13 von 110 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Dreiste Bewerbertäuschung
Bewerber/inHat sich 2021 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Biologe in der Qualitätssicherung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit mehr Respekt behandeln und nicht täuschen.
Bewerbungsfragen
- erwartbare Fragen zum Lebenslauf, soft skills, Teamverhalten etc.
- Warum diese Position? u.ä.
- Nach bereits 2 durchlaufenen Gesprächen wurde ich kurz später angerufen und gefragt, ob ich denn gelesen hätte, dass die Stelle befristet sei. Ich habe nein geantwortet und nachgesehen. In der Stellenbeschreibung keinerlei Hinweis auf Befristung, stattdessen die Kategorisierung "Festantellung, Vollzeit, unbefristet". Als wäre ich so dumm, und könnte nicht richtig lesen, sehr respektlose Bewerbertäuschung. Hinzu kommen weitere vollkommen intransparente und unglaubwürdige Aspekte.
- Schade eigentlich, die Gesprächspartner waren alle nett und fair. Der ganze Prozess leider nur vollkommen verlogen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir können Ihren Unmut verstehen, wie wir auch bereits im persönlichen Gespräch mit Ihnen zum Ausdruck gebracht haben.
Da Sie schon sagen: "die Gesprächspartner waren alle nett und fair" - daher würden wir auch Sie bitten nett und fair zu bleiben und uns keine böswilligen Absichten oder Täuschung zu unterstellen.
Unser Team war zu keinem Zeitpunkt intransparent mit Ihnen und hat auch den persönlichen Austausch nach der Absage gesucht.
Sollten Sie weitere Fragen oder Diskussionsbedarf haben, melden Sie sich gerne jederzeit bei Ihrer Ansprechpartnerin unter den bekannten Kontaktdaten.
Herzliche Grüße
Ihr QIAGEN Talent Acquisition-Team
null
Bewerber/inHat sich 2021 bei QIAGEN Deutschland Holding GmbH in Hilden als Head of Reporting and Analytics – Controlling / STELLEN ID: EMEA01703 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich rief die telefonzentrale an / zum recruiting durchstellen geht nicht / ich soll
per email um ein telefonat bitten / gemacht / kam natürlich nie / verbesserungsvorschlag: zunächst minimalniveau sicherstellen, dann weiter verbessern
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Nachricht.
Bitte verstehen Sie, dass wir bei fast 200 Bewerbungen auf die von Ihnen genannte Position nicht jede Anfrage persönlich beantworten können.
Gerne können Sie uns auf den sozialen Karrierenetzwerken persönlich kontaktieren, wenn Sie gezielte Fragen zu Positionen haben.
Herzliche Grüße
Ihr QIAGEN Talent Acquisition-Team
Meine Erfahrung ist durchweg positiv. Die Gespräche waren entspannt und die Teilnehmenr alle sehr nett und freundlich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN in Hilden als Technical Assistant Bioproduction beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund der Corona-Situation war kein gespräch vor Ort möglich, weshalb ein kennenlernen der Labor- und Büroräume, sowie des Teams nicht möglich war, was ich sehr schade fand.
Bewerbungsfragen
- Ziele, also wo sehe ich mich in ein paar Jahren. Umzug und natürlich die üblichen Fragen zu meiner Person
- Wo die Motivation herkam, Fragen zu meiner Entscheidung zur Ausbildung/Studium und später zur Abschlussarbeit inhaltliche fragen.
- Fragen zur Teamarbeit und was man vom Vorgesetzen erwarten bzw wie man mit Problemen umgeht.
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Es freut uns sehr, dass Sie einen positiven Eindruck zu QIAGEN bekommen und sich für uns als Arbeitgeber entschieden haben.
Wir wünschen Ihnen für die erste Zeit bei QIAGEN alles Gute und gutes Ankommen. Auch in dieser besonderen Situation, die Sie bereits beschrieben haben.
Außerdem würden wir uns sehr über ein erneutes Feedback nach Ihren ersten Monaten mit uns freuen. Sollte Ihnen zwischendurch etwas auf der Seele liegen oder Sie allgemeine Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Ihre*n HR Ansprechpartner*in.
Viele Grüße
Ihr QIAGEN Recruiting Team
Fragwürdige Vorgehensweise - was man schlechtes hörte, bestätigte sich
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN in Hilden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine viermonatige Stelle, wo man während des Gespräches schon merkte, man sollte nur schnell mal den Lückenbüßer spielen...man suche ja nur nach Leuten die kurzfristig können ohne jegliche Einarbeitung und dann wieder gehen, teilte man mir mit . Nachdem man sein Vollzeit Gehalt mitgeteilte hatte, wurde dann gefragt ob man nicht auch Teilzeit arbeiten könne. Sehr merkwürdig, wo es doch so viel zu tun gäbe. Man hörte ja schon von vielen Ecken (Exmitarbeiter etc.), dass Qiagen nicht das beste Verhalten in dem Prozess hat, aber dann tatsächlich eine Standart Absage zubekommen, nachdem man sich vorstellen durfte ist schon echt unterirdisch. Wenn man sich nicht mal mehr die Mühe gibt, das es eine passende Anrede zur Person gibt, sondern nur "geehrte/r" Herr/Frau", ist für mich Qiagen kein Arbeitgeber, der Respektvoll mit ihrem angeblichen höhsten Gut "der Mensch" umgeht.
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
Vielen Dank für Ihre offene Kritik, welche wir sehr ernst nehmen.
Der von Ihnen beschriebene Prozess entspricht nicht unseren Qualitätsansprüchen an unseren Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern und wir ergreifen intern verschiede Maßnahmen, um den Bewerbungsprozess zu verbessern und zu optimieren.
Wir freuen uns sehr, wenn Sie bei einer erneuten Bewerbung diese Veränderungen selbst erleben können.
Herzliche Grüße
Ihr QIAGEN Recruiting Team
Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN in Hilden als Manager HSE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben für eine Manager Position. Leider kam seit dem keine Rückmeldung mehr, weder Einladung noch Absage...einfach nichts. Bewerber werden einfach nicht wertgeschätzt, für eine Firma im Jahr 2020 einfach nur peinlich. Kununu-Bewertungen sagen hier jedoch schon alles!
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
Zur Verbesserung unserer Prozesse würden wir gerne im Einzelfall prüfen, woran das von Ihnen beschriebene Problem der fehlenden Kommunikation liegt.
Daher möchten wir Sie bitten uns die Details zu Ihrer Person in einer Mail an recruiting@qiagen.com zukommen zu lassen.
Gerne gehen wir erneut in den Austausch mit Ihnen.
Herzliche Grüße
Ihr QIAGEN Recruiting Team
Bewerbungsprozess dauert zu lange
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erste Bestätigungsmail war okay, aber danach monatelanges (> 3 Monate) Warten auf Rückmeldung ist schwer zumutbar für Bewerber. Durch die schiere Anzahl an Bewerbern überfordert?
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Liebe Kandidatin, Lieber Kandidat,
Vielen Dank für Ihr Feedback, nur so können wir auf Missstände hinweisen und unsere internen Prozesse optimieren.
Zur Verbesserung der Bewerbungsverfahren ergreifen wir derzeit verschiedenste Maßnahmen, die Sie zukünftig in einem erneuten Bewerbungsprozess erleben können.
Herzliche Grüße
Ihr QIAGEN Recruiting-Team
Schnelle Abwicklung, Sympathische Gespräche, Möglichkeit mit dem zu sprechen trotz Einschränkungen durch Covid-19
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Application Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche Erwartungen an Führungskräfte, Teammitglieder, sowie die Firma; Blick in die nahe Zukunft; Reaktion auf Stresssituationen am Arbeitsplatz, Fragen zur Teamfähigkeit/Fähigkeit sich Unterzuordnen; persönliche Interessen (Hobbies o.ä.)
- Da ich mich selber vorstellen musste, erübrigten sich zähen Fragen, wie "Warum waren Sie 2012 denn bei XY ". Es wurden dennoch explizite Fragen zu meinem CV gestellt, z. B. hinsichtlich meiner Qualifikationen spezifisch für die ausgeschriebene Position. Macht man hier Angaben, sollte diese auch stimmen, denn man wird ggfs. dazu gefragt.
- Weiterhin wurden aber auch meine außerberuflichen, persönlichen Interessen wahrgenommen, darauf eingegangen.
- Rundum waren beide meiner Gespräche (Zoom-Online-Konferenzen) sehr zielführend und kamen mir gar nicht wie klassische Job-Interviews vor.
- Wir führten eher eine erfrischende und nette Gesprächsrunde auf Augenhöhe, mich fachlichen aber auch privaten Themen. Es wurden zusätzlich spezifische Fragen rundum die ausgeschriebene Position gestellt, z. B. wie man auf verschiedene Situationen reagieren würde, um mich besser einzuschätzen zu können. Für mich ebenfalls hilfreich, um zu wissen was von mir erwartet wird.
- Allgemein wurde sehr stark auf mich eingegangen, meine Ideen und Anmerkungen aufgegriffen. Ich hatte ebenfalls die Gelegenheit mit den potentiell zukünftigen Team-Mitgliedern zu sprechen; ein Benefit um für sich selbst einzuschätzen ob "die Chemie" stimmt.
- Zusammenfassend habe ich den Bewerbungsprozess als eine sehr ehrliche und angenehme Sache empfunden; alle Seiten, Führungsebene, sowie HR lag/liegt es am Herzen, dass ich über den weiteren Ablauf informiert bin und mich wohl fühle.
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie bereits einen Mehrwert durch die Veränderungen im Prozess feststellen konnten!
Wir wünschen Ihnen eine gute erste Zeit bei QIAGEN und freuen uns über den erneuten Austausch mit Ihnen. Melden Sie sich gerne bei Fragen oder Anliegen bei Ihre*m HR Ansprechpartner*in oder dem Recruiting.
Gerne weisen wir an dieser Stelle auf unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm „NEW GENES“ hin. Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber und profitieren Sie von einem Dankeschön!
Herzliche Grüße
Ihr QIAGEN Recruiting Team
Unangenehmes Umgang
Bewerber/inHat sich 2018 bei QIAGEN GmbH in Hilden beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sie hatten meinen Lebenslauf ja schon vor dem Gespräch. den wurde seitens HR nicht gelesen. Die HR Frau hat nur die Fragen gestellt, die auf ihre Liste waren. sie hat aber nicht meine Antworte zugehört. das erfuhr ich durch wiederholte Fragen im Gespräch!
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enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2018 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Service Sales Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die Terminierung des Termins fand durch eine Mitarbeiterin aus Polen statt. Sprachqualität des Telefonates und Sprache der Mitarbeiterin war kaum zu verstehen - erst die E-Mail Bestätigung brachte Klarheit über den Termin.
der Verkaufs-Case war sehr schlecht aufbereitet und unrealistisch: Up-Selling von Wasser an eine Düsseldorfer Kneipe mit Forderung nach einem Verkaufs-Event des Getränke Lieferanten an einem Wochenende in einem Restaurant - soetwas habe ich in der Realität noch nicht erlebt.
Absage kam trotz persönl. Gespräch nach 3 Wochen nur per E-Mail - finde ich wenig professionell und enttäuschend, wo man sich für den Termin (mittags) extra Urlaub nehmen musste.
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Altmodisch, unflexibel, unsympathisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei QIAGEN in Hilden als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lebenslaufe der wenigen Bewerber wenigstens vorher durchlesen. Ein perfektes Beispiel von Unternehmen, dass Absolventin mit 15 Jahren Berufserfahrung suchen und das Gehalt eines Praktikanten zahlen wollen. Wen wundert dann noch das negative Image?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.