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PROCON 
IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,4
kununu Score185 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROCON IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PROCON IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als IT-Dienstleister für die Bereiche Consulting, AI & Data Intelligence, Software Development und SAP Analytics gehen wir mit unseren Kunden neue Wege. Wir beraten ganzheitlich und auf Augenhöhe. Unser Antrieb ist die Entwicklung innovativer Ideen zur individuellen Lösungsfindung. Bei uns stehen Mensch & IT im Fokus. Als Teil der CONET-Gruppe arbeiten wir mit großen Konzernen, dem Mittelstand und öffentlichen Organisationen zusammen. Mit unserem Hauptsitz in Garching bei München und einer weiteren Niederlassung in Augsburg sind wir seit 1998 aus der IT-Branche nicht mehr wegzudenken.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen im Überblick:

Consulting:

  • Business Analysis & System Design
  • User Experience Design
  • Test Management & Automation
  • IT Services & Operations Management
  • Transformation Consulting
  • Digital Process Consulting

AI & Data Intelligence:

  • Business Intelligence, Planung & Analytics
  • Data Engineering
  • Data Science & AI
  • Process Mining
  • Data Governance & Compliance

Software Development:

  • Cloud Architecture & Consulting
  • Fullstack Application Development
  • Mainframe Engineering
  • DevOps
  • Blockchain NFT

SAP Analytics:

  • SAP BW/4HANA
  • SAP Analytics Cloud
  • SAP Business Network Asset Collaboration
  • SAP Data Intelligence

Perspektiven für die Zukunft

Ob für Berufserfahrene, Absolventen oder Studierende – wir bieten Karrieremöglichkeiten für jeden und sind auf der Suche nach Mitarbeitenden mit IT-Begeisterung, die Lust haben einzusteigen und mitzuwachsen.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • RabatteRabatte
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KantineKantine
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Was PROCON IT GmbH über Benefits sagt

  • Ein modernes Büro, familiäres Arbeitsklima und eine offene Mentalität somit eine Arbeitsumgebung, in der deine Ideen und Meinungen geschätzt werden.
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen dir, die Arbeit an deine individuellen Bedürfnisse anzupassen.
  • Als PRO kannst du bis zu 8 Wochen lang aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Das gibt dir die Freiheit, nicht nur deine Arbeitsumgebung zu verändern, sondern auch dein Leben in einem neuen Land zu erleben und dich von anderen Kulturen inspirieren zu lassen.
  • Zahlreiche Sport-, Freizeit- und Gesundheitsangebote geben dir die Möglichkeit, deinem Körper und Geist etwas Gutes zu tun.
  • Mit 30 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen am 24.12. und 31.12. musst du nicht länger zwischen Arbeit und Entspannung jonglieren. Du kannst beides haben.
  • Eine hervorragende Verkehrsanbindung und Mobilität, wie du sie brauchst - ganz gleich, ob JobRad oder Firmenwagen, ermöglichen es dir, flexibel zu sein
  • Family First - flexible Elternzeitregelungen und Kindergartenzuschuss. Bei uns bringst du deine Familie und deine Karriere ganz ohne Stress unter einen Hut.
  • Wir bieten dir eine breite Palette an spannenden Projekten und die Chance, dein Know-how in verschiedensten Technologien zu erweitern. Mit uns kannst du deine beruflichen Fähigkeiten ausbauen und neue Horizonte entdecken.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als IT-Beratung sind wir immer ganz nah dran: an unseren Kunden sowie den neuesten Technologien und Trends. Die Basis unseres Erfolges sind unsere MitarbeiterInnen. Was sie auszeichnet ist nicht nur fachliche Exzellenz, hohe Kundenorientierung sowie Hands-on-Mentalität, sondern auch ansteckender Teamgeist, Spaß an der Arbeit und wertschätzende Zusammenarbeit. Den Rahmen dafür zu schaffen, ist unsere Aufgabe als Arbeitgeber:

  • Wir unterstützen durch unseren Work.Life.Health-Ansatz dabei, Arbeit, Privatleben und Gesundheitsvorsorge in Einklang zu bringen.
  • Wir sorgen durch Förderung und Entwicklung dafür, dass unsere MitarbeiterInnen ihr Wissen immer auf dem aktuellen Stand halten können.
  • Wir bieten faire Arbeitsbedingungen und leben unsere Werte.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal bei welchem Kunden man im Einsatz ist, es geht bei uns immer um IT-Projekte. Hier geht es zu unseren Stellenangeboten mit spannenden Aufgaben: https://karriere.procon-it.de/stellenangebote.html

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Know-how, IT-Begeisterung und Teamfähigkeit ist uns Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Selbstmotivation wichtig, da wir jeder Person auch ihren Freiraum lassen, sich selbstständig zu entwickeln. Kommunikationsstärke und Organisationsstärke im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Fachabteilungen und IT-Abteilungen setzen wir voraus. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab. Gerne bieten wir auch motivierten und interessierten Studierenden sowie Hochschulabsolventen und -absolventinnen eine umfangreiche Einarbeitung und die Chance, sich entsprechend ihren Fähigkeiten zu entwickeln. .

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PROCON IT GmbH.

  • Recruitingteam der PROCON IT +49 89 45139-131 job@procon-it.de

  • Wir suchen Mitarbeitende, welche IT begeistert sind und die Fähigkeit besitzen im Team zu arbeiten und Spaß am Umgang mit Kunden haben. Außerdem erwarten wir eine hohe Selbstmotivation und eine zuverlässige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, hervorragende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, die das Profil optimal abrunden.

  • Sei authentisch, ehrlich und offen! Der Rest ergibt sich von selbst.

  • Unser Recruiting-Team freut sich über deine Online-Bewerbung. Dazu gehe bitte auf https://karriere.procon-it.de/stellenangebote.html und suche dir die Stelle aus, die dich am meisten interessiert. Dann einfach nach unten scrollen und auf "Jetzt bewerben" klicken. Nun öffnet sich das Bewerbungsformular.

  • Unser Auswahlverfahren ist schnell und wertschätzend. Eine Rückmeldung über den Eingang der Bewerbung bekommst du sobald diese uns erreicht hat. Wenn wir den Eindruck haben, dass du zu uns und dem Job passen könntest, laden wir dich zu einem virtuellen Bewerbungsgespräch ein. Dabei legen wir nicht nur Wert auf fachliches Know-how, uns ist ebenso wichtig, dass wir auch als Team gut zusammen passen. Bei dem Gespräch wird auch deine zukünftige Führungskraft anwesend sein und du hast gegebenenfalls Gelegenheit, deine späteren Team-Kolleginnen und -Kollegen kennenzulernen. Wenn sich nach dem ersten Vorstellungsgespräch beide Seiten gut vorstellen können, den Unternehmenserfolg in Zukunft gemeinsam zu gestalten, folgt ein persönliches Kennenlernen bei uns vor Ort. Sollte sich dann der positive Eindruck bestätigt haben, erhältst du innerhalb von wenigen Tagen ein Vertragsangebot von uns.

Berufsbilder

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird sich sehr um die Mitarbeiter gekümmert, durch regelmäßige Firmen- und Teamevents wird der interne Zusammenhalt gestärkt.
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Das hohe Maß an eigenverantwortlichen Arbeiten und Vertrauen finde ich sehr gut. Freie Einteilung an Präsenz und Homeoffice.
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Unter anderem das Arbeitsklima, Weiterbildungsangebote, Flexibilität
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Schöne, vertrauensvolle Zusammenarbeit, kein Mirkomanagement
man spürt frischen Wind durch CEO Wechsel, Vertrieb wird gestärkt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Absprachen, wie beispielsweise hinsichtlich des Gehalts, werden nicht eingehalten und müssen regelmäßig neu verhandelt werden.
Die Teamleads setzen Mitarbeitende unter Druck.
Informationen seitens der Unternehmensgruppe Conet werden nicht weitergegeben.
Gehaltserhöhungen sind minimal oder finden gar nicht statt.
Kritik am Arbeitgeber wird nicht toleriert und führt dazu, dass Mitarbeitende schnell ins Visier geraten.
Die geleistete Arbeit wird nicht anerkannt, sondern oft nur negativ kommentiert.
Mitarbeitende werden aktiv aufgefordert, den Arbeitgeber auf Plattformen wie Kununu zu bewerten.
Mitarbeitende werden vor allem als ...
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Wenig. Im Sommer war es sehr heiß im Büro. Mit manchen Entscheidungen war man nicht immer einverstanden aber im Großen und Ganzen wirklich gut.
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IT Ausstattung könnte noch besser sein. Entwicklung in VM sehr umständlich
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Es gibt nur Männer in den höheren Führungsetagen, dass trifft gefühlt auf die gesamte Unternehmensgruppe zu.
Eigentlich nichts. Ich bin nur gegangen, weil ich nicht mehr in der Beratung tätig sein wollte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ergibt sich eigentlich von selbst durch die geäußerte Kritik.
Unmöglich ist such, dass als Standort der Firma immer noch München angegeben wird. Das ist falsch! Die Firma ist mittlerweile in Garching ansässig.
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Kunden- und Projektakquisition verstärken
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Verbesserung der Kommunikation durch mehr Transparenz und stärkere Einbeziehung der Mitarbeitenden.
Erhöhung des Gehalts sowie Einführung von Sonderzahlungen.
Verlässlichkeit bei der Einhaltung von Absprachen.
Ausbau von Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der Mitarbeitenden.
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Mitarbeiter länger binden! Mit vielen Kollegen bedauerlicher Weise nur kurz zusammengearbeitet. Sehr viel Wissen ging leider "verloren".
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Eine Bezuschussung für Mittagessen in einer Kantine wäre gut. Die "Kantine" am Parkring ist viel zu teuer geworden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PROCON IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Nach Corona ist dies eine besondere Herausforderung mit Homeoffice und Präsenz. Allerdings gibt es regelmäßige Teammeetings und Kollegen setzen sich immer für einander ein.
5
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Wenn man Probleme hat, wird einem sofort Abteilungsübergreifend geholfen. Tolles Miteinander egal ob im Meeting oder beim Kickern.
5
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Auch hier kommt es stark darauf an wie die Teamkonstellation zu einem passt, wer sich bemüht findet aber immer "Freunde" und wer noch einen Schritt weitergeht und über seine Abteilung Kontakt knüpft, profitiert definitiv davon.
5
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Ganz liebe Kollegen, jede Altersklasse zu finden. Meist aber eher zwischen 25-35Jahre.
5
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Eins der größten PROs der PROCON sind die Kolleginnen und Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROCON IT ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Findet statt, wird aber nicht eingehalten.
3
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Die Kommunikation ist vorhanden, jedoch werden wichtige Themen oft nur oberflächlich behandelt. Rückfragen werden nicht ausreichend beantwortet, sodass sie wenig zur Klärung beitragen.
2
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Man erfährt nur das Nötigste.
1
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Kommunikation auf der selben Ebene ist sehr gut. Kommunikation über mehrere Ebenen hinweg ist schlecht.
3
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Potential insbesondere bei Transparenz und dem Erklären von Entscheidungen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Weiterbildungen und Schulungen werden hauptsächlich dann angeboten, wenn sie einen unmittelbaren Nutzen für das Projekt haben. Anfragen von Mitarbeitenden, die sich eigenständig weiterentwickeln möchten, werden in der Regel abgelehnt. Zudem wird die Lernzeit für Zertifizierungen oder Schulungen als private Zeit betrachtet und muss außerhalb der regulären Arbeitszeit eingeplant werden, mit Ausnahme von ein bis zwei Stunden.
1
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Je nachdem wen man als Vorgesetzten hat, kann das schon variieren. Ich hatte das Glück, dass mich wirklich alle meine Vorgesetzten über die Jahre hinweg sehr unterstützt haben. Vor allem bis zu meinem Weggang war das menschlich absolut hervorragend - Vielen Dank!
5
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Jedes Jahr werden 1-2 Weiterbildungen bezahlt, die man sich selbst aussuchen kann. Weiterentwicklung immer möglich und auch ein "Aufsteigen" durch die "Extra-Meile", die man im Unternehmen gehen kann durch interne Schulungen / Webinare / Podcasts.
5
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Es wurde immer eine Atmosphäre geschaffen, in der Wünsche zur persönlichen Entwicklung und Karriereziele offen besprochen werden konnten.
5
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Keine vorhanden. Allenfalls vielleicht für sehr junge Mitarbeiter, keinesfalls jedoch für ältere Kollegen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PROCON IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PROCON IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden PROCON IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 185 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PROCON IT als eher modern.
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