1 von 149 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Befindet sich in Dresden (Randgebiet)
-Mangelhafte Busanbindung.
-Kantine hat keine gute Essensqualität.
-Überstunden ohne Möglichkeit des Freizeitausgleichs (Gesetze zum Schutz von Arbeitnehmern werden ignoriert)
-Teamgeist und Motivation gering durch permanente Überstunden.
-Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-Freizeit und Familienvereinbarkeit nicht mit diesem Unternehmen möglich
-Offene Kommunikation mit dem Arbeitnehmern.
-Prozesse etablieren welche eingehalten werden und welche jeder Mitarbeiter kennt.
-Essensqualität deutlich steigern in Kantine
-Kompetenzträger bei Entscheidungen abholen
-Vergütungsmodell anpassen
-etc.
Durch permanente Mehrarbeit nicht schön
Durch permanente angewiesen Mehrarbeit (Verpflichtend) exsisitert keine Work-Life Balance. Dies geschieht natürlich alles ohne gesetzliche Grundlage.
So gut wie nicht möglich. Man hört immer, es sei keine Zeit für Schulungen vorhanden.
Als Einstiegsgehalt okay, jedoch keine Aufstiegschancen und Vergütung steigt nur seltenst mit steigender Verantwortung.
Unterschiedlich pro Bereich
Vorgesetzte lassen Mitarbeiter mit Informationen im Dunkeln stehen.
Technisch in vielen Bereichen veraltet. Büros ohne Klimatisierung. Keine definierten Prozesse. Wenn keine Überstunden geleistet werden, wird man unter Druck gesetzt.
Leider nicht vorhanden. Man bekommt sehr spontan neue Aufgaben, da es Mal hier und da brennt. Man kommt nicht zu seinen eigentlichen Aufgaben.