96 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Bewertungen von Bewerbern
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeitenden
Bewerber/inHat sich 2026 bei proALPHA Group GmbH in Weilerbach als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen bisherigen beruflichen Erfahrungen und meinen Aufgaben beim vorherigen Arbeitgeber.
- Fragen zu meinem bisherigen Lebenslauf, meinem Bachelorabschluss und meinem geplanten Masterstudium.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mangelhafter Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Proalpha GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Erreichbarkeit für Bewerber oder Interessenten
- Kommunikation!
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Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2026 bei Proalpha GmbH in München als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein gesamter Bewerbungsprozess hat insgesamt um die 6 Wochen gedauert. Zwei Wochen bis zur Einladung zum Gespräch, eine Woche bis das Gespräch stattfand und drei Wochen (!) bis ich eine Antwort erhielt.
Die Stelle hat mich an sich sehr interessiert, weshalb ich mich auch beworben habe. Das Gespräch lief allerdings sehr komisch ab: zuerst folgte eine Präsentation durch die Ansprechpartnerin (von welcher ich nie Kontaktinfos oder wenigstens eine Mail erhalten habe). Das fand ich natürlich sehr sinnvoll, jedoch erfuhr ich kaum etwas über das Team oder meine Ansprechpartnerin selbst. Ich stellte mich daraufhin vor und erläuterte meinen gesamten Werdegang. Dabei wurde auch festgestellt, dass ich tatsächlich alle Qualifikationen für diese Stelle besitze und mit allen Systemen dieser Firma bereits vertraut bin.
Was ich allerdings sehr komisch fand: die Ansprechpartnerin bereite ernsthaft einen „Stresstest“ bzw Wissensabfrage für eine Werkstudentenstelle (!!) vor, was maßlos übertrieben ist. Ich habe diese zwar sehr gut gemeistert, allerdings gab mir dieser Test das Gefühl, dass nach Fehlern gesucht wird. Man sollte wissen, dass Studenten als Unterstützung gedacht sind und nicht als Geschäftsführung, der Entscheidungen für die gesamte Firma treffen muss.
Hierdurch habe ich mich entschlossen, einer anderen Firma zuzusagen. Aus Interesse, ob ich diesen Job bekommen würde, habe ich einen Recruiter per Mail kontaktiert und nie eine Antwort erhalten. Eine Woche später schrieb ich das HR-Team an, die mir eine Standardabsage (falsch formatiert und nicht passend zum Kontext) schickte.
Dieser Bewerbungsprozess und diese Firma sind die besten Beispiele dafür, was in der aktuellen Arbeitswelt falsch läuft :)
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Wenig wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei proALPHA Group GmbH in Weilerbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war enttäuschend und wenig wertschätzend. Das Vorstellungsgespräch bestand fast ausschließlich aus einem Monolog der Vorgesetzten, und ist sehr gezwungen rübergekommen. Ich kam kaum zu Wort, konnte weder meine Qualifikationen darstellen noch wurden Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt. Ein Austausch auf Augenhöhe fand nicht statt. So sollte ein professioneller Bewerbungsprozess nicht ablaufen.
Verbesserungsvorschlag: Beim Erstgespräch HR miteinbinden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra MeierHead of Global Talent Management & People Communication
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess bei uns.
Es tut mir sehr leid zu erfahren, dass Deine Erfahrung nicht unseren Standards und Werten entsprochen hat. Ein wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess ist für uns essentiell, und ich kann Deine Enttäuschung über den Verlauf des Vorstellungsgesprächs gut nachvollziehen.
Dein Hinweis, dass Du kaum zu Wort gekommen bist und kein Austausch auf Augenhöhe stattgefunden hat, nehmen ich und mein Team sehr ernst. Wir können Deine beschriebenen Erfahrungen nicht nachvollziehen, da sie nicht unserem üblichen Vorgehen entsprechen. Gerne möchten wir mehr über die konkreten Umstände erfahren, um entsprechende Verbesserungen einzuleiten. Falls Du bereit bist, das Gespräch mit mir zu führen, melde Dich gerne direkt: alexandra.meier@proalpha.com.
Ich schätze Deine offenen Worte und die Möglichkeit eines Austauschs.
Alles Gute für Dich,
Alexandra Meier
Es war super unangenehm und eine richtige Wissensabfrage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ALPHA Business Solutions AG in München als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
nachdem ich mich kurz vorgestellt hatte ging es dann in eine Wissensabfrage. Das war kein Bewerbungsgespräch sondern eine mündliche Prüfung. Nur sind meine Dozenten eben alle netter gewesen als meine Gesprächspartnerin. Nach dem Gespräch hab ich direkt eine Mail gesendet und geschrieben dass ich doch bitte aus dem Verfahren ausscheiden kann. Das berücksichtigte man dann zum Glck mit einer Standard Mail.
Bewerbungsfragen
- Können Sie mir den Aufbau des ...-Modells erklären?
- Kennen Sie das .. Modell? falls ja erklären Sie das gerne
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra MeierHead of Global Talent Management & People Communication
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Deine Erfahrung so offen mit uns teilst. Es tut uns leid zu lesen, dass Du das Gespräch als unangenehm und eher wie eine Wissensabfrage erlebt hast – das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unsere Bewerbungsprozesse und insbesondere an Gespräche mit Studierenden und Berufseinsteiger:innen haben.
Unser Ziel ist es, Gespräche auf Augenhöhe zu führen: fachlich, aber immer wertschätzend, transparent und dialogorientiert. Wenn dieser Eindruck bei Dir nicht entstanden ist, nehmen wir das sehr ernst. Auch Dein Hinweis zur Kommunikation nach dem Gespräch ist wichtig für uns – gerade hier wollen wir individuell, respektvoll und verbindlich reagieren.
Um den konkreten Ablauf besser nachvollziehen und intern aufarbeiten zu können, würden wir uns sehr über einen direkten Austausch freuen. Wenn Du magst, melde Dich gerne vertraulich bei mir direkt alexandra.meier@proalpha.com.
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Alexandra Meier
Kein wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei proALPHA Group GmbH in Weilerbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- statt Standardmails individueller auf Bewerber eingehen
- suchen die eierlegende Wollmilchsau
- interessieren sich nicht mal für Bewerber, die von Mitarbeitern empfohlen werden
- Widerspruch zur Employer Branding, so als wird sie nicht gelebt und ist nur Schein
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra MeierHead of Global Talent Management & People Communication
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
danke für Deine Offenheit und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut mir leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess nicht als transparent und wertschätzend erlebt hast. Genau das möchten wir eigentlich gewährleisten.
Wir nehmen jede Bewerbung sehr ernst – auch Empfehlungen von Mitarbeitenden. Leider können wir nicht alle Bewerbungen in ein Gespräch überführen, weil Anforderungen und Profile nicht immer zusammenpassen. Wo es möglich ist, versuchen wir, persönliches Feedback zu geben. Dass Du es anders wahrgenommen hast, bedauern wir sehr.
Dein Feedback ist uns wichtig, denn nur so können wir besser werden. Wenn Du magst, melde Dich gern direkt bei mir (alexandra.meier@proalpha.com) – ich freue mich, Deine Eindrücke noch einmal im Detail zu hören.
Vielen Dank für Deine Rückmeldung und alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Viele Grüße,
Alexandra Meier
Das Unternehmen scheitert bereits im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Proalpha GmbH als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
· Bessere Kommunikation
· Bewerbungen auch nachhalten
· Trotz mehrfachen Anfragen gibt es keine Antworten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra MeierHead of Global Talent Management & People Communication
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
danke für Deine Offenheit – und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut mir leid zu lesen, dass Du unseren Bewerbungsprozess als wenig transparent und nicht ausreichend kommunikativ erlebt hast.
Gerade weil wir stolz auf unsere Candidate Experience sind, trifft uns so ein Feedback. Wir möchten, dass jede Bewerbung mit Respekt, Wertschätzung und einer klaren Kommunikation begleitet wird – auch (und gerade) dann, wenn sich Prozesse mal länger ziehen. Dass Du das anders erlebt hast, bedauern wir sehr.
Wir sind ein wachsendes Team – und auch bei uns läuft nicht immer alles perfekt. Vor allem in Urlaubszeiten kann es leider vorkommen, dass Rückmeldungen nicht in der Schnelligkeit oder Verbindlichkeit erfolgen, wie wir es uns selbst wünschen.
Auf unserer Karriereseite findest Du auch zentrale Kontaktdaten – darunter eine Telefonnummer und ein Postfach –, damit Du jederzeit die Möglichkeit hast, direkt in Kontakt zu treten. Dass das für Dich offenbar nicht funktioniert hat, möchten wir besser verstehen.
Melde Dich deshalb sehr gern direkt bei mir: alexandra.meier@proalpha.com
Ich würde mich freuen, wenn Du mir schilderst, an welcher Stelle Du Dir mehr Austausch gewünscht hättest – denn genau dafür ist kununu auch da: Um dazuzulernen und besser zu werden.
Danke Dir für Deine Rückmeldung – und alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Viele Grüße
Alexandra Meier
Entscheidungsfreude trifft Transparenz
Bewerber/inHat sich 2025 bei Proalpha GmbH in Berlin als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebensmittelpunkt , Persönlichkeitsmerkmale, Entwicklungsplan
- Erfahrungen, Was war der eigene Plan hinter der bisherigen Karriere
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Tolles Gespräch / Keine Rückmeldung mehr danach / kein Kontakt zu Recruiter
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Verbesserungsvorschläge
- Der zuständige Recruiter sollte auch den E-mail Verkehr mit dem Bewerber führen. Ich habe die ganze Zeit Kontakt mit jemand ganz anderem. Bitte mehr Transparenz schaffen in der Kommunikation.
- wenn mir im Gespräch gesagt wird, dass ich nach spätestens einer Woche auf jeden Fall eine Rückmeldung bekomme, dann nehme ich die Person beim Wort. Ich habe knapp 2 Wochen gewartet und zwischendurch auch bei dem "fremden" Recruiter nach einem Update gefragt. Seine Antwort war nichtssagend. Ich würde mir hier mehr Wertschätzung, Klarheit und vor allem verbindliche Aussagen wünschen.
- Das Interview an sich war angenehm, aber chaotisch. Es gab keine klare Struktur, daher empfehle ich, dass da evtl. ein Leitfaden oder eine gewisse Vorbereitung stattfindet.
- Nach rund 30min. wurde bereits Druck gemacht, dass die Gesprächsteilnehmer (es waren 3) leider zum nächsten Termin müssen und es auch kein weiteres Gespräch mehr geben wird. Ich habe somit leider nur wenige Infos erhalten und auch sie haben nur ganz wenig von mir gehört. Wie kann man sich da nachhaltig für jemanden entscheiden? Hier empfehle ich, sich rund 45min Zeit für einen Werkstudenten zu nehmen und anhand einer Struktur gezielt Fragen stellen zu können und Rahmenbedingungen zu klären.
Bewerbungsfragen
- Es wurde eigentlich nur gefragt, warum ich mich für diese Position beworben habe. Alles weitere habe ich von selbst erzählt, hatte aber das Gefühl, dass das nicht so interessant für sie ist.
- + Warum diese Position?
- Ansonsten kaum Fragen, es wurde mehr über den Arbeitsinhalt der Position gesprochen und ein wenig über mich selbst, sprich was ich studiere und wer ich bin. Was ich kann oder was meine Stärken sind etc.. wurde alles nicht abgefragt. Hier herrschte der Spruch "Zeit ist Geld".
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra MeierHead of Global Talent Management & People Communication
Liebe Bewerbende,
Lieber Bewerbender,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Deine Erfahrung im Bewerbungsprozess nicht vollständig positiv war. Als kleines Team arbeiten wir flexibel und teilen uns Aufgaben, um Wartezeiten zu minimieren – das kann dazu führen, dass mehrere Kolleg*innen involviert sind. Wir verstehen jedoch Deinen Wunsch nach klarer Kommunikation und besserer Abstimmung - danke für deinen Hinweis. Immer dann, wenn Prozesse anders wahrgenommen werden, als gewünscht, ist Feedback für uns sehr hilfreich.
Die Rückmeldungszeit sowie die Struktur und Zeitplanung unserer Gespräche sind wichtige Punkte, die wir gern annehmen, um Bewerber*innen eine wertschätzende und transparente Erfahrung zu bieten. Wir werden unsere Prozesse weiter verbessern – vielen Dank dafür!
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Alexandra Meier
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Bewerber/inHat sich 2024 bei Proalpha GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
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Offene Kommunikation und nette Gespräche mit der Möglichkeit das Team kennenzulernen und Fragen zu stellen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.