325 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
325 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ProSiebenSat.1 Media SE Vorstellungsgespräche
ProSiebenSat.1
Media
SE
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modern, professionell und bemerkenswert sympathisch. Im gesamten Prozess fühlte ich mich respektiert und wertgeschätzt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei SevenVentures (ProSiebenSat.1 Media AG) in Unterföhring als Head of Payroll beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, das war schon oberste Liga. Die Gespräche waren freundlich, herzlich und auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela – Talent AcquisitionProSiebenSat.1 Media SE
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, dein Feedback zum P7S1 Bewerbungsprozesses mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass du hierbei so positive Erfahrungen gemacht hast.
Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team
Unzufriedenstellendes Interview: Lockere Vorstellung gefolgt von unerwarteter mündlicher Buchhaltungsprüfung
Bewerber/inHat sich 2023 bei ProSiebenSat.1 Media AG in Unterföhring als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht: Man schlägt einen lockeren Umgang per 'duzen' vor, nur um wenige Minuten später den Bewerber mit detaillierten Fragen zur Branche und Umsatzgenerierung zu konfrontieren. Das ist im ersten Gespräch für einen Berufseinsteiger eher unangemessen. Die vorherigen Arbeitserfahrungen wurden enorm abgewertet, was an sich selbst kein angenehmes Gesprächsklima schafft. Wo meinerseits Antworten fehlten, wurde vorgeschlagen, das Gespräch abzubrechen. Auch wenn man nicht immer die 1A+ Antworten liefern kann, ist es unrealistisch zu erwarten, dass man direkt vor dem Interview die Uni-Folien zur Finanzbuchhaltung durchgeblättert hat. Wertschätzung könnte helfen, wenn sie in der Unternehmenskultur überhaupt wichtig ist.
Bewerbungsfragen
Mündliche Prüfung zur Medien-Finanzbuchhaltung
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela – Talent AcquisitionProSiebenSat.1 Media SE
Liebe:r Bewerber:in,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ehrliches Feedback zu deiner Erfahrung während des Bewerbungsprozesses mittzuteilen.
Es tut uns Leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Für uns ist ein wertschätzender Bewerbungsprozess außerordentlich wichtig. Wir bedauern es daher sehr, dass du in insbesondere unzufrieden mit dem Gespräch warst. Wir nehmen deine Bewertung ernst und werden das Feedback intern weiterleiten. Denn für uns hat Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe einen hohen Stellenwert.
Falls du uns weiteres Feedback zum Prozess und Interview mitteilen möchtest, schreibe gern vertraulich an HR.feedback@prosiebensat1.com
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team
Hohes Maß an Wertschätzung und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei SevenOne AdFactory GmbH in Unterföhring als Senior Manager Brand Cooperations beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela – Talent AcquisitionProSiebenSat.1 Media SE
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zum Bewerbungsprozesses mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass du hierbei so positive Erfahrungen gemacht hast!
Für deine Zukunft bei uns wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team
Great interview process with a disappointing conclusion
Bewerber/inHat sich 2023 bei Joyn GmbH in München als (Experienced/Senior) Android Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Even though the careers page mentions that you try to give feedback every time, the rejection email I received was completely generic with zero feedback.
During my technical interview I had the impression that the developers were searching for my weaknesses and didn't care about my strengths, trying to find things I don't know instead of making sure I do have the skills that the position requires.
I would also recommend not ghosting applicants as soon as you decide not to move forward with them. Since I really liked the people and what I've learned about the company I asked whether they would consider me for another position, however I have yet to receive a response.
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Die Bewerbung verlief reibungslos und auf Augenhöhe. Das Feedback war schnell und es ging um einen gegenseitigen Fit.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Seven.One Entertainment Group GmbH in Unterföhring als Volontariat Communications & PR / Strategy, Digital, Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen über Teamarbeit, Arbeitsweise und eigene Vorstellungen des Jobs. Ich hatte das Gefühl, dass es nicht nur darum geht den/die beste/n Bewerber*in zu finden, sondern auch jemanden, der/die dann auch in dem Job glücklich ist.
- Erfahrungen und Projekte im Studium, Praktika und Werkstudententätigkeiten, Schwerpunkte, ...
- und dazu oft, was mir persönlich daran Spaß gemacht hat, mich herausgefordert hat, ...
- Es war insgesamt ein angenehmes Gespräch und kein striktes Frage-/Antwortspiel
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Michaela – Talent AcquisitionProSiebenSat.1 Media SE
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deiner Erfahrung während des Bewerbungsprozesses zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du hierbei so positive Erfahrungen gemacht hast!
Für deine Zukunft bei uns wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team
Transparency & communication is key
Bewerber/inHat sich 2023 bei Joyn GmbH in München als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
During the interview process, I felt that the recruiting- and HR-team was very eager to keep the transparency level very high and clarify questions in advance.
In order to make a sharper estimate on the seniority level of the candidate it is necessary to do a challenging coding challenge and that was totally fine. :)
What could be a small improvement is to have a more realistic estimate on the time effort of the coding challenge. Looking back at the task, this was definitely not a 2 hours coding challenge as mentioned during the interview process. :)
So people who are involved into multiple interview processes at the same time could organise and plan their time better in advance.
Apart from that, I was very happy about the feedback of the task, and I felt that the tech-team was investing their time time on giving thoughtful feedback.
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Zunächst ein sehr positiver Bewerbungsprozess, jedoch trotz mehrmaligem Nachfragen keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei ProSiebenSat.1 Media SE in Unterföhring als Projekt-/Prozessmanagerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den kompletten Bewerbungsprozess beenden und bei Nachfragen der Bewerber eine klare Antwort geben bzw. überhaupt eine Rückmeldung geben.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken und meine Arbeitsweise erklären, wie ich in Stresssituation umgehe
- Erklärung meines Werdegangs und was mich an der Position interessiert
- Die Interviewpartner haben Ihre Arbeitsbereiche erklärt und die Aufgaben/Voraussetzungen für die ausgeschriebene Position
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Michaela – Talent AcquisitionProSiebenSat.1 Media SE
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein ehrliches uns ausführliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass du überwiegend positive Erfahrungen gemacht hast. Deinen Verbesserungsvorschlag zu der zeitnahen Rückmeldung nehmen wir natürlich mit auf und geben es an die Kolleg:innen weiter, damit dies zukünftig nicht mehr passiert.
Für deine Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team
Pflichtpraktikum ohne Bezahlung VZ/6 Monate
Bewerber/inHat sich 2023 bei ProSiebenSat.1 Produktion GmbH in Unterföhring als Praktikantin HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten sollten zumindest mit dem Mindestlohn vergütet werden. Sechs Monate in München in Vollzeit ohne Bezahlung zu arbeiten ist schon ziemlich unverschämt.
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Michaela – Talent AcquisitionProSiebenSat.1 Media SE
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.
Hier ist leider ein Missverständnis aufgetreten. Selbstverständlich werden alle unsere Praktikant:innen entlohnt und bekommen jeden Monat ein festes Gehalt.
Melde ich gerne bei uns um dieses Thema zu klären unter HR.feedback@prosiebensat1.com.
Für deine Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team
Super schneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Joyn GmbH in München als Werkstudetin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie bist du auf Joyn gekommen, Wechslegrund, Interessen,
- Lebenslauf, Studienauswahl
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Sehr offene und angenehme Gesprächsatmosphäre, großes Interesse an der Person
Bewerber/inHat sich 2023 bei SevenVentures (ProSiebenSat.1 Media AG) in Unterföhring als Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Entwicklungspotenzial aus vergangenen Mitarbeitergesprächen, Erwartungen an den Arbeitgeber, Erwartungen an die fachliche Leitung
- Gründe für die verschiedenen Wechsel, Grund für die Fachrichtung auf die man sich beworben hat
- Fachliche Fragen zur beworbenen Stelle sowie allg. Fragen zum Unternehmen, ob man sich zu vor damit auseinandergesetzt hat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Michaela – Talent AcquisitionProSiebenSat.1 Media SE
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deiner Erfahrung während des Bewerbungsprozesses zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du hierbei so positive Erfahrungen gemacht hast! Für deine Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team
Wir setzen auf Transparenz
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