165 von 394 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Score-Details
165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Toller Arbeitgeber und kollegialer Zusammenhalt
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Diva-e in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, aber ein Stern Abzug, da im Büro sehr wenig los ist, aufgrund der hohen Akzeptanz des Homeoffice
Work-Life-Balance
Gibt natürlich immer peaks, die sich im Agenturalltag nicht vermeiden lassen, aber Überstunden können aufgeschrieben und abgebaut werden. Ansonsten achten die Vorgesetzten auf die Einhaltung der work-life Balance
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich können Weiterbildungen beantragt werden, jedoch habe ich in dem einen Jahr keine Weiterbildung in Anspruch nehmen können. Interne Schulungsformate werden aber angeboten und können flexibler wahrgenommen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur wird ein gutes Gehalt bezahlt. Abseits des Gehaltes gibt, meiner Meinung nach, keine weiteren monetären Pakete.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und ist auch immer ansprechbar
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise und Erfahrung der älteren Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Ab Start immer neue Hardware und Software, die man benötigt
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch auf den unterschiedlichsten Ebenen
Gleichberechtigung
In allen Positionen und Ebenen (bis auf GF) sehr ausgeglichenes Verhältnis von Frauen und Männern.
Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr darüber und dass du uns als tollen Arbeitgeber und den Zusammenhalt im Team schätzt. Deine Bewertung ist sehr wichtig für uns und spornt uns an, weiterhin ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Vielen Dank und viele Grüße Sanny
Unternehmen mit Wachstumsträumen ohne vorausschauenden Plan.
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei diva-e NEXT GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung und Organisation, Teammeetings und Reisekostenabwicklung (guter Office Manager), der Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz trotz regelmäßiger Townhalls. Schwacher Vetrieb dadurch wenig Kunden und Jobmöglichkeiten. Trotzdem werden Leute eingestellt ohne richtigen Plan, was mit einem Unnötigen Arbeitgeber in deinem CV endet.
Verbesserungsvorschläge
Vorausschauender planen und Positionen erst besetzen wenn dort auch Perspektiven vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wird nur anhand von Zertifizierungen gemessen, die sehr spezifisch sind und letztendlich keine Anwendung fanden aufgrund von fehlenden Kunden. Unsicherheit ob die eigene Position bestehen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildung aber ohne Perspektiven aufgrund fehlenden Kundenstamms/ qualitativen Vertrieb mit Neukundengewinnung
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, familiäres Gefühl und alle sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßig positives Feedbackgespräch mit anschließender Kündigung aufgrund fehlender Performance. Keine Transparenz und Vorwarnung, keine Möglichkeit zur Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Computer Ausstattung, Freiheit Hardware zu wählen, gutes Onboarding und Büro
Kommunikation
Sehr oberflächlich mit wenig Transparenz trotz vieler Townhalls. Stark konzentriert auf Zufriedenstellung von Investoren
Interessante Aufgaben
Keine Arbeitszuweisung aufgrund fehlender Kunden, ausschließlich Weiterbildungen.
Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest, dennoch schätzen wir sowohl deine Rückmeldung zu den positiven Aspekten sowie zu den Bereichen, die du als verbesserungswürdig empfindest, sehr. Es ist unser Ziel, kontinuierlich zu wachsen und dabei aber auch immer die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden im Blick zu behalten. Deshalb nehmen wir dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden sie intern besprechen. Wir freuen uns auch immer über mehr Kontext zu deiner Bewertung, wenn du dich dazu mit uns austauschen möchtest, dann wende dich gerne an deine HR Ansprechperson oder an mich. Vielen Dank noch einmal und viele Grüße Sanny
Toller Arbeitsplatz in einem super Team!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird großen Wert auf offene Kommunikation, Flexibilität und Work-Life-Balance gelegt.
Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Vielen lieben Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Miteinander und die Arbeit bei der diva-e so schätzt. Wir freuen uns, dass du ein Teil der diva-e bist. Viele Grüße Sanny
Sehr offen aber aktuell auch unruhig
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diva-e NEXT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Menschen und gute technische Voraussetzungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden mehr Mitsprache geben bei Projektzuweisung, und sie frühzeitig involvieren. Mehr Events für die täglich miteinander arbeitenden Kollegen - daran wird auch schon gearbeitet.
Image
Intern aktuell viel Unsicherheit nach Marken-Kampagne. Nach außen zu den Kunden aber wohl sehr positiv.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Überstunden (inzwischen) vollständig abbummelbar, Home-Office ohne Büro-Pflicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vordefinierte Stufen, die erreicht werden können, wenn man sich in bestimmten Dingen bewiesen hat. Leider hängt das vollständig davon ab, in welches Projekt man gesteckt wird und was dort von einem erwartet wird. Spezialisierung wird nicht gefördert, außer man verkauft sich aggressiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay aber nicht überragend, es gibt nach Abschluss der Probezeit Extras wie BAV, BU, Jobrad und Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Bemühungen, getrieben durch die Mitarbeitenden, aber low-hanging fruits wie ÖPNV Ticket/Deutschlandticket werden von der Geschäftsführung aktuell abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorbildlich, jeder ist offen und Dinge können direkt angesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Gespräch offen, aber faktisch gibt es wenig Spielraum.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware, moderne Büros mit höhenverstellbaren großen Tischen.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aus verschiedenen Ebenen. Leider teilweise viele Kanäle, die man dafür im Blick behalten muss.
Interessante Aufgaben
Kollegen werden in Projekte geworfen, und erfahren das erst wenige Tage vorher. Interessante Aufgaben sind sehr vom Projekt abhängig.
Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, diva-e so umfangreich zu bewerten und dass es dir grundsätzlich so gut bei uns gefällt. Wir sind dankbar für deine Anregungen, es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich gehört fühlen und Einfluss auf ihre Arbeit haben. Wie du ja auch schon selbst geschrieben hast, arbeiten wir bereits an einigen der von dir genannten Punkte. So bieten unsere Office Days oder erhöhte Budgets für Teamevents die Möglichkeit mehr in den persönlichen Austausch mit den Kolleg:innen zu kommen. Hinsichtlich der Projektzuweisung kannst du auch immer gerne deinen Team Lead direkt ansprechen, so könnt ihr gemeinsam an Möglichkeiten arbeiten, wie du entweder das Projekt wechseln oder anderweitig auf deine persönliche Entwicklung Einfluss nehmen kannst. Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback und viele Grüße, Sanny
Im Großen und Ganzen zufrieden.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München gearbeitet.
Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du zufrieden bist und die lockere Arbeitsatmosphäre, die Kolleg:innen und Flexibilität schätzt. Danke auch für deine konstruktiven Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge, diese helfen uns sehr, da wir stetig daran interessiert sind, uns weiterzuentwickeln und allen Mitarbeitenden ein noch besseres Arbeitsumfeld zu bieten. Viele Grüße Sanny
Freiraum für Ideen
2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze es, meine eigenen Ideen mit genügend Freiraum entwickeln und einbringen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen des obenen Managements teils intransparent und nicht nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird hier je nach Aufgabengebiet gelebt und schafft dadurch Freiheiten bei der Arbeitseinteilung. Teilzeitkräfte werden ebenso integriert.
Kommunikation
Wachsende Firmen werden bei der Kommunikation vor besondere Herausforderungen gestellt. diva-e ist infrastrukturell hier gut aufgestellt.
Gleichberechtigung
Über die Alltagsthemen hinaus gibt es z.B. ein Werte aber auch Diversity Team.
Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber und dass du dich bei diva-e wohl fühlst! Viele Grüße Sanny
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein guter Arbeitgeber mit tolle Mitarbeiter
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diva-e NEXT GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Mitarbeiter werden dazu aufgefordert, mitzugestalten, und es gibt viele Möglichkeiten, sich in verschiedene Themen einzubringen. Darüber hinaus gibt es viele langjährige Kollegen, die viel Erfahrung in der Softwareentwicklung mitbringen
Image
Die diva-e ist noch vergleichsweise unbekannt auf dem Markt. Man merkt aber, dass sich das langsam ändert und die Marke an Traktion gewinnt.
Work-Life-Balance
In der Softwareentwicklung gibt es immer viel Druck, und manchmal werden Überstunden verlangt. Dennoch wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter diese wieder abbauen sollen und nur selten am Wochenende gearbeitet wird. Durch eine sehr flexible Remote-Arbeitskultur und die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten, finde ich, dass dieser Arbeitsdruck wieder wettgemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Teams, die sich um Umwelt, Diversity und Kultur kümmern, und das ist auch gut so. Sicherlich könnte das Management mehr tun, um stärker auf die Themen einzuwirken.
Karriere/Weiterbildung
Was Weiterbildung angeht, finde ich, dass relativ viel angeboten wird. Mitarbeiter können mit ihren Teamleitern sprechen und sich für verschiedenste Angebote anmelden.
Kollegenzusammenhalt
Eine tolle Kollegenschaft, in der Mitarbeiter und Projektteams sehr gut zusammenhalten. Auch wenn die Firma stark gewachsen ist, fühlt es sich immer noch familiär an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Branche ist noch relativ jung. Dennoch werden ältere Kollegen aus meiner Sicht genauso behandelt wie jüngere.
Kommunikation
In der Vergangenheit ist nicht immer alles optimal gelaufen. Es hat sich jedoch einiges geändert, und man merkt, dass die interne Kommunikation besser wird.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr divers, und ich finde, dass alle gleichberechtigt behandelt werden.
Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst. Wir schätzen deine positiven Worte zum Kollegenzusammenhalt und zur Work-Life-Balance sehr. Danke auch für deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Umwelt-/Sozialbewusstsein. Da wir stetig daran arbeiten uns zu verbessern, ist dein Feedback für uns sehr wertvoll. Vielen Dank für dein Engagement und die tolle Rückmeldung! Viele Grüße Sanny
Von top Arbeitgeber zum Flopp.
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitlerweile kaum noch etwas. Wenn da nicht die teils tollen Kunden wären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Wachstum über allem steht und die Geschäftsführung trotz vieler Fehler aus den letzten Jahren in Bezug auf Kommunikation nicht gelernt hat. Auslastung ist das Instrument an dem Teams gemessen und verglichen werden und die tatsächliche Leistung rückt in den Hintergrund.
Verbesserungsvorschläge
Kurs ändern, vor allem in Bezug auf die Führung, das Middle Management austauschen, die Teams konsolidieren und an den Marktthemen ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Druck und Anonymität. Wachstum steht über allem. Consulting ohne Kopf und Ziel.
Image
Unternehmen ist faktisch nicht bekannt im Markt.
Work-Life-Balance
Auslastung und hohe Tagessätze stehen vor familiäreren Themen und Wochenendarbeit wird als selbstverständlich angenommen. Wer in Randzeiten nicht erreichbar ist, wird angeschwärzt.
Karriere/Weiterbildung
Nur die Lieblinge erhalten die Möglichkeit der Weiterbildung. Auslastung steht über allem und da bleibt im Projektgeschäft nur selten die Möglichkeit für Kurse oder die Einarbeitung in neue Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Gehälter und ohne Kündigungsandrohung kaum Chance auf Gehaltssteigerungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinprojekte wie Greennteam und teilweise soziale Aktivitäten einzelner Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von der Abteilung. Im Consulting eher schlecht und es werden einzelne Personen stark hofiert. Andere wiederum eher benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibtes faktisch kaum.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleads verhalten sich in meinem Bereich fair und freundlich. Das Middle Management dagegen sehr fragwürdig. Es werden Probleme nicht direkt angesprochen, sondern hinter dem Rücken diskutiert. Die Geschäftsführung ist nur auf Profit und Wachstum aus und toleriert keine andere Meinung.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich versucht an den Branchen Benefits zu orientieren allerdings erfolgt in letzter Zeit mehr und mehr Streichungen.
Kommunikation
Geschäftsführung kommuniziert unterirdisch. Es werden zahlreiche Kollegen entlassen und Sparprogramme gestartet, über die keiner spricht.
Gleichberechtigung
Ist generell gegeben. Die Geschäftsführung und das Middle Management sind rein Männer dominiert. Hier kann keines Falls von Gleichberechtigung gesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Kunden. Immer verstärkter in Großprojekten reines Bodyleasing.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Vielen Dank für dein umfassendes Feedback. Es tut mir aufrichtig leid, dass du mit deiner aktuellen Situation bei diva-e nicht mehr zufrieden bist. Wir befinden uns als Unternehmen in einer Phase des Wachstums und der Veränderung, da wir größer und internationaler werden. Diese Entwicklungen bringen zwangsläufig Veränderungen mit sich, aber Veränderung birgt auch neue positive Möglichkeiten und Chancen. Wir erkennen jedoch, dass es während solcher Veränderungsprozesse auch eine Vielzahl von Maßnahmen erfordert, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden entsprechend eingebunden und unterstützt werden. Dein Feedback ist eine wertvolle Unterstützung, um gemeinsam mit unserer Geschäftsführung an Kommunikationsformaten zu arbeiten, die die interne Kommunikation bei diva-e weiter verbessern können. In den vergangenen Wochen wurden bereits einige neue Formate eingeführt, um diesem Ziel näher zu kommen. Dennoch bleibt unsere Geschäftsführung immer offen und dankbar für Feedback. Sie ist stets bestrebt, viel zu tun, um sicherzustellen, dass die Mitarbeitendenzufriedenheit maximal gewährleistet wird. Jedoch ist es auch wichtig anzuerkennen, dass Veränderungsprozesse dazu führen können, dass bestimmte Gegebenheiten für den einen oder die andere möglicherweise nicht mehr passend sind. Ich würde gerne noch mehr zu einzelnen Punkten deiner Bewertung erfahren, z. B. was du mit Scheinprojekten bei unseren internen Teams (wie dem Green Team) genau meinst oder hinsichtlich der Streichungen von Benefits. Lass uns dazu doch gerne einmal persönlich austauschen, vielleicht können wir zu einigen deiner genannten Punkte auch gemeinsam Lösungen erarbeiten. Gerne stelle ich dir auch noch einmal unser gesamtes Benefitpaket vor. Es würde mich freuen, wenn du dazu auf mich zukommst. Vielen lieben Dank und viele Grüße Sandra
Ein Arbeitgeber zur persönlichen Weiterentwicklung und zum Wohlfühlen
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mitgestalten! Und wenn ich Verbesserungsvorschläge habe, dann werden diese gehört.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich, in einem Team zu arbeiten, in dem Kollegen sowie auch die Führungskraft eine sehr angenehme Atmosphäre schaffen. Ich kann Ideen einbringen, umsetzen, Themen auf- und ausbauen und, wenn mal nötig, auch Kritik offen anbringen. Diese wird dann konstruktiv und lösungsorientiert besprochen. In meinen insgesamt über 20 Jahren Berufserfahrung ist die diva-e bisher der beste Arbeitgeber. Herausforderungen und angespannte Momente gibt es überall, jedoch hat die diva-e verstanden, dass die Kollegen ihr wertvollstes Gut sind.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in einer Branche, in der es definitiv zu Überstunden kommen kann. Es liegt zum einen an Dir selbst, wie du dich und deine Arbeit strukturierst. Und ja, natürlich kann auch der Projektleiter anordnen, dass Livegang x oder Deadline y gehalten werden muss. Das ist unser Job und wir haben die Möglichkeit, in der Planung mitzugestalten. Die diva-e ist in meiner Berufserfahrung jedoch der erste Arbeitgeber, der von selbst zu mir kommt und mit mir Möglichkeiten sucht, diese Stunden auch wieder abzubauen. Das ist keine Selbstverständlichkeit - es gibt Unternehmen, da ist dein Stundenkonto auf Null am Anfang des Folgemonats.
Karriere/Weiterbildung
Neben guten Weiterbildungsmöglichkeiten kann man sich von vielen schlauen Kollegen auch einiges abschauen. Ich mag diesen Austausch sehr und das hat mir selbst auch schon sehr viel gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch! Offen, vertrauensvoll, unterstützend, visionär, freundlich, lustig... Ich mag mein Team sehr :-)
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen direkten Vorgesetzten zufrieden, auch wenn ich manchmal anderer Meinung bin oder Themen anders umsetzen würde. Jedoch kann ich mich stets dazu austauschen und mich einbringen. Bevor man hier Kritik übt, sollte man sich damit beschäftigen, warum manche Entscheidungen ab und an so sind, wie sie sind. Die Führungsmannschaft hat die Verantwortung für das gesamte Unternehmen - das bedeutet viel Arbeit, oft weniger Zeit für kleinere Prioritäten und vor allem einen fokussierten Blick für die Zahlen. Und das ist richtig und wichtig! Ich persönlich ziehe aus persönlichen Gesprächen immer wieder Ideen, die Dinge noch aus einer anderen Perspektive zu betrachten.
Kommunikation
In meinem Wirkungsbereich funktioniert die Kommunikation sehr gut. Ich bin stets über die für mich wichtigsten Punkte informiert. Es gibt natürlich ab und an im Gesamtkontext Kommunikationen, die besser laufen können. Aber man hat hier auch die Mammutaufgabe, es knapp 1000 Kollegen recht zu machen. Das stelle ich mir äußerst schwierig vor. diva-e hat zuletzt ein Sounding Board ins Leben gerufen, in dem Vertreter der gesamten diva-e, aus jedem Bereich und Hierarchie sowie aller Geschlechter vertreten sind. In diesem Board wird die Kommunikation versch. Themen besprochen, bevor sie umgesetzt wird. Das finde ich große Klasse!
Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback und die positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich so wohl fühlst bei uns. Herzlichen Dank und viele Grüße Sandra
Nicht zu empfehlen
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es gibt Kollegen die einem nichts gönnen und schlecht über andere reden nur um selber gut beim jeweiligen Team Lead da zu stehen.
Verbesserungsvorschläge
Viele Kollegen wechseln zu anderen Agenturen, vielleicht sollte man sich mal fragen warum dies so ist und nicht immer alles totschweigen.
Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir wirklich leid, dass du bei diva-e nicht mehr zufrieden bist. Ich würde sehr gerne mehr zu deinen Anmerkungen bzw. Verbesserungsvorschlägen erfahren und mich über ausführlichere Infos dazu freuen. Komm dazu doch gerne direkt auf mich zu. Viele Grüße Sandra