63 von 102 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Unternehmensweit sehr gut, in meiner Abteilung eher schlecht
Dass "Mitarbeiterorientierung" kein Lippenbekenntnis ist. Taten sprechen für sich.
Es gibt natürlich noch viel Potenzial. Gut ist aber, dass dieses gesehen wird und der Wille zur Verbesserung da ist.
Weitere Konsolidierung der Softwarelandschaft. Gerne auch mal den "großen Wurf" wagen anstatt auf kostengünstige Lösungen zu setzen. Performance und Arbeitsergonomie rechtfertigen die höheren Kosten häufig...
Die Atmosphäre im Büro ist wirklich sehr gut. Man begegnet sich auf Augenhöhe, tauscht sich aus und arbeitet gemeinsam an seinen Themen.
Wird immer besser
Ich kann innerhalb der Rahmenarbeitszeiten meine Arbeit erledigen wann es mir passt. Meine Arbeit und mein Privatleben lassen sich so optimal verbinden
Hohes Investment in die Ausbildung von Führungskräften. Mitarbeiterförderung durch Methoden-/ oder fachliche Schulungen ist ebenfalls möglich und gern gesehen.
Attraktives Gesamtpaket bestehend aus mehreren Bausteinen
Sozialbewusstsein ist letzlich der Kern des Existenzgrundes. Umweltbewusstsein ist aber ebenfalls stark ausgeprägt (e-Autos, Wasserspender, nachhaltige Rohstoffe für Marketing-giveaways etc.)
Vorbidlich. Habe noch nie gehört, dass sich nicht geholfen wird oder dass es irgendwo Intriegen gibt
Respektvoll und auf Augenhöhe. Kein "command and control" sondern gemeinsame Entwicklung.
Das Arbeitsumfeld (wie Hardwareausstattung, Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten etc.) ist hervorragend. Ganz klar 5/5. Die Arbeitsmittel wie etwa genutzte Software/Tools sind leider nicht optimal. Oftmals veraltet, monolithisch und nicht wirklich kompatibel untereinander. Hier leider nur 2/5
Die Kommunikation ist insgesamt sehr gut. Weitereichende Entscheidungen auf unternehmensebene werden frühzeitig und mit ausreichendem Detailgrad kommunziert. Je operativer es wird, desto schwieriger wird es auch hier, die richtige Detailtiefe für die Stakeholder zu treffen. Dies liegt aber eher in der Natur der Dinge als an einzelnen Personen.
Keine negativen Erlebnisse
Nun ja, das Tätigkeitsfeld ist nicht gerade als innovativ bekannt. Innerhalb dessen kann man sich seine Arbeit aber durchaus interessant gestalten. Die Mitarbeit in übergreifenden Projekten ist auch immer möglich.
dass der Mitarbeiter und der Handel gleichermaßen beachtet wird!
Der Mitarbeiter steht stets im Vordergrund
Zufriedene Mitarbeiter die stets Freunde/Bekannte werben
Flex-Arbeitszeitmodell - perfekt für alle Lebenslagen
immer weitere Möglichkeiten werden ermöglicht
Motto: hauptsache Arbeitnehmer ist glücklich
top
ehrlicher und offener Umgang wird sehr gepflegt/geschätzt
stets respektvoll
immer auf Augenhöhe
alles wird möglich gemacht
flache Hierachien mit direkter Kommunikation
wird voll gelebt
Aufgaben nie monoton immer auf Auswirkungen angepasst
Lockeres Miteinander.
Ist gegeben.
Weiterbildung ist gegeben. Karriere wenn gewünscht auch
Etwas unter dem Branchendurchschnitt.
Passt
Gut. Das Wissen von denen braucht man.
Kollegial
Gibt bestimmt bessere woanders aber mir passt es
Freundlich, könnte aber noch mehr sein
Ist gegeben und wird gefördert
Je nachdem was ansteht und wo man arbeitet.
charmante Bürogebäude auf der Zeche Ewald in Herten
Die flexible Arbeitszeit. Austauschmöglichkeit unter Entwicklern durch Meetings.
Man spürt eine gewisse Anspannung, die zumindest in meinem Team immer intensiver wird. Dadurch leidet die Motivation, Leidenschaft und der Teamzusammenhalt. Es wird immer unklarer wohin das Unternehmen möchte. Führungskräfte können auch keine konkrete Auskunft geben und somit wächst der Frust, da man gefühlt nur rumdümpelt. Schade. Wir waren mal geprägt von enthusiastischen Mitarbeitern, die ein gemeinsames Ziel verfolgten.
Wählt bitte wieder den Weg der Augenhöhe und hört auf die immer lauter werdenden Sorgen der Mitarbeiter. Der Austausch war mal deutlich kollegialer und wurde tatsächlich gelebt und nicht nur erzählt. Das ist sehr schade und man spürt, wie im Bereich immer mehr Mitarbeiter die Lust und Leidenschaft verlieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer mehr geprägt von Hierarchischen Verhältnissen. Dazu kommt eine große Unsicherheit aufgrund anhaltender organisatorischer Veränderungen, die dazu führen, dass keine Weiterentwicklung möglich ist. Die Unruhe wird größer und lauter.
Außen hui & innen immer mehr Richtung pfui, leider.
Es gibt flexible Arbeitszeiten.
Grundsätzlich möglich.
Im Vergleich zu meinen Kollegen mit der gleichen Tätigkeit in den anderen Bereichen bekomme ich deutlich weniger.
Man bekommt mit, dass es wichtig ist aber es ist nicht sichtbar.
Im aktuellen Team ist es in Ordnung, allerdings ist es stark davon abhängig in welchem Team man ist. Oft herrscht aufgrund der unklaren Zuständigkeiten eine kollektive Unzufriedenheit. Das führt auch dazu, dass einige auch resignieren oder ihr eigenes Ding durchziehen.
In meinem Bereich sind die Führungskräfte aufgrund der anhaltenden organisatorischen Veränderungen stark mit sich selbst beschäftigt. Grundsätzlich ansprechbar allerdings bekommt man auch hier mit, dass einfach Informationen nicht an sie herangetragen werden und somit hängen alle ein wenig in der Luft. Ernüchternd.
Die Ausstattung ist ok.
Mein Hauptkritikpunkt ist die mangelnde und die fehlende Transparenz in der Kommunikation (in allen Belangen).
Es werden bei der Einstellung viele interessante Aufgaben versprochen. Jedoch wird man dann nur eingesetzt um Brände zu löschen, weil die Personalplanung, Kommunikation und internen Prozesse mangelhaft sind. Man kommt nicht zu den Aufgaben für die man eingestellt wurde, sondern hilft hier und da aus.
Der gemeinschaftliche Zusammenhalt, zumindest in meinem Geschäftsfeld.
Gehälter überdenken. Zwei Jahre ohne die Möglichkeit einer individuellen Gehaltserhöhung sind suboptimal.
Laden tut echt viel für seine Mitarbeiter.
Die Mühlen mahlen hier durchaus langsam. Prozesse müssten schneller sein.
Gehalt geht immer mehr. ;-)
Zusammenhalt unter den Kollegen ist richtig gut.
Könnten noch einen Tick besser zuhören. Aber ist trotzdem gut.
Sehr offen.
Prosoz bietet seinen Arbeitnehmern die perfekte Work-Life Balance. Man wird nicht kontrolliert und hat ein entspanntes Arbeitsumfeld.
Alle Aufgaben kann man sich selber einteilen und strukturieren.
Die Führungskräfte setzen vor allem auf Vertrauen und Wertschätzung!
Was Gehalt angeht, geht es natürlich immer besser. Ich würde mir wünschen, dass es eine leistungsgerechte Vergütung gibt. Allerdings ist das Gehalt nichtsdestotrotz branchenüblich und es gibt zusätzliche Benefits neben dem Gehalt, wie Firmenwagen, Gutscheine etc
Der Umgang unter den Kollegen ist entspannt und harmonisch, man kann über alles sprechen.
Alles in allem, super Job, man kann sich nicht beschweren!
Das agile, offene, transparente, starken und Schwächen sehen und die kollegInnen dementsprechend einsetzen, Fairness, Zusatzleistungen,
Locker, entspannt, transparent, ein i. d. R. freundlicher, hilfsbereiter, respektvoller Umgang untereinander.
Flexible Arbeitszeit und viel homeoffice
An sich immer super! Hier und da gibt es natürlich immer mal wen den man vielleicht nicht so gerne hat wie die Anderen
Ich hab super vorgesetzte.
Es gibt jedes Jahr eine Mitarbeiter- und eine Betriebsversammlung. Dazu diverse andere Projektinterne Meetings. Mit Allen im Projekt, nur mit dem eigenen Team, oder auch ein direkter Austausch mit dem Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.