57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- regelmäßiges Beisammensein
- Gehalt
- die scheinbare Aufstiegsmöglichkeit abhängig von Arbeitsjahren im Unternehmen
- Überstunden
- mehr Wertschätzung
- kein Mobbing aus Führungsebenen
- weniger reden, mehr machen!
wenig Wertschätzung, Mobbing an der Tagesordnung
Die Mitarbeiter sind eher unzufrieden
Ja, HO kann man machen, ist aber nicht so richtig gewollt. Bei dem Maß an Überstunden kann man von Life nicht mehr sprechen
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es.
Gehälter sind im allgemeinen zu niedrig. Der Wunsch nach einer Anpassung wird nicht sofort abgewährt - das nachfolgende Angebot kann sich jedoch auch nicht sehen lassen
Direkte Vorgesetzte verhalten sich sehr gut. Die höhere Instanz leider nicht.
keine Türen, bei Abteilungen mit 6-8 Leuten im Büro sehr hoher Lärmpegel
kurzer monatlicher Vortrag über neue Entwicklungen
immer das gleiche
- Schöne Büros und schönes Gebäude
- Ich hatte ein freundliches Team
- Gehalt
- Vorgesetzte
Besseres Arbeitsklima schaffen, mehr Gehalt und Bonuszahlungen. Und ein angenehmerer Umgangston.
Es war immer mehr zu tun als wir schaffen konnten und die meisten Deadlines waren unmöglich einzuhalten.
Auch wenn vieles intern falsch läuft muss ich zugeben dass der Arbeitgeber nach außen einen guten Ruf genießt. Ich habe sehr positives Feedback von außenstehenden bekommen, dass ich da arbeiten würde.
Nach der Arbeit Anrufe oder die Spontane Anfrage länger zu Arbeiten waren leider keine Seltenheit.
Kann ich nicht viel zu sagen, habe dort in 3 Jahren nichts zu sehen bekommen.
Gehalt geht leider absolut gar nicht. Jeder andere Arbeitgeber war selbst ohne Verhandlungen bereit deutlich mehr zu zahlen. Es gibt keine Bonuszahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Wirkte auf mich leider eher wie Greenwashing. Siehe Baumpflanzaktion.
Im Team top. Alle sehr freundlich, auch wenn viele Codemonkey dabei sind. Aber wie beschrieben mit allen Vorgesetzen unmöglich.
Unter den Kollegen an sich ist alles gut.
Hören nicht zu, ignorieren und vergessen was man ihnen mitgeteilt hat und behaupten dann, dass sie angeblich nichts davon wussten.
Gute Ausstattung. Über die IT immer alles bekommen was ich brauchte. First Level Support Top.
Unter den Mitarbeitern sehr freundlich. Mit Vorgesetzten ist das Reden kaum möglich. Seit es Homeoffice gab sah ich meinen direkten Vorgsetzten auch so gut wie gar nicht mehr weil er nie da war.
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist in Ordnung. Alles sehr nett auch wenn es ein paar Männer gab die... Aber das Thema wurde geklärt.
Es gibt nur ein Produkt von daher sehr einseitig und monoton.
Allgemeines Arbeitsklima, man findet recht gut jemanden der einen Hilft sollte man mal wo feststecken
Das Gehalt ist recht gering und Zusatzzahlungen gibt es auch nicht
Gibt recht wenig, ist ein IT-Beruf also wäre bedingungsloses Homeoffice recht gut wo man nur zu bestimmten Events oder wenn man will im Büro ist
Probleme werden offen angesprochen. Es werden Fakten besprochen und dann auch eine Entscheidung getroffen auf den Fakten.
Es gibt dann doch immer wieder sonderlocken.
Mit dem rapiden Wachstum wurde vieles richtig gemacht. Jetzt müssen die neuen Prozesse und deren Einhaltung eingefordert werden.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Events für Mitarbeiter
Personalbetreuung
Mitarbeiterschlüssel
Führungskultur überdenken
Arbeitsplatzbedingungen verbessern. Kleinere Büros/ mehr Platz
Die Chefin ist wirklich sehr bemüht weitere Führungskräfte eher nicht.
Büros sehr voll. Platzmangel
Problemloses Homeoffice möglich
Kurze Kommunikationswege und eine Kultur der Offenen Türen. Der Umgang untereinander ist entspannt und über Probleme lässt sich reden.
Es bleibt wenig Zeit für innovative Projekte und neue Technologien werden eher argwöhnisch betrachtet als offen darauf zu zugehen.
Urlaubsplanung ist meist sehr unkompliziert und es wird auf die Bedürfnisse Rücksicht genommen. Durch Gleitzeit ist der Tagesablauf frei gestaltbar.
Flache Hierarchien haben halt Vor- und Nachteile.
Es werden monatlich kurze Vorträge im Haus gehalten. Ab und zu gibt es eine externe Schulung.
offen
Gleitzeitregelung, Teilzeit jederzeit möglich
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, regelmäßige Schulungsdurchführung
Das Unternehmen hat sich Ziele zur sozialen Unternehmensverantwortung gesetzt.
gute Zusammenarbeit, neue Kollegen bekommen gern Unterstützung
regelmäßiges Feedback, Jahresgespräche, Unterstützung bei Aufgabenübernahme
sehr angenehmes Arbeitsumfeld, höhenverstellbare Tische, moderne Technik (2 Bildschirme, Headset usw.)
sehr gute Transparenz über Entscheidungen der Unternehmensführung, halbjährliche Information über Status und strategische Ausrichtung
vielseitige Aufgaben, auf persönliche Stärken und Schwächen wird Rücksicht genommen
Die Chefetage ist sehr nett, höfflich und respektiert die MA
Entlassen ohne ein einziges Gespräch in der Zwischenzeit mit dem TL oder PL geführt zu haben. Das ist anstandslos !
Denkt genauer darüber nach wen ihr für welchen Posten einstellt => Junior != Senior
Viele Code Monkeys
Also was mich betrifft war die Weiterbildung ein Witz. Frisch ausgelernt kaum Erfahrung, dafür wurde zu wenig mit dem MA gemacht, da sind andere Unternehmen haushoch überlegen.
Für Entwickler zu wenig, war aber erst am Anfang von daher, kann man mit leben, ist aber kein Top Niveau
Nur die Chefin hat tatsächlich gefragt wie es einem geht und wie es um die Arbeit steht
Naja die Räumlichkeiten, sonst gut
Es wurde kaum kommuniziert, unter manchen Kollegen war gut im Mittel aber eher nicht
Da im Grunde nur ein Produkt und eine Technologie hält die Abwechslung im Rahmen
Tolle Leute und verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben. Bietet verschiedene Sportkurse an.
Es sind viele Freiheiten gegeben.
Stichwort Gleitzeit.
Wer möchte, darf Verantwortung übernehmen. Stimmen die Ergebnisse ist alles möglich.
Gehalt ist super. Zusatzleistungen gibt es keine. Es werden aber Getränke, Obst, Kekse und Sportkurse bezahlt.
Umweltbewusstsein ist in der IT schwer auszumachen. Soziales Bewusstsein wird durch viele gemeinsame Aktivitäten gefördert.
Wir treffen uns auch privat miteinander.
Kann nicht wirklich bewertet werden, da kaum Kollegen in dem Alter vorhanden.
Flache Hierarchie und kompetent.
Kleine Räume mit viel Ruhe.
Kurze Wege. Immer offene Ohren
Aufgaben sind abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.