PROTEMA 

Unternehmensberatung 

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Zum 13. Mal überzeugt PROTEMA sowohl ihre Kunden als auch die wissenschaftliche Leitung im renommierten Beratervergleich und bekommt den TOP CONSULTANT Award. Seit rund 30 Jahren verhilft PROTEMA ihren Kunden zu mehr Erfolg in den Geschäftsfeldern: Consulting, Engineering, Operations und Transformation.

Dank der langjährigen Mittelstandsexpertise hat sich PROTEMA in einem wissenschaftlichen Auswahlverfahren durchgesetzt und trägt zum 13. Mal in Folge das TOP CONSULTANT-Siegel. Insgesamt hatten sich dieses Jahr 132 Beratungsunternehmen um das TOP CONSULTANT-Siegel beworben, 108 waren erfolgreich und dürfen das Siegel tragen.

Bundespräsident a. D. Christian Wulff gratulierte zu der Auszeichnung auf der Preisverleihung im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summit am Freitag, 28. Juni 2024 in Weimar. Wulff begleitet den Beraterwettbewerb TOP CONSULTANT als Mentor. Die Auswahl der neuen Top-Consultants hatte die Wissenschaftliche Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) im Auftrag von compamedia vorgenommen.

Von zentraler Bedeutung ist bei TOP CONSULTANT eine wissenschaftliche Kundenbefragung: Die zuvor benannten mittelständischen Referenzkunden gaben gegenüber der WGMB an, wie zufrieden sie mit der Beratungsleistung der Berater waren und, ob sie das Beratungshaus weiterempfehlen würden. Entscheidend für die Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel TOP CONSULTANT ist eine kundengerechte und mittelstandsorientierte Beraterleistung.

Familienunternehmen, Mittelständler sowie Geschäftsbereiche in Großunternehmen, viele von ihnen Weltmarktführer, erhalten von PROTEMA Beratung aus einer Hand. Die größten Herausforderungen für den Kunden sieht Michael Mezger darin, die Wettbewerbsfähigkeit der Produktion in Deutschland als Teil eines internationalen Produktionsnetzwerkes zu erhalten. Die Beratung von PROTEMA erarbeitet Wege für effizientere Prozessen, so dass Unternehmen aus einer verbesserten Position in den Märkten agieren können. Auch bei der Auswahl von sinnvollen Produktionsstandorten für neue Märkten oder der Erschließung von Kostenpotenzialen unterstützen die Berater.

PROTEMA - Beratungs- und Planungshaus mit vier Beratungsfeldern

Vom Hauptsitz in Stuttgart aus sind PROTEMA Experten national und international im Einsatz, für die Kunden im Maschinen- und Anlagenbau, Medizintechnik, Automobil- und -zulieferindustrie, Nahrungsmittelindustrie, Gebrauchs- und Konsumgüterindustrie. Im Feld Consulting geht es um die strategische Ausrichtung von Unternehmen und um deren langfristige Organisationsentwicklung. Strategien, Ziele, Produkte, Technologien, Geschäftsprozesse, Organisation und Führungssysteme werden unter die Lupe genommen und gemeinsam weiterentwickelt.

Das Feld Engineering befasst sich mit Fabrik- und Logistikplanung zur Konzeption neuer Standorte und Optimierung bestehender Standorte. Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen mit passenden IT-Lösungen stehen im Feld Operations im Mittelpunkt. Die Begleitung von Veränderungsprozessen mit zielgruppenspezifischen Methoden des Change Managements erfolgt im Beratungsfeld Transformation.

Die SOS-Kinderdörfer, ein weltweit aktives Kinderhilfswerk, werden seit rund 20 Jahren in mehreren Programmen von PROTEMA und LOPREX unterstützt. Patenkinder der SOS-Kinderdörfer in Bolivien, Paraguay, Indien und Palästina und das ganze SOS-Kinderdorf in Togo können durch eine Patenschaft auf uns zählen.

Die Patenbeiträge tragen zu allem Lebensnotwendigen bei: Einem sicheren, liebevollen Zuhause, Essen, Kleidung, Zugang zu Bildung und medizinischer Versorgung. Wir wollen als PROTEMA einen kleinen Beitrag leisten und soziale Verantwortung übernehmen.

Aktuell unterstützen wir einen Jungen in einem SOS-Kinderdorf in Bolivien und ein Mädchen in einem SOS-Kinderdorf in Indien. Außerdem unterstützten wir über eine Dorfpatenschaft ein SOS-Kinderdorf in Togo.

Wir sind stolz auf die Erfolge unserer bisherigen und aktuellen Patenkinder und wünschen ihnen nur das Beste für die Zukunft!

20 Jahre – 9 Patenschaften

2005-2017 - SOS-Kinderdorf San Ignacio, Paraguay

2007-2016 - SOS-Kinderdorf Bethlehem, Palästina

2016-2018 - SOS-Kinderdorf Rafah, Palästina

2018-2020 - SOS-Kinderdorf Bethlehem, Palästina

2017-2022 - SOS-Kinderdorf San Ignacio, Paraguay

2022-2024 - SOS-Kinderdorf Potosí, Bolivien

2023-heute - SOS-Kinderdorf Begu Sarai in Indien, Potosí in Bolivien und Kara in Togo

Die Unterstützung macht einen Unterschied für die Kinder

SOS-Kinderdorf ist ein unabhängiges, nicht staatliches und überkonfessionelles Hilfswerk für Kinder, das weltweit aktiv ist. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen alleingelassene oder vernachlässigte Mädchen und Jungen sowie benachteiligte Familien.

Im Rahmen der TOP JOB Auszeichnung wurde PROTEMA Unternehmensberatung GmbH für die Wahl zum Arbeitgeber des Herzens vom TOP JOB - Top Arbeitgeber nominiert. Für die Nominierung werden viele Faktoren berücksichtigt wie authentische und werteorientierte Unternehmenskultur, offene Kommunikation und Mitarbeiterorientierung. Hauptbasis der Nominierung ist das Feedback unserer Persönlichkeiten sowie die individuellen Angaben aus dem Kultur-Audit durch die Personalleitung, Tanja Wallmeier und die Geschäftsführung Michael Mezger, Jörg Dr. Pirron, Harry Hezel und Peter Bertagnolli.

Die Wahl ist für alle zugänglich und ab 14. März 2024 offiziell eröffnet. Wir laden alle dazu ein, an der Wahl teilzunehmen und für PROTEMA als Arbeitgeber des Herzens zu stimmen.

Bereits zum vierten Mal geht das „Top Job“-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten und für eine starke Unternehmenskultur an PROTEMA.

Das Qualitätssiegel „Top Job“ wird seit 20 Jahren vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag) an mittelständische Unternehmen verliehen, die sich auf besondere Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. Dafür analysiert das zeag die Qualitäten der Mittelständler als Arbeitgeber, um deren Attraktivität für Bewerber sichtbar zu machen.

Eine eigens hierfür entwickelte, wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung ermittelt und bewertet dazu die Unternehmenskultur der mittelständischen Arbeitgeber. Das Feedback der Persönlichkeiten von PROTEMA fiel hierbei durchweg positiv aus. Besondere Qualitäten wurden in den Bereichen Kultur und Zusammenarbeit sowie Leadership und Empowerment sichtbar.

Für das 70 Persönlichkeiten starke Beratungsunternehmen PROTEMA ist es bereits die vierte Auszeichnung als „Top Job“-Arbeitgeber. Der Award wird jedes zweite Jahr verliehen.

Starker Zusammenhalt und ein besonderes Miteinander

„Wir bei PROTEMA sind stolz auf unseren Zusammenhalt und auf ein besonderes Miteinander“, sagtTanja Wallmeier, Prokuristin und Personalleiterin bei PROTEMA. „Dies erreichen wir durch zahlreiche, oft selbstorganisierte Teamevents und Aktivitäten, wie PROaktiv, PROinfo, PROski und PRObier. Die Entwicklung unserer Persönlichkeiten wird außerdem durch ein internes Assessment begleitet. Hier können unsere BeraterInnen zusammen mit der Geschäftsleitung durch unterschiedliche Präsentationen und Moderationen ihr Wissen unter Beweis stellen.“

„Das Geheimnis des Erfolges liegt darin, den Standpunkt des anderen zu verstehen, meinte Henry Ford“, fügt Tanja Wallmeier hinzu. „Aus diesem Grund sind das Top-Job-Siegel und die damit einhergehende Befragung so bedeutsam für uns. Denn wir möchten wissen und von unserem Team erfahren, was sie bewegt und was wir in der Geschäftsleitung von PROTEMA mit allen zusammen verbessern können.“

Attraktivität als Arbeitgeber: Entscheidend für das Employer Branding

„Arbeitgeberattraktivität stellt für jedes Unternehmen einen entscheidenden strategischen Punkt dar, um langfristig erfolgreich sein zu können“, bestätigt Sigmar Gabriel, Schirmherr von „Top Job“ und ehemaliger Bundesminister für Wirtschaft und Energie sowie Vizekanzler von 2013 bis 2017.

Mitarbeiterbefragungen für die Ermittlung der Arbeitgeberqualitäten führt für das „Top Job“-Siegel das wissenschaftliche Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch durch. Die Befragungen erfolgen online. Neben den Befragungen erfolgt zudem eine Analyse der eingesetzten HR-Instrumente.

PROTEMA wurde auch dieses Jahr mit dem kununu Top Company Siegel ausgezeichnet. Wir freuen uns, dass wir zum dritten Mal in Folge den Award bekamen. Kununu zeichnet jedes Jahr Unternehmen mit besonders guten Bewertungen aus, dafür qualifizieren sich nur ca. 5% aller Arbeitgeberprofile.

Mit 4,6 von 5 möglichen Bewertungssternen und einer Quote von 97% Weiterempfehlungen weisen wir eine bemerkenswert gute Unternehmensbewertung auf. Somit gehören wir zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland. Auf Basis von Mitarbeiter:innen-Bewertungen qualifizieren sich jährlich nur etwa 5% der Unternehmen auf kununu für das Top Company-Siegel.

Laut Umfragen unter Arbeitgebern ist das Top Company-Siegel für 45% der Jobsuchenden bewerbungsrelevant. Durch die jährliche Evaluierung wird die Aktualität und Relevanz der Auszeichnung gewährleistet. Wir freuen uns, dass wir auch im neuen Jahr 2024 zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet wurden und blicken mit Zuversicht in das neue Jahr.

Das Siegel bietet zahlreiche Vorteile für das Unternehmen und die Bewerber. Somit wird den Bewerbern Transparenz bei PROTEMA kommuniziert. Wir haben ein gutes Arbeitsklima, dass durch unseren Teamgeist, die Hilfsbereitschaft und unser freundliches und kollegiales Miteinander gefördert wird. Wir haben flache Hierarchien und Duzen uns, so verstehen wir uns alle als gleichwertige Teammitglieder– vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer.

Persönlichkeiten im Fokus bei PROTEMA

PROTEMA bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln und die individuellen Stärken zu fördern. Wer Lust auf vielseitige Projekte hat, eigenständig arbeitet, eine schnelle Auffassungsgabe hat und auch mal über den Tellerrand blickt, der ist bei uns genau richtig. Wichtig ist es zu wissen, dass die Kollegen immer ein offenes Ohr haben und sich die Zeit nehmen, um zu helfen.

Die Persönlichkeiten werden für ihren Einsatz für den Unternehmenserfolg wertgeschätzt. Hand in Hand setzen wir Lösungen mit unseren Kunden in konkret messbare Erfolge um und spiegeln diese in unserer Unternehmenskultur wider.

Zur Verstärkung unseres Teams am Stammsitz in Stuttgart suchen wir motivierte Persönlichkeiten, mit denen wir weiter wachsen können.

Seit vielen Jahren engagiert sich PROTEMA aktiv für den Klimaschutz. So setzten wir bereits Maßnahmen um, die vermeidbare Emissionen in Betrieb und Wertschöpfungskette wirksam reduzieren. Durch den Strombezug aus erneuerbaren Energien und einen Wechsel hin zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch die Beschäftigten gelingt es unsere Emissionen erheblich zu senken. Um darüber hinaus einen wirksamen Beitrag zum internationalen Klimaschutz und zur Erreichung weltweiter Klimaziele zu leisten, unterstützt PROTEMA in Zusammenarbeit mit First Climate mehrere zertifizierte Emissionsminderungs-Projekte durch den Erwerb von CO2-Zertifikaten.

First Climate gilt mit über 900 Kunden in den unterschiedlichsten Branchen und rund 25 Jahren Erfahrung als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Klimaschutz und nachhaltige Energieversorgung. Der Dienstleister unterstützt Unternehmen und Organisationen in ganz Europa, in Amerika und im Raum Asien-Pazifik beim Erreichen ihrer Klimaschutzziele. Alle durch First Climate angebotenen Projekte richten sich nach anerkannten Qualitätsstandards wie dem Verified Carbon Standard, dem Climate, Community and Biodiversity Standard oder dem Gold Standard.

Geförderte Projekte

Von uns unterstützte Klimaschutzprojekte, die zu einer Verringerung der globalen Emissionen beitragen:

Brunnen-Instandsetzungen in Malawi und MosambikEffiziente Kochöfen in Ghana und UgandaSauberes Trinkwasser in Nigeria, Kenia und UgandaSauberes Trinkwasser an Schulen in Kenia

Die von PROTEMA erworbenen CO2-Zertifikate entsprechen dabei der Menge unserer eigenen betriebsbedingten Residualemissionen. Die erreichten Emissionseinsparungen werden regelmäßig von unabhängigen Sachverständigen geprüft. Durch die Projekte werden nicht nur Treibhausgasemissionen eingespart, sie gewährleisten zudem den Schutz von Ökosystemen und bieten den Menschen vor Ort konkrete Vorteile. Außerdem tragen die Projekte zur Sicherung von sauberem Trinkwasser, effizienten Energienutzung und zu besseren Lebensbedingungen bei.

Die Sicherheit von Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Kunden hat höchste Priorität bei PROTEMA. Damit unsere Persönlichkeiten gut vorbereitet sind und ohne zu zögern helfen können, werden bei uns regelmäßig Erste-Hilfe-Kurse veranstaltet.

Laut einer aktuellen Statistik hilft in Deutschland nur eine von zehn Personen bei einem Notfall. Die Sicherheit von Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Kunden hat höchste Priorität bei PROTEMA.

Damit unsere Persönlichkeiten gut vorbereitet sind und ohne zu zögern helfen können, werden bei uns regelmäßig Erste-Hilfe-Kurse veranstaltet.

Ob beim Kunden, auf Geschäftsreise oder im Büro jede PROTEMA Persönlichkeit soll im Notfall wissen, was zu tun ist. Sowohl anhand theoretischer als auch praktischer Übungen sollen die Maßnahmen und Handgriffe im Gedächtnis bleiben. Es werden Leitsymptome behandelt, die jeder kennen sollte.

Die realitätsnahen Simulationen umfassen:

- Was tun bei Schlaganfall, Herzinfarkt und Vergiftungen.
- Was tun, wenn jemand verletzt ist.
- Was tun, wenn jemand Schmerzen in der Brust hat.
- Was tun, wenn jemand keine Atmung hat.
- Was tun, wenn jemand bewusstlos auf dem Boden liegt.
- Was an einem Unfallort als Erstes gemacht werden soll.