6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Strukturen, die Kompatibilität mit einem Leben neben der Arbeit, die Vielfalt des Unternehmens
- Lässt viele Möglichkeiten der eigenen Weiterentwicklung zu
- Weiterbildung per P7S1 Academy regelmäßig und ausführlich möglich
- Lockere Zusammenarbeit; kaum spürbare Hierarchien; sehr gute, teilweise junge Atmosphäre
- Hilfsbereite, nette Kollegen
- Viele interne- statt externe Lösungen
- Schulungen sind Praxis-Orientiert, keine Lehrgänge an denen mit viel Theorie gearbeitet wird
- Großzügige Freiräume und Schulungszeiten um sich optimal auf die Prüfungen vorzubereiten
- Abwechslungsreiche Film-Projekte, die teilweise On-Air gehen oder intern eine größere Rolle spielen, einer der lehrreichsten Parts an der Ausbildung
- Gute Übernahmechancen in technischen Bereichen
- Gehalt könnte in Bezug auf die Größe des Unternehmens besser sein, besonders im Vergleich zu kleineren Betrieben und in Bezug auf die teure Lebenssituation in München
- Kantine für Azubis zu teuer (aber qualitativ gut)
- Wichtige Entscheidungen und Prozesse teilweise intransparent
- Verkehrsanbindung mit Auto ist durch mehrere entstehende Baustellen eine Katastrophe, zu wenig Parkplätze - sollte sich ab 2021 mit dem neuen Campus bessern
- Wegen fehlender Kreativabteilung, die bei einem anderen Sub-Unternehmen (TV Deutschland) untergebracht ist, kaum kreative Weiterbildung. Im Einzelfall wurden bei einem Kollegen aber sehr gute Möglichkeiten geboten
- Mehr Transparenz des Vorstands; über laufende Prozesse regelmäßiger informieren, besonders bei einschneidenden Umstrukturierungen
- Weniger Hierarchie und kürzere Entscheidungsprozesse - zu viele und lange Abnahme-Runden
- „Geordnetes Chaos“ sollte in einigen Abteilung mehr Ordnung als Chaos sein, besonders in der Kommunikation
- Internes Image fördern und ausbauen
- Flexibles Arbeiten weiterhin ausbauen
- Weiterhin die individuelle Entfaltung und Ausbildung der Azubis auch in Kreativ-Bereichen unterstützen
Es wird eine Übernahme versucht, zZt steht eine große Umstrukturierung des Konzerns an, welche die Übernahmen in der Wunschabteilung erschwert aber nicht unmöglich macht. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich gegeben.
Wird sehr drauf geachtet, bei Projekten sind Überstundnen möglich, die aber ausgeglichen werden. Wochenend / Sonntagsarbeit wird vermieden und findet nur in absoluten Ausnahmefällen statt. Keine Ausbeutung!
Über den Vorschriften, dennoch für Münchener Verhältnisse viel zu wenig, um ohne Unterstützung der Eltern zu überleben. Kantine ist leider auch vergleichsweise teuer (3 - 7€ pro Mahlzeit)
Lässt viele Freiheiten
Achtet stetig auf eine abwechslungsreiche Ausbildung in der keine Ausbeuterei stattfindet
Hat viel Einfluss im Unternehmen
Teilweise chaotisch-künstlerisches Verhalten, ärgerlich bei Absprachen, die nicht eingehalten werden und Durchführung von Projekten
Hat viel Erfahrung und Wissen in Bereichen der Regie
HR-Chefin bemüht sich auch bei individuellen Wünschen stetig, ist sehr freundlich und hat immer ein offenes Ohr.
Viel Abwechslung und Individualisierung möglich - ich hoffe, darauf wird auch in Zulunft verstärkt Fokus gelegt.
Wir lernen zur Berufsorientierung, durch Film-Projekte und zur Weiterbildung viele Abteilungen und Menschen kennen, dadurch ist uns das Unternehmen bekannter als manchem langjährigen Mitarbeiter
Sehr gute Atmosphäre, respektvoller gemeinsamer Umgang. Man wird auch als Azubi im ersten Lehrjahr ernst genommen, Kollegen sind cool und freundlich.
vielfältige tolle Aufgaben, super Arbeitsklima, offene und hilfsbereite Kollegen
Connecting the dots & Sommerfest
Liebe(r) Kollege/Kollegin,
es ist schön zu lesen, dass deine Ausbildung bei uns zu deiner vollsten Zufriedenheit verläuft und du viele positive Erfahrungen bei uns sammeln kannst. Besonders freut es uns, dass du unser Betriebsklima schätzt.
Wir wünschen Dir viel Erfolg weiterhin.
Viele Grüße,
dein HR-Team