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PropertyExpert 
GmbH
Bewertungen

29 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Kenne keinen Besseren AG

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Property Expert GmbH in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Individuellen Umgang mit jedem Mitarbeiter und seiner Situation!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber, der Transparenz in allen Arbeitsschritten lebt und auch den Menschen dahinter nicht vergisst.

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Property Expert GmbH in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird flexibel auf die eigenen Lebensumstände eingegangen und man kann entsprechend auch die Arbeitszeiten anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft jedem und Gute Leistungen werden anerkannt.

Image

Die Firma wird oft auch Freunden und Bekannten als Arbeitgeber empfohlen.

Work-Life-Balance

Flexible Zeiteinteilung ist nach Absprache jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen vorhanden, Aufstiegschancen werden klar kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung, gute und verschiedenste Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit zählt, hier wird kaum was weggeschmissen was noch verwertbar ist.

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeiten alle Teams der Firma zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt von Anfang an keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Manche Ziele sind nicht sofort zu verstehen und bedürfen der Nachfrage.

Arbeitsbedingungen

Verstellbare Tische, mobile Arbeitsplätze und vernünftige Geräte.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings informieren über alles.

Gleichberechtigung

Auch Frauen können hier Teamleiter werden, Wiedereingliederung wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Wünsche werden versucht umzusetzen.

Toller Arbeitsplatz!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilia Heitmann, Head of Marketing and Communication
Emilia HeitmannHead of Marketing and Communication

Liebes PE- Familienmitglied,

vielen lieben Dank für deine herausragende Bewertung!

Auch wenn du nicht mehr bei uns arbeitest, bist du dennoch weiterhin ein Teil unserer PropertyExpert Familie.

Wir wünschen dir für deine weitere private und berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute!

Bester Arbeitgeber den es gibt!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles! Die Liste ist zu lang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts :-)

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro, moderne Technik und der Wohlfühlfaktor ist jeden Tag gegeben.

Image

Ein sehr gutes und verdientes Image

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungschancen sind sehr hoch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird definitiv geachtet

Kollegenzusammenhalt

Eine kleine Familie die zusammen hält, wie man es sich wünscht

Vorgesetztenverhalten

Open Door Police kann ich zu 100% bestätigen

Arbeitsbedingungen

Alles perfekt

Kommunikation

Alle weiteren Schritte werden aufs kleinste Detail abgesprochen

Gleichberechtigung

Tolle Chancen für Quereinsteiger

Interessante Aufgaben

Man bekommt immer wieder neue Herausforderungen, es wird nie langweilig


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilia Heitmann, Head of Marketing and Communication
Emilia HeitmannHead of Marketing and Communication

Liebes PE- Familienmitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und uns eine so tolle Bewertung geschrieben hast!

Auch wenn dir aktuell keine Verbesserungsvorschläge einfallen, haben wir jederzeit ein offenes Ohr und freuen uns immer über neue Ideen und Anregungen.

Wir freuen uns sehr und sind stolz darauf, dass du zur PE-Familie gehörst.

P€ ist keine normale Firma, es ist wie eine Familie.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist für mich morgens nicht die Fahrt zur Arbeit sondern zu Freunden. Ich bin gerne hier und hoffe noch lange.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

‍♂️ Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts, weiter so und nicht nachlassen.

Arbeitsatmosphäre

Einfach super, immer gut gelaunte, freundliche Menschen. Gegenseitiger Respekt wird bei uns groß geschrieben und auch gelebt.

Image

Top!!!

Work-Life-Balance

Perfekt... Immer flexibel, Homeoffice vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird definitiv unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit angemessen, pünktlich und die Sozialleistungen sind unschlagbar. Private Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge und im allgemeinen ist der Wohlfühlfaktor hier nicht mit Geld zu bezahlen. Wer möchte, hat die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top.

Kollegenzusammenhalt

Absolut, einer für alle und alle für einen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehört für mich zur Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Kritik wird konstruktiv geäußert. Mein Teamleiter macht seinen Job sehr gewissenhaft, behandelt alle gleich und stärkt den Zusammenhalt. Großes Lob.

Arbeitsbedingungen

Besser geht's nicht, jeder hat einen ergonomischen Stuhl, einen höhenverstellbaren Tisch, es gibt Sitzbälle, zum Dampf ablassen können wir Tischtennis spielen. Für alle gibt's kostenlosen Kaffee, Wasser und wöchentlich frisches Obst. Wem das immer noch nicht reicht, der kann sagen was ihm fehlt und demjenigen wird geholfen.

Kommunikation

Ab und zu geht mal was unter aber alle sind stets bemüht :)

Gleichberechtigung

Ist bei uns selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Für mich auf jeden Fall, ich kann mir aber vorstellen, dass der Job nicht jedermanns Sache ist.

Arbeitgeber-Kommentar

Emilia Heitmann, Head of Marketing and Communication
Emilia HeitmannHead of Marketing and Communication

Liebes P€ - Familienmitglied,
uns freut es riesig, dass du Teil unserer Familie bist und dich bei uns so wohlfühlst! Vielen Dank für dieses tolle Feedback!
Sollte doch irgendwann mal der Schuh drücken, lass es uns bitte unbedingt wissen.
Wir sind für dich da, haben ein offenes Ohr und werden immer versuchen eine gute Lösung zu finden.

Ein wirklich gutes miteinander. Fühle mich in meinem Job, in der Prüfung gut aufgehoben.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt nichts!

Arbeitsatmosphäre

Diese ist sehr locker und entspannt.

Kollegenzusammenhalt

Es halten alle zusammnen und ziehen an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade für älter Kollegen wird sehr viel getan.

Vorgesetztenverhalten

Auf alle Ebenen sehr fair und vorbildlich

Interessante Aufgaben

Ich finde mein Aufgabengebiet wirklich sehr Interessant und vielfältig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilia Heitmann, Head of Marketing and Communication
Emilia HeitmannHead of Marketing and Communication

Liebes P€ - Familienmitglied,

vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich offensichtlich so wohl bei uns fühlst.

Sollte es doch mal vorkommen, dass dich etwas stört oder du Verbesserungspotential siehst, sag uns gern Bescheid. Du kannst dich vertrauensvoll und persönlich an uns wenden.

Oder du nutzt unsere Briefkästen. Übrigens, sollte dein Verbesserungsvorschlag umgesetzt werden, winkt auch eine kleine Prämie für dich.

Ich habe mich nie wertgeschätzter gefühlt!

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Berücksichtigt stets die private Situation (flexible Zeiteinteilung, HomeOffice), Fortbildung wird unterstützt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilia Heitmann, Head of Marketing and Communication
Emilia HeitmannHead of Marketing and Communication

Liebes P€- Familienmitglied,

vielen Dank für deine fantastische Bewertung. Wenn doch mal irgendwo der "Schuh" drücken sollte, lass es uns gern jederzeit wissen. Wir haben immer ein offenes Ohr für dich.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Toller Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es besonders schön, dass PropertyExpert familienorientiert ist. Die Aufgaben, die ich übertragen bekomme sind spannend und vielfältig. Mit meinen Vorgesetzten kann ich sehr gut und auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

- Fahrradständer fehlt leider
- Eigene Kantine wäre wünschenswert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilia Heitmann, Head of Marketing and Communication
Emilia HeitmannHead of Marketing and Communication

„Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wie schön, dass dir besonders deine Aufgaben und Verantwortungsbereiche gefallen. Als inhabergeführtes Unternehmen ist die Familienorientierung Teil unserer DNA und wir haben den Anspruch, dass jeder unserer Mitarbeiter gern zur Arbeit geht und sich wohl fühlt.

Mit deinen Verbesserungsvorschlägen hast du zwei super Punkte angesprochen und es freut mich dir mitteilen zu können, dass der Fahrradständer bereits in Planung ist. Aus Platzgründen können wir leider keine eigene Kantine anbieten, aber wir suchen wir bereits mit Hochdruck nach Alternativen. Bis dahin können wir dir die Kantine von Control€xpert oder das Dailis empfehlen.

Falls Dir noch mehr Verbesserungsvorschläge einfallen lass es uns sehr gern wissen. Du kannst uns jederzeit ansprechen oder deine Idee schriftlich notieren und in einen unserer Vorschlagsboxen werfen. Nach Prüfung und Umsetzung winkt eine kleine Prämie

Excellentes Betriebsklima !!!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima der Firma ist wirklich sehr gut. Ich musste die Erfahrung machen in einem Betrieb zu Arbeiten wo dies nicht der Fall war. Dort muss man ein großes Lob an die Verantwortlichen (Geschäftsführung) aussprechen, da durch die Events, die Sonderleistungen ganz einfach Geld und Zeit Investiert wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre Innerbetrieblich ist meiner Meinung nach nicht besser umzusetzen. Es werden regelmäßig Abteilungsintern, sowie für die gesamten Mitarbeiter, Veranstaltungen Organisiert, die den Zusammenhalt sichtlich steigern.

Image

Erfahrungsgemäß habe ich bis dato nur gutes Innerhalb der Kollegen mitbekommen, dass bei einem Betrieb von ca. 70 Mitarbeiter jemand mal etwas auszusetzten hat ist meiner Meinung nach völlig normal.

Work-Life-Balance

Für eine gute Balance ist nach meiner Sicht ausreichend gesorgt.
Die Arbeits u. Pausenzeiten sind sehr gut, durch die Flexiblen Arbeitszeiten kann man sich, zudem im Familienalltag Freiraum schaffen.
Auf dem P€-Gelände haben wir mehrere Aufentaltsräume zum Essen/Trinken, sowie zwei extra Räume um sich durch Tischtennis oder Kickern ein wenig Luft zu verschaffen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden stets Angeboten, Extern wie Intern.
Karriere kann bei Property€xpert meiner meinung nach jeder machen der etwas dafür macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wir immer pünklich ohne Verzögerungen bezahlt.
Ich denke, dass das Gehalt der Arbeit endsprechend in Ordnung ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im ständigen Austausch (Arbeitsbedingt) super. Wer Hilfe braucht bekommt Hilfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Gesunde mischung zwischen Jung und Alt.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach, ist das das Vorgesetztenverhalten ausgezeichnet. In der Geschäftsführung der Produktionsleitung und der Abteilungsleitung wird Zielorientiert gearbeitet und für schnelle Lösungen bei Problemen gesorgt. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern an Vorgesetzte werden stets angenommen.

Arbeitsbedingungen

Seitens der Firma werden alle notwendigen Arbeitsmittel gestellt. Zudem haben wir höhenverstellbare Tische die zu einer Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen. Für ein Angenehmes Raumklima ist durch die Klimaanlage gesorgt.

Kommunikation

Bei Problemen rund um die Arbeit ebenso aber auch im Privatenbereich ist bei den Vorgesetzten immer ein offenen Ohr zu erwarten. Seitdem ich bei Property€xpert tätig bin, wurde sich stets um eine schnelle Problemlösung bemüt und diese zügig umgesetzt.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen hat jeder, für Wiedereinsteiger werde sehr gute Einarbeitungszeiten / Schulungen veranlasst.

Interessante Aufgaben

Ich selber durfte meinen Aufgabenbereich im Betrieb bereits vergrößern, für die ein oder andere Sonderaufgabe ist stets gesorgt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Spliethove, Corporate Communication
Daniela SpliethoveCorporate Communication

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung!

Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst, möchten uns aber natürlich trotzdem weiter verbessern. Falls du eine gute Idee hast, wie wir uns beim Thema interessante Aufgaben oder Gleichberechtigung noch weiter verbessern können, sprich uns gerne an oder wirf einfach einen anonymen Vorschlag in unsere "Verbesserungsbox". Wir würden uns sehr über deinen Vorschlag freuen.

Danke noch einmal und viele Grüße,
Dani

Möchte gern ein super Arbeitgeber sein, versagt auf aber ganzer Linie...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mann erkannt hat mit der Zeit zu gehen und gewisse Annehmlichkeiten zu übernehmen. Aber andererseits was bringen die tollsten Benefits wie die Schreibtische welche sicherlich grandios sind, wenn man psychisch als Wrack nach einem Tag im Büro nach Hause kommt?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

lest meine Kommentare, es muss etwas passieren.

Verbesserungsvorschläge

Ihr wollt ein attraktiver Arbeitgeber sein, könnt es aber nicht. Setzt klare Spielregeln die dann für alle gelten ohne Ausnahme. Macht Mitarbeiter nicht vor den Augen anderer runter, besser lasst es ganz und gebt konstruktive Kritik und jedem die Chance sich zu entwickeln. Und: Gehalt lässt sich nicht immer mit Benefits ausgleichen....

Arbeitsatmosphäre

Drückerkolonne, unangemessene Umgangs weise mit den Mitarbeitern, kein Feingefühl, Bevorzugung persönlicher Freunde

Image

Image stimmt nicht mit der Realität überein. Die Bewertungen hier sind teils recht alt und es war auch einmal ein toller Arbeitgeber. Die Ausrichtung mancher Firmen ändert sich gewiss in Laufe der zeit aber in diesem Fall nur in eine Negative und zu lasten der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Null. Es besteht die absolute Kontrolle, jeder Schritt am PC kann zu jederzeit nachvollzogen werden. Arbeitszeiten von 8-17Uhr mit Zwangspause von 1Stunde. Im vergleich zu den heute üblichen Arbeitszeitmodellen besteht hier keinerlei Flexibilität. Home Office kann man machen wird aber nicht gern gesehen. Schöner Schein aber leider nichts reell umsetzbar ohne das mit dem Finger auf einen gezeigt wird.

Karriere/Weiterbildung

Bist du Buddy kannst du alles werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder Handwerker verdienst mehr....aber ich hörte in gewissen Positionen soll das Gehalt recht gut ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Toll es gibt massig Obst....welches aber Freitags in der Tonne landet. Nachhaltigkeit beginnt bei kleinen Dingen oder weniger ist mehr.

Kollegenzusammenhalt

Die ist bestens, wenn man weiß mit wem man Umgang halten sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

sollten in Sachen Erfahrung besser gehört werden

Vorgesetztenverhalten

Die Riege hinter der GF sitzt in dieser Position mit keiner Qualifikation Mitarbeiter anzuleiten, zu fördern geschweige denn motiviert zu halten. Man kann ihnen also ihre desaströse Führung gar nicht vorwerfen, gelernt haben sie es ja nicht. Hier wird Führungsverantwortung falsch ausgelegt und mit Macht verwechselt, welche gegenüber älteren, erfahreneren und bestimmt auch teils qualifizierteren Mitarbeitern ausgenutzt wird. Tatsachen werden als Lüge dargestellt, Krankheiten werden offen durch die Firma kommuniziert, wirkliche Misstände nicht erkannt. Befördert wird wer Buddy ist, oder gab es in letzter Zeit jemanden der durch langjährige Leistung oder vorhandener Qualifikation befördert wurde? Der Firma ist laut ihren Kommentaren ja auch schon aufgefallen das hier etwas nicht stimmt, bis jetzt sind aber keine Konsequenzen erfolgt. Der Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an, das als kleiner Tipp bei der Aufklärung dieser Missstände.

Arbeitsbedingungen

Wenn man nachgemessen werden würde bestimmt nicht regel konform, laut, technischer aber einwandfrei

Kommunikation

Heute so morgen so, Anweisungen werden per "Stille Post" weitergegeben, oder morgen chon wider als Lüge dargestellt. über Mitarbeiter wird vor versammelter Mannschaft gesprochen und das nicht nur bei positiven Angelegenheiten

Gleichberechtigung

Kann ich schwer beurteilen, unsere Mädels sitzen vornehmlich in einer anderen Abteilung. Wiedereinstieg ist aber möglich.

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht derweil als Drücker am Telefon agieren müsste, wäre dieser Job weiterhin eine gute alternative zum aktiven Job im Handwerk.

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Spliethove, Corporate Communication
Daniela SpliethoveCorporate Communication

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback!

Wir sind immer froh, wenn wir konstruktives Feedback bekommen, denn nur so können wir uns verbessern. Dafür gibt es ja auch zum Beispiel unsere regelmäßige anonyme Bewertung der Führungspersonen, die uns genau aufzeigen, woran wir noch weiter arbeiten müssen.

Du hast Recht, das wir stetig an uns arbeiten und uns reflektieren müssen, was wir aber hier betonen möchten: Bei uns arbeiten Menschen. Wenn Menschen miteinander arbeiten, passieren natürlich auch mal Fehler und es sind Emotionen im Spiel – und das ist auch gut so, denn wir sind schließlich keine Roboter. Bei uns sollen weiterhin Menschen miteinander arbeiten und durch Maschinen bestmöglich unterstützt werden. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter gerne und mit Freude zur Arbeit kommen. Denn nur so können wir als Unternehmen maximal erfolgreich sein.

Wir möchten an dieser Stelle nicht auf jeden einzelnen deiner Kritikpunkte eingehen, da man dir die emotionale Betroffenheit in deiner Bewertung jedoch anmerkt, möchten wir zu einigen Themen kurz Stellung nehmen:

Kommunikation und Führungsverhalten: An diesen Themen arbeiten wir stetig und konsequent. Bei uns werden Führungskräfte beispielsweise schon speziell für diese Tätigkeit geschult. Hier bleiben es aber weiterhin Menschen mit eigenem Charakter und Eigenschaften, die sich in ihrer Rolle entwickeln müssen. Auch unsere Mitarbeiter werden gemäß strukturierter Einarbeitungspläne auf die Arbeit bei uns vorbereitet und darüber hinaus bieten wir zusätzlich individuelle Weiterbildungen an. Wer sich weiterbilden und entwickeln möchte, kann das auch immer tun. Die Nachwuchs-Führungskräfte werden nicht, wie du es beschrieben hast, durch persönliche Beziehungen in die jeweilige Position gehoben, sondern es bedarf einer hohen fachlichen Qualifikation und Führungspotential (das natürlich durch Schulungsmaßnahmen stetig ausgebaut werden muss und wird).

Work-Life-Balance: Als Dienstleister müssen wir innerhalb unserer Öffnungszeiten für unsere Kunden erreichbar sein. Die Arbeitszeiten sind natürlich den Öffnungszeiten angepasst, aber wo und wann immer es möglich ist, bieten wir unseren Mitarbeitern eine Gleitzeitregelung und/oder Home Office an, um eine höchst mögliche Flexibilität bzw. eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten.

Nachhaltigkeit: Das für die Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung gestellte Obst wird am Ende der Woche zu leckeren Smoothies verarbeitet und falls dann doch noch etwas übrig bleibt, darf der Rest mit nach Hause genommen werden. Durch diese Regelung werfen wir keine Lebensmittel weg und manchmal haben wir dadurch sogar das Glück, dass es in der Folgewoche leckeren Obstkuchen für alle gibt. =)

Viele Grüße,
Dani

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