q.beyond 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Über den Prozess kann man nichts groß Negatives sagen. Es war ein informatives und angenehmes Gespräch. Alle Fragen wurden geklärt und man hat einen sehr guten Überblick von dem Unternehmen bekommen. In meinem Fall gab es kein zweites Interview (wegen Corona) und die Zusage kam bereits 4 Tage nach dem Gespräch. Die virtuellen Hintergründe (Green Screen?) waren allerdings störend und haben abgelenkt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ihre Bewerber besser behandeln

Verbesserungsvorschläge

Telefonisch fragte man mich die ganze Zeit, von welcher Firma ich anrufen würde. Leider wurde nicht verstanden, dass ich privat angerufen habe, trotz dass ich das mehrfach gesagt hatte. Kein Durchkommen am Telefon zu einem anderen Gesprächspartner "aus Datenschutz-Gründen". Dann eben nicht.

Verbesserungsvorschläge

Wenn dem Bewerber eine Zeit für die Rückmeldung gesagt wird, dann sollte man diese auch einhalten und nicht den Bewerber "auf heißen Kohlen sitzen lassen". Das Gespräch per Teams war semioptimal und die Verbindung eines Gesprächspartners war zwischenzeitig unterbrochen. Des Weiteren waren die virtuellen Hintergründe sehr ablenkend weil diese sehr neonfarbig waren. Ein Gesprächspartner war sehr hochnäsig und wirkte uninteressiert und abgelenkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich über das online Portal für eine ausgeschriebene Stelle beworben. Die Rückmeldung erfolgte schnell und ich bekam einen Termin für das Vorstellungsgespräch. Die Gehaltswünsche und Kündigungsfrist wurden im vornherein mittgeteilt. Ich wurde zu einem zweiten Gespräch eingeladen, in welchem ich aber aus besagten Gründen abgelehnt wurde. Ich kann nicht nachvollziehen warum ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen werden, um dann aus schon bekannten Gründen eine Ablehnung zu bekommen. Dennoch empfand ich beide Gespräche als angenehm, da die Gesprächspartner freundlich und die Stimmung locker war.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Bewerber, gerade dann wenn ein vermeintlich positives persönliches Erstgespräch wenigstens informieren, wenn man sich anderweitig entschieden hat. Spätestens dann, wenn der Berweber schriftlich nachfragt. In meinem Fall würde leider weder auf Emails, noch auf Anrufe reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Die Terminkoordination über eine Webseite fand ich etwas unpersönlich, auch wenn ich den Automatisierungsgedanken dahinter verstehe.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

.... die personaler waren tiptop vorbereitet

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert. Bereits nach wenigen Tagen fand ein Telefoninterview statt, wo die einzelnen Stufen des Prozesses noch mal erklärt wurden. Hier wurden sonst nur grundsätzliche Fragen besprochen, also warum ich wechseln möchte und meine Gehaltsvorstellungen. Vor Ort fand kurz darauf dann ein persönliches Interview statt, dass sich schnell zu einem lockeren Gespräch entwickelte. Keine angespannte Interview-Atmosphäre, keine fiesen Fangfragen oder Personalratgeberfragen, man wollte wirklich einfach nur herausfinden, ob ich gut in das Unternehmen und vor allem ins Team passe. Getoppt wurde das von einem zeitnahen Probearbeitstag, der sehr professionell vorbereitet und durchgeführt wurde, es aber auch in sich hatte. Ein kleiner Workshop, eine Arbeitsprobe und eine kleine Präsentation waren gefragt. Alles gut machbar, aber die Ansprüche wurden so klar kommuniziert. Zwischendrin noch ein sehr nettes Mittagessen mit den zukünftigen Kollegen. Im anschließenden Abschlussgespräch habe ich auch direkt die Zusage bekommen. Für mich ein ordentlicher, durchdachter Prozess. Verbesserungsvorschläge habe ich keine.