PRODINGER 

Gruppe

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht eine sehr herzliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Das enge, kollegiale Team sorgt dafür, dass man sich schnell wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist durch die flexible Gleitzeitregelung sehr gut. Arbeitszeiten lassen sich gut an persönliche Bedürfnisse anpassen, was den Alltag deutlich erleichtert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr stellt das Unternehmen allen Mitarbeitenden einen zusätzlichen Tag Sonderurlaub zur Verfügung, um sich in einem sozialen Projekt eigener Wahl zu engagieren. Bei rund 580 Mitarbeitenden entsteht so ein erheblicher gesellschaftlicher Mehrwert

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet echte Karriereperspektiven. Ich selbst durfte bereits in der Ausbildung erste Entwicklungsschritte gehen und habe später erfolgreich in eine andere Abteilung gewechselt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität wird hier wirklich gelebt. Egal ov in stressigen Phasen oder im Alltag. Man kann sich auf das Team verlassen und fühlt sich nie allein gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich als Teil des Teams und nicht „untergeordnet“. Die Führungskräfte behandeln alle Mitarbeitenden gleich und sind jederzeit ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen legt großen Wert auf ein angenehmes und gesundes Arbeitsumfeld. Neben der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten stehen im Büro ergonomische Möbel und moderne Technik zur Verfügung.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und entspricht der erbrachten Leistung. Besonders positiv: Gute Leistungen werden anerkannt und entsprechend honoriert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Eigene Interessen und Stärken werden erkannt und aktiv gefördert. So kann man sich gezielt einbringen und sich weiterentwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Snack Automat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird immer einen auf Familien unternehmen getan und alle zusammen aber wenn es drauf ankommt bist du auf dich alleine gestellt

Verbesserungsvorschläge

Eventuell sollte man aufhören zu versuchen andere einzululen mit Quatsch den man selber nicht ernst nehmen kann

Image

Alles nur Gelaber und leere Versprechungen

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist

Vorgesetztenverhalten

Keiner kann dir seine Meinung direkt ins Gesicht sagen

Kommunikation

Gleichberechtigung

0,0%

Gut am Arbeitgeber finde ich

Passt sich an und richtet sich nach den aktuellen Gegebenheiten und Trends immer mal wieder neu aus.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre nehme ich insgesamt als meist als entspannt und positiv wahr. Bei über 500 Mitarbeiter kann sich natürlich nicht jeder grün sein, so habe ich aber erlebt, dass man trotzdem auf professioneller Ebene zusammenarbeitet.

Image

Nach meiner Bewerbung bei PRONDINGER habe ich von meinem Umfeld, die Mitarbeiter kennen, nur positives gehört. Jetzt muss ich sagen, dass sich die Aussagen auch bestätigt haben.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und die 2 Tage Homeoffice in der Woche lässt sich die Arbeit flexibler einteilen und damit für mich auch besser trennen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Bedarf für eine Weiterbildung ist, dann findet auch eine statt. Es gibt auch seit ein paar Wochen ein zentrales Weiterbildungsportal auf dem Schulungen veröffentlicht werden.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem aktuellen Gehalt zufrieden. Es gibt ein Urlaubs- und Weihnachtgeld, welches monatlich mit ausgezahlt wird. Ich habe Gehaltperspektiven und könnte einen Erhöhungswusch offen ansprechen. Es gibt außerdem für jeden Geburtstagsgeschenke, am Nikolaustag eine Aufmerksamkeit und Benefits, wie die igb-Card, Rabatte in unterschiedlichen Läden und Online-Shops sowie Gesundheitstage und regelmäßige Events.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt hier viele Initiativen unterschiedlicher Natur. Jeder Mitarbeiter kann einen Tag extra Urlaub für eine ehrenamtliche Tätigkeit bekommen. Auch sonst höre ich immer mal wieder von Spenden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams hat sich ein angenehmer Zusammenhalt aufgebaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind hier auch einfach Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte, sowie die mit denen ich bisher Kontakt hatte waren alle sehr offen, transparent und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist auf die Homeoffice-Möglichkeit perfekt ausgelegt, ich persönlich habe zwei Bildschirme + Laptop und soweit, wie ich es in anderen Büros gesehen habe, ist das grundsätzlich so. Ich habe auch schon einige Arbeitsplätze mit Curve-Bildschirmen gesehen. Sonst ist die Ausstattung auch in den vielen Besprechungsräumen jeder Größe aktuell und vielfältig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier im Team sind überwiegend Frauen mit großen Verantwortungsbereichen. Außerdem sind einige Führungspositionen weiblich besetzt. Ich würde meinen, dass hier vorrangig die Fähigkeiten bewertet werden. Von einer ungleichen Bezahlung habe ich nichts gehört.

Interessante Aufgaben

Ich nehme die Aufgaben als abwechslungsreich wahr. In seinem Verantwortungsbereich kann ich selbst agieren sowie neue Ideen und Ausrichtungen einbringen.

Arbeitsatmosphäre

sehr einfach sich hier zu Integrieren egal ob die Leute über- oder unter einem stehen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 2 Tage HO in der Woche, Obst etc.. was will man mehr!?

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Gruppe sowieso überragend. Aber wenn man sich außerhalb seiner Gruppe integrieren möchte wird man auch mit offenen Armen empfangen.

Vorgesetztenverhalten

alle 14 Tage ist ein Teamabgleich wo man immer auf den neusten Stand gebracht wird.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische etc..

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist aus der Bewertung ersichtlich.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man ein Haus bauen möchte, sollte man schauen, dass das Fundament gut ist —> Zielausrichtung 2030.
man sollte vielleicht auch mal in dieMitarbeiter
Investieren, welche langjährige Erfahrung in der Firma haben. Sie wissen genau warum diese Firma so groß geworden ist, kennen den Markt, anstatt sich 20 neue C-Levels ins Unternehmen holen.

Work-Life-Balance

Bisher ganz gut geregelt. Mit der neuen 60% 40% Homeofficeregelung sehr schwierig. Wenn man mal ausnahmsweise mehr Homeoffice benötigt entscheidet eine Person aus der Personalabteilung, die die persönlichen Umsände der Person nicht kennt. Sowas sollte eine nahestehende Führungskraft entscheiden dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Kein Interesse an Weiterbildungen für Mitarbeiter. Bisher nur Inhouseschulungen über Produkte gehabt obwohl Interesse an Externen Weiterbildungen deutlich gezeigt wurde.
Karriere nur mit Vitamin B möglich.

Gehalt/Benefits

Dein Monatsgehalt wird inklusive Weihnachts und Urlaubsgeld angegeben. Aus meiner Sicht ist das schön reden, des zu niedrigen Gehaltes.

Vorgesetztenverhalten

Ganz O.K. Dürfen halt leider nichts entscheiden, Wird immer alles schön geredet, am Ende sehr wenig dahinter.
In meinem Bereich wird alles über die Teamleiter abgewickelt und Kommunikation wird nur in Stufen weitergegeben und bei Entscheidungen heist es dann, ja ich wollte ja, aber habe es nach oben hin nicht durchbekommen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehaltes

Verbesserungsvorschläge

Vieles!!!
Fachkräfte fördern
Bessere Benefits Obst und Wasser ist kein Benefit

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen eigentlich gut auch wenn ein paar faule Leute dabei sind die leider bevorzugt werden

Image

Nach außen hin gut unter den Kollegen miserabel

Karriere/Weiterbildung

Nicht Vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut könnte besser sein. Bonus Zahlungen werden fast nie erreicht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.mittlerweile sind es aber zu viele wo mitreden

Arbeitsbedingungen

Wurden langsam besser aber immer noch nicht ausreichend

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässige, pünktliche Gehaltszahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Geduld. Zentralistische Orientierung. Mitarbeiterbeschränkungen, fehlendes Change Management, strenge Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Mitarbeiter ernst. Sie haben ein unglaublich gutes Gespür. Sie kennen die Kunden und den Beschaffungsmarkt. Macht nicht den Fehler alles zu reglementieren. Die Freiräume der Mitarbeiter sichern den Erfolg. Den überdurchschnittlichen Erfolg! Nicht der Plan aus der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Man spürt das Bestreben eine positive Atmosphäre zu schaffen. Gelingt jedoch durch fehlende Kontinuität im Handeln nicht. Unruhe aus der Geschäftsführung projiziert sich auf die Belegschaft. Mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter, trotz mehrfachen ausgesprochenen Lobeshymnen und Beiträgen in den Mitarbeiter Zeitschriften die das Gegenteil erzählen, trägt nicht zu einem positiven Umfeld bei.
Die Wandlung vom Familienunternehmen zum Konzern gelingt nicht, da die Basis nicht geschaffen wird. In Führungkreisen ist man, zurecht wohlgemerkt, gedanklich schon weiter und meint man könne schon auf dem Fundament aufbauen. Das Fundament ist jedoch noch nicht fertig und muss nachgearbeitet werden. Diese Zeit räumt man jedoch nicht ein sondern ist auf die Erfüllung des Wachstumsplan auf Gedeih und Verderb aus.

Image

Verblasst. Das war schon besser und im Markt eine Nummer. Aber durch Versäumnisse in den vergangenen Jahren hat das Image sehr gelitten

Work-Life-Balance

Alles gut. Unklare Regelungen zum Thema Gewährung von mehr als 2 Homeoffice Tagen. Nicht transparent.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind ein Thema. Da keine Tarifbindung besteht wird nach hausinternen Tabellen bezahlt. Als Handelsunternehmen ist da natürlich eine Lücke zu den Industrie Gehältern welche den Ton angeben.
VWL gibt es keine und ansonsten nur was rechtlich verpflichtend ist. Die sogenannten Benefits sind eigentlich Standard und locken die Wenigsten hinterm Ofenrohr hervor.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen arbeiten top miteinander und verstehen sich gut. Natürlich bestätigen Ausnahmen die Regel. Für gewöhnlich ist der Umgang miteinander offen und direkt. Den üblichen Klatsch und Tratsch gibt es aber selbstverständlich auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei für gewöhnlich.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen sind schlecht erläutert und nicht nachvollziehbar. Ziele sind unrealistisch (s.o. Wachstumsplan erfüllen) und nicht leistbar da das Fundament fehlt.
Die Mitarbeiter werden einbezogen und können Ihren Input liefern. Leider auch dann wenn Entscheidungen bereits getroffen sind. Dann kann man es von Führungsseite auch bleiben lassen.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist stets vorbildlich und respektvoll. Manchmal zu respektvoll. Regelmäßige Ausnahmen von einer Führungskraft bestätigen die Regel.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind "kuschelig" und nur am Standort Herbolzheim sehr großzügig. Das Equipment ist Standard und up to date.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Chancen sind theoretisch die selben. In der Praxis gibt es wenig weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Man muss schon wollen, dann steht einem im "Handel" alles offen. Es mangelt jedoch an individuellen Schulungsmaßnahmen um Mitarbeiter gut und richtig zu entwickeln.
Vieles läuft getreu dem Motto: hilf Dir selbst, dann hilft Dir Gott.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender, herzlicher und Vertrauensvoller Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen arbeiten gut miteinander. Weitgehend ehrlicher und direkter Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter trifft klare und nachvollziehbare Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle Büros. Gutes technisches Equipment. Gut ausgestattete Kaffee-/ Teeküchen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Verantwortungsvolle Aufgaben, mit großem Gestaltungsspielraum.

Arbeitsatmosphäre

Passt

Kommunikation

Kommunikation