man sich ein Taxi, läuft, oder trampt.

Das Fahrrad ist eine gute Alternative, aber man hat einen sehr steilen Berg zu überwinden. Da muss man schon wirklich viel Lust haben mit dem Fahrrad zu fahren. Sehr gut ist, dass Duschen vorhanden sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In dieser Hinsicht sind mir leider nur negative Dinge aufgefallen. Klimaanlage an und Fenster auf kommt leider häufig vor. Ich habe die Kollegen mehrmals darauf angesprochen, aber es hat nur zu einem passiv-aggressiven Konflikt geführt. Gleiches gilt für den Winter und das Heizen.

Außerdem wurden bis vor kurzem von fast allen meinen Kollegen die PCs dauerhaft an gelassen. Damit ist gemeint, dass die PCs über Nacht nichtstuend vor sich hin idlen. Das lag daran, dass die PCs extrem langsam waren. Windows hochzufahren dauerte zwischen 20-30 Minuten, weil es auf einer sehr langsamen Notebook-Festplatte mit 5400 U/min installiert war. Eigentlich unglaublich für eine IT Firma. Vor kurzem gab es endlich ein Upgrade auf eine SSD. Langsam scheinen die Kollegen sich auf der Herunterfahren des PCs zum Feierabend einzulassen, aber viele lassen ihn aus Gewohnheit auch weiterhin immer an. "Belehrungsversuche" habe ich nach der negativen Erfahrung mit den Fenstern zu diesem Thema sein lassen.

Diese zwei Punkte haben mich extrem genervt. In Zeiten von allgegenwärtiger Berichterstattung über die Klimakrise fühlt sich solches Verhalten an wie Vorsatz.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde immer bewilligt, auch wenn er relativ kurzfristig beantragt wurde. Sehr positiv empfand ich auch, dass 4 Wochen am Stück möglich sind, wenn es die Projektlage zulässt. Letztes Jahr war es für alle extrem stressig, da das wichtigste Projekt nicht rechtzeitig fertig zu werden schien und es wurden Überstunden und Samstagsarbeit verpflichtend für alle angeordnet. Deshalb ein Stern Abzug. Die Überstunden wurden jedoch mit Bonus vergütet und konnten hinterher problemlos abgebummelt werden, auch als zusätzliche Urlaubstage.

Es gibt keinen Gruppenzwang bei Arbeitszeiten oder Ähnliches. Die Kernarbeitszeit ist meiner Meinung nach relativ starr. Ausnahmen sind jedoch in Abstimmung mit dem Vorgesetzten immer möglich gewesen.

Home-Office ist leider nur für höhere Positionen möglich.

Image

Dieser Punkt ist schwer einzuschätzen. Die Geschäftsleitung sagt, dass oft übertrieben negativ über die Firma geredet wird. Es gibt tatsächlich einige sehr negative Punkte, aber man darf auch die vielen positiven nicht unter den Tisch fallen lassen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Preh Car Connect GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist zweigeteilt. Es gibt die, die etwas bewegen und besser machen wollen, aber auch die, die nur meckern und Dienst nach Vorschrift schieben.

Vorgesetztenverhalten

Der Kontakt zu direkten Vorgesetzten ist hier im Bereich sehr gut möglich und erfolgt auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Belegschaft ist der Zusammenhalt meiner Meinung nach ziemlich gut. Außnahmen bestätigen die Regel.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen noch recht jung ist, kann man viel mit aufbauen und gestalten. Es gibt noch keine eingefahrenen Prozeduren, wie in einer Behörde, wo man alles so macht, "wie man es schon immer gemacht hat".

Kommunikation

Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es gilt idR eine Informationsholepflicht, aber durch den netten Umgang kann man sich gut durchfragen und bekommt viel durch den "Buschfunk" mit.

Gleichberechtigung

Da das Gehaltssystem für alle Mitarbeiter gleich ist, werden idR alle Mitarbeiter auch entsprechend der Tabelle gleich bezahlt.
Aufgrund des jungen Teams ist es in der Firma normal, dass jemand kurz- oder langfristig in Elternzeit/Mutterschutz/Mutter-Vater-Kind-Kur usw. ist. Auch die Männer ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz normaler Teil des Teams?!

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund des Budgetdruckes ist das Geld für Weiterbildungen sehr knapp. Die Verteilung von Maßnahmen wird nicht übergreifend gesteuert und ist manchmal nicht nachvollziehbar und unfair.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, auch wenn es nicht der Tariflohn ist.
Meist gibt es noch Weihnachts- und Urlaubsgeld. 30 Tage Urlaub
Zusätzlich gibt es auch einige Zuschüsse (zB. ÖPNV-Ticket, Mittagessen, Fitnesscenter, Sprachkurse, spezielle Mitarbeiterrabatte,...)

Arbeitsbedingungen

Einige Büros sind im Sommer sehr warm, aber sonst ist alles super. Helle Büros, Moderne IT (Bildschirme/PC), Kantine mit Terasse, idR keine Großraumbüros
UND der Blick auf Dresden ist unbezahlbar

Work-Life-Balance

Während der Projektendphasen wird die Zeit immer knapp und der Arbeitsdruck hoch. Aber durch die Gleitzeit kann das angesammelte Zeitkontigent danach wieder abgebaut werden.
Allgemein ist durch die Gleitzeit eine flexible Zeiteinteilung möglich.
Bisher wurde bei mir kein Urlaubsantrag abgelehnt, auch nicht, wenn er sehr kurzfristig beantragt wurde.

Image

Leider ist die Firma im Raum Dresden eher unbekannt. Liegt aber wahrscheinlich auch einfach daran, dass Merbitz etwas ab vom Schuss ist.
Ich kann die teilweise sehr schlechten Bewertungen nicht verstehen. Uns geht es hier im Großen und Ganzen ziemlich gut. Vielleicht sollten die Meckerer mal eine zeitlang in der Altenpflege oder in der Produktion mit rollender Woche arbeiten. Dann würden sie vielleicht sehen, wie gut wir es hier haben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Preh Car Connect GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Sep. 2019 (Geändert am 16.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird höflich und kollegial miteinander umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich stehts respektvoller Umgang, mit Vorgesetzten kann man immer sprechen. Selbst der CEO hat immer ein offenes Ohr, versteht es Dinge zu erklären und hat einen gesunden Menschenverstand.

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt prima Kollegenzusammenhalt. Man geht auch gern mal zusammen ein Bierchen trinken. ;-)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren bisher immer interessant und im Bereich Fahrzeug Infotainment und Vernetzung dürfte es auch die nächsten Jahre spannend bleiben.

Kommunikation

Da ist sicher Luft nach oben. Teils besteht Informationsholepflicht, aber ich finde es ist besser geworden.

Gleichberechtigung

Gehälter sind an Stellen gekoppelt und die an Geschlechter oder Gesichter (ein Vorteil des Gehaltssystems)

Umgang mit älteren Kollegen

nichts zu beanstanden

Karriere / Weiterbildung

Eine technische Laufbahn gibt es leider nicht wirklich. Karriere geht prinzipiell nur über die Personalverantwortung. Um Weiterbildungen muss man sich zum Teil selbst bemühen, leider gibt es dann oft Konflikte mit dem knappen Budget

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher mittelmäßig. Für die Region sicherlich ok, aber zu einem Tarifgebunden Unternehmen fehlt doch ein ganzes Stück. Demnächst soll das als zu kommunistisch gescholtene Gehaltssystem überarbeitet werden, man darf gespannt sein. Zur Verteidigung des aktuellen Systems, es war ein Anfang und eine Notlösung, denn vorher gab es nichts außer Wildwuchs, wer mit Abteilungsleiter und GF gut konnte hat regelmäßig etwas mehr bekommen, andere dagegen nie. Leistung hat dabei selten eine Rolle gespielt.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen davon, dass nicht alle Räume klimatisiert sind und es im Sommer recht warm werden kann habe ich alles was brauche

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da ist sicher Luft nach oben. Die meisten kommen mit dem PKW, da der Standort und die ÖPNV Anbindung nicht optimal sind. In Sachen ÖPNV ist es schon besser geworden, Job-Ticket, verbesserter Fahrplan. Wegen des starken Kostendrucks auf die Produkte kommen Umwelt-, Klimaschutz und Fairer Handel sicherlich zu kurz.

Work-Life-Balance

Ich bin schon einige Jahre im Unternehmen, da hat sich wirklich viel getan. Ausgehend von fester Arbeitszeit und 25 Tagen Urlaub gibt es seit einiger Zeit 30 Tage, eine Kernarbeitszeit und Arbeitszeitkonten, von daher kann man recht flexibel Arbeiten. Mit kurzfristigem Urlaub oder Freizeitausgleich hatte ich noch nie Probleme. Die Möglichkeit von Home Office wäre noch wünschenswert.

Image

Das Image und die Bekanntheit der Firma könnte sicherlich verbessert werden. In DD und Umgebung kennt die Firma kaum einer und das Image leidet auch unter ungerechtfertigten schlechten Bewertungen hier bei Kununu. So schlimm wie manche Behaupten ist es definitiv nicht, da würden mir spontan deutlich schlimmere Firmen einfallen.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte dringend an einem strukturierterem Ablauf der Projekte gearbeitet werden und die Kommunikations- und Meetingkultur muss verbessert werden.

Pro

Der kollegiale Umgang, Möglichkeit für Teamevents, die Freiheit einen Teil meiner Arbeitsaufgaben selbst bestimmen zu können.

Contra

Das mittelmäßige Gehalt und den recht abgelegenen Standort

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Preh Car Connect GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super gut, in meinem Team/ Abteilung kann ich mich null beschweren. Super Teamgefühl wo man sich auch ab und an in der Freizeit trifft.
Allgemein ist auch ein fast schon freundschftliches Miteinander zu sehen, man grüßt sich auf dem Gang, man duzt sich (außer vielleicht wenn man mit einem Bereichsleiter oder höher spricht) und das wichtigste für mich man hilft sich untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Optimal, mit meinem direkten Vorgesetzten habe ich ein sehr gutes Verhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Optimal, hab ich noch nie so wohl Gefühlt.

Interessante Aufgaben

Bei mir ist es sehr abwechslungsreich, natüchlich hat man auch wiederkehrende Aufgaben aber wo hat man das bitte nicht.

Kommunikation

Wenn man Fragen oder Probleme hat, sei es zu technischen oder personellen Themen wird einem immer geholfen.
Unser Team, hat täglich ein kurzes Meeting (10-15min), wo aktuelle Themen, anstehende Aufgaben oder Neuigkeiten aus anderen Bereichen an alle MA verteilt werden.

Bereichs- und Projektleiter schicken regelmäßig Updates zu aktuellen oder zukünftigen Projekten.

Es gibt vier mal im Jahr eine Mitarbeiterversammlung in welcher der Betriebsrat und die Geschäftsführung aktuelle Themen/ Firmensituation weitergeben.

Gleichberechtigung

Es gibt weibliche Gruppen- und Abteilungsleiterinnen und auch in der Geschäftsführung ist eine Frau vertreten. Für mein Gefühl wird hier auf Leistung geachtet und nicht auf Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Im allgemeinen ist es ein sehr junges Team, ich persönlich schätze ältere Kollegen sehr und freue mich wenn sie etwas von ihren Erfahrungen und Wissen weitergeben.

Karriere / Weiterbildung

Es sind (derzeit) sehr viele Projekt- oder auch Gruppenleiterstellen ausgeschrieben wenn man will und sich reinhängt kann man da auf jeden Fall was reißen.

Etwas düster sieht es aus, wenn man mit einer nicht leitenden Stelle aufsteigen möchte. Es gab mal eine Expertenlaufbahn aber das ist glaub ich eingeschlafen.

Es ist möglich (auch als Entwickler) Messen oder Tagungen zu besuchen.

Interne und Externe Schulungen werden ebenfalls angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltstabelle ist starr und lässt nicht viel Luft nach oben aber das ist ein bekanntes Problem woran der Arbeitgeber arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Da mein Büro im "Altbau" Teil des Gebäudes ist, wird es schon ganz schön warm im Sommer. Aber da verlagert man eben seine Arbeitszeit etwas nach vorne oder holt sich eine Erfrischung beim Eismann der bis vor die Tür gefahren kommt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird ein DVB Jobticket angeboten, die IT macht ab und an ein Abverkauf von Laptops, PC's usw., vor kurzem wurde auf elektronischen Gehaltsbeleg umgestellt.

Work-Life-Balance

Allgemein kann man sich überhaubt nicht beschweren es gibt eine Kernarbeitszeit wo Anwesenheit gewünscht ist... aaaber wenn mal irgendwas ansteht, ob der Handwerker zu Hause oder das Kind krank, findet man immer eine Lösung.
Mit seinem Überstundenkonto (welches minutengenau Abrechnet) kann man seine Gleitzeit nutzen und ist Flexibel.

Es gab Zeiten wo gewünscht wurde auch am Wochenende anwesend zu sein und Mehrarbeit zu leisten, das war teilweise hart und Familie musste zurückstecken ...aaaber auf alle Überstunden gab es extra Boni (Auszahlung oder Abbummeln konnte man selbst entscheiden) an Wochenendeinsätzen gab es kostenlose Mittagsversorgung (Pizza bestellen, oder das Kantinen Personal war Vorort und hat gekocht).

Ich denke in dieser Branche ist es normal das ein Projekt mal auf roten Ampeln steht und es heiß zu geht aber die Firma hat viel dazu beigetragen das man auch gern am Wochenende gekommen ist um das Ziel zu erreichen.

Image

Jung, innovativ und Familienfreundlich (-> Sommerfest mit kompletter Familie)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Preh Car Connect GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur auf meine Vorgesetzten Bezug nehmen.

Interessante Aufgaben

Bei mir klappt es.

Kommunikation

Liegt natürlich auch den den entsprechenden Gruppenleitern

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn es auschließlich um den Verdienst geht, gibt es sicher noch bessere Unternehmen in Dresden, aber auch eine ganze Reihe, die weniger zahlen.

Arbeitsbedingungen

Bezogen auf die Räumlichkeiten:
Ist verschieden. Manche haben Glück gehabt (helle kleine Büros), andere haben nur ein gewöhnungsbedürftiges Großraumbüro bekommen (bedingt durch die Zusammenführung aller Mitarbeiter in Merbitz)

Work-Life-Balance

Sicherlich wird man auch immer wieder anspruchsvolle Projekte mit großem Zeitaufwand haben. Jede Firma muss auch Geld verdienen. Durch das Arbeitszeitkonto und die Kontrolle durch den Betriebsrat wird versucht eine Balance herzustellen.

Pro

Hervorzuheben ist die Kantine. Diese würde ich als unübertroffen bezeichnen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Preh Car Connect GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

an Lob wird seitens der Vorgesetzten gespart.

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen

Kommunikation

auf persönliche Kommunikation wird wenig Wert gelegt, bei Anfragen wird man oft schnell per email abgewimmelt.

Work-Life-Balance

absolut familienunfreundlich, keine Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich, nach Rückkehr aus der Elternzeit ist angeblich in keinem Unternehmensbereich eine Teilzeitbeschäftigung möglich (sollte bei der Unternehmensgröße eigentlich kein Problem sein...), sobald man in Elternzeit geht ist man praktisch "abgeschrieben", man wird auch nicht mehr zu Firmenfeiern/Weihnachtsfeier etc. eingeladen

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter, die aus der Elternzeit zurückkommen, sollten die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung bekommen und ihnen sollte nicht das Gefühl gegeben werden, daß man sie loswerden will.

Pro

guter Kollegenzusammenhalt

Contra

keine Vereinbarkeit von Familie und Beruf und diesbezüglich auch keine Hilfe vom Betriebsrat.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Preh Car Connect GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Probleme und Vorschläge werden ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Wer sich hier langweilt ist definitiv selber schuld.

Kommunikation

Die oberste Führungsebene hält sich mit konkreten Vorgaben oder langfristigen Zielen gern zurück. Die Kommunikation in der täglichen Arbeit funktioniert sehr gut.

Work-Life-Balance

Ich habe noch nie erlebt, dass Urlaub abgelehnt wurde. Rücksichtnahme auf kurzfristige Anpassung der Arbeitszeit ist stets gegeben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Preh Car Connect GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 05.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist per du und in der Regel offen für Fragen.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit Einfluss auf sein Aufgabengebiet zu nehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein eher junges Team.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt inkl. möglicher Bonuszahlungen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann frei mit dem Vorgesetzten vereinbard werden, so dass das Studium nie zu kurz kommen muss.

Image

Außerhalb der Automobilindustrie eher unbekannt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Preh Car Connect GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT