29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
PropertyExpert GmbH Bewertungen
PropertyExpert
GmbH
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 93%
Coronavirus
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BEWERTUNGEN ANZEIGENKenne keinen Besseren AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Property Expert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Individuellen Umgang mit jedem Mitarbeiter und seiner Situation!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Super Arbeitgeber, der Transparenz in allen Arbeitsschritten lebt und auch den Menschen dahinter nicht vergisst.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Property Expert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird flexibel auf die eigenen Lebensumstände eingegangen und man kann entsprechend auch die Arbeitszeiten anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem und Gute Leistungen werden anerkannt.
Image
Die Firma wird oft auch Freunden und Bekannten als Arbeitgeber empfohlen.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung ist nach Absprache jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen vorhanden, Aufstiegschancen werden klar kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung, gute und verschiedenste Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit zählt, hier wird kaum was weggeschmissen was noch verwertbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten alle Teams der Firma zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt von Anfang an keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Manche Ziele sind nicht sofort zu verstehen und bedürfen der Nachfrage.
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Tische, mobile Arbeitsplätze und vernünftige Geräte.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings informieren über alles.
Gleichberechtigung
Auch Frauen können hier Teamleiter werden, Wiedereingliederung wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Wünsche werden versucht umzusetzen.
Toller Arbeitsplatz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Emilia HeitmannHead of Marketing and Communication
Liebes PE- Familienmitglied,
vielen lieben Dank für deine herausragende Bewertung!
Auch wenn du nicht mehr bei uns arbeitest, bist du dennoch weiterhin ein Teil unserer PropertyExpert Familie.
Wir wünschen dir für deine weitere private und berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute!
Bester Arbeitgeber den es gibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Die Liste ist zu lang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts :-)
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro, moderne Technik und der Wohlfühlfaktor ist jeden Tag gegeben.
Image
Ein sehr gutes und verdientes Image
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungschancen sind sehr hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird definitiv geachtet
Kollegenzusammenhalt
Eine kleine Familie die zusammen hält, wie man es sich wünscht
Vorgesetztenverhalten
Open Door Police kann ich zu 100% bestätigen
Arbeitsbedingungen
Alles perfekt
Kommunikation
Alle weiteren Schritte werden aufs kleinste Detail abgesprochen
Gleichberechtigung
Tolle Chancen für Quereinsteiger
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer wieder neue Herausforderungen, es wird nie langweilig
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Emilia HeitmannHead of Marketing and Communication
Liebes PE- Familienmitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und uns eine so tolle Bewertung geschrieben hast!
Auch wenn dir aktuell keine Verbesserungsvorschläge einfallen, haben wir jederzeit ein offenes Ohr und freuen uns immer über neue Ideen und Anregungen.
Wir freuen uns sehr und sind stolz darauf, dass du zur PE-Familie gehörst.
P€ ist keine normale Firma, es ist wie eine Familie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist für mich morgens nicht die Fahrt zur Arbeit sondern zu Freunden. Ich bin gerne hier und hoffe noch lange.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
♂️ Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts, weiter so und nicht nachlassen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach super, immer gut gelaunte, freundliche Menschen. Gegenseitiger Respekt wird bei uns groß geschrieben und auch gelebt.
Image
Top!!!
Work-Life-Balance
Perfekt... Immer flexibel, Homeoffice vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird definitiv unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit angemessen, pünktlich und die Sozialleistungen sind unschlagbar. Private Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge und im allgemeinen ist der Wohlfühlfaktor hier nicht mit Geld zu bezahlen. Wer möchte, hat die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top.
Kollegenzusammenhalt
Absolut, einer für alle und alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehört für mich zur Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Kritik wird konstruktiv geäußert. Mein Teamleiter macht seinen Job sehr gewissenhaft, behandelt alle gleich und stärkt den Zusammenhalt. Großes Lob.
Arbeitsbedingungen
Besser geht's nicht, jeder hat einen ergonomischen Stuhl, einen höhenverstellbaren Tisch, es gibt Sitzbälle, zum Dampf ablassen können wir Tischtennis spielen. Für alle gibt's kostenlosen Kaffee, Wasser und wöchentlich frisches Obst. Wem das immer noch nicht reicht, der kann sagen was ihm fehlt und demjenigen wird geholfen.
Kommunikation
Ab und zu geht mal was unter aber alle sind stets bemüht :)
Gleichberechtigung
Ist bei uns selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Für mich auf jeden Fall, ich kann mir aber vorstellen, dass der Job nicht jedermanns Sache ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Emilia HeitmannHead of Marketing and Communication
Liebes P€ - Familienmitglied,
uns freut es riesig, dass du Teil unserer Familie bist und dich bei uns so wohlfühlst! Vielen Dank für dieses tolle Feedback!
Sollte doch irgendwann mal der Schuh drücken, lass es uns bitte unbedingt wissen.
Wir sind für dich da, haben ein offenes Ohr und werden immer versuchen eine gute Lösung zu finden.
Ein wirklich gutes miteinander. Fühle mich in meinem Job, in der Prüfung gut aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts!
Arbeitsatmosphäre
Diese ist sehr locker und entspannt.
Kollegenzusammenhalt
Es halten alle zusammnen und ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade für älter Kollegen wird sehr viel getan.
Vorgesetztenverhalten
Auf alle Ebenen sehr fair und vorbildlich
Interessante Aufgaben
Ich finde mein Aufgabengebiet wirklich sehr Interessant und vielfältig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Emilia HeitmannHead of Marketing and Communication
Liebes P€ - Familienmitglied,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich offensichtlich so wohl bei uns fühlst.
Sollte es doch mal vorkommen, dass dich etwas stört oder du Verbesserungspotential siehst, sag uns gern Bescheid. Du kannst dich vertrauensvoll und persönlich an uns wenden.
Oder du nutzt unsere Briefkästen. Übrigens, sollte dein Verbesserungsvorschlag umgesetzt werden, winkt auch eine kleine Prämie für dich.
Ich habe mich nie wertgeschätzter gefühlt!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berücksichtigt stets die private Situation (flexible Zeiteinteilung, HomeOffice), Fortbildung wird unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Emilia HeitmannHead of Marketing and Communication
Liebes P€- Familienmitglied,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung. Wenn doch mal irgendwo der "Schuh" drücken sollte, lass es uns gern jederzeit wissen. Wir haben immer ein offenes Ohr für dich.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es besonders schön, dass PropertyExpert familienorientiert ist. Die Aufgaben, die ich übertragen bekomme sind spannend und vielfältig. Mit meinen Vorgesetzten kann ich sehr gut und auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
- Fahrradständer fehlt leider
- Eigene Kantine wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Emilia HeitmannHead of Marketing and Communication
„Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wie schön, dass dir besonders deine Aufgaben und Verantwortungsbereiche gefallen. Als inhabergeführtes Unternehmen ist die Familienorientierung Teil unserer DNA und wir haben den Anspruch, dass jeder unserer Mitarbeiter gern zur Arbeit geht und sich wohl fühlt.
Mit deinen Verbesserungsvorschlägen hast du zwei super Punkte angesprochen und es freut mich dir mitteilen zu können, dass der Fahrradständer bereits in Planung ist. Aus Platzgründen können wir leider keine eigene Kantine anbieten, aber wir suchen wir bereits mit Hochdruck nach Alternativen. Bis dahin können wir dir die Kantine von Control€xpert oder das Dailis empfehlen.
Falls Dir noch mehr Verbesserungsvorschläge einfallen lass es uns sehr gern wissen. Du kannst uns jederzeit ansprechen oder deine Idee schriftlich notieren und in einen unserer Vorschlagsboxen werfen. Nach Prüfung und Umsetzung winkt eine kleine Prämie
Excellentes Betriebsklima !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima der Firma ist wirklich sehr gut. Ich musste die Erfahrung machen in einem Betrieb zu Arbeiten wo dies nicht der Fall war. Dort muss man ein großes Lob an die Verantwortlichen (Geschäftsführung) aussprechen, da durch die Events, die Sonderleistungen ganz einfach Geld und Zeit Investiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre Innerbetrieblich ist meiner Meinung nach nicht besser umzusetzen. Es werden regelmäßig Abteilungsintern, sowie für die gesamten Mitarbeiter, Veranstaltungen Organisiert, die den Zusammenhalt sichtlich steigern.
Image
Erfahrungsgemäß habe ich bis dato nur gutes Innerhalb der Kollegen mitbekommen, dass bei einem Betrieb von ca. 70 Mitarbeiter jemand mal etwas auszusetzten hat ist meiner Meinung nach völlig normal.
Work-Life-Balance
Für eine gute Balance ist nach meiner Sicht ausreichend gesorgt.
Die Arbeits u. Pausenzeiten sind sehr gut, durch die Flexiblen Arbeitszeiten kann man sich, zudem im Familienalltag Freiraum schaffen.
Auf dem P€-Gelände haben wir mehrere Aufentaltsräume zum Essen/Trinken, sowie zwei extra Räume um sich durch Tischtennis oder Kickern ein wenig Luft zu verschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stets Angeboten, Extern wie Intern.
Karriere kann bei Property€xpert meiner meinung nach jeder machen der etwas dafür macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wir immer pünklich ohne Verzögerungen bezahlt.
Ich denke, dass das Gehalt der Arbeit endsprechend in Ordnung ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im ständigen Austausch (Arbeitsbedingt) super. Wer Hilfe braucht bekommt Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Gesunde mischung zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach, ist das das Vorgesetztenverhalten ausgezeichnet. In der Geschäftsführung der Produktionsleitung und der Abteilungsleitung wird Zielorientiert gearbeitet und für schnelle Lösungen bei Problemen gesorgt. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern an Vorgesetzte werden stets angenommen.
Arbeitsbedingungen
Seitens der Firma werden alle notwendigen Arbeitsmittel gestellt. Zudem haben wir höhenverstellbare Tische die zu einer Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen. Für ein Angenehmes Raumklima ist durch die Klimaanlage gesorgt.
Kommunikation
Bei Problemen rund um die Arbeit ebenso aber auch im Privatenbereich ist bei den Vorgesetzten immer ein offenen Ohr zu erwarten. Seitdem ich bei Property€xpert tätig bin, wurde sich stets um eine schnelle Problemlösung bemüt und diese zügig umgesetzt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat jeder, für Wiedereinsteiger werde sehr gute Einarbeitungszeiten / Schulungen veranlasst.
Interessante Aufgaben
Ich selber durfte meinen Aufgabenbereich im Betrieb bereits vergrößern, für die ein oder andere Sonderaufgabe ist stets gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SpliethoveCorporate Communication
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst, möchten uns aber natürlich trotzdem weiter verbessern. Falls du eine gute Idee hast, wie wir uns beim Thema interessante Aufgaben oder Gleichberechtigung noch weiter verbessern können, sprich uns gerne an oder wirf einfach einen anonymen Vorschlag in unsere "Verbesserungsbox". Wir würden uns sehr über deinen Vorschlag freuen.
Danke noch einmal und viele Grüße,
Dani
Möchte gern ein super Arbeitgeber sein, versagt auf aber ganzer Linie...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mann erkannt hat mit der Zeit zu gehen und gewisse Annehmlichkeiten zu übernehmen. Aber andererseits was bringen die tollsten Benefits wie die Schreibtische welche sicherlich grandios sind, wenn man psychisch als Wrack nach einem Tag im Büro nach Hause kommt?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lest meine Kommentare, es muss etwas passieren.
Verbesserungsvorschläge
Ihr wollt ein attraktiver Arbeitgeber sein, könnt es aber nicht. Setzt klare Spielregeln die dann für alle gelten ohne Ausnahme. Macht Mitarbeiter nicht vor den Augen anderer runter, besser lasst es ganz und gebt konstruktive Kritik und jedem die Chance sich zu entwickeln. Und: Gehalt lässt sich nicht immer mit Benefits ausgleichen....
Arbeitsatmosphäre
Drückerkolonne, unangemessene Umgangs weise mit den Mitarbeitern, kein Feingefühl, Bevorzugung persönlicher Freunde
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein. Die Bewertungen hier sind teils recht alt und es war auch einmal ein toller Arbeitgeber. Die Ausrichtung mancher Firmen ändert sich gewiss in Laufe der zeit aber in diesem Fall nur in eine Negative und zu lasten der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Null. Es besteht die absolute Kontrolle, jeder Schritt am PC kann zu jederzeit nachvollzogen werden. Arbeitszeiten von 8-17Uhr mit Zwangspause von 1Stunde. Im vergleich zu den heute üblichen Arbeitszeitmodellen besteht hier keinerlei Flexibilität. Home Office kann man machen wird aber nicht gern gesehen. Schöner Schein aber leider nichts reell umsetzbar ohne das mit dem Finger auf einen gezeigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Bist du Buddy kannst du alles werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Handwerker verdienst mehr....aber ich hörte in gewissen Positionen soll das Gehalt recht gut ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toll es gibt massig Obst....welches aber Freitags in der Tonne landet. Nachhaltigkeit beginnt bei kleinen Dingen oder weniger ist mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die ist bestens, wenn man weiß mit wem man Umgang halten sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
sollten in Sachen Erfahrung besser gehört werden
Vorgesetztenverhalten
Die Riege hinter der GF sitzt in dieser Position mit keiner Qualifikation Mitarbeiter anzuleiten, zu fördern geschweige denn motiviert zu halten. Man kann ihnen also ihre desaströse Führung gar nicht vorwerfen, gelernt haben sie es ja nicht. Hier wird Führungsverantwortung falsch ausgelegt und mit Macht verwechselt, welche gegenüber älteren, erfahreneren und bestimmt auch teils qualifizierteren Mitarbeitern ausgenutzt wird. Tatsachen werden als Lüge dargestellt, Krankheiten werden offen durch die Firma kommuniziert, wirkliche Misstände nicht erkannt. Befördert wird wer Buddy ist, oder gab es in letzter Zeit jemanden der durch langjährige Leistung oder vorhandener Qualifikation befördert wurde? Der Firma ist laut ihren Kommentaren ja auch schon aufgefallen das hier etwas nicht stimmt, bis jetzt sind aber keine Konsequenzen erfolgt. Der Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an, das als kleiner Tipp bei der Aufklärung dieser Missstände.
Arbeitsbedingungen
Wenn man nachgemessen werden würde bestimmt nicht regel konform, laut, technischer aber einwandfrei
Kommunikation
Heute so morgen so, Anweisungen werden per "Stille Post" weitergegeben, oder morgen chon wider als Lüge dargestellt. über Mitarbeiter wird vor versammelter Mannschaft gesprochen und das nicht nur bei positiven Angelegenheiten
Gleichberechtigung
Kann ich schwer beurteilen, unsere Mädels sitzen vornehmlich in einer anderen Abteilung. Wiedereinstieg ist aber möglich.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht derweil als Drücker am Telefon agieren müsste, wäre dieser Job weiterhin eine gute alternative zum aktiven Job im Handwerk.
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SpliethoveCorporate Communication
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback!
Wir sind immer froh, wenn wir konstruktives Feedback bekommen, denn nur so können wir uns verbessern. Dafür gibt es ja auch zum Beispiel unsere regelmäßige anonyme Bewertung der Führungspersonen, die uns genau aufzeigen, woran wir noch weiter arbeiten müssen.
Du hast Recht, das wir stetig an uns arbeiten und uns reflektieren müssen, was wir aber hier betonen möchten: Bei uns arbeiten Menschen. Wenn Menschen miteinander arbeiten, passieren natürlich auch mal Fehler und es sind Emotionen im Spiel – und das ist auch gut so, denn wir sind schließlich keine Roboter. Bei uns sollen weiterhin Menschen miteinander arbeiten und durch Maschinen bestmöglich unterstützt werden. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter gerne und mit Freude zur Arbeit kommen. Denn nur so können wir als Unternehmen maximal erfolgreich sein.
Wir möchten an dieser Stelle nicht auf jeden einzelnen deiner Kritikpunkte eingehen, da man dir die emotionale Betroffenheit in deiner Bewertung jedoch anmerkt, möchten wir zu einigen Themen kurz Stellung nehmen:
Kommunikation und Führungsverhalten: An diesen Themen arbeiten wir stetig und konsequent. Bei uns werden Führungskräfte beispielsweise schon speziell für diese Tätigkeit geschult. Hier bleiben es aber weiterhin Menschen mit eigenem Charakter und Eigenschaften, die sich in ihrer Rolle entwickeln müssen. Auch unsere Mitarbeiter werden gemäß strukturierter Einarbeitungspläne auf die Arbeit bei uns vorbereitet und darüber hinaus bieten wir zusätzlich individuelle Weiterbildungen an. Wer sich weiterbilden und entwickeln möchte, kann das auch immer tun. Die Nachwuchs-Führungskräfte werden nicht, wie du es beschrieben hast, durch persönliche Beziehungen in die jeweilige Position gehoben, sondern es bedarf einer hohen fachlichen Qualifikation und Führungspotential (das natürlich durch Schulungsmaßnahmen stetig ausgebaut werden muss und wird).
Work-Life-Balance: Als Dienstleister müssen wir innerhalb unserer Öffnungszeiten für unsere Kunden erreichbar sein. Die Arbeitszeiten sind natürlich den Öffnungszeiten angepasst, aber wo und wann immer es möglich ist, bieten wir unseren Mitarbeitern eine Gleitzeitregelung und/oder Home Office an, um eine höchst mögliche Flexibilität bzw. eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten.
Nachhaltigkeit: Das für die Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung gestellte Obst wird am Ende der Woche zu leckeren Smoothies verarbeitet und falls dann doch noch etwas übrig bleibt, darf der Rest mit nach Hause genommen werden. Durch diese Regelung werfen wir keine Lebensmittel weg und manchmal haben wir dadurch sogar das Glück, dass es in der Folgewoche leckeren Obstkuchen für alle gibt. =)
Viele Grüße,
Dani