24 von 74 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
proALPHA Gruppe Vorstellungsgespräche
proALPHA
Gruppe
Top
Company
2024
kununu Score: 3,2
Datenschutz??
Bewerber/inHat sich 2024 bei proALPHA GmbH in Berlin als Specialist Talent Management m|w|d beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Leider habe ich auch auf meine Email mit der Bitte meine Daten wieder zu löschen, keine Rückinfo erhalten. Was passiert mit den Daten? Wieso ist niemand in der Lage zurückzurufen oder auf eine Email zu antworten? Erscheint mir ziemlich unseriös und fraglich was mit den Daten passiert ob der Datenschutz eingehalten wird. Schließlich hat jeder das Recht selbst zu entscheiden was mit den Daten passiert... scheint da aber wohl nicht so zu sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra MeierManager Recruiting und Employer Branding
Sehr geehrte Bewerbende, sehr geehrter Bewerbender,
vielen Dank für Ihr erneute Kommunikation. Als ISO® 27001-zeritifiziertes Unternehmen unterliegen wir regelmäßigen Compliance-Kontrollen. Alle personenbezogenen Daten werden nicht nur compliance-konform gemanagt, sondern auch innerhalb der gesetzlichen Frist gelöscht. Darüber hinaus löschen wir selbstverständlich alle Daten und Unterlagen, wenn Bewerbende dies wünschen.
Da Sie nach unserem letzten Kununu-Kommentar per Mail um die Löschung Ihrer Daten baten, ist dies natürlich erfolgt. Eine erste Mail dazu sollten Sie bereits am Tag Ihrer Anfrage erhalten haben. Die automatische Bestätigung systemseitig wird Ihnen im Laufe von 5 Tagen zugestellt. Bitte prüfen Sie auch Ihre Spam-Nachrichten.
Wir bedauern, dass Sie die Kommunikation am Anfang Ihres Bewerbungsprozesses bei uns derart wahrgenommen und sich gegen eine Bewerbung auf die noch offene Vakanz im Talent Management entschieden haben. Gerne stehe ich Ihnen persönlich für weitere Fragen oder Anliegen zur Verfügung (Telefon 06374 99893-394 / E-Mail alexandra.Meier@proalpha.com).
Mit freundlichen Grüßen,
Alexandra Meier
Manager Recruiting und Employer Branding
Unnachvollziehbarer Absagegrund und KEINE (!) Erreichbarkeit des zuständigen Recruiters* (weder tel. noch schriftl.)
Bewerber/inHat sich 2023 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach als HR Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Als Bewerber* sollte man einen Recruiter* für Rückfragen o.ä. telefonisch und/ oder per Email erreichen können. Bei Nicht-Erreichbarkeit sollte es zumindest die Möglichkeit einer Mailbox geben, um um RR bitten zu können. Das gehört bereits zu einer guten Candidate Experience dazu.
2. Bei einer (frisch) ausgeschriebenen Vakanz gehe ich davon aus, dass diese auch besetzt werden soll.
Eine System-Absage (mit untersch. Formatierung) mit dem Grund, "dass die von Ihnen angestrebte Position derzeit nicht mehr zu besetzen ist, so dass wir Ihre Bewerbung nicht mehr berücksichtigen können." (meine Bewerbung erfolgte bereits am 2. Tag nach Ausschreibung), ist ziemlich unrealistisch.
Kann innerhalb von nur 3 Tagen ein kompletter Bewerbungsprozess von A bis Z (bis zu einer Zusage/ Vertagsunterzeichnung) erfolgt sein??
---> Man sollte gerade in der heutigen Zeit ehrlicher und wertschätzender mit Bewerbern* umgehen, es herrscht inzwischen ein Bewerbermarkt!
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Arbeitgeber-Kommentar
Nora FeskensTeam Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie mit dem Ablauf nicht zufrieden waren.
Einen Punkt möchte ich detaillierter aufgreifen und mit Hintergrundinformationen beleuchten: die Vakanz war insgesamt deutlich länger als drei Tage online veröffentlicht, unsere Stellenanzeigen werden jedoch nach einem gewissen Zeitraum mit aktuellem Datum wieder weiter oben gelistet, damit sie von BewerberInnen besser gefunden werden. Aus diesem Grund kann es den Eindruck erwecken, dass die Stellenanzeige gerade erst veröffentlich wurde, auch wenn diese bereits eine Weile online ist. Wir bemühen uns, einen möglichst zügigen Recruiting Prozess durchzuführen, müssen aber zugeben, dass der komplette Bewerbungsprozess länger als drei Tage benötigt.
Wir nehmen Ihre Kritik gerne an und werden intern prüfen, wie wir unsere Prozesse verbessern können.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und sende freundliche Grüße
Nora Feskens
Selten so ein armseliges Bewerbermanagement erlebt
Bewerber/inHat sich 2022 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach als Eventmanager Marketing beworben.
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Anstelle von wohlwollenden Autoresponses, Bewerbern tatsächlich mit Würde und Anstand begegnen. Wer ankündigt, sich Zeit für das gründliche Sichten von Bewerbungsunterlagen nehmen zu wollen, sollte dies auch tun nicht nur große Töne spucken, denn genau das ist der Fall bei proALPHA. Im Dezember 2022 hatte ich mich beworben und bis heute, bis auf besagte Autoresponse, nie wieder etwas gehört - selbst auf Nachfrage nicht. Ein derartig armseliger und respektloser Umgang mit Bewerbern ist an Niveaulosigkeit kaum zu übertreffen.
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Nora FeskensTeam Recruiting
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken und bedauern, dass Ihnen der Bewerbungsprozess bei proALPHA auf diese Art in Erinnerung geblieben ist.
Scheinbar ist bei Ihnen im Prozess etwas schief gelaufen, sodass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Dieses Vorgehen entspricht natürlich weder unserem Standard noch unserem Anspruch. Aus diesem Grund würden wir Sie bitten, dass Sie sich telefonisch mit mir in Verbindung setzen, damit wir über Ihre Bewerbung bei uns im Unternehmen sprechen können. Dazu können Sie mich gerne unter 06374 800-381 kontaktieren.
Freundliche Grüße
Nora Feskens
Sympathische Gesprächspartner mit Gefühl von Wertschätzung und keine Geheimnisse aus Problemen zu machen
Bewerber/inHat sich 2022 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Ich kann nichts schlechtes sagen.
Für mich ein vorbildlicher Prozess.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Projekte
- Fachliche Fragen
- Problemlösung
- Positionen innerhalb von meinen Projekten
- Gründe für meinen Wechsel
- Machen wir uns nichts vor es gibt nicht den perfekten Arbeitgeber. Jedes Unternehmen hat das „ein oder andere“ Problem. Hier war man im Bezug auf meine zukünftige Aufgaben sehr ehrlich und das habe ich unglaublich wertgeschätzt. Natürlich wurden alle positiven Punkte die auf mich zu kommen werden hervorgehoben, aber auch Probleme die es gibt wurde abgesprochen.
- Das gesamt Gespräch war immer positiv und alle auch kritischen Fragen waren sehr gut formuliert. Hier ist sehr hervorzuheben das beide Fragesteller in gesamten Interview immer auf Antworten von mir reagiert haben und keinen Fragebogen „ ab arbeiten“ wollten. Dies hat das „Interview“ sehr flüssig gestaltet und die Zeit verging wie im Flug.
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keine positive Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgepräch sollte idealerweise keinem Verhör gleichen; die für meinen Geschmack zu erwartbaren Fragen dienten zu offensichtlich der Schwächenentdeckung. Der Bewerber fühlt sich kaum gewertschätzt. Eine Tonalität der Überheblichkeit überstrahlte leider das Gespräch. Die Interviewatmosphäre ließ Rückschlüsse auf das voraussichtliche Arbeitsklima und Führungsverständnis in der HR Abteilung zu. Ich habe mich dann für ein Angebot einer Unternehmensberatung entschieden. Schade! IT Branche wäre auch sicher spannend gewesen.
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Kein Zeichen bezüglich meiner Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach beworben.
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Ich habe mich bei proALPHA beworben, Bewerbungsunterlagen sind auch angekommen und nach mehreren Wochen gab es 0 Reaktion, ob und wie es weitergeht. Auch nach persönlicher Nachfrage meinerseits gab es 0 Reaktionen. Die Stelle ist auch immer noch online. Schade! Nur für mich überhaupt nicht zufriedenstellend.
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Onboarding wie im Lehrbuch
Bewerber/inHat sich 2020 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Das Onboarding ist wirklich sehr gut und auch wenn man schon Erfahrungen aus dem Umfeld von proALPHA mitbringt lernt man sehr viel hinzu. Auch trotz Corona und dem Ausweichen auf ein reines Onlineonboarding ist das was man hier bietet deutschlandweit noch eine Seltenheit.
Was den Einstieg noch erleichtern könnte wäre wenn in einer 1 bis 2 Stundenveranstaltung die einzelnen Abteilungen und das Zusammenspiel dieser erläutert wird. Gerade am Anfang ist es für neue Mitarbeiter nicht ganz klar, was der Service oder die Standardentwicklung in manchen Punkten abgrenzt. Sind die drei Monate interne Ausbildung vorbei, so lernt man dies jedoch sehr schnell.
Hut ab und weiter so!
Bewerbungsfragen
Es war ein sehr angenehmes Gespräch, was auch auf Augenhöhe geführt wurde. Dabei wurde auf meine bisherigen Erfahrungen eingegangen und wo ich mich verglichen mit einem fertigen Consultant sehe.
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Mittelständiges Unternehmen mit großer Flexibilität
Bewerber/inHat sich 2019 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach beworben und eine Zusage erhalten.
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Gar nichts. Im Bewerbungsprozess lief alles ohne Beanstandung
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine klassischen Personalfragen gestellt. Das Gespräch war sehr praxisbezogen. Wie würde man in bestimmten Situationen reagieren? Wie würde man an Themen herangehen?
- Erkundigt wurde sich lediglich nach Erfahrungen, die für den zukünftigen Job relevant sind
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Nora FeskensTeam Recruiting
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
zunächst einmal möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess derart positiv wahrgenommen und uns durchweg mit der Höchstpunktzahl bewertet haben.
Es ist toll, dass wir Sie bald als Kollege/Kollegin begrüßen dürfen und wünschen Ihnen bereits jetzt einen guten Start bei proALPHA.
Viele Grüße
Nora Feskens
Team Recruiting
Absolut schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2020 bei proALPHA GmbH in Kaiserslautern als ERP-Consultant m│w/d Finanz- und Rechnungswesen / Controlling beworben und eine Absage erhalten.
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Nach der Bewerbung kam innerhalb von 14 Tagen die Einladung zu einem Video-Interview (Covid-19-Zeit), ansonsten hätte es direkt ein pers. Gespräch gegeben.
Soweit so gut. Im Bewerbungsgespräch selbst wurde genau die Philosophie des Unternehmens sowie des Recruitings beschrieben. Zwar wurde nicht direkt eine Zusage im Gespräch ausgesprochen, jedoch werden im Gespräch selbst große Hoffnungen darauf gemacht. Durch eine freundlich geschaffene Gesprächsatmosphäre geht man mit einem guten Gefühl raus. Eine Rückmeldung soll es innerhalb der nächsten 7 Tage geben. Gab's aber nicht. nach 14 Tagen selbst habe ich mich gemeldet und nachgefragt, um auch zu zeigen, dass ich weiterhin Interesse habe. Diese eMail selbst blieb unbeantwortet. 1-2 Wochen später kam dann die simple Absage.
Sorry, aber kein zufriedenes Bewerbermanagement.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erklären und auf einzelne Punkte eingehen
- Vorstellung des Alltags eines Consultants
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Nora FeskensTeam Recruiting
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
danke dafür, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess genommen haben.
Wir bedauern, dass Ihnen der Bewerbungsprozess bei proALPHA auf diese Art in Erinnerung geblieben ist. Natürlich versuchen wir immer für eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu sorgen und wollen all unseren Bewerbern einen positiven und wertschätzenden Umgang vermitteln – unabhängig vom im Gespräch gewonnenen Eindruck und der Entscheidung über das weitere Vorgehen.
In manchen Fällen dauert die Entscheidungsfindung länger als angekündigt und erwartet. Das hängt von mehreren Faktoren ab, in der Regel erhalten unsere Bewerber jedoch im angekündigten Zeitraum eine Rückmeldung. Es versteht sich von selbst, dass auch Mails zeitnah beantwortet werden. Leider können wir nicht nachvollziehen, wie die Kommunikation in Ihrem Fall verlaufen ist.
Gerne können Sie sich telefonisch mit mir unter der 06374 800-381 in Verbindung setzen, damit wir Ihren Bewerbungsprozess rekonstruieren können.
Freundliche Grüße
Fairer, offener und schneller Bewerbungsprozess, leider nicht alle Stellen auf der Website zu besetzen...
Bewerber/inHat sich 2020 bei proALPHA GmbH in Weilerbach als ERP-Consultant Service beworben und eine Zusage erhalten.
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Ich freue mich sehr auf den Antritt meiner Stelle, das Unternehmen hat einen sehr positiven Eindruck hinterlassen. Nicht nur mit seinem Auftritt, seiner Marktposition, sondern auch mit den Mitarbeitern.
Ein paar kleine Hinweise: Man sollte die verfügbaren Stellen detaillierter ausschreiben, das erspart unnötige Bewerbungen und macht den Stellenpool übersichtlicher. Die Zusage nach dem Schnuppertag hat etwas länger gedauert als angekündigt, Risiko einer Entscheidung für einen anderen Arbeitgeber war vorhanden.
Bewerbungsfragen
- Motivation/Antrieb, Stärken, Schwächen
- Viel Fragen zum ausgeübten Ehrenamt, bisherige Erfahrungen mit proALPHA, Anknüpfungspunkte mit dem Jobschwerpunkt
- Viele Fragen, die sich aus der Gesprächssituation ergeben, z.B. warum man sich nicht bei anderen Unternehmen beworben hat, bei denen man schon Praktika gemacht hat oder warum Job hier bei proALPHA
- Gespräch hat knapp 2,15 Stunden gedauert, Bewerbungsgespräch umfasste einen 15-minütigen Test u.a. mit Fangfrage
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Nora FeskensTeam Recruiting
Lieber zukünftiger Kollege, liebe zukünftige Kollegin,
zunächst möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben und beglückwünschen Sie zum positiven Ergebnis.
Ihren Kommentar haben wir zum Anlass genommen unsere Stellenausschreibungen noch einmal zu überprüfen und in die Überarbeitung zu gehen. Dass Sie nach Ihrem Schnuppertag länger als angekündigt auf eine Rückmeldung warten mussten, bedauern wir, können Ihnen aber versichern, dass wir unseren Bewerbern immer schnellstmöglich das weitere Vorgehen mitteilen. In manchen Fällen nimmt die Entscheidungsfindung aus verschiedenen Gründen mehr Zeit in Anspruch als erwartet, aber wir sind immer bestrebt, die internen Abstimmungen mit unseren Führungskräften zügig voranzutreiben.
Wir freuen uns, Sie bald als Kollege/Kollegin begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen bereits jetzt einen guten Start bei proALPHA.
Viele Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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