51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PROSOZ Herten GmbH Vorstellungsgespräche
PROSOZ
Herten
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gefühlt mehr Schein als Sein!
Bewerber/inHat sich 2021 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität und etwas Farbe würden dem angestaubten Beamten-Image gut tun. Durch trendige Arbeitsmethoden und Modewörter versucht der Arbeitgeber besonders Hip zu wirken. Bei gezieltem Nachfragen erweist sich hier vieles nur als Fassade. Vorstellungsgespräch vor Ort war sehr gewöhnungsbedürftig und hatte "Zuschauersport-Charakter".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
was sollen wir dazu sagen? Mehr Diversität? Modewörter? Der Versuch hip zu wirken? Irgendwie passt das überhaupt nicht zu unserem Selbstbild und zu dem was ja auch viele Bewerber*innen und Kolleg*innen hier über uns sagen. Schade, dass du "unser Prosoz" offensichtlich nicht wirklich kennengelernt hast ;(
Herzliche Grüße
Wir hätten uns viel Zeit sparen können
Bewerber/inHat sich 2021 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitzusagen einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
schade, dass deine Erfahrung als Bewerber*in bei Prosoz offensichtlich eher durchwachsen war. Aufgrund der Kürze deines Kommentars können wir leider nur bedingt nachvollziehen, was hier schief gelaufen sein könnte. Wir haben intern nochmal mit allen Führungskräften ein Review auf unsere Abläufe im Recruiting gemacht und werden insbesondere in puncto Schnelligkeit noch eine "Schippe drauflegen".
Herzliche Grüße
spät, später , Prosoz?
Bewerber/inHat sich 2021 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess schlanker gestalten. Absagen einfach früher kommunizieren, vielleicht auch mal ans Telefon gehen. Der Ablauf eines Bewerbungsprozess hat mir das Gefühl des "ghosting" vermittelt, dass finde ich respektlos. Daher würde ich dem Arbeitgeber empfehlen den Ablauf und die Kommunikation zwischen HR und Bewerbende umzustellen, mehr transparenz sei hier gefordert und vor allem Ehrlichkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
dich zu "ghosten" war sicher nicht unser Ansinnen. Es tut uns leid, dass du dies so empfunden hast. Da an einem Bewerbungsprozess einige Menschen (so z. B. auch die Ansprechpartner*innen aus den Fachabteilungen) beteiligt sind, dauert es in Ausnahmefällen auch mal etwas länger, als wir uns dies alle wünschen. Das finden wir auch blöd und entspricht nicht unserem Anspruch.
Allerdings sind wir ein Unternehmen, welches im Gegensatz zu vielen anderen unseren Bewerber*innen "echte" und direkte Ansprechpartner*innen für das Recruiting nennt. Dass diese für dich nicht erreichbar waren ist für uns leider nicht nachzuvollziehen.
Wir wünschen dir für deine weitere Jobsuche alles Gute!
Herzliche Grüße
So geht Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Technischer Supporter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im ersten (Skype) Gespräch wurde ich gebeten über mich und meinen Werdegang zu erzählen. Auf die "typischen" Personalerfragen wurde dabei komplett verzichtet, was ich sehr angenehm fand.
- Das zweite Gespräch fand in Herten statt. Die Corona Schutzmaßnahmen waren hier vorbildlich. Das Highlight war ein entspanntes 60 minütiges Gespräch mit einem zukünftigen Kollegen, in dem offen über alle Facetten und Anforderungen des Jobs gesprochen wurde. Alles in einer sehr angenehmen und entspannten Atmosphäre. Toll!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
DANKESCHÖN! Was für eine tolle Bewertung - wir freuen uns sehr über deine wertschätzenden Worte!
Wir begrüßen dich ganz herzlich an Bord.
Herzliche Grüße
tolles und offenes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2021 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Consultant Digitale Transformation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Skype Interview wurde ich gebeten von mir zu erzählen. Die gesamte Atmosphäre war sehr angenehm. Man hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass "komische" Fragen gestellt wurden. Es herrschte ein guter und ehrlicher Austausch zwischen allen Beteiligten.
- Ich erzählte von meinem bisherigen Werdegang und den Gründen, warum ich mich nach einer anderen Stelle umschaue. Es wurde nach Parallelen zur neuen Stelle gefragt und was ich denke, was die Aufgaben als Consultant sein werden.
- Das zweite Gespräch fand persönlich in Herten statt. Es war ein Schnuppertag. Bei diesem konnte ich mit einem Consultant sprechen und all meine Frage stellen, welche offen und ehrlich beantwortet wurden. Es wurde weiterhin die Firma vorgestellt und ich lernte weitere Mitarbeiter kennen. Vor dem Abschlussgespräch erhielt ich eine Aufgabe zur Präsentation im anschließenden Gespräch und genügend Vorbereitungszeit. Im Abschlussgespräch stellte ich meine Aufgabe vor und es folgte ein lockeres Gespräch zu meinen Vorstellungen an die Stelle und den Rahmenbedingungen, die die Firma stellt. Alle aufkommenden Fragen wurden beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung. Es freut uns sehr, dass du unseren gemeinsamen Bewerbungsprozess in so guter Erinnerung hast.
Wir bemühen uns in der Tat immer, keine "komischen" Fragen zu stellen und wissen, was du meinst. Das sagen wir ja auch schon beim ersten Gespräch immer ;) Uns geht es eben um ein Kennenlernen auf Augenhöhe. Schön, wenn du das auch so empfunden hast.
Willkommen an Bord und herzliche Grüße
Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Referentin der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Freizeitaktivitäten
- Mir wurden Fragen zu den Gründen für den Wechsel, meinem bisherigen Lebenslauf und meinen Erwartungen an den Arbeitgeber gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Liebe Bewerberin,
zunächst: herzlich willkommen bei PROSOZ!
Klasse, dass du künftig Teil der "PROSOZ-Familie" bist und unsere neue Geschäftsführung als Referent/in unterstützt.
Wir fanden den Bewerbungsprozess für diese Position auch sehr angenehm und haben viele tolle Menschen kennenlernen dürfen. Schön, dass es in deinem Fall geklappt hat und du obendrein einen angenehmen Bewerbungsprozess mit und bei uns erlebt hast. Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Herzliche Grüße
Sehr freundlicher+respektvoller Umgang, viel Raum für eigene Fragen, Terminabsprachen wurden immer eingehalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Referent/in der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Fahrtkosten erstattet werden würden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
ein ganz herzliches Willkommen bei PROSOZ - offensichtlich hat es ja geklappt und wir arbeiten künftig zusammen ;)
Vielen Dank auch für deine tolle Bewertung unseres gemeinsamen Bewerbungsprozesses. Schön zu hören, dass du so gute Erfahrungen bei uns und mit uns gesammelt hast.
Übrigens erstatten wir grundsätzlich entstandene Fahrtkosten und übernehmen selbstverständlich auch Übernachtungskosten unserer Bewerber*innen, wenn diese anfallen. Gib doch einfach kurz Bescheid, dann kümmern wir uns gerne darum.
Herzliche Grüße
Toller Bewerbungsprozess in einem coolen Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Senior HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - macht genau so weiter, wie ich es bei Kennenlerngespräch und Schnuppertag erleben durfte=)!
Es war ein toller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit Euch: menschlich und wertschätzend, jederzeit auf Augenhöhe, absolut offen und transparent - schade, dass es nicht geklappt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen vielen Dank für deine super Bewertung. Wir freuen uns immens über deine Wertschätzung und dass du deine Erfahrung hier teilst, obwohl wir uns offensichtlich letztendlich für eine/n andere/n Bewerber*in entschieden haben. Das ist absolut nicht selbstverständlich und umso toller!
Herzliche Grüße
Transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Macht wie bisher weiter. Haltet den Bewerbungsprozess weiterhin so wie ihr ihn bislang gestaltet habt.
Hier wird einem wirklich - schon während des Bewerbungsprozesses - wertschätzend auf Augenhöhe begegnet. Auch negative Aspekte wurden mir transparent gemacht.
Bewerbungsfragen
- Der gesamte Bewerbungsprozess verlief bei mir als Dialog bzw. gegenseitiges Kennenlernen. Es gab keine "versteckten" Stressfragen oder Stresstests.
- Zu Beginn der Gespräche wurde jeweils betont, dass es ein gegenseitiges Kennenlernen ist. Es war somit möglich und auch gewünscht zu jeder Zeit des Gesprächs Fragen zu stellen.
- Es kamen bei mir dementsprechend nur interessierte nachvollziehbare Fragen auf, welche sich aus dem jeweiligen Kontext des Gesprächs ergeben haben (z.B. Warum nun der Wechsel in die gewünschte Position).
- Ansonsten gab es nur einige Fragen hinsichtlich der Konditionen (Reisebereitschaft aus der Stellenbeschreibung wurde aufgegriffen, eine Rückfrage bezüglich des angegebenen Gehaltswunschs usw.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
so schön zu hören, dass dir unsere gemeinsame Bewerbungsreise so gut gefallen hat und du dich bei uns offensichtlich rundum wohl gefühlt hast.
Deine Worte bestärken uns sehr, unseren Weg genauso weiterzugehen. Wie schon in vielen vorherigen Kommentaren erwähnt, sind die Faktoren Transparenz und Augenhöhe bei uns das A und O. Wir sehen den Bewerbungsprozess in der Tat als gegenseitiges Kennenlernen und suchen daher bewusst den intensiven Dialog mit den vielen interessanten Menschen, die wir täglich kennenlernen dürfen.
Schön, dass das in deinem Fall offensichtlich zu einer Zusammenarbeit geführt hat. Willkommen an Bord!
Herzliche Grüße
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch für ein Skype-Interview sollten sich die Gesprächspartner anständig anziehen und sich die Haare kämmen. Teilweise sahen sie aus, als würden sich das Gespräch zwischen ihren Hausputz einschieben. Auch wäre es schön, wenn die Gesprächspartner ihr Homeoffice so gestalten, daß man auch die Person gut erkennen kann und nicht im Halbdunkel nur Schatten erahnen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
uff, der Schlag sitzt! Uns als unprofessionell im Umgang mit unseren Bewerber*innen bezeichnen zu lassen, weil die Haare nicht sitzen, müssen wir erstmal sacken lassen. Das hören wir nicht alle Tage ;)
Jetzt haben wir natürlich überlegt, wen du wohl meinen könntest und sind intern auf Spurensuche gegangen. Was sollen wir sagen... es ist leider gar nicht so einfach das herauszufinden, da nicht alle von uns sich regelmäßig kämmen (z. B. aufgrund von natürlich lockigem Haar, nicht vorhandenem Haar oder einfach, weil wir das von unseren Mitarbeiter*innen nicht erwarten und jeder hier so rumlaufen darf, wie er oder sie es möchte. Zumindest fast;) Einen Verdacht haben wir aber dennoch. Und dieser Kollege ist zudem ein verdammt guter Kollege der im Übrigen einen tollen Job bei PROSOZ macht. Schade, dass es nicht dazu gekommen ist, dich davon zu überzeugen.
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.