93 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
q.beyond AG Vorstellungsgespräche
q.beyond
AG
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei q.beyond AG in Hamburg als Projektleiter DMS beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Die Gespräche liefen koordiniert ab und die Zeiträume zwischen den Gesprächen waren sehr kurz.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundliches und wertschätzendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei q.beyond AG in Hamburg als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden Kunden über dich Sagen, warum schreibst du, das die Kundenzufriedenheit gestiegen ist in deinen Accounts
- Warum strebst Du einen Wechsel an?
- Warum q.beyond?
- Bestimmte Ansprechpartner (Namen) bei betreuten Accounts
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Professionalität des Gesprächs
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Der Rekrutierungsprozess besteht aus 3 Elementen. Digitales Erstgespräch,Probetag im Unternehmen und Abschlussgespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei q.beyond AG in Oberhausen als Support 1 Level beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was motiviert Sie zur Arbeit?
- Wie stehen Sie zu den Ratschlägen, die Sie erhalten?
- Welche Ihrer Stärken nutzen Sie bei der Arbeit?
- Mussten Sie in der Vergangenheit schwierige Entscheidungen treffen?
- Welche Änderungen sind Sie bereit zu akzeptieren?
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Großartige Atmosphäre und eine sehr strukturierter Prozess der kompletten Bewerbungsphase
Bewerber/inHat sich 2023 bei q.beyond AG (ehem. QSC AG) in Köln als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen muss nichts verbessert werden.
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Sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 bei q.beyond AG in Hamburg als Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles vorbildlich
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Freundlich & schnell
Bewerber/inHat sich 2023 bei q.beyond AG (ehem. QSC AG) in Hamburg als Dualstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Modern und fair
Bewerber/inHat sich 2022 bei q.beyond AG (ehem. QSC AG) in Hamburg als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Bewerbungsprozess angenehm und der Zeit angemessen.
Bewerbungsfragen
- Motivation und allgemein zur Person und warum die Produkte/Dienstleistungen die im Unternehmen angeboten werden einen motivieren?
- Hintergründe für berufliche Entscheidungen und was genau Tätigkeitsschwerpunkte waren.
- Und diverse Fragen zur Art und Weise, wie man persönlich in gewissen Situationen die Jobs im CV ausgeführt hat.
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Komplexler/Verwalter u. keine Vorkämpfer f. Work/Führung 4.0. Mit ausgeprägt. Misstrauenskultur/Erniedrigungsbürokratie
Bewerber/inHat sich 2021 bei q.beyond AG (ehem. QSC AG) in Frankfurt am Main als SAP S/4HANA Application Manager:in FI/CO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Innovativer Bewerbungsprozess mit angenehmen Gesprächen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei datac Kommunikationssysteme GmbH in Augsburg als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So wünscht man sich ein Vorstellungsgespräch daher keine Verbesserungen aus meiner Sicht.
Man konnte im Rahmen von verschiedenen Gesprächspartner die komplette Firma als Team wahrnehmen. Der Prozess wurde zeitnah durchlaufen und man erhielt sehr schnell eine Status über die weiteren Schritte. Es wurde immer offen Kommuniziert und das auf Augenhöhe.
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Aufwändiges, aber sehr Sinnvolles Auswahlverfahren (ein echtes Teamevent das mir sehr gut gefallen hat)
Bewerber/inHat sich 2022 bei datac Kommunikationssysteme GmbH in Augsburg als Support Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Reflektion des Lebenslaufes mit eigenen Worten.
- Ein sehr angenehmes Auswahlverfahren.
- 1. Gespräch mit Personalabteilung
- 2. Gespräch mit Teamleitung
- 3. Fachgespräch mit Gruppenleiter
- 4. fünf Einzelgespräche mit unterschiedlichen Kollegen aus dem Unternehmen - das ist sehr ungewöhnlich, hat mir aber sehr gut gefallen
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Wir setzen auf Transparenz
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