48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Arbeit unter dem Tariflohn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei punker GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen, Hansefitt, Betriebssport und Massage, Sommer- Weihnachtsfest, Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung näher an IGM Tarif anlehnen
Arbeitsatmosphäre
Nette Mitarbeiter
Work-Life-Balance
40h Woche ist veraltet
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg werden ermöglicht
Gehalt/Benefits
Unter dem IGM Tarif, 13. Gehalt durch Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und lustige Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die Belastbarkeit von Mitarbeitern geachtet
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung positive oder negative Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung unterschiedlich
Kommunikation
Kommunikationskette teilweise schwach
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben im Technischen Bereich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Werkstudent in der Werkzeugkonstruktion
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei punker GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Hansefit oder ähnliches anbieten
Schnellere Rückmeldungen bei Bewerbungen
Arbeitsatmosphäre
in der Werkzeugkonstruktion unglaublich gut!
Vorgesetztenverhalten
Bei mir immer auf Augenhöhe!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
familiäres Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei punker Holding GmbH in Eckernförde absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für Kompromisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
für die Umsetzung einiger Angelegenheiten muss man geduldig bleiben
Verbesserungsvorschläge
umsteigen auf IG-Metall Tarif wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
ruhig und angenehm
Arbeitszeiten
für die kaufmännischen besteht Gleitzeit, für die gewerblichen Kernarbeitszeit
Die Ausbilder
die Beziehung zwischen Ausbilder und Auszubildenden könnte intensiver sein
Spaßfaktor
mit Kollegen/-innen vorhanden
Aufgaben/Tätigkeiten
Flexibilität ist vorhanden, man kann sich auf seine Aufgaben voll und ganz konzentrieren und hat keinen direkten Zeitdruck
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Mittelständisches, international ausgerichtetes Unternehmen im Wandel. Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten, wenn man will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei punker GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KollegInnen, die Möglichkeiten, mitzugestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den bei einigen wenigen nicht vorhandenen Zukunftsfokus
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Arbeitsbereichen ist die Arbeitsatmosphäre von Respekt, Vertrauen und Fairness geprägt. Es wird eine hohe Fehlertoleranz gelebt, noch schöner wäre eine "Ausprobiermentalität". Man spürt deutlich einen Generationswechsel und ein Umdenken in Richtung von Themen wie New Work, Wissenskultur und Konnektivität.
Image
punker hat bei Kunden und auch Wettbewerbern weltweit einen sehr guten Ruf und steht für Qualität und Know How.
Work-Life-Balance
Es gibt Flex-Zeit, Gleitzeit, Remote Arbeit, etc. Zur Zeit sind allerdings viele KollegInnen stark ausgelastet, da wir uns vielleicht zu viel auf einmal vorgenommen haben. Prozesse werden optimiert und digitalisiert, Fertigungskapazitäten auf Grund der guten Auftragslage enorm ausgebaut, etc. Dauerhaft sollte diese Auslastung nicht anhalten.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: man muss sich schon selber kümmern. Dann werden aber in der Regel keine Steine in den Weg gelegt. Personalentwicklungskonzepte haben leider die wenigsten Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld, in der Produktion gibt es Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge, es gibt einen transparenten Haustarif, meist orientiert der Betrieb sich an den Tarifabschlüssen der IG Metall.
Kollegenzusammenhalt
In 7 Jahren bei punker habe ich persönlich nur richtig tollen Kollegenzusammenhalt erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir eine sehr hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit (ich glaube ca. 17 Jahre) haben, gehe ich davon aus, dass mit älteren Kollegen gut umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es große Unterschiede. Nicht jede/r Vorgesetzte/r bringt Führungsqualitäten, wie man sie heutzutage erwarten darf, mit. In einigen Bereichen tut sich einiges, oft auf Grund eines Generationenwechsels. Nur wenige Vorgesetzte fördern und fordern ihre Teams und schöpfen damit ihr Potenzial aus. In einigen Bereichen wirkt es als, als hätten die MitarbeiterInnen mehr Weitsicht als die Führungspersonen.
Arbeitsbedingungen
Hier spreche ich nur für den nicht-fertigenden Bereich. Wie vielen anderen mittelständischen Unternehmen hat die Pandemie auch punker dazu gezwungen, die Ausstattung für das Remote-Arbeiten in kürzester Zeit auszubauen. Die Firma ist über mittlerweile fast 70 Jahre an ein und demselben Standort gewachsen. Die Gebäude sind alles andere als modern, aber im Großen und Ganzen ist alles da, was man braucht.
Kommunikation
Es ist eine umfangreiche Regelkommunikation, z.B. in Form von Boardings von der Geschäftsführungsebene bis zum Produktionshelfer, installiert. Bei internen Themen wird noch nicht ausreichend (gut) informiert, Vieles läuft nur informell über den Flurfunk und erreicht daher nur gut vernetzte MitarbeiterInnen.
Gleichberechtigung
Dass es bei punker nur eine Frau in einer Führungsposition gibt, sagt einiges. Andererseits gibt es durchaus Frauen, die sich keine traditionelle Rolle im Unternehmen aneignen lassen und Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens nehmen (wollen). In einigen Bereichen ist das Hierarchiedenken aber ohnehin schon obsolet, sodass die Frage nach dem Zugang zu Führungspositionen für Frauen weniger Relevanz hat. Ich habe nicht das Gefühl, dass Frauen ODER Männer, die aus der Elternzeit zurückkommen, benachteiligt behandelt werden. Dass viele Männer bei punker Elternzeit in Anspruch nehmen, finde ich bemerkenswert.
Interessante Aufgaben
Bei punker gibt es mehr als genug interessante Aufgaben bzw. "Baustellen", die nur drauf warten, eigeninitiativ angegangen zu werden. Man muss sie sich aber eben oft eigenmächtig suchen bzw. aneignen. Das wird aber eigentlich immer gern gesehen. Wer Lust hat, Mitzugestalten und Veränderungen herbeizuführen, dem wird hier definitiv nicht langweilig und er bzw. sie ist in kleiner, aber feiner Gesellschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Stabiler und fairer Arbeitgeber mit guten Entwicklungschancen aus International
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei punker Holding GmbH in Eckernförde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
stabile Wirtschaftslage mit gutem Wachstum, bringt Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in die Gebäude wären erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Gutes Teamwork über die Prozessgrenzen hinweg. Scrum-Schulungen befördern die Zusammenarbeit der Teams
Image
Gute Ausbildungsmöglichkeiten in 10-15 Berufszweigen mit dem immer wieder hervorbringen von Innungsbesten in den Jahrgängen.
Work-Life-Balance
viel Arbeit und viele Projekte, da wird es nicht langweilige, aber dadurch ist es halt auch immer interessant und man kann sich einbringen und mitgestalten
Karriere/Weiterbildung
Könnte manchmal besser sein, aber das ist auch stark abhängig in welcher Abteilung man unterwegs ist. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, auch wenn man sich da manchmal selbst drum kümmern muß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird langsam, hatten einen Nachholbedarf, aber so langsam setzt sich die Denke im gesamten Betrieb durch.
Kollegenzusammenhalt
Mit sehr wenigen Ausnahmen richtig gut, hat sich gerade wieder in der Corona-Krise und bei anderen Aktionen wie Spenden-Aktionen für die Ukraine gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Zusammenspiel zwischen Alt und Jung. Spricht auch für die hohe Betriebszugehörigkeit bei punker.
Vorgesetztenverhalten
durchweg gut, offene Ohren sind vorhanden, sowohl bei den Vorgesetzten als auch beim Betriebsrat.
Arbeitsbedingungen
Ist stark Abteilungsabhängig, wird sich aber wesentlich verbessern wenn erstmal der geplante Neubau steht.
Kommunikation
überwiegend gut, in geregelten Info-Pausen wird die gesamte Belegschaft über die wirtschaftliche Situation von der Geschäftsführung informiert, Info-Boards mit täglichen Informationen zu Auftragseingängen und Umsätzen sind uns als Mitarbeiter jederzeit zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Starke Frauen bringen uns hier intern richtig voran, macht Spass
den Wandel zu sehen und zu begleiten, halte ich für einen wichtigen Faktor.
Interessante Aufgaben
Ja auf jeden Fall, auch Prozessübergreifende Projekte sind immer wieder hochinteressant, insbesondere auch die Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften in den USA.
Gehalt/Benefits
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei punker GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat eine flache Hierarchie, dass die Kommunikationswege auf allen Wegen kurz und einfach sind. Der tägliche Arbeitsablauf ist durchzogen von nachvollziehbaren Projektmanagementprozessen, die eine strukturierte Arbeitsweise fördern. Das zw
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für meinen Aufgabenbereich fehlte eine Strategie und fachliche Kompetenz, dass der Austausch von Informationen schleppend verlief.
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Prozesse, vom Onboarding bis zu den tiefergreifenden Aufgabenstellungen, in einen Kontext bringen. Grundstrukturen erklären, warum was wie gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Herz :) Verständnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei punker Holding GmbH in Eckernförde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen werden überprüft und durchgeführt
Verbesserungsvorschläge
Die Chance auf Weiterbildung und honorierrung Überprüfung
Arbeitsatmosphäre
Abwechselnd je nach Besetzungen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung da praktisch fachkundig.
Gehalt/Benefits
Wie gesagt auch hier der Gedanke nicht gerecht aber zufrieden weil ich meine Erwartungen nicht so hoch habe
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Schichten abhängig von der Besetzung
Vorgesetztenverhalten
Ernst genug aber zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Manchmal schon hart
Kommunikation
Verständnis, entgegenkommend
Gleichberechtigung
Bin neugierig und überall eingesetzt worden und doch manchmal dachte ich, es ist nicht gerecht
Interessante Aufgaben
Tägliche Herausforderung, Abwechslung garantiert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Bei Privaten Angelegenheiten absolut lösungsorientiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei punker GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das äußere Auftreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten nur schlecht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Lösungsansätze in Zusammenarbeit mit der Belegschaft ausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich bin zufrieden mit diesem Unternehmen. Man kann sich natürlich immer verbesser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei punker GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich um die sorgen seiner Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er lässt zu viel durch gehen. Stellt Regeln auf und vergisst sie gleich wieder bzw werden nicht kontrolierrt
Verbesserungsvorschläge
mehr auf regeln achten und die auch durch ziehen
Arbeitsatmosphäre
hier und da mal streit zwischen arbeitern
Image
sehr gut und sehr bekannt
Work-Life-Balance
geregelte arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer weiter bilden
Gehalt/Benefits
absolut in ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die umwelt ist diesem Unternehmen egal
Kollegenzusammenhalt
das Team hält gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere müssen schwere sachen tragen
Vorgesetztenverhalten
klappt alles soweit gut
Arbeitsbedingungen
sind gut , es werden sogar obstkörbe angeboten
Kommunikation
klappt nicht immer. Manchmal gibt es missverständnisse
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
immer die gleichen aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine gute Unternehmens Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei punker GmbH in Eckernförde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen, dreißig Urlaubstage,Weihnachts-und Urlaubsgeld. Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter und seine Leistungen wertschätzen. Menschenführung lernen, manchmal ist Respekt mehr Wert als Geld.
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter ist nur noch eine Nummer, jegliche Menschlichkeit ist verloren gegangen
Image
Der Mitarbeiter ist frustriert, Wertschätzung ist nicht gegeben. Gerade Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit, fühlen sich nicht mehr wohl
Work-Life-Balance
Rücksichtslos, in jeder Form. Drei,Vierschicht obwohl es regulär ein zweischicht Betrieb ist.
Karriere/Weiterbildung
Reiner Nasenfaktor
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich,es gibt noch Urlaubs und Weihnachtsgeld. Der Betrieb ist nicht Tarifgebunden und bezahlt dementsprechend niedrigere Durchschnittslöhne. Gleiche Tätigkeit heißt nicht gleicher Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall wirbt sie damit.
Kollegenzusammenhalt
Das größte Highlight, würden die Kollegen nicht so gut zusammenhalten wären viele schon längst weg
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Angebote zum vorzeitigen gehen gemacht, wofür die Firma aber kein Geld ausgeben will. Ältere Mitarbeiter gelten als Belastung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter stehen unter stetigem Druck. Verbote und Nullrunden
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalte,im Sommer stickige warme Hallen.
Kommunikation
In Informations Veranstaltungen wird der Belegschaft immer wieder vorgehalten, wie teuer sie sind
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht, Frauen haben keine Chance besserbezahlte Stellen zu besetzen. Werden trotz Können, von Anfang an nicht berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.