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QIAGEN GmbHals Arbeitgeber

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QIAGEN GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
3,50
Spaßfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,50
Abwechslung
4,00
Respekt
2,50
Karrierechancen
2,50
Betriebsklima
2,00
Ausbildungsvergütung
3,50
Arbeitszeiten
3,50
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 2 von 2 Bewertern bezahlte Fahrtkosten bei 1 von 2 Bewertern keine bezahlte Arbeitskleidung flexible Arbeitszeiten bei 2 von 2 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 2 Bewertern Kantine bei 2 von 2 Bewertern keine betr. Altersvorsorge gute Anbindung bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents bei 2 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 2 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 2 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 2 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 2 Bewertern Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 31.Okt. 2016
  • Azubi

Die Ausbilder

Die Ausbilder haben sich stets um die Azubis gekümmert und haben regelmäßige Treffen vereinbart um zu überprüfen, dass die Ausbildungspläne inkl. der zu vermittelnden Inhalte eingehalten werden. Sie hatten immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wurde nahezu in allen Abteilungen, die man durchlaufen hat, in die Tätigkeiten eingebunden und hatte dort auch eigene Aufgaben. In manchen Abteilungen war dies aufgrund der kurzen Einsatzzeit nicht möglich.

Abwechslung

Man wurde innerhalb der Ausbildung in sehr vielen Abteilungen eingesetzt und hatte somit viel Abwechslung in den Tätigkeiten und die Chance das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen. Dadurch hat man ein großes internes Netzwerk aufgebaut, was im Anschluss an die Ausbildung sehr hilfreich war.

Respekt

Man wurde in fast allen Abteilungen als Azubi im Team integriert und respektiert.

Karrierechancen

Grundsätzlich wurden die Azubis nach der Ausbildung übernommen. Die Azubis durften "Wunschabteilungen" nennen und diese Wünsche wurden immer berücksichtigt. Man verliert schnell den "Azubi-Status" nach der Ausbildung. Danach wird es aber schwer Karrieresprünge zu machen.

Ausbildungsvergütung

angemessen

Arbeitszeiten

flexibel

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
5,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Fahrtkosten wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Essenszulagen wird geboten Kantine wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    QIAGEN GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2014
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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Verbesserungsvorschläge

  • Machtmissbrauch der Führungsebene angehen und nicht wegsehen. Änderung der Kultur in Bezug auf weibliche Beschäftigte.

Contra

Diskriminierung und Ausgrenzung werden toleriert und sogar als "Führungsmittel" angesehen.
Frauen werden als fleißige Arbeitsbienen geschätzt, aber hinter ihren Rücken macht man sich über sie lustig. Das Frauenbild in einer Funktion ist wie aus der Steinzeit, öfter abschätzige, anmaßende Äußerungen über vermeintliche Schwächen und Äußeres, Dominanzverhalten, z.B. zu nahe an einen heranrücken, ständig unterbrechen, ausgrenzen ...

Die Ausbilder
2,00
Spaßfaktor
2,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
3,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    QIAGEN
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2008
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung