Das bisher angenehmste Bewerbungsgespräch
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächsatmosphäre war angenehm und in einem lockeren Umfeld. Dieser Zustand ergab sich aufgrund einer räumlich eher improvisierten Gesprächssituation. Der Umgang war wertschätzend und offen. Durch eine bis dato noch nicht erlebte Offenheit und einen eher legeren Umgangston ohne hochtrabende Elemente stellte sich für mich sehr schnell eine generelle positive, stressfreie und ungezwungene Gesprächsatmosphäre ein. Man hat sich für das Gespräch viel Zeit genommen. Fachlich gab es keine tiefgreifenden Fragen. Die letzten 20% des Gesprächs ging es den Gesprächspartnern dann um eine persönliche Einschätzung meiner Person. Die gestellten Fragen zur Persönlichkeit waren in Teilen forsch gestellt, bewegten sich aber immer noch in einem angenehmen Rahmen. Es gab genug Zeit Fragen zur Umgebung und zum Aufgabengebiet zu stellen. Diese wurden sehr Umfangreich und detailliert beantwortet, so dass ich in die Lage versetzt wurde mir ein guten Gesamteindruck über das Aufgabengebiet zu schaffen.
Das zweite Gespräch war ein reines Informationsgespräch für mich um mir die Chance zu geben weitere fachliche Fragen zu stellen. Ich konnte die Chance nutzen aufbauend auf die im ersten Gespräch erhaltenen Informationen detaillierte Fragen zum Umfeld zu stellen und mein Bild entsprechend zu ergänzen. Zu meiner Person gab es keine offenen Fragen mehr. Das Gespräch war sehr angenehm, da der Gesprächspartner bereits aus dem ersten Gespräch bekannt war. Die Gesprächsatmosphäre war auch hier wieder durchgehend positiv, wertschätzend und bodenständig.
Dieses Bewerbungsgespräch war mit Abstand das angenehmste, dass ich bis jetzt geführt habe (extern sowie Unternehmensintern!). Es gab keine Stresselemente, Fangfragen, keinen offensichtlichen psychologischen Verhaltenstest oder sonstige in irgendeiner Art unangenehmen Elemente.
Bewerbungsfragen
- Es wurden viele Elemente beginnend bei der Geburt bis hin zur schulischen Laufbahn und weiterer Ausbildung erfragt. Im Rahmen der fachlichen Fragen und des Ausblicks auf die neue Tätigkeit wurden die persönlich gesetzten beruflichen Schwerpunkte abgefragt bzw. im Gesprächsfluss die Möglichkeit gegeben den eigenen Entwicklungswunsch etwas zu skizzieren.
- Es wurde viel zum persönlichen Hintergrund gefragt, warum welche Entscheidungen bzgl. der beruflichen Laufbahn getroffen worden sind und wie diese an das persönliche Umfeld gekoppelt waren.
- Es wurde viel Wert darauf gelegt sich unabhängig der fachlichen Expertise ein möglichst genaues Bild meiner Person machen zu können. Authentizität scheint der Firma bzw. den am Einstellungsgespräch beteiligten Personen sehr wichtig zu sein. Von daher kann ich nur empfehlen so natürlich und ungezwungen wie die Situation es zulässt aufzutreten. Weiterhin wurde wie es scheint mehr wert als in anderen Unternehmen auf kommunikative Fähigkeiten gelegt.