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ARRK Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 359 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 359 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ARRK Engineering GmbH ist Teil des internationalen ARRK Firmenverbundes und spezialisiert auf die Produktentwicklung. Mithilfe unserer Kompetenzen in Elektronik & Software, CAE, Material, Akustik, Composite, Karosserie & Hochvoltspeicher, Antrieb, Fahrwerk, Interieur & Exterieur, Optische Systeme, Passive Sicherheit und Thermomanagement entwickeln wir als langjähriger strategischer Entwicklungspartner für unsere Kunden ganzheitlich und eigenverantwortlich Produkte. Innerhalb der ARRK-Firmengruppe setzen wir Produktentwicklungen von der virtuellen Entwicklung bis hin zum Prototypen und der Produktion in Kleinserien um.

Die Standorte der weltweit tätigen ARRK Engineering GmbH sowie ihrer Tochter- und Schwestergesellschaften liegen in Deutschland, Rumänien, UK, Japan und China. Die Unternehmen beschäftigen international insgesamt über 1.350 Mitarbeiter.

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

ARRK vereint hochqualifizierte Spezialisten, um den Kunden erstklassiges technisches Know-How zu bieten. Unsere Experten arbeiten mit aktuellsten Technologien für einen herausragenden Service in punkto Qualität, Präzision und Schnelligkeit. Wir streben immer nach Bestleistungen und übernehmen im Rahmen der Entwicklung die komplette Verantwortung für Produkte und Komponenten. Dabei können wir uns auf ein starkes Partnernetzwerk verlassen.

ARRK Engineering bietet seinen Kunden mit umfassendem Service durchgehende Unterstützung im Engineering-Prozess. Mit Hilfe unserer Expertise entwickeln wir als langjähriger strategischer Entwicklungspartner für unsere Kunden ganzheitlich und eigenverantwortlich Produkte.

Unsere Engineering Kompetenzen:

  • Elektronik & Software
  • CAE & Simulation
  • Material
  • Akustik
  • Composite
  • Karosserie & Hochvoltspeicher
  • Antrieb
  • Fahrwerk
  • Interieur & Exterieur
  • Optische Systeme
  • Passive Sicherheit
  • Thermomanagement

Erfahren Sie hier mehr über unsere Kompetenzen.

We help your project thrive - egal ob in der Konzeptionsphase, in der Serienentwicklung, in der Validierung oder der Systemintegration!

Impressum

Perspektiven für die Zukunft

Willkommen bei der ARRK-Gruppe

Sie wollen Fortschritt statt Stillstand? Dann sind Sie bei ARRK genau richtig. Wir bieten Ihnen Ausbildungsstellen, Praktika, Abschlussarbeiten, eine studentische Beschäftigung wie auch Positionen für Berufseinsteiger und Professionals.

Darüber hinaus gibt es bei uns die idealen Weiterbildungen für Ihren beruflichen Werdegang. Gezielte Qualifizierungsmaßnahmen und ein vielschichtiges Laufbahnmodell unterstützen Sie kontinuierlich auf Ihrem Karriereweg. Sie wollen sich entwickeln und wir schaffen Ihnen dafür den optimalen Gestaltungsspielraum, denn jeder hat seine persönlichen Stärken und Potentiale, die induviduell gefördert werden.

Sympathisch - Dynamisch - Professionell - Verlässlich

Wir leben die Werte unserer Corporate Culture und profitieren so von einem fairen, partnerschaftlichen, authentischen Miteinander. Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, offene Kommunikaton und die gemeinschaftliche Integration aller Mitarbeiter machen das Unternehmen besonders.

Wir unterstützen Ihre Karrierestrategie

ARRK Engineering bietet seinen Mitarbeitern eine effektvolle Karrierestrategie an. Wissen, Fähigkeiten und die individuellen Stärken sind das entscheidende Kapital jedes Mitarbeiters. Da ein Unternehmen immer nur so gut wie sein Team sein kann, sind wir bestrebt, jedem ARRK-Mitarbeiter bedarfsgerechte sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.

Ihre Wahl: Fach- oder Führungslaufbahn?

Neben den umfangreichen Möglichkeiten der individuellen Förderung, bieten wir Entwicklungsperspektiven im Bereich Management und Fachexpertise an.

Bei entsprechender persönlicher sowie fachlicher Eignung ist der Eintritt in eine Laufbahn, welche zu den individuellen Stärken passt, in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. In jeder unserer Karriereperspektiven findet eine umfassende Förderung über verschiedene Stufen statt.

  • Führungslaufbahn

Diese Laufbahn ist gekennzeichnet durch einen hierarchischen Aufstieg mit zunehmender Personalverantwortung. In dieser Funktion übernehmen Sie disziplinarische Verantwortung und tragen mit ihren Mitarbeitern zu einem gesunden Wachstum des Unternehmens bei.

  • Fachlaufbahn

Diese Kompetenzlaufbahn ist für hochqualifizierte Spezialisten. Auf Ihrem Weg zum technischen Experten übernehmen Sie die Verantwortung für ein definiertes fachliches Themengebiet. Als Spezialist stehen Sie Ihren Kollegen mit Ihrer hohen Fachkompetenz zur Seite und beraten unsere Kunden konstruktiv und lösungsorientiert.

Wir wissen:

Mit der Qualifikation jedes einzelnen Mitarbeiters steigt die Qualität unserer Arbeit und der Erfolg unseres Unternehmens.

Mehr zu unseren Einstiegsmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven und Jobs finden Sie hier.

Impressum

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1.350
Umsatz> 113 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 291 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • KantineKantine
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was ARRK Engineering GmbH über Benefits sagt

Benefits bieten wir bei ARRK Engineering einige. Wir sind der Meinung, bei uns ist für jeden etwas dabei und es gibt viel zu entdecken:

  • Begleitender Onboarding Prozess
  • Mentoring-Programm
  • Trainings in der ARRK Engineering Akademie
  • Gemeinsame Zielvereinbarungen im jährlichen Mitarbeitergespräch
  • Flexible Vertrauensarbeitszeit und mobile Arbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und die modernste Technik am Arbeitsplatz
  • Obsttage
  • Kostenloser Kaffee und Tee
  • Bezuschusste Kantine
  • Sport- und Wellnessangebote
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der größte Benefit ist für uns unser offener, ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander. Die Kultur in unserem Unternehmen, die wir seit über 50 Jahren pflegen, ist das, was uns ausmacht, das was uns unterscheidet.
Wir verbringen alle einen Großteil unseres Lebens bei der Arbeit, daher ist es uns ein Anliegen, dass alle Kolleginnen und Kollegen täglich gerne und mit Freude zur Arbeit kommen und sich bei ARRK Engineering vielleicht ein wenig „ZUHAUSE“ fühlen.
Denn für uns ist ein „Zuhause“ ein Ort, an dem wir durch starken Zusammenhalt, kreative Freiräume und positive Stimmung jede Herausforderung gemeinsam meistern.
„Nicht zu den BESTEN gehören,
sondern die BESTEN sein!“
„ARRK Engineering – unser ZUHAUSE, unser ERFOLG.“
Wir freuen uns auf Sie!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neben erfahrenen Ingenieuren (m/w/d) suchen wir ebenfalls ambitionierte Absolventen (m/w/d), die in Zukunft unsere Kompetenzen bei der Entwicklung und Positionierung unserer technologischen Stärke unterstützen. Neben einer intensiven Einarbeitung bieten wir auch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen in unserer ARRK Engineering Akademie an.

Gesuchte Qualifikationen

  • Eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsstil
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
  • Technisch-mathematisches Verständnis
  • Gesuchte Studiengänge: Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik, Informatik und Mathematik, Bauingenieurwesen / Statik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARRK Engineering GmbH.

  • Patrick Schianchi
    Leiter Human Resources & Marketing

  • Sich mit den eigenen beruflichen und persönlichen Zukunftsperspektiven im Vorfeld eines Vorstellungsgespräches zu beschäftigen, um sein eigenes Ideal darstellen zu können, das wünschen wir uns von unseren BewerberInnen. Dazu gehört für uns ebenso die Auseinandersetzung mit Unternehmensdetails zu ARRK Engineering.

  • Ob es die perfekte Bewerbung tatsächlich gibt, lässt sich womöglich erst beantworten, wenn eine Antwort auf die Frage: „Gibt es den perfekten Bewerber?“ gefunden wurde. Vergessen Sie bei allen gut gemeinten Ratschlägen nicht, dass eine Bewerbung so individuell ist, wie der Bewerber, die Branche, das Unternehmen und auch die Personaler.
    Geben Sie Ihrer Bewerbung demzufolge Ihre Individualität!

  • Idealerweise schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in elektronischer Form und im PDF-Format an unsere zentrale Plattform career@arrk-engineering.com
    Im Anschluss werden Ihre Bewerbungsunterlagen von unserem Recruiting-Team geprüft und zu unseren entsprechenden internen Fachabteilungen zur eingehenden Prüfung weitergeleitet. Eine konkrete Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten Sie so schnell wie möglich.

  • Im Rahmen unseres Auswahlverfahrens führen wir mit Bewerbern persönliche Interviews durch, die in erster Linie ein gegenseitiges Kennenlernen sowie eine Vorstellung der beruflichen und fachlichen Perspektiven und Einstiegsoptionen bei ARRK Engineering ermöglichen sollen. In einem Folgegespräch können anschließend Details auf fachspezifischer Ebene vertieft sowie Einsatzmöglichkeiten konkretisiert werden.

FAQs

Hier beantwortet ARRK Engineering GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit verschiedener technischer Disziplinen – Elektronik & Software, CAE, Material, Akustik, Composite, Interieur & Exterieur, Optische Systeme, Karosserie & Hochvoltspeicher, Antrieb, Fahrwerk, Passive Sicherheit und Thermomanagement – werden ganzheitlich und eigenverantwortlich Produkte für Kunden entwickelt, hauptsächlich aus der Automobilindustrie. Zusammen mit der Expertise der ARRK Schwesterunternehmen können Produktentwicklungen von der virtuellen Entwicklung bis hin zum Prototypen und der Produktion in Kleinserien umgesetzt werden. So können alle Leistungen entlang des Produktentstehungsprozesses aus einer Hand angeboten werden.

  • Die Engineering Division agiert global und damit über die europäischen Grenzen hinaus. Die Standorte liegen hauptsächlich in Deutschland, dabei vor allem in den deutschen Automobilmetropolen München, Ingolstadt, Stuttgart und Wolfsburg. Die internationale Mischung unserer Engineering Standorte wird durch die Präsenz am Standort Cluj-Napoca/Rumänien, in Basildon/UK sowie mit zwei Büros in China (Peking, Shanghai) und Japan unterstrichen.

  • Die ARRK Engineering GmbH stellt sich seit September 2016 in der Kommunikation nach außen als Engineering Division der ARRK vor. Das Produktportfolio und weitere Unternehmensdetails werden deshalb unter der Homepage-Domain www.arrk-engineering.com dargestellt. Neben dem Produktportfolio der ARRK Engineering Division findet man weitere spannende Details zu den einzelnen ARRK Firmen in Europa sowie zu den Leistungsschwerpunkten der weiteren drei Divisions Prototyping, Tooling und Low Volume Production.

  • Unser Ziel ist es, durch starkes Engagement für unsere Mitarbeiter und deren kontinuierliche Förderung, auf dem Arbeitsmarkt als Arbeitgeber der Wahl zu gelten. Dabei setzen wir auf Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness. Wir fühlen uns unseren Mitarbeitern und ihrer beruflichen Weiterentwicklung verpflichtet, denn wir sind überzeugt davon, dass sie entscheidend sind für ein erfolgreiches und nachhaltiges Unternehmen. Durch starken Zusammenhalt, kreative Freiräume und positive Stimmung möchten wir einen Ort schaffen, an dem wir jede Herausforderung gemeinsam meistern.

  • Besten: Die Summe unserer Eigenschaften macht uns zu dem besten Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter, zu dem besten Entwicklungspartner für unsere Kunden und zu der besten Investition für unsere Shareholder.

    Zuhause: Ein Zuhause ist für uns ein Ort, an dem wir durch starken Zusammenhalt, kreative Freiräume und positive Stimmung jede Herausforderung meistern

    Erfolg: Erfolg bedeutet für uns, unsere Unternehmensziele mit den Zielen unserer Mitarbeiter und Kunden in Einklang zu bringen.

  • Wenn Sie Fortschritt statt Stillstand wollen, dann sind Sie richtig bei uns! Wir bieten ideale Weiterbildungen für persönliches Weiterkommen, gezielte Qualifizierungsmaßnahmen und ein vielschichtiges Laufbahnmodell (Fach- und Führungslaufbahn), um kontinuierlich auf dem Karriereweg nach vorne zu kommen. Unsere interne ARRK Engineering Akademie unterstreicht dazu unseren Anspruch, alle Mitarbeiter individuell zu fördern und weiterzubilden. Die Individuelle Förderung wird bei der ARRK Engineering Division im direkten Gespräch und unter Beratung der ARRK Engineering Akademie mit dem Vorgesetzten definiert. Hierzu steht eine Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, welche aus überfachlichen Schulungen, zahlreichen CAE- und CAD-Trainings sowie aus Schulungsmodulen in den Themengebieten unserer verschiedenen fachlichen Disziplinen besteht. Bei allen Schulungen, die wir unseren Mitarbeitern anbieten ist die flexible Gestaltung der Lerninhalte ein besonderes Merkmal. Denn wir wissen: Mit der Qualifikation steigt auch die Qualität unserer Arbeit. „Unser Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter versteht, wohin sich das Unternehmen entwickelt, warum es diesen Weg eingeschlagen hat und was sein persönlicher Zielbeitrag ist“.

  • Wir bewegen uns in einem dynamischen Projektumfeld, das vielfältige technologische Herausforderungen mit sich bringt. Deshalb suchen wir auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen in vielfältigen Themen mitbringen. Insbesondere das innovative Umfeld im Bereich Software & Elektronik erfordert hier oftmals ganz spezifische Profile, die nicht in einer übergeordneten Rolle zusammengefasst werden können. Neben den fachlichen Inhalten der Stellenausschreibung ist uns das wichtigste, dass Sie die Leidenschaft mitbringen, mit uns die Technologien von morgen entwickeln zu wollen! Machen Sie den nächsten Schritt und gestalten Sie bei uns die Zukunft der Automobilentwicklung mit.

Standorte

Die Standorte der weltweit tätigen ARRK Engineering GmbH sowie ihrer Tochter- und Schwestergesellschaften liegen in Deutschland, Rumänien, UK, Japan und China. Als Teil des globalen ARRK Kompetenznetzwerks stehen uns zudem Ressourcen auf allen Kontinenten zur Verfügung, mit denen wir Projekte in die Realität umsetzen können – egal wo.

Informieren Sie sich hier im Detail über unsere Standorte im In- und Ausland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang miteinander ... und ich bin in über 10 Jahren nicht "angelogen" worden.. hitzig Diskutiert klar, aber nicht angelogen!
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Vor Corona hat man zumindest versucht, die Motivation mit Events und Kollegialität hochzuhalten.
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Urlaub oder Freizeitausgleich wurde immer schnell genehmigt.
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Die Kollegen und das miteinander machen den Unterschied...
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es ist menschlich, die Vorgesetzen haben Zeit, super Team
Was Mitarbeiter noch gut finden? 149 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte stehen zu oft auf seiten des Kunden wenn es Probleme gibt und nicht hinter ihren Mitarbeitern. Es gibt einen Betriebsrat der sich nur halbherzig für die Mitarbeiter einsetzt, da er seinen Aufgaben zeitlich nicht nachkommen kann. Vorgesetzte sitzen an anderen Standorten und lassen sich kaum blicken.
Geschichten von wegen Corona, 90% im Home Office, vieles nur SW Projekte. Neue Mitarbeiter werden eingestellt dafür dürfen andere in Kurzarbeit. Von wegen einsparen, ja für die Firmenwägen der Vorgesetzten.
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Kommunikation ist sehr schlecht, kein Respekt zu Arbeitnehmer. Verspricht etwas und macht es nicht
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Entschuldigung, Kommunikation, Gehalt, ungleiche Berechtigung und leider viel mehr
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keine strukturierte Kommunikation, keine Perspektiven, keine Weiterentwicklungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 99 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hatte während meiner Arbeit auch zu viel Freizeit hab. Das Gehalt ist auch wenig.
Schlimm was den Auszubildenden in der Finanzabteilung zugemutet wird, während die Auszubildenden in der Assistenz fast nie was zu tun haben. Finde es schlimm, wenn unsere Jugend nichts lernt und auf der anderen Seite ausgebeutet wird.
Weitere Branchen außerhalb der Automotive erschließen. (Früher war da noch Luftfahrt, ist aber leider auch nichts mehr)
Noch mehr Informationen seitens der Geschäftsführung wären gut... gerade in Bezug darauf wohin die Reise gehen soll...
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Manche Fehler in der Kommunikation an die Belegschaft vermeiden. Stichwort: Gehaltserhöhung während Corona.
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Klares Konzept zum Thema HO für die Zeit nach Corona.. ist wohl geplant, aber noch nix kommuniziert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 86 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ARRK Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).


Weitestgehend gut! Die Kollegen sind definitiv ein Pluspunkt in diesem Unternehmen, wobei bei mir der Eindruck entstand, dass auch dieser Zusammenhalt langsam zu bröckeln beginnt und sich leider eine Ellbogenmentalität und Konkurrenzdenken ausbreitet. Dies ist gegenwärtig noch im Anfangsstadium und man könnte sicherlich etwas dagegen unternehmen, jedoch ist effektiver Aktionismus nichts, dass man bei Arrk kennt.
4
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Perfekt, und um noch mal zu dem Titel zurück zu kommen: gelogen wird hier nicht und ich bin wirklich schon lange an Bord..
5
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Sehr gut... auch schon in meinem Praktikum welches in vorher bei ARRK gemacht habe ..
5
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Was ich bis jetzt beurteilen kann super, trotz der HO Situation!
5
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das Teamgefühl ist da, man unterstützt sich
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 95 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARRK Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Die Einstiegsgehälter sind Durchschnittlich für Dienstleister. aber danach gibt es kaum Chancen auf mehr Geld. Während Corona wurden nur ausgwählte Mitarbeiter bei Gehalterhöhungen berücksichtigt.
Haupsache alles ab Gruppenleiter fährt dicke Firmenwägen. Das Geld könnte man auch in die Mitarbeiter investieren. Die Gehaltsstruktur ist absolut intransparent und bei gleichwertiger Arbeit ungerecht verteilt.
1
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Bei dem Gehalt kann man Glück oder Pech - wie in meinem Fall - haben. Das Gehalt ist leider nicht fair verteilt und zwischen den Kolleginnen und Kollegen mit den gleichen Aufgaben gibt es eine sehr sehr große Spanne, was das Gehalt betrifft. Wer gut verhandeln kann, bekommt mehr als die anderen.
1
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Einstiegsgehalt in Ordnung, im Gegensatz zu anderen Firmen mit der selben Berufserfahrung natürlich um einiges weniger. Aber bald im 3. Jahr und kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld, kein Bonus und logischerweise keine Gehaltserhöhung. Hauptsache die Gruppenleiter kriegen Firmenwagen.
1
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Gehalt ist fast immer gleichbleibend, man bekommt auch nach Jahren so gut wie keinen Zuschlag, Team- und Gruppenleiter kassieren dafür ab... viele Gruppenleiter lassen sichs gut gehen, neben üppigem Gehalt noch mit Dienstwagen und Einzelbüro.. Im Endeffekt auf Kosten der anderen
1
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Für Berufseinsteiger ist es in Ordnung. Danach beginnt eine abenteuerliche Reise. Ist man ein geschickter und aktiver Redner sind hohe Gehaltssprünge drin. Auch, wenn die Führungskraft gewisse Sympathien für den/die MitarbeiterIn hegt, so ist eine moderate Erhöhung möglich. Der Rest verweilt leider im Tal des Einstiegsgehalts.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 61 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).


Gute Aufstiegsmöglichkeiten für fähige Mitarbeiter. Es wird allerdings erst getestet ob man mit der neuen Herausforderung umgehen kann. D.h. man arbeitet eine Zeit lang mit mehr Verantwortung und erhält erst nach einer gewissen Zeit die Beförderung um sicherzugehen ob man der Richtige ist.
4
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Ich konnte mich in meiner Zeit im Unternehmen sehr gut weiterentwickeln und über verschiedenste Projektthemen auch die Führungslaufbahn einschlagen. Ich bin damit bisher sehr zufrieden
5
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Sehr viele Schulungen (Fahrausbildungen, Softskill und fachliche Schulungen). Auch werden individuelle Wünsche respektiert und meist auch umgesetzt
5
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Wie oben geschrieben: Wer will und kann, dem stehen alle Wege offen. Die Karriere kann hier deutlich schneller gehen als in den großen Konzernen.
5
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wenn ich Schulungen für neue Projekte gebraucht habe, wurde die auch immer zur Verfügung gestellt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 67 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 287 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in31 Gehaltsangaben
Ø74.400 €
Entwicklungsingenieur:in24 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Berechnungsingenieur15 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARRK Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ARRK Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil
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Awards