149 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Firma ist es anscheinend geht es anscheinend an den Kragen, das negative Kritik am Unternehmen an Kununu gemeldet we
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JOYNEXT GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Firma geht es anscheinend an den Kragen, das negative Kritik am Unternehmen über Kununu geäußert wird, daraufhin wird gleich mal die Bewertung blockiert. Absolut lächerlich, wenn es soweit kommt, na denn prost Mahlzeit und noch viel Erfolg!
- Kommunikation über Ziele/Projekte - Investition in gute Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Allgemeines Betriebsklima ist gut und das Verhalten der Vorgesetzten ist großteils in Ordnung.
Image
Das Unternehmen hat meiner Meinung nach ein gutes Image und bemüht sich dieses Aufrecht zu erhalten und nach außen zu tragen. Kritik wird (und muss) es immer geben. Die Aussenwirkung kann man schlecht einschätzen, jedoch gibt es regionale Messeauftritte und Werbung/Sponsoring.
Work-Life-Balance
Für mein Empfinden gibt es hier keine Probleme. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden und selten anfallende Überstunden können abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich habe ich hier nichts zu kritisieren. Aufstiegsmöglichkeiten sind meiner Meinung nach vorhanden. Weiterbildung ist ausbaufähig. Es gibt interne Schulungsmöglichkeiten. Bei der Beantragung von externen Schulungen kommen die Engelszungen wieder ins Spiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Region Dresden und die Tätigkeit sehr gut. Gehalt wird regelmäßig pünktlich gezahlt. Es gab bisher stets Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Gehaltsmodel sieht jährliche Erhöhung vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen vermittelt die Notwendigkeit zum Umweltschutz und bekennt sich dazu. Es gibt Schulungen und Informationen.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen okay. Kommunikation und Selbstreflexion sind ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von dem üblichen „Bürolärm“ ist alles in Ordnung. Die zur Verfügung gestellte Technik is okay. Für die Beantragung von Neuanschaffungen benötigt man allerdings einen langen Atem und eine Engelszunge.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, ist jedoch Ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Etliche Führungspositionen sind mit Frauen besetzt. Negative Stimmen sind mir nicht bekannt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei JOYNEXT GmbH Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen und viele Benefits, kleine Goodies wie Stundenplan oder Adventskalender sind wirklich nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Betriebsrat versucht schlechte Stimmung zu verbreiten und nur gegen alles ist und provozierend ist. Das hat sich in letzter Zeit auch nochmal deutlich verschlechtert was echt schade ist. Verstehe ich auch nicht, denn der Betriebsrat soll ja für das Unternehmen arbeiten und nicht dagegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr darüber in verständlicher Sprache erklären was wir machen. Es kennen mittlerweile einige Joynext in Dresden, die wissen aber oft nicht, was wir machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl. Auch wenn es eigentlich immer sehr stressig ist, macht das Arbeiten Spaß weil das Team super ist :-).
Image
Wir sind leider immer noch nicht bekannt genug
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit zu fast 50 % und flexibel handhabbar ist richtig gut, Kernarbeitszeiten und Gleitzeit. Nach Absprache mit den Vorgesetzten kann auch mal davon abgewichen werden. Kann mich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für alle Abteilungen Budget für Schulungen. Wenn man was braucht, bekommt man es auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein, aber es gibt echt viele Benefits wie Sportcenter vergünstigt, Kantine vergünstigt, Feste, Events,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr zu kommuniziert werden. Wir als HR bekommen schon mehr mit, der Arbeitgeber ist wirklich sozial, aber das wird nicht immer so kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung richtig gut.
Kommunikation
Würde mir manchmal mehr Infos zu dem wünschen was wir als so machen, auch für nicht Software Engineers verständlich . Oft versteht man nur Bahnhof wenn man nicht aus dem RnD Bereich ist.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues ;-). Man lernt nicht aus und man hat auch die Möglichkeit international mit Kollegen zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JOYNEXT GmbH Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das/Die Produkte die hier entwickelt werden. Die angenehme Arbeitsumgebung. Die vielen tollen Leistungen die man hier bekommt.(Jobrad, Weihnachts/Urlaubsgratifikationen, qualitativ sehr gute Kantine mit Bezuschussung durch den AG, tolle Firmenevents und vieles mehr....)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur einen Punkt der mich stört. Es gibt hier ein paar "stinkend" faule MA die damit einfach durchkommen. Es sollte einfach Konsequenzen haben, wenn man keine Leistung erbringt.
Verbesserungsvorschläge
die Möglichkeit für Jobrotation sollte geschaffen werden. Damit bekommt man einen besseren "Rundumblick" und kann manche Prozesse besser bzw. im ganzen verstehen. Ich sehe dies auch als Möglichkeit mich weiterentwickeln zu können und mehr gefordert zu werden.
Best place to work with joy, personal development and great company culture!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei JOYNEXT GmbH Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respect for employees, personal development opportunities and strong team spirit
Verbesserungsvorschläge
There are many talented and valuable employees within the company. In order to ensure employee motivation and increase the sense of belonging, we must be more transparent and open about new changes and decisions.
Arbeitsatmosphäre
Employer takes initiative to make the working environment more ergonomic
Work-Life-Balance
Mobile working opportunities provided by the company to its employees.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary policy is open to development.
Kollegenzusammenhalt
A working environment where everyone supports each other, great colleagues cohesion and has team spirit. we are all in the same boat!
Umgang mit älteren Kollegen
they are willing to work harmoniously with new young colleagues. improving the communication is upto your own communication skills to ;)
Vorgesetztenverhalten
The managers are highly educated professionals, allowing you to take initiative and are always there to support you when you need it.
Kommunikation
Every day getting more better to have transparencies between employer and employee
Gleichberechtigung
Equality is valid for everyone and everone respect to it.
Interessante Aufgaben
A very dynamic and open-to-development work environment. You will have many challenge to improve yourself in many areas.
Basierend auf 283 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JOYNEXT Europe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 87% der Bewertenden würden JOYNEXT Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 283 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 283 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JOYNEXT Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.