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P+Z Engineering GmbHals Arbeitgeber

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P+Z Engineering GmbHP+Z Engineering GmbH: Unsere Münchner Büro-
 und Versuchsflächen in der Preußenstraße 40. Kompetenz in den Themen Akustik, Material Testing, Optische Systeme, Elektrik & Elektronik, Kabelbaumentwicklung sowie mechanische Werkstatt.P+Z Engineering GmbH: Firmenzentrale in München

Bewertungsdurchschnitte

  • 208 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (171)
    82.211538461538%
    Gut (11)
    5.2884615384615%
    Befriedigend (13)
    6.25%
    Genügend (13)
    6.25%
    4,27
  • 54 Bewerber sagen

    Sehr gut (43)
    79.62962962963%
    Gut (2)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (4)
    7.4074074074074%
    Genügend (5)
    9.2592592592593%
    4,19
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

Mit Pioniergeist in die Zukunft - gestalten Sie mit!
Sie sind kreativ. Sie wollen Ihre Ideen und Ihre Kompetenz einbringen. Sie betreiben Ihre Arbeit mit Leidenschaft. Dann willkommen bei der ARRK Engineering Division. Erreichen Sie Ihre Pole-Position mit uns und entwickeln Sie die Technologien von morgen mit! Bringen Sie Dynamik in Ihre Karriere und machen Sie den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mehr als 50 Jahre Unternehmensgeschichte.

ARRK Engineering ist Teil des internationalen ARRK Firmenverbundes und spezialisiert auf sämtliche Leistungen rund um die Produktentwicklung. Seit 50 Jahren begleiten und unterstützen wir unsere Kunden aus der Automobil-, der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie dem Sonder- und Nutzfahrzeugbau und dem Maschinen- und Anlagenbau bei der Entwicklung Ihrer Produkte.

In unseren Centers of Competence – Aerospace, Akustik, Antrieb, CAE, Composite, Elektronik, Interieur & Exterieur, Fahrwerk, Fahrzeugumbau & Prüfstände, Karosserieentwicklung, Material, Optische Systeme, Passive Sicherheit, Thermomanagement –  entwickeln wir als langjähriger strategischer Entwicklungspartner für unsere Kunden ganzheitlich und eigenverantwortlich Produkte. Alle Leistungen, die nötig sind, um eine Idee serienreif zu machen, vereinen wir unter der Marke ARRK. Zusammen mit unseren Schwesterunternehmen setzen wir Produktentwicklungen von der virtuellen Entwicklung bis hin zum Prototypen und der Produktion in Kleinserien um. 

Unsere mehr als 1.000 Mitarbeiter bringen ihr Know-how ergebnisorientiert ein und erzielen dadurch eine solide Wertsteigerung für die Produkte unserer Kunden. Wir übernehmen umfassende Projektverantwortung. Die Standorte der weltweit tätigen ARRK Engineering Division liegen in Deutschland, Rumänien, UK, Japan und China, das Headquarter ist die P+Z Engineering GmbH in Deutschland. 

Stark in einem internationalen Netzwerk.

Die ARRK Gruppe ist ein internationaler Firmenverbund mit Sitz in Japan. Die 20 Unternehmen und mehr als 3.500 Mitarbeiter weltweit agieren in den Bereichen Engineering, Prototyping, Tooling sowie Low Volume Production und ermöglichen so einen ganzheitlichen Blick auf den Produktentwicklungsprozess. Durch dieses Zusammenspiel können wir – in enger Abstimmung mit unseren Kunden – komplette Bauteile und Komponenten entwickeln, die entsprechenden Prototypen inklusive Serienwerkzeuge liefern und Kleinserien produzieren. Hierbei legen wir den Fokus immer auf den gesamten Produktentwicklungsprozess.


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Bewerberflyer ARRK Engineering

Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen
ARRK Engineering auf dem Automobil Elektronik Kongress in Ludwigsburg!

ARRK Engineering beteiligt sich am Internationalen Kongress Automobil-Elektro...

Noch 17 Tage - treffen Sie uns auf der Automotive Testing Expo!

Wir präsentieren uns auf der weltweit größten Messe im Bereich Automobilprüfu...

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Kennzahlen

Umsatz

> 82 Mio. EUR

Mitarbeiter

> 1.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

„Kompetenz ist, was uns abhebt“

In unseren Centers of Competence (CoC) entwickeln und positionieren wir unsere technologische Stärke. Als langjähriger strategischer Partner entwickeln wir für unsere Kunden ganzheitlich und eigenverantwortlich Produkte.

Projekte, die eine hohe technische Kompetenz oder eine ganzheitliche Lösung erfordern, sind bei uns gut aufgehoben, weil wir flexibel agieren. Je nach Projektanforderung bringen wir Spezialisten zusammen und sorgen so für den Projekterfolg des Kunden. National und international. An einem Standort und standortübergreifend. Unser Markt ist die Welt. Wo unsere Kunden uns brauchen, können sie auf uns zählen.

Wir sind für unsere Kunden der beste Partner in Entwicklungsprojekten mit folgenden Kompetenzen:

  • Aerospace
  • Akustik
  • Antrieb
  • CAE
  • Composite
  • Elektronik
  • Interieur & Exterieur
  • Fahrwerk
  • Fahrzeugumbau & Prüfstände
  • Karosserieentwicklung
  • Material
  • Optische Systeme
  • Passive Sicherheit
  • Thermomanagement

„Wir geben unseren Kunden die Sicherheit und das gute Gefühl, dass ihre Entwicklungsprojekte bei uns immer in besten Händen liegen.“




Perspektiven für die Zukunft

Ihre Entwicklungschancen bei ARRK Engineering:

Wir bieten Ihnen die optimalen Rahmenbedingungen, damit Sie auf Ihrem beruflichen Weg kontinuierlich vorankommen. Sie bestimmen das Tempo, wir unterstützen Sie bei Ihrer Weiterentwicklung – sowohl im Bereich Ihrer fachlichen wie auch sozialen und methodischen Kompetenz. Denn je besser Ihre Qualifikation ist, desto besser ist die Qualität unserer Arbeit. In unserer ARRK Engineering Akademie werden Sie laufend von unseren hochqualifizierten Trainern in umfangreichen Schulungen weitergebildet. Neben einer Vielfalt verschiedener Fachtrainings bieten wir Ihnen auch Soft-Skills-Seminare, denn wir wissen, dass für einen gemeinsamen erfolgreichen Weg nicht nur Ihre Fachkompetenz ausschlaggebend ist. Zusammen mit Ihrem Vorgesetzten erarbeiten Sie in jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen Ihren maßgeschneiderten Entwicklungsplan und bestimmen so selbst über Ihre chancenreiche Zukunft bei uns. Wir bieten Ihnen optimale Rahmenbedingungen für Ihre persönliche Erfolgsstory!

Ihre Karriereoptionen:

Fachlaufbahn:
Auf Ihrem Weg zum technischen Experten übernehmen Sie die Verantwortung für ein fest definiertes fachliches Themengebiet. Als Spezialist stehen Sie Ihren Kollegen mit Ihrer hohen Fachkompetenz zur Seite und beraten unsere Kunden konstruktiv und lösungsorientiert.

Führungslaufbahn:
Wenn Ihr Ziel die Übernahme von Personalverantwortung ist, fördern wir Ihre Entwicklung zur Führungskraft. In dieser Funktion übernehmen Sie disziplinarische Verantwortung und tragen mit Ihren Mitarbeitern zu einem gesunden Wachstum des Unternehmens bei.

Studentenbindungsprogramm students4arrk

Studenten sind das Potenzial, um unsere Pole-Position auch zukünftig zu sichern.

Deshalb möchten wir im Rahmen unseres Studentenbindungsprogramms students4arrk alle aktuellen und ehemaligen Praktikanten, Werkstudenten und Bacheloranden/ Masteranden/ Diplomanden während Ihrer gesamten Studienzeit begleiten und Ihnen als Partner in vielfältigen Belangen professionell zur Seite stehen. Unser Studentenbindungsprogramm garantiert allen Studenten ab Aufnahme Ihrer Tätigkeit bei ARRK Engineering bis zur Beendigung Ihres Studiums attraktive Leistungen und einen engen, persönlichen Kontakt zu unserem Hause - auch auch über Ihr Fachgebiet hinaus.

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flyer-students4arrk.pdf

 

 

Benefits

Benefits bieten wir bei ARRK Engineering einige.

Ob es unsere ARRK Engineering Akademie ist, unsere auf modernsten Stand ausgestatteten Niederlassungen, unser arbeitgeberbezuschusstes Altersvorsorgekonzept oder unser flexibles Gleitzeitmodell.

Wir sind der Meinung, bei uns ist für jeden etwas dabei und es gibt viel zu entdecken.

Der größte Benefit ist für uns jedoch unser offener, ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander. Die Kultur in unserem Unternehmen, die wir seit 50 Jahren pflegen, ist das, was uns ausmacht, das was uns unterscheidet.

Wir verbringen alle einen Großteil unseres Lebens bei der Arbeit, daher ist es uns ein Anliegen, dass alle Kolleginnen und Kollegen täglich gerne und mit Freude zur Arbeit kommen und sich bei ARRK Engineering vielleicht ein wenig „ZUHAUSE“ fühlen.

Denn für uns ist ein „Zuhause“ ein Ort, an dem wir durch starken Zusammenhalt, kreative Freiräume und positive Stimmung jede Herausforderung gemeinsam meistern.

„Nicht zu den BESTEN gehören,
sondern die BESTEN sein!“
„ARRK Engineering – unser ZUHAUSE, unser ERFOLG.“

Wir freuen uns auf Sie!

Standorte

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Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neben erfahrenen Ingenieuren (m/w) suchen wir ebenfalls ambitionierte Absolventen (m/w), die in Zukunft unsere Centers of Competence bei der Entwicklung und Positionierung unserer technologischen Stärke unterstützen. Neben einer intensiven Einarbeitung bieten wir auch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen in unserer ARRK Engineering Akademie an.

Gesuchte Qualifikationen

  • Eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsstil
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
  • Technisch-mathematisches Verständnis

Gesuchte Studiengänge

  • Fahrzeugtechnik
  • Luft- und Raumfahrttechnik
  • Maschinenbau
  • Elektrotechnik
  • Physik
  • Informatik und Mathematik
  • Bauingenieurwesen / Statik

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sich mit den eigenen beruflichen und persönlichen Zukunftsperspektiven im Vorfeld eines Vorstellungsgespräches zu beschäftigen, um sein eigenes Ideal darstellen zu können, das wünschen wir uns von unseren BewerberInnen. Dazu gehört für uns ebenso die Auseinandersetzung mit Unternehmensdetails zu ARRK Engineering.

Unser Rat an Bewerber

Ob es die perfekte Bewerbung tatsächlich gibt, lässt sich womöglich erst beantworten, wenn eine Antwort auf die Frage: „Gibt es den perfekten Bewerber?“ gefunden wurde. Vergessen Sie bei allen gut gemeinten Ratschlägen nicht, dass eine Bewerbung so individuell ist, wie der Bewerber, die Branche, das Unternehmen und auch die Personaler.
Geben Sie Ihrer Bewerbung demzufolge Ihre Individualität!

Bevorzugte Bewerbungsform

Idealerweise schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in elektronischer Form und im PDF-Format an unsere zentrale Plattform career@arrk-engineering.com
Im Anschluss werden Ihre Bewerbungsunterlagen von unserem Recruiting-Team geprüft und zu unseren entsprechenden internen Fachabteilungen zur eingehenden Prüfung weitergeleitet. Eine konkrete Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten Sie so schnell wie möglich.

Auswahlverfahren

Im Rahmen unseres Auswahlverfahrens führen wir mit Bewerbern persönliche Interviews durch, die in erster Linie ein gegenseitiges Kennenlernen sowie eine Vorstellung der beruflichen und fachlichen Perspektiven und Einstiegsoptionen bei ARRK Engineering ermöglichen sollen. In einem Folgegespräch können anschließend Details auf fachspezifischer Ebene vertieft sowie Einsatzmöglichkeiten konkretisiert werden.

FAQ

Wieso wird auf dem Unternehmensprofil das Logo „ARRK“ und der Firmenname „P+Z Engineering GmbH“ aufgeführt?

Die ARRK Gruppe besteht weltweit aus 20 Firmen in 15 Ländern. Die P+Z Engineering GmbH ist eine Firma innerhalb des ARRK Konzern, das Headquarter befindet sich in Deutschland. Global treten alle Firmen innerhalb des Konzerns einheitlich unter der gemeinsamen Marke „ARRK“ auf. Die legalen Strukturen, sprich die offiziellen Firmennamen, beinhalten teilweise noch nicht den Bestandteil ARRK, wie z.B. bei der P+Z Engineering GmbH.

Wie hängen die Begrifflichkeiten ARRK, ARRK Engineering Division und P+Z Engineering GmbH genau zusammen?

Die ARRK Gruppe agiert in den Bereichen Engineering, Prototyping, Tooling und Low Volume Production. Dabei ist die ARRK Engineering Division spezialisiert auf sämtliche Leistungen rund um die ganzheitliche Produktentwicklung und besteht im Wesentlichen aus der P+Z Engineering GmbH sowie dem Tochterunternehmen ARRK Research & Development in Rumänien. Zusätzliche Firmen der ARRK Engineering Divison sind in UK, Japan und China tätig.

Was macht die ARRK Engineering Division genau?

Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit verschiedener technischer Disziplinen – Elektronik & Software, CAE, Material, Akustik, Composite, Interieur & Exterieur, Optische Systeme, Karosserie, Antrieb, Fahrwerk, Passive Sicherheit, Thermomanagement, Fahrzeugumbau & Prüfstände und Luftfahrt– werden ganzheitlich und eigenverantwortlich Produkte für Kunden entwickelt, hauptsächlich aus der Automobilindustrie. Zusammen mit der Expertise der ARRK Schwesterunternehmen können Produktentwicklungen von der virtuellen Entwicklung bis hin zum Prototypen und der Produktion in Kleinserien umgesetzt werden. So können alle Leistungen entlang des Produktentstehungsprozesses aus einer Hand angeboten werden.

An welchen Standorten ist die ARRK Engineering Division aktiv?

Die Engineering Division agiert global und damit über die europäischen Grenzen hinaus. Die Standorte liegen hauptsächlich in Deutschland, dabei vor allem in den deutschen Automobilmetropolen München, Ingolstadt, Stuttgart und Wolfsburg. Die internationale Mischung unserer Engineering Standorte wird durch die Präsenz am Standort Cluj-Napoca/Rumänien, in Basildon/UK sowie mit Büros in Japan und China unterstrichen.

Wo finde ich die Internetpräsenz der P+Z Engineering GmbH und was erwartet mich dort?

Die P+Z Engineering GmbH stellt sich seit September 2016 in der Kommunikation nach außen als Engineering Division der ARRK vor. Das Produktportfolio und weitere Unternehmensdetails werden deshalb unter der Homepage-Domain www.arrk-engineering.com dargestellt. Neben dem Produktportfolio der ARRK Engineering Division findet man weitere spannende Details zu den einzelnen ARRK Firmen in Europa sowie zu den Leistungsschwerpunkten der weiteren drei Divisions Prototyping, Tooling und Low Volume Production.

Welche Vision wird verfolgt?

Unser Ziel ist es, durch starkes Engagement für unsere Mitarbeiter und deren kontinuierliche Förderung, auf dem Arbeitsmarkt als Arbeitgeber der Wahl zu gelten. Dabei setzen wir auf Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness. Wir fühlen uns unseren Mitarbeitern und ihrer beruflichen Weiterentwicklung verpflichtet, denn wir sind überzeugt davon, dass sie entscheidend sind für ein erfolgreiches und nachhaltiges Unternehmen. Durch starken Zusammenhalt, kreative Freiräume und positive Stimmung möchten wir einen Ort schaffen, an dem wir jede Herausforderung gemeinsam meistern.

Nicht zu den BESTEN gehören, sondern die BESTEN sein!“ „ARRK Engineering – unser ZUHAUSE, unser ERFOLG.“, was bedeuten die Aussagen der Vision genau?

Besten: Die Summe unserer Eigenschaften macht uns zu dem besten Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter, zu dem besten Entwicklungspartner für unsere Kunden und zu der besten Investition für unsere Shareholder.

Zuhause: Ein Zuhause ist für uns ein Ort, an dem wir durch starken Zusammenhalt, kreative Freiräume und positive Stimmung jede Herausforderung meistern

Erfolg: Erfolg bedeutet für uns, unsere Unternehmensziele mit den Zielen unserer Mitarbeiter und Kunden in Einklang zu bringen.

Wie sehen Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus und welchen Stellenwert nimmt die Personalentwicklung ein?

Wenn Sie Fortschritt statt Stillstand wollen, dann sind Sie richtig bei uns! Wir bieten ideale Weiterbildungen für persönliches Weiterkommen, gezielte Qualifizierungsmaßnahmen und ein vielschichtiges Laufbahnmodell (Fach- und Führungslaufbahn), um kontinuierlich auf dem Karriereweg nach vorne zu kommen. Unsere interne ARRK Engineering Akademie unterstreicht dazu unseren Anspruch, alle Mitarbeiter individuell zu fördern und weiterzubilden. Die Individuelle Förderung wird bei der ARRK Engineering Division im direkten Gespräch und unter Beratung der ARRK Engineering Akademie mit dem Vorgesetzten definiert. Hierzu steht eine Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, welche aus überfachlichen Schulungen, zahlreichen CAE- und CAD-Trainings sowie aus Schulungsmodulen in den Themengebieten unserer verschiedenen fachlichen Disziplinen besteht. Bei allen Schulungen, die wir unseren Mitarbeitern anbieten ist die flexible Gestaltung der Lerninhalte ein besonderes Merkmal. Denn wir wissen: Mit der Qualifikation steigt auch die Qualität unserer Arbeit. „Unser Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter versteht, wohin sich das Unternehmen entwickelt, warum es diesen Weg eingeschlagen hat und was sein persönlicher Zielbeitrag ist“.

Was bedeutet die hohe Anzahl offener Vakanzen auf der Karriereseite?

Wir bewegen uns in einem dynamischen Projektumfeld, das vielfältige technologische Herausforderungen mit sich bringt. Deshalb suchen wir auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen in vielfältigen Themen mitbringen. Insbesondere das innovative Umfeld im Bereich Software & Elektronik erfordert hier oftmals ganz spezifische Profile, die nicht in einer übergeordneten Rolle zusammengefasst werden können. Neben den fachlichen Inhalten der Stellenausschreibung ist uns das wichtigste, dass Sie die Leidenschaft mitbringen, mit uns die Technologien von morgen entwickeln zu wollen! Machen Sie den nächsten Schritt und gestalten Sie bei uns die Zukunft der Automobilentwicklung mit.

P+Z Engineering GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,27 Mitarbeiter
4,19 Bewerber
4,56 Azubis
  • 22.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Offenheit und Wertschätzung dem Einzelnen gegenüber getragen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten und die, die ich aus anderen Bereichen kenne und die aktuell noch im Unternehmen sind, sind durchgängig mehr Tutoren als Chefs. Bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen geht es dann auch mehr um die Entwicklungsmöglichkeiten als um Gehaltsdiskussionen. Es wird viel Wert auf Feedbackkultur und Wertschätzung gelegt und Feedback selbst an die Geschäftsleitung wird auch angenommen. Mir selbst werden die Managerentscheidungen fast schon ein bisschen zu viel erläutert.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich natürlich nur für unser Team und unsere Kontakte zu Kollegen anderer Bereiche beurteilen und da ist die Zusammenarbeit sehr gut, liegt natürlich auch an jedem Einzelnen selbst, ich jedenfalls hatte es in über 10 Jahren mit noch keinen unfreundlichen Kollegen zu tun. Gemeinsame Events an denen jeder teilnehmen kann der möchte und die durchgängig sehr wertschätzende Unternehmenskultur sorgen für gute Vernetzung und Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Liegt bei uns im Bereich an jedem selbst, ich jedenfalls habe noch jede Aufgabe die mich gereizt hatte bekommen. Liegt bei uns aber auch daran, dass unsere Führungskräfte sämtlich aus dem Unternehmen kommen und selbst die meisten der Themen schon bearbeitet haben, dadurch ist hier die Einschätzung der Einzelnen und die Unterstützung bei neuen Themen schon sehr zielgerichtet.

Kommunikation

Firma der offenen Türen, jeder kann jederzeit über alle Hierarchien das Gespräch mit jedem suchen und Feedbacks werden auch angenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst so einer und kann mich in keiner Weise beklagen.

Karriere / Weiterbildung

Eine eigene Schulungsakademie mit über 20 Seminaren, E-Learning Angebote, Fachschulungen durch eigene Mitarbeiter und themenbezogene Schulungen bei den OEMs sowie Sprachschulungen. Hier wird nicht auf den Euro geschaut sondern darauf die Kompetenzen die gefordert werden zu vermitteln. Zu Karriere kann ich als Verweigerer nur sagen, die Angebote werden an einen herangetragen und nach meiner Ansicht auch an die Richtigen. Es wird viel Wert darauf gelegt Führungseignung zu erkennen und zu fördern und die Führungsmannschaft früh aus den Teams auf zu bauen um bei weiterem Wachstum die nötigen Strukturen zu haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kann natürlich immer besser sein aber hier hat sich mit dem Wachstum unseres Bereichs viel getan und unser Hierarchie ist immer dran Leistung auch bei den Gehältern zu berücksichtigen. Noch nicht ganz OEM Niveau aber auf einem guten Weg dorthin.

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle und großzügige Büros mit top Ausstattung. Höhenverstellbare (bis Stehhöhe) Tische, ergonomische Stühle, Pflanzen und viel Platz für den Einzelnen. Kantine, die bezuschusst wird im Haus und alles durchgehend sauber. Moderne und top ausgestattete Besprechungsräume. Free Coffee im ganzen Haus. Möglichkeit zur Telearbeit und Arbeitszeiterfassung die auf Vertrauen basiert.

Work-Life-Balance

"Nur" 4 Sterne da unser Bereich in den letzten Jahren sehr gewachsen ist. Dadurch kam/kommt es zu Mehrbelastungen. Hier könnte durch schnelleren Personalaufbau Verbesserung erreicht werden. Gut ist allerdings, dass es noch nie Diskussionsbedarfe auch bei kurzfristigen Urlauben oder Gleittagen gab, diese werden binnen Stunden genehmigt und das auch wenn die Führungskraft dadurch Projekttermine verschieben muss.

Image

In einigen Kompetenzen die wir anbieten sehen uns die Auftraggeber schon als Benchmark, wo das noch nicht so ist wird mit vielen Trainings und CoC Unterstützung daran gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Recruiting verbessern

Pro

Offenheit, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen.

Contra

Nichts erwähnenswertes.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ARRK | P+Z Engineering
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

Kann natürlich nur von meinen Vorgesetzten berichten, da bin ich allerdings sehr zufrieden. Hier gibt es wirklich konstruktives Feedback und man arbeitet zusammen und nicht gegeneinander.

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben aktuell sind schon sehr interessant. Um mehr dazu sagen zu können, hab ich noch zu wenig Erfahrung.

Kommunikation

Offen, ehrlich, direkt! So sollte es sein

Karriere / Weiterbildung

Es werden von Anfang an viele Schulungen und Weiterbildungen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann natürlich immer besser sein. Bin aber zufrieden und denke im Vergleich ist es recht gut.

Arbeitsbedingungen

Wird schon gut drauf geachtet. Ergonomie, Bereitstellung von Getränken, Obst etc.

Work-Life-Balance

Wird einem seht gut ermöglicht

Image

Top Bewertungen überall. Kann ich jetzt auch nachvollziehen.

Pro

Flexibilität und Bemühungen es dem Arbeitnehmer attraktiv und nett zu machen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ARRK | P+Z Engineering
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, auch wenn einem erst einmal etwas anderes gezeigt wird, z.B. schön eingerichtete 4 Büro's. Es gibt generell 2 Gebäude in München. Frankfurter Straße und eines in der Preußenstraße. Zu Bewerbungsgesprächen wird meist in das in der Frankfurter Straße eingeladen

Vorgesetztenverhalten

Sehr verbesserungswürdig. Es werden interessante Aufgaben versprochen. Letzendlich ist ARRK nur eine verlängerte Werkbank für BMW und arbeitet meist als 3 te Partei

Kollegenzusammenhalt

der war Gut

Interessante Aufgaben

Wer auf Requirments Review steht.

Kommunikation

Waren bemüht

Gehalt / Sozialleistungen

Super Mies.

Image

Es wird viel in PR investiert. Die ganzen Kununu Bewertungen sehen stark generisch aus und immer nach dem gleichen Stil. Ein Unternehmen wie Bosch mit 400 000 Mitarbeitern, hat nicht so viele Bewertungen wie ARRK

Verbesserungsvorschläge

  • Management sollte ehrlich mit den Aufgaben sein
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    p+z
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 208 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (171)
    82.211538461538%
    Gut (11)
    5.2884615384615%
    Befriedigend (13)
    6.25%
    Genügend (13)
    6.25%
    4,27
  • 54 Bewerber sagen

    Sehr gut (43)
    79.62962962963%
    Gut (2)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (4)
    7.4074074074074%
    Genügend (5)
    9.2592592592593%
    4,19
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

P+Z Engineering GmbH
4,25
263 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,07
58.882 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.835.000 Bewertungen