27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von PropertyExpert GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENAlles top
Alles! Die Liste ist zu lang
Gar nichts
Gar nichts :-)
Modernes Büro, moderne Technik und der Wohlfühlfaktor ist jeden Tag gegeben.
Ein sehr gutes und verdientes Image
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungschancen sind sehr hoch
Darauf wird definitiv geachtet
Eine kleine Familie die zusammen hält, wie man es sich wünscht
Open Door Police kann ich zu 100% bestätigen
Alles perfekt
Alle weiteren Schritte werden aufs kleinste Detail abgesprochen
Tolle Chancen für Quereinsteiger
Man bekommt immer wieder neue Herausforderungen, es wird nie langweilig
Es ist für mich morgens nicht die Fahrt zur Arbeit sondern zu Freunden. Ich bin gerne hier und hoffe noch lange.
♂️ Nichts
Gar nichts, weiter so und nicht nachlassen.
Einfach super, immer gut gelaunte, freundliche Menschen. Gegenseitiger Respekt wird bei uns groß geschrieben und auch gelebt.
Top!!!
Perfekt... Immer flexibel, Homeoffice vorhanden.
Weiterbildung wird definitiv unterstützt.
Für die Arbeit angemessen, pünktlich und die Sozialleistungen sind unschlagbar. Private Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge und im allgemeinen ist der Wohlfühlfaktor hier nicht mit Geld zu bezahlen. Wer möchte, hat die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen.
Top.
Absolut, einer für alle und alle für einen.
Gehört für mich zur Gleichberechtigung.
Vorbildlich. Kritik wird konstruktiv geäußert. Mein Teamleiter macht seinen Job sehr gewissenhaft, behandelt alle gleich und stärkt den Zusammenhalt. Großes Lob.
Besser geht's nicht, jeder hat einen ergonomischen Stuhl, einen höhenverstellbaren Tisch, es gibt Sitzbälle, zum Dampf ablassen können wir Tischtennis spielen. Für alle gibt's kostenlosen Kaffee, Wasser und wöchentlich frisches Obst. Wem das immer noch nicht reicht, der kann sagen was ihm fehlt und demjenigen wird geholfen.
Ab und zu geht mal was unter aber alle sind stets bemüht :)
Ist bei uns selbstverständlich.
Für mich auf jeden Fall, ich kann mir aber vorstellen, dass der Job nicht jedermanns Sache ist.
Überhaupt nichts!
Diese ist sehr locker und entspannt.
Es halten alle zusammnen und ziehen an einem Strang.
Gerade für älter Kollegen wird sehr viel getan.
Auf alle Ebenen sehr fair und vorbildlich
Ich finde mein Aufgabengebiet wirklich sehr Interessant und vielfältig.
Berücksichtigt stets die private Situation (flexible Zeiteinteilung, HomeOffice), Fortbildung wird unterstützt
Ich finde es besonders schön, dass PropertyExpert familienorientiert ist. Die Aufgaben, die ich übertragen bekomme sind spannend und vielfältig. Mit meinen Vorgesetzten kann ich sehr gut und auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
- Fahrradständer fehlt leider
- Eigene Kantine wäre wünschenswert
Das Arbeitsklima der Firma ist wirklich sehr gut. Ich musste die Erfahrung machen in einem Betrieb zu Arbeiten wo dies nicht der Fall war. Dort muss man ein großes Lob an die Verantwortlichen (Geschäftsführung) aussprechen, da durch die Events, die Sonderleistungen ganz einfach Geld und Zeit Investiert wird.
Die Arbeitsatmosphäre Innerbetrieblich ist meiner Meinung nach nicht besser umzusetzen. Es werden regelmäßig Abteilungsintern, sowie für die gesamten Mitarbeiter, Veranstaltungen Organisiert, die den Zusammenhalt sichtlich steigern.
Erfahrungsgemäß habe ich bis dato nur gutes Innerhalb der Kollegen mitbekommen, dass bei einem Betrieb von ca. 70 Mitarbeiter jemand mal etwas auszusetzten hat ist meiner Meinung nach völlig normal.
Für eine gute Balance ist nach meiner Sicht ausreichend gesorgt.
Die Arbeits u. Pausenzeiten sind sehr gut, durch die Flexiblen Arbeitszeiten kann man sich, zudem im Familienalltag Freiraum schaffen.
Auf dem P€-Gelände haben wir mehrere Aufentaltsräume zum Essen/Trinken, sowie zwei extra Räume um sich durch Tischtennis oder Kickern ein wenig Luft zu verschaffen.
Weiterbildungen werden stets Angeboten, Extern wie Intern.
Karriere kann bei Property€xpert meiner meinung nach jeder machen der etwas dafür macht.
Gehalt wir immer pünklich ohne Verzögerungen bezahlt.
Ich denke, dass das Gehalt der Arbeit endsprechend in Ordnung ist.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im ständigen Austausch (Arbeitsbedingt) super. Wer Hilfe braucht bekommt Hilfe.
Eine Gesunde mischung zwischen Jung und Alt.
Meiner Erfahrung nach, ist das das Vorgesetztenverhalten ausgezeichnet. In der Geschäftsführung der Produktionsleitung und der Abteilungsleitung wird Zielorientiert gearbeitet und für schnelle Lösungen bei Problemen gesorgt. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern an Vorgesetzte werden stets angenommen.
Seitens der Firma werden alle notwendigen Arbeitsmittel gestellt. Zudem haben wir höhenverstellbare Tische die zu einer Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen. Für ein Angenehmes Raumklima ist durch die Klimaanlage gesorgt.
Bei Problemen rund um die Arbeit ebenso aber auch im Privatenbereich ist bei den Vorgesetzten immer ein offenen Ohr zu erwarten. Seitdem ich bei Property€xpert tätig bin, wurde sich stets um eine schnelle Problemlösung bemüt und diese zügig umgesetzt.
Aufstiegschancen hat jeder, für Wiedereinsteiger werde sehr gute Einarbeitungszeiten / Schulungen veranlasst.
Ich selber durfte meinen Aufgabenbereich im Betrieb bereits vergrößern, für die ein oder andere Sonderaufgabe ist stets gesorgt.
Das mann erkannt hat mit der Zeit zu gehen und gewisse Annehmlichkeiten zu übernehmen. Aber andererseits was bringen die tollsten Benefits wie die Schreibtische welche sicherlich grandios sind, wenn man psychisch als Wrack nach einem Tag im Büro nach Hause kommt?
lest meine Kommentare, es muss etwas passieren.
Ihr wollt ein attraktiver Arbeitgeber sein, könnt es aber nicht. Setzt klare Spielregeln die dann für alle gelten ohne Ausnahme. Macht Mitarbeiter nicht vor den Augen anderer runter, besser lasst es ganz und gebt konstruktive Kritik und jedem die Chance sich zu entwickeln. Und: Gehalt lässt sich nicht immer mit Benefits ausgleichen....
Drückerkolonne, unangemessene Umgangs weise mit den Mitarbeitern, kein Feingefühl, Bevorzugung persönlicher Freunde
Image stimmt nicht mit der Realität überein. Die Bewertungen hier sind teils recht alt und es war auch einmal ein toller Arbeitgeber. Die Ausrichtung mancher Firmen ändert sich gewiss in Laufe der zeit aber in diesem Fall nur in eine Negative und zu lasten der Mitarbeiter.
Null. Es besteht die absolute Kontrolle, jeder Schritt am PC kann zu jederzeit nachvollzogen werden. Arbeitszeiten von 8-17Uhr mit Zwangspause von 1Stunde. Im vergleich zu den heute üblichen Arbeitszeitmodellen besteht hier keinerlei Flexibilität. Home Office kann man machen wird aber nicht gern gesehen. Schöner Schein aber leider nichts reell umsetzbar ohne das mit dem Finger auf einen gezeigt wird.
Bist du Buddy kannst du alles werden.
Jeder Handwerker verdienst mehr....aber ich hörte in gewissen Positionen soll das Gehalt recht gut ein.
Toll es gibt massig Obst....welches aber Freitags in der Tonne landet. Nachhaltigkeit beginnt bei kleinen Dingen oder weniger ist mehr.
Die ist bestens, wenn man weiß mit wem man Umgang halten sollte.
sollten in Sachen Erfahrung besser gehört werden
Die Riege hinter der GF sitzt in dieser Position mit keiner Qualifikation Mitarbeiter anzuleiten, zu fördern geschweige denn motiviert zu halten. Man kann ihnen also ihre desaströse Führung gar nicht vorwerfen, gelernt haben sie es ja nicht. Hier wird Führungsverantwortung falsch ausgelegt und mit Macht verwechselt, welche gegenüber älteren, erfahreneren und bestimmt auch teils qualifizierteren Mitarbeitern ausgenutzt wird. Tatsachen werden als Lüge dargestellt, Krankheiten werden offen durch die Firma kommuniziert, wirkliche Misstände nicht erkannt. Befördert wird wer Buddy ist, oder gab es in letzter Zeit jemanden der durch langjährige Leistung oder vorhandener Qualifikation befördert wurde? Der Firma ist laut ihren Kommentaren ja auch schon aufgefallen das hier etwas nicht stimmt, bis jetzt sind aber keine Konsequenzen erfolgt. Der Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an, das als kleiner Tipp bei der Aufklärung dieser Missstände.
Wenn man nachgemessen werden würde bestimmt nicht regel konform, laut, technischer aber einwandfrei
Heute so morgen so, Anweisungen werden per "Stille Post" weitergegeben, oder morgen chon wider als Lüge dargestellt. über Mitarbeiter wird vor versammelter Mannschaft gesprochen und das nicht nur bei positiven Angelegenheiten
Kann ich schwer beurteilen, unsere Mädels sitzen vornehmlich in einer anderen Abteilung. Wiedereinstieg ist aber möglich.
Wenn man nicht derweil als Drücker am Telefon agieren müsste, wäre dieser Job weiterhin eine gute alternative zum aktiven Job im Handwerk.
Unter den gleichgestellten Kollegen wird Dir IMMER geholfen !
Wirklich schlecht ? Gar nichts !
Das Unternehmen ist für mich GUT so wie es ist. Wünsche hat jeder, sie müssen nur realistisch bleiben.
Die Atmosphäre ist gut, das Manko ist die Lautstärke an manchen Arbeitsplätzen. (zuerst stets vor der eigenen Tür beginnen)
Sehr gut
Mein persönliches Empfinden, MEINER Situation geschuldet.
Karriere eher nicht, betrachtet man die alters Struktur, bei der Weiterbildung bin ich bisher immer unterstützt worden.
Könnte besser sein, doch die Sozialleistungen sind wirklich außergewöhnlich.
Für mich gut.
Man kann es nicht Allen Recht machen, doch über vieles sprechen.
Man nimmt Rücksicht aufeinander, Unterschiede im Umgang werden keine gemacht.
Aussagefähiger für mich wäre: *** *
Meine könnten Besser sein, doch auch hier wieder :zuerst stets vor der eigenen Tür beginnen.
Freundlich, kollegial, ein offenes Ohr findet man immer.
Eindeutig
JA
Die wirklich interessante Arbeit
Arbeitsanweisungen werden oftmals nur in den Raum geworfen, jedoch nicht als klare Richtlinie hinterlegt. Das ständige "alles super" und die absolute Kontrolle .
Ein aufgezwungenes "Du" ist kein Freifahrtschein
Solange Du Alles Gut und Happy findest
Gut
Okay
Weiterbildung ja, Karrierechancen kaum
Keine Chance
Auf der gleichen Ebene und dem direkten Vorgesetzten gut.
Naja
Die mittlere Führungsebene vermittelt durch das DU Kollegialität, fehlt es aber oft an Respekt und Feingefühl.
Einseitig
Definitiv