Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Electronics for a better life
Als Systemlieferant bieten wir Ihnen hochwertige und umfassende Entwicklungsdienstleistungen von der Produktidee bis zum fertigen Produkt. Individuell und professionell setzen wir Ihre Ideen nach Ihren Vorgaben in erfolgreiche Produkte um.
Im Dialog mit technischen Universitäten und führenden Ingenieur- und Entwicklungsbüros stehen wir Ihnen über den gesamten Entwicklungsprozess als leistungsfähiger und innovativer Partner zur Seite.
Wir fokussieren uns flexibel auf innovative Prozesse und Geschäftsmodelle. Unseren Kunden ermöglichen wir damit signifikante Vorteile in ihrem Umfeld.
Ein wahrgenommenes Charaktermerkmal der PRETTL Electronics sind nachhaltige Investitionen in Expertenwissen unserer Mitarbeiter, Technologien und Prozesse. Die Kunden wählen PRETTL Electronics bevorzugt aus, um ihre Investitionen in Produkte, Forschung und Entwicklung sowie weltweite Standorte zu sichern.
PRETTL Electronics - das sind die Experten für elektronische Lösungen in neuen Geschäftsfeldern mit Ihren Ideen für Übermorgen.
Als Hidden Champion nutzen wir global unsere Chancen für Ihr Investment
Wir haben den Anspruch mit den vorhandenen Technologien der PRETTL Unternehmensgruppe Ihre Ideen weltweit umzusetzen. Die Kernkompetenzen aus den Bereichen Automobil-, Industrie- und Energietechnik stehen zur Verfügung. Wir sind immer in Ihrer Nähe. Mit unserem "Volume Tech Konzept" finden Sie immer den richtigen Standort und Ansprechpartner für Ihre Anforderung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prettl Electronics GmbH.
Fällt mir derzeit schwer zu beantworten
Das ich dort nicht mehr hin muss.
Pünktliche Lohnzahlung
Das ein frischer Wind eingezogen ist und im Q- Bereich Neuerung gehört gefunden haben. Auch Q-relevate Tools,sowie Digitalisierung konnte sich durchsetzen.Dran bleiben.
Hat sich viel getan nach Wechsel der Geschäftsleitung. Es finden Informationsveranstaltungen statt die den Weg der Firma zeigen wohin es geht und was geplant ist. Auch werden Fragen beantwortet auch wenn diese kritisch sind.
Die Abteilungsspaltung,
Q sollte in allen Bereichen dabei sein.
Weisungsberechtigung ist wichtig. Kurze Wege im Sinne von Weisungen umsetzen.
Vetternwirtschaft
Die Ignoranz.
Hidden agendas
der gemeine Mitarbeiter wird gerne übergangen bei Ideenfindung
Schnell auf Gehaltssacheb reagieren wenn man merkt das ein Fehler passierte
Wertschätzung für die unteren Gehaltsgruppen
Offenheit und Ehrlichkeit
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht auf sein Ego pochen.
Auch nicht Ideen vom Mitarbeiter erst ablehnen und diese dann später als seine eigenen Verkaufen.
Gehalt Branchenüblich bezahlen!
Will eh niemand hören.
Der am besten bewertete Faktor von Prettl Electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Da kann man wenig negatives sagen, Zusammenhalt ist größtenteils vorhanden und das spiegelt sich auch in den anderen Bewertungen wider.
Je nach Schicht unterschiedlich, in meiner super positiv
Die einzelnen Bereiche halten zusammen.
Man hält zusammen und arbeitet auch zusammen. Probleme werden dann gelöst auf dem kürzesten Weg!
Die älteren MA werden unterstützt,die jüngeren gewürdigt mit interessanten Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prettl Electronics ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Versuch der positiven Darstellung, Realität ist anders
Wird mit jedem Jahr schlechter.
Es sollte besser sein.
Hohe Flexibilität (Lernbereitschaft),sowie überdurchschnittliche Kompetenzen der MAs in den niedrigen Lohngruppen.
Leider kaputt....
Ist nicht als guter Arbeitgeber bekannt in der Umgebung...
Aber man ist geneigt dies zu ändern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Warte seit knapp nem Jahr auf eine Info bezüglich einer Weiterbildung
Eigenes Wachstum wird wenig gefördert.
eLearning Plattform, Schulungen etc.
Vitamin B, dann schaffst du alles
Für Weiterbildung muss man sich drehen und selbst aktiv werden,alles nötige,sowie e-learning wird angeboten.