PRODINGER 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fühle mich vom ersten Tag an wohl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Offener und respektvoller Umgang

Work-Life-Balance

Viele tolle Benefits Ideen für Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich intern zu entwickeln. Logistik / Vertrieb / Einkauf oder Entwicklung von Verpackungslösungen alles unter einem Dach.

Gehalt/Benefits

Angemessene Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschiedene Hands On Aktionen bei denen Mitarbeiter aktiv unterstützen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze / Obstkörbe / Eis im Sommer u.v.m

Kommunikation

Es wird miteinander gesprochen und nicht übereinander. „DU Kultur durch alle Reihen vom ersten Tag an

Gleichberechtigung

Selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich / vielfältig

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht eine sehr herzliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Das enge, kollegiale Team sorgt dafür, dass man sich schnell wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist durch die flexible Gleitzeitregelung sehr gut. Arbeitszeiten lassen sich gut an persönliche Bedürfnisse anpassen, was den Alltag deutlich erleichtert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr stellt das Unternehmen allen Mitarbeitenden einen zusätzlichen Tag Sonderurlaub zur Verfügung, um sich in einem sozialen Projekt eigener Wahl zu engagieren. Bei rund 580 Mitarbeitenden entsteht so ein erheblicher gesellschaftlicher Mehrwert

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet echte Karriereperspektiven. Ich selbst durfte bereits in der Ausbildung erste Entwicklungsschritte gehen und habe später erfolgreich in eine andere Abteilung gewechselt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich als Teil des Teams und nicht „untergeordnet“. Die Führungskräfte behandeln alle Mitarbeitenden gleich und sind jederzeit ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen legt großen Wert auf ein angenehmes und gesundes Arbeitsumfeld. Neben der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten stehen im Büro ergonomische Möbel und moderne Technik zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, direkt und respektvoll. Informationen werden transparent weitergegeben, und auch Feedback ist jederzeit erwünscht.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und entspricht der erbrachten Leistung. Besonders positiv: Gute Leistungen werden anerkannt und entsprechend honoriert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Eigene Interessen und Stärken werden erkannt und aktiv gefördert. So kann man sich gezielt einbringen und sich weiterentwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Snack Automat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird immer einen auf Familien unternehmen getan und alle zusammen aber wenn es drauf ankommt bist du auf dich alleine gestellt

Verbesserungsvorschläge

Eventuell sollte man aufhören zu versuchen andere einzululen mit Quatsch den man selber nicht ernst nehmen kann

Image

Alles nur Gelaber und leere Versprechungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keiner kann dir seine Meinung direkt ins Gesicht sagen

Kommunikation

Du erfährst alles nur hinten rum

Gleichberechtigung

0,0%

Gut am Arbeitgeber finde ich

Passt sich an und richtet sich nach den aktuellen Gegebenheiten und Trends immer mal wieder neu aus.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre nehme ich insgesamt als meist als entspannt und positiv wahr. Bei über 500 Mitarbeiter kann sich natürlich nicht jeder grün sein, so habe ich aber erlebt, dass man trotzdem auf professioneller Ebene zusammenarbeitet.

Image

Nach meiner Bewerbung bei PRONDINGER habe ich von meinem Umfeld, die Mitarbeiter kennen, nur positives gehört. Jetzt muss ich sagen, dass sich die Aussagen auch bestätigt haben.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und die 2 Tage Homeoffice in der Woche lässt sich die Arbeit flexibler einteilen und damit für mich auch besser trennen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Bedarf für eine Weiterbildung ist, dann findet auch eine statt. Es gibt auch seit ein paar Wochen ein zentrales Weiterbildungsportal auf dem Schulungen veröffentlicht werden.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem aktuellen Gehalt zufrieden. Es gibt ein Urlaubs- und Weihnachtgeld, welches monatlich mit ausgezahlt wird. Ich habe Gehaltperspektiven und könnte einen Erhöhungswusch offen ansprechen. Es gibt außerdem für jeden Geburtstagsgeschenke, am Nikolaustag eine Aufmerksamkeit und Benefits, wie die igb-Card, Rabatte in unterschiedlichen Läden und Online-Shops sowie Gesundheitstage und regelmäßige Events.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt hier viele Initiativen unterschiedlicher Natur. Jeder Mitarbeiter kann einen Tag extra Urlaub für eine ehrenamtliche Tätigkeit bekommen. Auch sonst höre ich immer mal wieder von Spenden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind hier auch einfach Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte, sowie die mit denen ich bisher Kontakt hatte waren alle sehr offen, transparent und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist auf die Homeoffice-Möglichkeit perfekt ausgelegt, ich persönlich habe zwei Bildschirme + Laptop und soweit, wie ich es in anderen Büros gesehen habe, ist das grundsätzlich so. Ich habe auch schon einige Arbeitsplätze mit Curve-Bildschirmen gesehen. Sonst ist die Ausstattung auch in den vielen Besprechungsräumen jeder Größe aktuell und vielfältig.

Kommunikation

Es gibt diverse Maßnahmen, sodass alle auf dem laufenden bleiben. Hier gibt es u. a. regelmäßige Meetings in meiner Abteilung und Feedbackgespräche. Ich erlebe die Kommunikation als sehr offen und transparent - auch im Intranet.

Gleichberechtigung

Hier im Team sind überwiegend Frauen mit großen Verantwortungsbereichen. Außerdem sind einige Führungspositionen weiblich besetzt. Ich würde meinen, dass hier vorrangig die Fähigkeiten bewertet werden. Von einer ungleichen Bezahlung habe ich nichts gehört.

Interessante Aufgaben

Ich nehme die Aufgaben als abwechslungsreich wahr. In seinem Verantwortungsbereich kann ich selbst agieren sowie neue Ideen und Ausrichtungen einbringen.

Arbeitsatmosphäre

sehr einfach sich hier zu Integrieren egal ob die Leute über- oder unter einem stehen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 2 Tage HO in der Woche, Obst etc.. was will man mehr!?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

alle 14 Tage ist ein Teamabgleich wo man immer auf den neusten Stand gebracht wird.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische etc..

Kommunikation

Hier kann man nichts auszusetzen haben. Wirklich von Einstellung über Einarbeitung etc. alles top!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehaltes

Verbesserungsvorschläge

Vieles!!!
Fachkräfte fördern
Bessere Benefits Obst und Wasser ist kein Benefit

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen eigentlich gut auch wenn ein paar faule Leute dabei sind die leider bevorzugt werden

Image

Nach außen hin gut unter den Kollegen miserabel

Karriere/Weiterbildung

Nicht Vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut könnte besser sein. Bonus Zahlungen werden fast nie erreicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.mittlerweile sind es aber zu viele wo mitreden

Arbeitsbedingungen

Wurden langsam besser aber immer noch nicht ausreichend

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht immer die beste

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässige, pünktliche Gehaltszahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Geduld. Zentralistische Orientierung. Mitarbeiterbeschränkungen, fehlendes Change Management, strenge Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Mitarbeiter ernst. Sie haben ein unglaublich gutes Gespür. Sie kennen die Kunden und den Beschaffungsmarkt. Macht nicht den Fehler alles zu reglementieren. Die Freiräume der Mitarbeiter sichern den Erfolg. Den überdurchschnittlichen Erfolg! Nicht der Plan aus der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Man spürt das Bestreben eine positive Atmosphäre zu schaffen. Gelingt jedoch durch fehlende Kontinuität im Handeln nicht. Unruhe aus der Geschäftsführung projiziert sich auf die Belegschaft. Mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter, trotz mehrfachen ausgesprochenen Lobeshymnen und Beiträgen in den Mitarbeiter Zeitschriften die das Gegenteil erzählen, trägt nicht zu einem positiven Umfeld bei.
Die Wandlung vom Familienunternehmen zum Konzern gelingt nicht, da die Basis nicht geschaffen wird. In Führungkreisen ist man, zurecht wohlgemerkt, gedanklich schon weiter und meint man könne schon auf dem Fundament aufbauen. Das Fundament ist jedoch noch nicht fertig und muss nachgearbeitet werden. Diese Zeit räumt man jedoch nicht ein sondern ist auf die Erfüllung des Wachstumsplan auf Gedeih und Verderb aus.

Image

Verblasst. Das war schon besser und im Markt eine Nummer. Aber durch Versäumnisse in den vergangenen Jahren hat das Image sehr gelitten

Work-Life-Balance

Alles gut. Unklare Regelungen zum Thema Gewährung von mehr als 2 Homeoffice Tagen. Nicht transparent.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind ein Thema. Da keine Tarifbindung besteht wird nach hausinternen Tabellen bezahlt. Als Handelsunternehmen ist da natürlich eine Lücke zu den Industrie Gehältern welche den Ton angeben.
VWL gibt es keine und ansonsten nur was rechtlich verpflichtend ist. Die sogenannten Benefits sind eigentlich Standard und locken die Wenigsten hinterm Ofenrohr hervor.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei für gewöhnlich.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen sind schlecht erläutert und nicht nachvollziehbar. Ziele sind unrealistisch (s.o. Wachstumsplan erfüllen) und nicht leistbar da das Fundament fehlt.
Die Mitarbeiter werden einbezogen und können Ihren Input liefern. Leider auch dann wenn Entscheidungen bereits getroffen sind. Dann kann man es von Führungsseite auch bleiben lassen.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist stets vorbildlich und respektvoll. Manchmal zu respektvoll. Regelmäßige Ausnahmen von einer Führungskraft bestätigen die Regel.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind "kuschelig" und nur am Standort Herbolzheim sehr großzügig. Das Equipment ist Standard und up to date.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich verbessert. Jedoch nur in der Quantität. Qualität lässt zu wünschen übrig. Man hat hervorragende Leute dafür, lässt sie aber nicht agieren. Die Meinung eines Einzelnen hat Vorrang. Unabhängig der Expertenmeinungen. Es werden ständig neue Marschrouten vorgegeben, welche man nicht nachvollziehen kann.
Als Ja Sager ist man vorne dabei.

Gleichberechtigung

Die Chancen sind theoretisch die selben. In der Praxis gibt es wenig weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Man muss schon wollen, dann steht einem im "Handel" alles offen. Es mangelt jedoch an individuellen Schulungsmaßnahmen um Mitarbeiter gut und richtig zu entwickeln.
Vieles läuft getreu dem Motto: hilf Dir selbst, dann hilft Dir Gott.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender, herzlicher und Vertrauensvoller Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter trifft klare und nachvollziehbare Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle Büros. Gutes technisches Equipment. Gut ausgestattete Kaffee-/ Teeküchen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, auf dem internen Unternehmensportal findet man alle nötigen Informationen.

Interessante Aufgaben

Verantwortungsvolle Aufgaben, mit großem Gestaltungsspielraum.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr familiäre Kultur. Absolute „Du“ Kultur bis auf wenige Ausnahmen. Der direkte Vorgesetzte, nächster Vorgesetzte und Geschäftsführung
haben immer ein offenes Ohr. Sehr moderne Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenloses Wasser uvm.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, jede Minute wird „gestempelt“ und kann dementsprechend auch abgeglichen werden.
Unbeschränkt Urlaubs-/Zeitausgleich (halber Tag Urlaub/halber Tag Stundenabbau)
Auch die Möglichkeit Minusstunden zu machen wenn privat mal der „Schuh“ drückt.
Flexible Arbeitszeiten, mal früher geht, später kommen … absolut kein Problem und völlig unkompliziert.
Seit Corona Homeoffice und wird auch weiter zur Verfügung stehen. Jeder Mitarbeiter wird mit einem „mobilen“ Arbeitsplatz ausgestattet.

Gehalt/Benefits

Jobrad, Betriebsrente, Mitarbeiterbeteiligung, i-gb Card uvm.

Besonders muss man erwähnen das die Geschäftsführung von heute auf morgen, Corona und Inflationsbedingt, jedem Mitarbeiter eine monatliche Gehaltsaufstockung
bis ende des Jahres zugesagt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Verpackungen ist leider sehr viel „Aufklärungsarbeit“ gefragt.
Es werden nicht nur Verpackungen „wiederverwendet“ sonder selbstverständlich auch auf Mülltrennung geachtet.
Das Unternehmen selbst optimiert nicht nur ihre eigene Verpackung sonder selbstverständlich auf die von jedem Kunden wenn möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur TOP!!

Arbeitsbedingungen

Bereits setzt super Hardware und Software. Kostenloses Obst, und Wasser gut eingerichtet Aufenthaltsräume, ein Fitnessbereich mit Dart, Tischtennisplatte und Kicker uvm.

Kommunikation

Lange Zeit sehr schlecht. Wenn du die richtigen "Kontakte" hattest warst du immer auf dem neusten Stand. Natürlich ist der Flurfunk wie in jeder anderen Firma „immer“ schneller
als die offizielle Info aber genau so „ungenau“ deshalb hat sich in den letzten Jahren, unberechtigt, negative Stimmung aufgetan. Sei dem Führungswechsel, Umstrukturierung – TEAMWORKS - hat sich dies extrem verbessert. Offene Kommunikation, direkte und Niederlassungsübergreifend abgestimmte Weitergabe der Informationen manchmal aber auch zu „viel“ Infos.

Interessante Aufgaben

Momentan sind wir eher am „abarbeiten“. Dies liegt an der Umstrukturierung und an der neu gegründeten Abteilung. Wenn das Zielbild erreicht ist
wird es bestimmt deutlich besser werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit den Kollegen macht es wirklich Spaß wir sind ein gutes Team und haben uns schon durch vieles durchgekämpft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hier in Erfurt waren wir viele Jahre immer ein bisschen ab vom Schuss und wurden nicht so gesehen, da hätte ich mir manchmal schon ein Eingreifen der Zentrale gewünscht, aber das haben die jetzt wohl besser verstanden.

Verbesserungsvorschläge

Jetzt tut sich endlich was, ich habe schon gar nicht mehr daran geglaubt. Bitte weitermachen!

Arbeitsatmosphäre

Das wird sich jetzt endlich deutlich verbessern, darüber bin ich sehr froh

Image

Wird immer besser!

Work-Life-Balance

Das wird jetzt endlich besser verstanden, jetzt kann man auch mit gutem Gewissen pünktlich Feierabend machen oder aus dem Home-Office arbeiten, das war lange anders

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte mehr sein, aber wenn das in Zukunft auch nicht mehr nur nach Vitamin B geht habe ich Hoffnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gehören dazu, das war aber auch früher schon so finde ich

Vorgesetztenverhalten

Ich sage mal so, das wird besser und die jetzt Verantwortung haben meinen es wirklich ernst und geben sich Mühe!

Arbeitsbedingungen

Sind in den letzten Jahren immer besser geworden, das Unternehmen investiert und es geht auch weiter

Kommunikation

von schlecht sind wir inzwischen auch besser geworden hier in Erfurt und ich hoffe das wir dann jetzt auch noch weiter besser werden

Gleichberechtigung

Früher ging es nur nach Vitamin B, jetzt glaube ich geht es wirklich darum die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben einzusetzen