Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Unternehmensstärken nutzen.
Über 230 qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Als Gesamtanbieter für die Außenhaut von Gewerbeobjekten beraten, planen, fertigen und montieren wir die Hülle des Gebäudes mit Dach, Fassade und Aluminiumfenster/Pfosten-Riegel-Konstruktionen in Deutschland und in Österreich. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das sich durch kurze Wege in der Kommunikation, ein gutes Betriebsklima und Kollegialität im Umgang miteinander auszeichnet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
EssenszulageFensterbauer aus den Bereichen Alu, Kunststoff und Holz (m/w/d)
Technischer Systemplaner - Fachrichtung Stahl- und Metallbau (m/w/d)
Metallbaumonteur (m/w/d)
Fassadenmonteur / Klempner / Spengler (m/w/d)
Dachdecker / Dachabdichter (m/w/d)
Obermonteur - Fachbereich Dach und/oder Fenster/Fassade (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pröckl GmbH.
Sehr vieles! Nette Kollegen, tolle Aufgaben/Projekte, offene Tür bei den Chefs, Kantine mit tollem Ausblick und leckerem Essen, moderne Arbeitsplätze, regelmäßige Firmenfeiern und Ausflüge…
Bewährte Prozesse, exzellente Kundenbetreuung, qualitativ hochwertige Ausführung, sehr stark bei der digitalen Transformation, hoch qualifizierte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter!
Man kann in Ruhe seine Arbeit erledigen. Die GL hat immer ein offenes Ohr.
Hier hat man einen sicheren Job. Hier hat man gute Stimmung. Chefs sind immer offen wenn mal was brennt.
Weiterbildungen werden ohne einer Bindungsklausel finanziell unterstützt!
Man kann mit jedes Problem was man hat mit unseren Arbeitgeber Reden und es wird immer eine Lösung gefunden
Mitarbeiter mit wenig Fachkompetenz sind teilweise in höheren Positionen, wie langjährige Mitarbeiter mit Berufserfahrung und der nötigen fachlichen Kompetenz
Eigentlich nichts..
Man kann immer etwas negatives finden wenn man möchte... Unterm Strich gibt es nichts was mich tierisch stört.
Gibt es nichts was ich Schlecht finde
Personenbevorteilung
Anzahl der Urlaubstage (ob in der Ausbildung oder im Angestelltenverhältnis) kann noch verbessert werden.
Neue Mitarbeiter müssen besser eingearbeitet werden.
Alles weiterhing so fortführen!
Noch mehr Kommunikation.
man sollte mal auch den langjährigen auf die Finger schauen
Der am besten bewertete Faktor von Pröckl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier lernen die „Jungen“ von den „Alten“ und andersrum - so gehört sich das. Gemeinsam ist man ein Team, das Alter spielt hier keine Rolle.
Langdienende Mitarbeiter werden auf jeden Fall geschätzt. Sehr sogar. Von einer besonderen Förderung, wie es bei kununu als Beispiel erwähnt wird, ist mir nichts bekannt. "Ältere" werden genauso eingestellt. Ist bei Pröckl ganz normal....
Egal ob Jung oder Alt ;). Es werden auch Kollegen Ü50 eingestellt.
Fair und Respektvoll
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, hier wird kein Unterschied gemacht!
Die langjährigen Mitarbeiter werden sehr geschätzt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pröckl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider keine Aufstiegsmöglichkeit
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht bekannt.
Individuelle Fortbildung fehlt