74 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
proALPHA Gruppe Vorstellungsgespräche
proALPHA
Gruppe
Top
Company
2024
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparent & wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2024 bei proALPHA GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
4 Termine bzw. Gespräche bis zur finalen Zusage waren schon sehr anstrengend und extrem zeitaufwendig. Ich würde vorschlagen, das erste Gespräch (Vorgesetzter) mit dem zweiten (2 MA aus dem Team) zu kombinieren. Ebenso das vierte (Vertragsdetails) mit dem dritten (Fallstudie) zu kombinieren bzw. direkt im Anschluss machen, sofern der Verlauf des dritten positiv ist. In diesem Zusammenhang ist auch zu erwähnen, dass bis zum vierten und letzten Gespräch seitens proAlpha keine Informationen zum Gehalt bzw. zu den Rahmenbedingungen gemacht wurden. Im Rahmen der Transparenz wäre es für die Bewerber schön zu wissen, bereits am Anfang zu wissen "woran man ist" bzw. was man eben erwarten kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Datenschutz??
Bewerber/inHat sich 2024 bei proALPHA GmbH in Berlin als Specialist Talent Management m|w|d beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich auch auf meine Email mit der Bitte meine Daten wieder zu löschen, keine Rückinfo erhalten. Was passiert mit den Daten? Wieso ist niemand in der Lage zurückzurufen oder auf eine Email zu antworten? Erscheint mir ziemlich unseriös und fraglich was mit den Daten passiert ob der Datenschutz eingehalten wird. Schließlich hat jeder das Recht selbst zu entscheiden was mit den Daten passiert... scheint da aber wohl nicht so zu sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra MeierManager Recruiting und Employer Branding
Sehr geehrte Bewerbende, sehr geehrter Bewerbender,
vielen Dank für Ihr erneute Kommunikation. Als ISO® 27001-zeritifiziertes Unternehmen unterliegen wir regelmäßigen Compliance-Kontrollen. Alle personenbezogenen Daten werden nicht nur compliance-konform gemanagt, sondern auch innerhalb der gesetzlichen Frist gelöscht. Darüber hinaus löschen wir selbstverständlich alle Daten und Unterlagen, wenn Bewerbende dies wünschen.
Da Sie nach unserem letzten Kununu-Kommentar per Mail um die Löschung Ihrer Daten baten, ist dies natürlich erfolgt. Eine erste Mail dazu sollten Sie bereits am Tag Ihrer Anfrage erhalten haben. Die automatische Bestätigung systemseitig wird Ihnen im Laufe von 5 Tagen zugestellt. Bitte prüfen Sie auch Ihre Spam-Nachrichten.
Wir bedauern, dass Sie die Kommunikation am Anfang Ihres Bewerbungsprozesses bei uns derart wahrgenommen und sich gegen eine Bewerbung auf die noch offene Vakanz im Talent Management entschieden haben. Gerne stehe ich Ihnen persönlich für weitere Fragen oder Anliegen zur Verfügung (Telefon 06374 99893-394 / E-Mail alexandra.Meier@proalpha.com).
Mit freundlichen Grüßen,
Alexandra Meier
Manager Recruiting und Employer Branding
Äußerst professionell, Vertrag war noch am Tage der Zusage in der Mailbox
Bewerber/inHat sich 2023 bei proALPHA GmbH als Senior Legal Counsel beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ein erfreulich offenes Gespräch auf Augenhöhe, sehr wertschätzend und durchweg angenehm. Die wenigen Tagen zwischen Erst- und Zweitgespräch (letzteres mit künftigem Team) wurden durch eine Status-Mail komplementiert, dass der Bewerbungsprozess noch kurze Zeit andauert. Vertrag kam per Mail am Tage der Zusage, was für die Einhaltung der Kündigungsfrist sehr wichtig war! Und das auch noch kurz vor Weihnachten, besser geht es nicht!
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Unnachvollziehbarer Absagegrund und KEINE (!) Erreichbarkeit des zuständigen Recruiters* (weder tel. noch schriftl.)
Bewerber/inHat sich 2023 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach als HR Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Als Bewerber* sollte man einen Recruiter* für Rückfragen o.ä. telefonisch und/ oder per Email erreichen können. Bei Nicht-Erreichbarkeit sollte es zumindest die Möglichkeit einer Mailbox geben, um um RR bitten zu können. Das gehört bereits zu einer guten Candidate Experience dazu.
2. Bei einer (frisch) ausgeschriebenen Vakanz gehe ich davon aus, dass diese auch besetzt werden soll.
Eine System-Absage (mit untersch. Formatierung) mit dem Grund, "dass die von Ihnen angestrebte Position derzeit nicht mehr zu besetzen ist, so dass wir Ihre Bewerbung nicht mehr berücksichtigen können." (meine Bewerbung erfolgte bereits am 2. Tag nach Ausschreibung), ist ziemlich unrealistisch.
Kann innerhalb von nur 3 Tagen ein kompletter Bewerbungsprozess von A bis Z (bis zu einer Zusage/ Vertagsunterzeichnung) erfolgt sein??
---> Man sollte gerade in der heutigen Zeit ehrlicher und wertschätzender mit Bewerbern* umgehen, es herrscht inzwischen ein Bewerbermarkt!
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Arbeitgeber-Kommentar
Nora FeskensTeam Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie mit dem Ablauf nicht zufrieden waren.
Einen Punkt möchte ich detaillierter aufgreifen und mit Hintergrundinformationen beleuchten: die Vakanz war insgesamt deutlich länger als drei Tage online veröffentlicht, unsere Stellenanzeigen werden jedoch nach einem gewissen Zeitraum mit aktuellem Datum wieder weiter oben gelistet, damit sie von BewerberInnen besser gefunden werden. Aus diesem Grund kann es den Eindruck erwecken, dass die Stellenanzeige gerade erst veröffentlich wurde, auch wenn diese bereits eine Weile online ist. Wir bemühen uns, einen möglichst zügigen Recruiting Prozess durchzuführen, müssen aber zugeben, dass der komplette Bewerbungsprozess länger als drei Tage benötigt.
Wir nehmen Ihre Kritik gerne an und werden intern prüfen, wie wir unsere Prozesse verbessern können.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und sende freundliche Grüße
Nora Feskens
Sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess und schnelles Feedback zum weiteren Vorgehen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Selten so ein armseliges Bewerbermanagement erlebt
Bewerber/inHat sich 2022 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach als Eventmanager Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anstelle von wohlwollenden Autoresponses, Bewerbern tatsächlich mit Würde und Anstand begegnen. Wer ankündigt, sich Zeit für das gründliche Sichten von Bewerbungsunterlagen nehmen zu wollen, sollte dies auch tun nicht nur große Töne spucken, denn genau das ist der Fall bei proALPHA. Im Dezember 2022 hatte ich mich beworben und bis heute, bis auf besagte Autoresponse, nie wieder etwas gehört - selbst auf Nachfrage nicht. Ein derartig armseliger und respektloser Umgang mit Bewerbern ist an Niveaulosigkeit kaum zu übertreffen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nora FeskensTeam Recruiting
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken und bedauern, dass Ihnen der Bewerbungsprozess bei proALPHA auf diese Art in Erinnerung geblieben ist.
Scheinbar ist bei Ihnen im Prozess etwas schief gelaufen, sodass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Dieses Vorgehen entspricht natürlich weder unserem Standard noch unserem Anspruch. Aus diesem Grund würden wir Sie bitten, dass Sie sich telefonisch mit mir in Verbindung setzen, damit wir über Ihre Bewerbung bei uns im Unternehmen sprechen können. Dazu können Sie mich gerne unter 06374 800-381 kontaktieren.
Freundliche Grüße
Nora Feskens
Toller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Studium, Lebenslauf etc.
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ERP-Berater
Bewerber/inHat sich 2022 bei proALPHA GmbH in Hannover als ERP-Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht notwendig.
Der Bewerbungsprozess war äußerst professionell.
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Die größte Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2022 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit Abstand schlechteste und unseriöseste Mitarbeiter, die ich jemals erlebt habe. ProAlpha Teamchef erscheint einfach nicht zum Termin (Vorstellungsgespräch), niemand intern weiß Bescheid darüber wie viele offene Stellen aktuell zu besetzen sind, noch WEITERE ZWEI MAL werden vereinbarte Telefonate einfach nicht eingehalten, eine offene Stelle wurde vergeben obwohl es keine offene Stelle gibt, HR Mitarbeiter gehen grundsätzlich nicht ans Telefon, jeder Mitarbeiter (wenn man überhaupt mal irgendjemanden erreicht) sagt etwas anderes.
Größte Katastrophe dieser Laden.
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Ich hatte nur positive Eindrücke bei meinem Bewerbungsprozess. Alle Mitarbeiter waren stets freundlich und hilfsbereit.
Bewerber/inHat sich 2022 bei proALPHA GmbH in Weilerbach als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein.
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So verdient kununu Geld.