67 Bewertungen von Bewerbern
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsmaterial fehlt, Mitarbeiter überlastet, Leitung habe ich in den Tagen garnicht gesehen
Eine verbesserte Formulierung könnte sein: Es wäre von Vorteil, wenn sowohl die strukturierte Herangehensweise des Gesprächs als auch der individuelle Spielraum bezüglich des durchschnittlichen Verdienstniveaus und der mitgebrachten Qualitäten angemessen berücksichtigt würden.
Außerdem ist die Tatsache, dass der Termin wahrgenommen wurde, was Sie als Abwesenheit werten, weil ich bei diesen Leistungen kein anderes Interesse habe.
Vernünftige Einarbeitung/Schnuppertag und vor allem sich berufliche Kompetenz aneignen. Hochmut kommt vor dem Fall.
Versprechen einlösen!!!!!!, vernünftig mit dem noch vorhandenen Personal umgehen, nicht verheizen, Arroganz beiseite lassen und vor allem nicht jemanden unter Druck setzen
- Transparenz
- Respektvoller Umgang
- Schulungen für Führungskräfte hinsichtlich Kommunikation
Respektvolle und Transparente Kommunikation
Sich selbst nicht als am Wichtigsten betrachten
Nicht vergessen: Bewerber:innen ziehen meist die bessere Karte (AN-Markt)
Gehen Sie einen Tag, den Alltag ihres Loyalen Mitarbeiter durch, der Tag fängt an in der Umkleide und es geht zu den Arbeitsgeräten, Pause, Arbeitszeit? Arbeitsbedingung ???
Erfahrung im Beruf und zum Branchenwechsel
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