119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PYRAMID Computer GmbH Bewertungen
PYRAMID
Computer
GmbH
Freiburg im Breisgau und weitere
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119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ohne Verhaltensänderung auf Führungsebene geht es hier nicht weiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pyramid Computer GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl viele Konflikte von den Führungskräften in die Belegschaft rein getragen werden, ist der Kollegenzusammenhalt noch recht gut (vielleicht auch gerade deswegen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management hatte die letzten Jahre leider viel zu oft kein gutes Händchen bei der Wahl/Einstellung der Führungskräfte, wodurch die Belegschaft teilweise sehr zu leiden hat. Kündigungen und vor allem Quiet quitting sind das Ergebnis.
Verbesserungsvorschläge
Der AG/ Das Management sollte sich endlich mit den Konflikt beladenen Führungskräften beschäftigen. Sofern diese in der Lage sind ihr Verhalten zu ändern, kann man durchaus nochmal einen Versuch starten - sollte allerdings das Verhalten unverändert bleiben oder sogar eine Verhaltensänderung verweigert werden, muss man sich von diesem Personal umgehend trennen.
Und so lange nach jeder Bewertung auf Kununu im "Hexenjagt-Modus" durch die Abteilungen gerannt wird, um aggressiv zu Fragen: "WER HAT DIESE BEWERTUNG GESCHRIEBEN?", wird das Vertrauen der Belegschaft, in die Führungsebene, sicher nicht steigen. Auch hier sollte dringend ein umdenken statt finden.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter, gerade mit Familie, definitiv ein problematisches Thema.
Stichwort:
Druck und unrealistische Erwartungshaltung von Vorgesetzten, teilweise Arbeitszeiten, Homeoffice, teilweise Urlaub und Abbau von Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder pseudo Weiterbildungen angeboten (um sagen zu können: "wir bieten Weiterbildung an"), die für viele aber keinen Wert haben.
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein ist bei der Firma nicht existent. Im Gegenteil, Kollegen die sich freiwillig (auch außerhalb der Arbeitszeit) einbringen möchten, werden von den Vorgesetzten belächelt und das Thema ist von Firmenseite damit erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war auch mal besser, befindet sich aber immer noch auf einem guten oder akzeptablen Niveau (je nach Abteilung).
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen von Kollegen jenseits der 45 Jahre sind mir nicht bekannt (außerhalb der Führungsebene). Eine Wertschätzung von langdienenden Kollegen ist nicht existent.
Vorgesetztenverhalten
Druck und unrealistische Erwartungshaltung, cholerisches auftreten, Führungskultur aus den 50er Jahren.
Diese Aussage bezieht sich nicht auf alle Führungskräfte im Unternehmen, aber die Abteilungen, die von diesen Vorgesetzten betroffen sind, haben extrem unter ihnen zu leiden. Die Belegschaft und das Management wissen genau um welche Führungskräfte es sich hierbei handelt - das ist kein Geheimnis.
Kommunikation
Der Austausch zwischen den direkten Kollegen ist einwandfrei - von der Führungs- oder Managementebene ist eine substanzielle Kommunikation praktisch nicht mehr existent.
Gleichberechtigung
Manche Aufgaben werden Männern nicht zugetraut und wiederum werden manche Aufgaben nicht Frauen zugetraut. Die Argumente, die man dann zu hören bekommt, stammen dann auch gefühlt aus den 50er Jahren.
Interessante Aufgaben
Ist ein auf und ab (je nach Projekt) - nach einem Tiefpunkt scheint es wieder etwas Bergauf zu gehen - mal sehen wie lange das anhält.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
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Guter sozialer Arbeitgeber, empfehlenswert !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pyramid Computer GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem kann ich den Arbeitgeber aktuell absolut empfehlen
Verbesserungsvorschläge
ich fände regelmäßige Gespräche z.B Jahresgespräche nicht schlecht, in welchen auch ein Plan erarbeitet wird, wie die Zukunft des MA im Unternehmen aussehen kann/soll. Zielgespräche sowie Anforderungsgespräche
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist fast immer sehr gut, es gibt immer mal wieder stressigere Zeiten, welche jedoch niemals durch schlechte Laune oder Ungleichbehandlung getrübt werden
Image
Es gibt immer wieder mal negativ Bewertungen, jedoch kann ich nichts schlechtes über das Image des Unternehmens sagen.
Work-Life-Balance
Durch die minimale Kernzeiten und das mobile arbeiten lässt sich das Arbeits-Privatleben sehr gut unter vereinen. Selbst wenn man einen Termin während der Kernzeit hat, ist es niemals ein Problem diesen wahrzunehmen, man trifft immer auf Verständnis
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter gehen auf Schulung und Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Es heißt auch "jeder ist seines Glückes schmied", wer sich nicht bemüht oder um ein passendes Gehalt sorg, bleibt natürlich auf dem Stand. Es gibt relativ viel Spielraum, da es keine Tarifgebundenheit gibt. Des weiteren gibt es ein gutes Spektrum an Benefits wie z.b. Hansefit, JobRad, Spendit, DeutschlandCard usw. Aktuell werden auch andere Kaffeeoptionen versucht, da manchen MA der Kaffee nicht schmeckte, wobei man dazu sagen muss, der Kaffee ist für alle kostenfrei und es gibt sowohl sehr gute Hafermilch sowie eine sehr gute Kuhmilch und nicht die günstige aus dem Discounter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Produktionsstandort in Witzenhausen gibt es eine riesige PV Anlage, es werden auch nur noch Mäuse mit Kabel gekauft, da die sonst der Verbrauch an Batterien senkt. Nicht ganz mein Ding, aber für die Umwelt besser.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr nett. Abteilungsübergreifend gibt es manchmal Differenzen, was jedoch alles auf einer professionellen Ebene zu lösen ist und niemals über die Stränge schlägt. Ich schätze es auch sehr, dass egal in welcher Position man ist, ob Geschäftsführer oder Azubi, man mit Du angesprochen wird und sofort ein vertrautes Gespräch führen kann
Umgang mit älteren Kollegen
was ich so mitbekommen habe, wird auch auf die Bedürfnisse der älteren Personen eingegangen, kann ich aber nicht ganz beurteilen, da ich noch nicht in diese Gruppierung gehöre :D
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr angenehm. Man fühlt sich niemals als "weniger Wert" nur weil man eine geringere Position hat
Arbeitsbedingungen
Es werden alle Arbeitsmittel bereitgestellt und wenn etwas neues benötigt wird ist es auch kein Problem diese einfach zu besorgen. Höhenverstellbare Tische wären super als Standard, was zukünftig jedoch umgesetzt werden soll, soweit ich das mitbekommen habe.
Eine Klimaanlage wurde letztes Jahr ebenso installiert, was das arbeiten an heißen Sommertagen ebenso erträglich macht, vor allem in den oberen Etagen
Kommunikation
Die Kommunikation findet meist auf gutem Wege statt, es werden viele Informationen, auch über die aktuelle Situation geteilt. Meine Erfahrungen in vergangene Unternehmen bestand meist darin, dass kritische Informationen oder über die aktuelle Lage des Unternehmens nicht an die Belegschaft kommuniziert werden darf, auch nicht in Betriebsversammlungen, um die Belegschaft nicht in Schrecken zu versetzen. Ich wurde hier eines besseren belehrt, es wird sehr offen über alles gesprochen und niemandem wird etwas verheimlicht
Gleichberechtigung
wie ich auch bereits im Vorgesetztenverhalten erwähnt habe, bin ich damit absolut zufrieden. Ich fühle mich nicht weniger Wert weil ich "nur" eine Angestellte Person bin
Interessante Aufgaben
meine Arbeit ist wiederkehrend, jedoch immer in anderen Formen, was sie sehr spannen und nicht immer einfach macht.
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Guter Arbeitgeber, bereue den wechsel letzte Jahr nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pyramid Computer GmbH in Witzenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Standort in Witzenhausen ist man sehr flexibel, und wie gesagt gibt es ein Problem einfach ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spesenabrechnung dauern manchmal sehr lange ;)
aber auch das ist besser geworden
Arbeitsatmosphäre
Gibt es Probleme, wird nach Lösungen gesucht manchmal schnell und manchmal langsam ;)
Image
Die ein so die anderen so ;)
Work-Life-Balance
Egal was ich privat zu tun hatte, konnte ich immer erledigen weil es für alles eine Lösung gab !
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt auch zusätzliche aufgaben, die man einem zutraut. Und wer Interesse zeigt und lernwillig ist bekommt auch mal eine andere Aufgabe
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer Pünktlich... Also das habe ich schlechter erlebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage ( Mitarbeiter mit einem Auto können ihr privat PKW laden)
Kollegenzusammenhalt
Es sind halt meine Kollegen, Freunde habe ich Privat
Arbeitsbedingungen
Sauber
Kommunikation
Man kann sich mit allen unterhalten, manchmal auch über dummes zeug aber dann geht es auch viel um die Arbeit und Aufgaben
Interessante Aufgaben
Ich komme aus der Produktion und das war immer das gleiche.... Ich bin froh den schritt gemacht zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Zu oft Planlos und schlechte Kommunikation vom Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pyramid Computer GmbH in Witzenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meiste Zeit hatte man seine Ruhe bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt praktisch auf Mindestlohn Level. Spesen auf Minimum.
Verbesserungsvorschläge
Außendienst Touren zeitiger und besser planen. Kommunikation verbessern, sowohl vom Vorgesetzten, wie auch von der Zentrale.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophales Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pyramid Computer GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Wahrheit zulassen und den Fakten ins Auge schauen. Hier werden vom Unternehmen massenweise negative Bewertungen gelöscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wäre gerne noch dort geblieben.
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pyramid Computer GmbH in Witzenhausen abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team am Standort ist Super.
Die Ausbilder
Für meine Probleme/Anliegen wurde immer gehör gefunden und man wurde steht's fair behandelt
Spaßfaktor
Hat meistens Spaß gemacht.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Der Job bei Pyramid war nie perfekt, aber was die letzten Monate hier abgeht ist einfach unter aller Kanone.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pyramid Computer GmbH in Witzenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld mit den direkten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat mittlerweile ein grundsätzliches Führungskräfte Problem, 3 - 4 Team-/Bereichsleiter sind meiner Meinung nach weder ihrer Aufgabe gewachsen, noch liefern sie einen positiven Wert für die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach ist für die meisten Probleme die Standortleitung verantwortlich, wenn es hier einen Wechsel gibt, bekommt man die Kritikpunkte mit dem Gehalt und der Work-Life-Balance bestimmt auch irgendwie in den Griff.
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Kollegen ganz in Ordnung, sobald es eine Hierarchie Stufe höher geht, muss man sich oft auf die Zunge beißen um nichts falsches zu sagen.
Work-Life-Balance
Home-Office und Gleitzeit sind nur für bestimmte Abteilungen. Regelmäßig kommen spontane Außendienst Termine (die über mehrere Tage gehen), welche die Private/Familiäre Wochenplanung komplett sprengen.
Gehalt/Benefits
Nahe am Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
War auch mal besser, ist aber immer noch gut.
Vorgesetztenverhalten
Auftreten von oben herab, manchmal aggressiv. Was gesagt wird ist Gesetz und darf nicht angezweifelt werden. Bei Wiederworten muss mit Folgen gerechnet werden.
Arbeitsbedingungen
Schraubenzieher, etc. ist vorhanden, beim Rest - na ja.
Kommunikation
Die wichtigen Sachen bekommt man nur über den Flurfunk mit. Meetings sind mittlerweile nur noch Show ohne jeden Wert.
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung gab es mal Frauen, aber die haben den "menschlichen" Umgang der Führungskraft nur ein paar Monate ausgehalten.
Interessante Aufgaben
Seit Jahren das selbe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter und solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Pyramid Computer GmbH in Witzenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dankbarkeit für erbrachte Leistungen werden von Geschäftsführung durch Führungspersonal an die Mitarbeiter weitergeleitet und ausgesprochen. Auch das Vertrauen und Fairness gegenüber den Mitarbeitern wird gezeigt.
Work-Life-Balance
Jeder bekommt seinen Urlaub, selbst wenn es mal kurzfristig ist. Egal ob Arzttermin oder Sonstiger kurzfristiger Urlaub, eine Lösung zu Gunsten der Mitarbeiter wird immer geschaffen. Es wird darauf geachtet das jeder Mitarbeiter seinen Urlaub auch nimmt. Angenehme Arbeitszeiten. Sehr hohe Rücksicht auf Familie. Auch wenn der Hund der Mitarbeiter/in mal nicht allein zuhause bleiben kann, darf dieser nach Absprache mitgebracht werden, es keine Störung des Teams zur Folge hat.
Gehalt/Benefits
Angemessene Gehälter für erbrachte Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standort ist durch Moderne PV-Anlage den Großteil des Jahren autark. Auch die Möglichkeit für Mitarbeiter Gratis E-Autos zu laden ist gegeben.
Standort hat zur Änderung auf nachhaltigen verpackungsvariante der Produkte gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und erster aber auch Humorvoller Umgang der Mitarbeiter untereinander. Wer Hilfe benötigt, erhält diese auch, egal von wem. Selbst Standortübergreifend Herrscht Zusammenhalt der Team Mitglieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden dankbar Geschätzt. An gewissen Standorten kommen selbst Pensionierte Mitarbeiter auf eigenen Wunsch Stundenbasiert zurück und werden Dankend wieder Willkommen geheißen.
Vorgesetztenverhalten
Bei klärungsbedarf wird auch ein zweites oder drittes mal über ein Thema gesprochen, niemand wird vergessen oder abgeschrieben. Vorgesetzte scheuen sich nicht, sich selbst die Hände schmutzig zu machen, im Gegenteil, bei Wichtigen, Dringenden und Zeitaufwendigen Projekten fahren Mitarbeiter und Vorgesetze gemeinsam in den Außendienst um eine gleichmäßige und schnellere Zufriedenheit sowohl bei Kunden als auch beim Mitarbeiter zu erreichen.
Die Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit bei anliegen zu den Vorgesetzten gehen und diese Kundzutun.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden immer Angeschafft wenn sie benötigt werden.
Kommunikation
Bevorstehende Ereignisse oder Projekt werden den Mitarbeitern Zeitnah mitgeteilt. Regelmäßige Meetings finden Wöchentlich statt, bei denen offene Topics besprochen und geplant werden. Bei denen auch Fragen, Probleme oder ToDos der Mitarbeiter Diskutiert werden.
Gleichberechtigung
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sind gleich, jeder Leistet was er kann und soll.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch große Produktpalette an verschiedenen Gerätetypen. Balance zwischen innen- und Außendienst Projekten. Auch Standortübergreifende Einsatzvariationen, egal ob gelegentlich Aushilfe schaffen in der Produktion in IK oder Support in FR.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Tolle Kollegen, Tolle Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pyramid Computer GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen mit Zahlen/Daten/Fakten unterfüttern. Am Ende des Jahres kann ja jeder die Bilanzen einsehen, dann doch gerne intern auch unter dem Jahr die Entwicklung des Unternehmens offen kommunizieren. Ein einfacher Graph: 1. Linie wieviel verdient werden muss um bei 0 raus zu kommen, 2. Balken mit wieviel wurde bereits verdient, 3. Linie mit Umsatzziel. So kann jeder sehen wie es uns geht als Unternehmen oder ob wir alle noch mehr Gas geben müssen. So versteht man vielleicht auch eher warum manche Leitungsfunktionen manchmal etwas mehr Druck machen.
Arbeitsatmosphäre
Die von mir erlebte Arbeitsatmosphäre wirkt sehr positiv. Natürlich gibt es auch mal Reibungen, da alle nur Menschen sind. Jedoch bin ich bisher in keine Abteilung gekommen in der man nicht mit den Kollegen und den Vorgesetzten lachen kann.
Image
Ich hatte mich damals auch bei Kununu über das Unternehmen belesen. Ich hatte den Eindruck, dass vor einigen Jahren (während unternehmerischen Änderungen) das Image etwas gelitten hat. Der Eindruck scheint bei einigen noch da zu sein. Ich selbst habe das nicht wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Durch Anspruch auf zwei Tage Homeoffice pro Woche können auch private Themen mit der Arbeit vereinbart werden. Ich habe auch das Gefühl das die Geschäftsleitung sehr familienfreundlich eingestellt ist. Egal welche Themen ich bisher hatte, es wurde immer mit Verständnis reagiert. So positiv kenne ich das aus der Vergangenheit nicht und bin sehr glücklich darum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für Umwelt und soziales Bewusstsein getan. Ich habe eher das Gefühl das das Interesse daran kaum besteht. Alleine durch Möglichkeiten wie Hansefit, Spendit, Jobrad und mehr, wird den Mitarbeitern viele Benefits zur Verfügung gestellt. Diese werden für das Unternehmen auch als selbstverständlich angesehen und nicht als "seht mal was wir tolles für euch machen, hier ein Obstkorb, seit glücklich" - so mein Eindruck.
Kollegenzusammenhalt
Überall wird einem Geholfen, wenn man Hilfe sucht. Egal welche Abteilung oder welcher Kollege, alle helfen dabei Informationen zusammenzutragen und sich gegenseitig zu Unterstützen. Gegenteiliges ist mir noch nicht vorgekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch in jungen Teams immer wieder gesagt, dass auch die älteren Kollegen an Board geholt werden müssen, da man auf deren Erfahrung nicht verzichten kann. Dem stimme ich zu. Neue Ideen durch junge Teams + Erfahrungen und Know-How von älteren Kollegen kann Projekte sehr gut vorantreiben.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Probleme. Sei es mit den Ebenen über mir oder der gleichen Führungsebene. Man trifft auf gegenseitiges Verständnis, Kommunikation auf Augenhöhe und teils sogar lustige Unterhaltungen.
Arbeitsbedingungen
An sich sehr gut. Natürlich könnte man in manchen Bereichen etwas modernisieren. Dazu gehört z.B. der flächendeckende Einsatz von höhenverstellbaren Tischen (gar keine normalen mehr kaufen, sobald neue benötigt werden - Stand der Technik). Ansonsten gibt es nicht, was einen selbst aufhält sein Büro auch etwas schöner zu gestaltet (z.B. durch Pflanzen). Vielleicht würde die GL dies sogar mit unterstützen, wenn man es vorschlägt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, wenn man auch Interesse an den Informationen zeigt. Newsletter (zu Produkten und internen Themen), kontinuierliche Betriebsversammlungen in denen BR und GL Themen präsentieren, Teamaustausche und eine neu eingeführte Kommunikationsplattform in Form von internen Schulungspräsentationen, lassen viele Informationen an alle Stellen fließen.
Ich habe den Eindruck, dass vielen noch die offene Kommunikation über unsere finanzielle Situation fehlt – also ganz konkret: Wie viel haben wir bisher wirklich verdient, und was brauchen wir noch, um dieses Jahr im grünen Bereich abzuschließen? Solche Einblicke könnten nach meiner Erfahrung nach helfen, Sorgen oder Ängste – egal woher sie kommen – etwas zu lindern. Entsprechend dieser Zahlen muss natürlich dann auch die Motivation von oben sein.
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden!
Gleichberechtigung
Hab noch nicht erlebt das jemand anders behandelt wird als alle anderen.
Interessante Aufgaben
Ich denke es ist eine Frage der Art der Arbeit. Mein Bereich ist sehr interessant aufgrund der abwechslungsreichen Arbeit. Natürlich gibt es auch Bereiche die monoton erscheinen können, das bringt die Arbeitswelt nun mal so mit sich. Jedoch bietet man die Möglichkeit, wenn man Ideen und Verbesserungen sieht, diese auch als eigene Projekte umsetzen zu können. So können auch monotonere Arbeiten durch eigene Projekte vielfältiger gestaltet werden.
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Viel Potenzial, aber festgefahrene Strukturen bremsen alles aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Pyramid Computer GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hält zu lange an alten Strukturen und Personen fest, was Innovation verhindert. Viele langjährige Mitarbeiter haben sich in eine bequeme Passivität zurückgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht dringend frischen Wind, neue Impulse und den Mut, sich von eingefahrenen Denkweisen zu lösen. Jüngeren Mitarbeitenden sollte mehr Verantwortung übertragen und aktives Mitgestalten ermöglicht werden.
Image
Nach außen wird ein innovatives Bild vermittelt, das intern nicht gelebt wird. Die Diskrepanz zwischen Marketing und Realität ist deutlich spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind kaum vorhanden, vor allem nicht in langjährig besetzten Abteilungen wie dem Einkauf. Weiterbildung wird zwar theoretisch angeboten, in der Praxis aber selten aktiv gefördert.
Arbeitsbedingungen
Technik und Infrastruktur sind teilweise veraltet, was den Alltag unnötig erschwert. Flexibilität (z. B. Homeoffice) hängt stark von der Abteilung und den Vorgesetzten ab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt, bietet aber wenig Spielraum nach oben. Sozialleistungen wie Zuschüsse oder Boni sind kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.