53 Bewertungen von Bewerbern
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schon am Ende der Bewerbungsgespräche ein erstes Feedback geben
Zu dem Punkt fällt mir eigentlich nichts ein.
Mal lesen welches Gehalt man angegeben hat und sich fragen ob es sinnvoll ist einzuladen wenn man als AG 30% weniger anbietet. Unseriöse Verhalten
Zusagen Einhalten
Nach einer 2ten Absage im August 19 habe ich in einem direkten Telefonat von der Personalabteilung erfahren das der Grund für die Absage nicht Bekannt war. Mir wurde ein Rückruf nach Absprache mit der Fachabteilung Angeboten. Ich wurde explizit gebeten mich nicht erneut zu erkundigen! Bis dato (Oktober) nichts!
Ehrliche Kommunikation
Zufälligerweise wurde mir über einen Personalberater aufgrund meines wohl "passenden" Profils die Stelle bei Prosoz weitergeleitet wofür ich bereits eine Absage bekommen hatte. Der Personalberater konnte Prosoz auch nicht überzeugen. Wochen später habe ich bei Prosoz angerufen um zu erfahren ob eine erneute Bewerbung bei Prosoz (andere Stelle) meinerseits überhaupt irgendein Aussicht hätte Berücksichtigt zu werden, die Antwort war ja. Das Resultat war dann die beschrieben Absage ohne Rücksprache nach vorheriger Zusage....
Keine, da es ein schneller, sehr gut organisierter Prozess bis zum Vertragsabschluss war
Kennenlernen des zukünftigen Teams und Arbeitsplatzes fand ich super
Bitte nichts anders machen. Wärt ihr nicht so hätte ich mich nicht bei euch beworben :)
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