358 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Deutschland Vorstellungsgespräche
PwC
Deutschland
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Horrific Female Partner at PWC Insurance Düsseldorf Fachlich eventuell Top, persönlich und menschlich Flop.
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Düsseldorf als Trainee Financially yours Insurance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Persönlichkeiten wie diese Partnerin im Bereich Insurance niemals am interview Prozess teilnehmen lassen. Sowelche Personen gehören gesperrt von HR Themen
Bewerbungsfragen
- Gar nichts
- Warum Trainee und nicht Direkteinstieg
- falscher Ton auf meine Ansprache auf Deloitte. Die Partnerin tat so als wäre Deloitte etwas welt anderes. Kommt selbst von EY und tut jetzt so als wäre Deloitte nicht der Rede wert. Alle Big4 Gesellschaften sind gleichgestellt vom Angebot im Trainee Programm. Überhebliche Person. Peinliches Verhalten und verstörend. Alles richtig beantwortet und teilweise besser als Sie es erwartet hat, hat auch öfters geknickt als ich entgegen ihrer Erwartungen besser geantwortet habe und hat dann HR mitgeteilt: passt nicht, nicht vorbereitet. Obwohl ich der Meinung bin, dass Sie mit meiner Person persönlich ein Problem hatte vll hat ihr der Kommentar Deloitte so zugesetzt. Auch bei Beginn des Interviews wo wir auf den Anderen Partner/SM gewartet haben, hat sie stumm gesessen anstatt den Bewerber mal PwC oder einfach über den Alltag zu erzählen. Sowelche Leute sollten echt nur ihre fachbezogenen Aufgaben erledigen und nicht viel mit Menschen zutun haben. Das ist ein Peoples Business. Ich kenne es zwar durch ein anderes Gespräch bei PWC auch anders (sehr freundlich) aber diese Partnerin gehört echt gesperrt aus dem HR Prozess. Gut dass ich Verträge von den anderen Big4 (Deloitte&EY) hab
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Deine Anmerkungen haben wir zur Kenntnis genommen und bereits erste Schritte vollzogen. Wir werden weiterhin interne Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass unsere Interviewprozesse weiterhin auf einem hohen Standard stattfinden und dass Bewerber:innen angemessen betreut werden.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bewerber über 40 erhalten keine Antwort.....
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC - PricewaterhouseCoopers GmbH - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung statt Altersdiskriminierung, nicht jeder AN entspricht ihren Altersvorurteilen.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
es tut uns leid, dass du keine Antwort erhalten hast. Bitte wende dich in diesem Fall an die in der Stellenanzeige genannte Kontaktperson, um dich nach dem Status deiner Bewerbung zu erkundigen.
Hierbei besteht kein Zusammenhang zu deinem Alter. Für uns zählen die Potenziale aller Menschen, ungeachtet von Religion, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Fairer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers GmbH in Stuttgart als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du dich in 3 Jahren? Wie würdest du mit bestimmten Situationen umgehen?
- Studienwahl, Führen durch den Lebenslauf
- Einschätzungen zu aktuellen Themen, Relevanzeinschätzungen und ähnliches
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback.
Viele Grüße,
Eva vom PwC Karriere-Team
Super Bewerbungsprozess, angenehme Atmosphäre, man konnte gut man selbst sein
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Duisburg als kaufm. Sachbearbeiter Bank beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- nur eine kleine Einführung zu einem selber
- beiläufige Fragen zum Lebenslauf
- situatives Interview : wie man in verschiedenen Alltagssituationen im Büro reagieren würde
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Viele Grüße,
Eva vom PwC Karriere-Team
Bewerbungsgespräch ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei pwc legal in Hamburg als Rechtsanwalt mit Schwerpunkt im Beihilfenrecht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber BewerberInnen.
Bewerbung bei PWC Legal. Das Gespräch selbst verlief angenehm. Es wurde allerdings eine zeitnahe Rückmeldung zugesichert („Anfang nächster Woche“). Diese kam auch nach 5 Wochen nicht. Stattdessen war die Bewerbung ohne jede Benachrichtigung aus dem Bewerbungsportal gelöscht.
Der Bewerbungsprozess sollte soweit professionalisiert sein, dass eine Absage seitens des Unternehmens den BewerberInnen ausdrücklich kommuniziert wird.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass du diese Wahrnehmung nicht hattest.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Die Art, wie du die Situation beschreibst, entspricht allerdings nicht unseren Werten und ist nicht die Art, wie wir unseren Bewerbungsprozess normalerweise führen.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Professioneller Bewerbungs- & Interviewprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC Deutschland in Duisburg als Sachbearbeiterin Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zeitliche Taktung des Bewerbertags war in meinem Fall etwas knapp, aber ansonsten alles super!
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Warum der Wechsel vom Studium in die Praxis
- situative Fragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback zu unserem Bewerbertag. Wir sind froh, dass du jetzt ein Teil der Community of Solvers bist.
Viele Grüße,
Eva vom PwC Karriere-Team
Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC - PricewaterhouseCoopers GmbH - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für die Consultant stelle musste ich zwei Interviews absolvieren. Das erste Interview war online, was ich persönlich auch super finde. Das zweite Gespräch war allerdings auch online, was ich persönlich gerne Vor Ort gehabt hätte um auch schon mal einen Eindruck vom Team zu bekommen. Das ist aber nur eine Kleinigkeit, sonst war der Bewerbungsprozess super strukturiert, es wurde rechtzeitig kommuniziert und Deadlines seitens des Unternehmens wurden eingehalten (bezüglich Rückmeldung etc.)
Die Atmosphäre war in beiden Interviews super angenehm, habe mich direkt sehr wohl gefühlt
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Von Anfang bis Ende eine gute Erfahrung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei pwc in Bielefeld als Praktikant Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell das Vorstellungsgespräch auch in Präsenz bzw. vor Ort anbieten, wodurch man das Zwischenmenschliche etwas hervorhebt und bereits den Arbeitsplatz entdecken kann.
Bewerbungsfragen
- Werdegang anhand des CVs
- Motivation
- andere Kleinigkeiten
- wie der persönliche Plan in der Zukunft aussieht
- wo will ich stehen?
- was möchte ich eventuell noch machen?
- Bilanzierungsfragen HGB
- Buchungssätze (vereinfacht)
- Aufgaben des WPs
- andere spontane, individuelle Fragen, welche sich im Gespräch ergeben haben
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Reibungsloser Verlauf
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC München in München als Consultant Tax beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An der vereinbarten Deadline melden und kurz sagen warum es so lang dauert
Bewerbungsfragen
- Ziele in beruflicher Hinsicht
- welche Bereiche im Studium bereits gelehrt wurden
- was mache ich in meiner aktuellen Stelle
- ob ich vorhabe das Steuerberater Examen zu absolvieren
- sich selbst und seinen Lebenslauf beschreiben
- kurze Fallstudie zum zum Bereich Steuern inkl. Fachfragen
- Die Atmosphäre war super. Es gab keine Standardfragen wie Stärken, Schwächen. Die Interviewpartner waren interessiert. Der Bewerbungsprozess war sehr schnell. Ich hatte nach 2 Tagen direkt eine Einladung zum Gespräch erhalten.
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Es wird nicht im Sinne des Unternehmens gehandelt…
Bewerber/inHat sich 2022 bei pricewaterhousecoopers in Düsseldorf als Steuerfachangestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemand anderen einstellen der die Bewerbung übernimmt. Zeigt man Initiative wird es einem negativ ausgelegt. Wenn man sagt was man denkt wird man eiskalt fallen gelassen. Ordentliche Kommunikation ist auch nicht gegeben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.