Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Kommunikation, man wird nur schlecht geredet und gemacht.
Nicht nur auf die Zahlen schauen, sondern auch darauf, was die Mitarbeiter schindern!
Besseren kann man nicht haben.
Immer angemessen. Ich habe mich nie überfordert gefühlt.
Man wird von Jedem respektiert.
Unser TEAM
Übersichtlichkeit der einzelnen Abteilung, manchmal ist weniger auch mehr
kompetente Führungskraft mit Fairness und Menschlichkeit. Tolles Team - immer hilfsbereit, offen und lösungsorientiert
Es gibt immer 2 Stimmen in einem Unternehmen dieser Größe.
Da wir in einem gut funktionierenden Team arbeiten, wird auch hier Rücksicht genommen und Freizeit ( Urlaub ) abgesprochen. Natürlich muss auch mal ein Kompromiss eingegangen werden...
Realistische Forderungen nach Weiterbildung wird auch nachgekommen.
in meinem Fall: gerechte Entlohnung, pünktliche Auszahlung
Dazu kann ich nichts sagen, bin zu selten vor Ort
Zusammenhalt und Unterstützung im Team ist einfach genial... Niemand wird allein gelassen.
Egal, ob langgedient oder neu dabei, unser Team fängt alle auf und einer Integration steht nichts im Wege.
Vorgesetzter steht voll hinter seinem Team und jedem Einzelnen
In erster Linie arbeite ich in HomeOffice, aber auch bei Präsenz in Osnabrück fehlt es an nichts
Regelmäßiger Austausch zu allen Themen meines Arbeitsfeldes
In unserer Abteilung sind die weiblichen Mitarbeiterinnen genauso wertvoll wie alle anderen auch !
Produktmanagement ist zwangsläufig ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld - mein Traumjob !
nichts mehr
Vorstand auswechseln. Neutralen fachkompetenten Aufsichtsrat einsetzen.
Unterirdisch. Angst. Entscheidungen trifft allein der Eigentümer.
Wird immer schlechter und der Absturz in der Branche belächelt.
Nur Druck, immer mehr sinnlose Projekte
Programme gibt es. Alles wurde vom Vorstand gestrichen.
Passte mal. Noch mehr Arbeit. Keine Gehaltserhöhung seit zwei Jahren
Nicht vorhanden. Nur auf dem Papier. Alle Chefs fahren dicke Autos.
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Die meisten müssen gehen. Die jungen unerfahrenen sollen es retten.
Ohne Kommentar
Büro aus den 70er. Umbaupläne wurden vom Vorstand gestoppt
Ansätze vorhanden. Offenheit und Ehrlichkeit nicht mehr vorhanden.
Gab es mal. Neuer Vorstand hat alles gestoppt.
…nun holt sich der Vorstand externe Hilfe. Gut, dass langsam Realitätssinn statt Zweckoptimismus einkehrt. Hoffentlich ist es nicht zu spät?
Wieder ein Externer soll es richten, was der Vorstand nicht kann
Korrektes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Zahlt pünktlich den Lohn. Achtet auf die Einhaltung sämtlicher gesetzlichen Vorschriften.
Die unterschiedliche Bezahlung je nach Filiale.
Bessere Bezahlung wäre gut
Pünktliches aber unübersichtliches Gehalt
Arbeitsplätze werden abgebaut
Personal einsparen
Das Personal ist euer Reichtum
Personal in Produktion Verladung aufbauen
Leute entlasten- nicht entlasten
Stress und Totale Fehlentscheidungen
Das Schaf im Wolfpelz
Tubag war ein Name in aller Munde
Das stand für die Firma ,Familie und Zusammenhalt
Pünkliche Arbeitszeiten
Könnte besser sein
Energie wird komplett falsch eingesetzt Trocknungsanlagen stehen im freihen die strahlungswärme bleibt ungenutzt .
Stattdessen hängen überall gasstrahler (wovon 80% def sind)
Jeder guckt auf sich und versucht die arbeit auf andere zu verlagern
Abfindungen nicht vertretbar .
Nur negative Kritik keine fachliche Kompetenz da
Dreckig und staubig in jeder vorm
Es wird aber auch nicht investiert ins Personal .
Keine Und wenn nur negative
Jeder der was erledigt wird bevorzugt und bekommt noch mehr aufgebrummt
Das Aufgabengebiet streckt sich durch die gesamte Palette
In unserem Bereich sehr gut, insgesamt färben andere Bereiche leider negativ ab.
Wer will, darf auch.
Das Team in unserem Bereich ist super
Durch Intranet und regelmäßige Infoveranstaltungen schon ganz gut.
Es wird nie langweilig
International, sehr gute Produkte, langjährige Erfahrung über Mitarbeiter, starke Kundenbasis,
Zu viele Themen werden gleichzeitig bearbeitet. Weniger ist manchmal mehr.
Arbeitet noch schneller am Umbau. Feiert Erfolge mehr als in der Vergangenheit.
Viele tolle Kolleginnen und Kollegen mit viel Erfahrung und gerne bereits diese zu teilen.
Mit QuickMix, Akurit, Tubag, Hahne und Strasser starke Marken mit einer langen Tradition.
Bei meinem alten Arbeitgeber war die Arbeitsbelastung deutlich höher.
Wer will, darf. Es könnte aber wie immer etwas mehr sein.
Ich fühle mich gut behandelt. Mehr kann es immer sein.
Das Unternehmen arbeitet an Produkten und Dienstleistungen die umweltfreundlicher sind. Teile des Gewinns werden über eine Stiftung in soziale Projekte gesteckt.
Die Kollegen in den jeweiligen Bereichen arbeiten eng miteinander. Zwischen den Abteilungen könnte der Austausch besser sein. Das haben wir aber selbst in der Hand.
Ich bin bis dato immer fair behandelt worden.
Die Büros sind gut ausgestattet.
Noch nicht wie es sein soll, aber es wird seit ein paar Wochen deutlich besser. Der Vorstand nimmt sich Zeit für Kollegen und Kolleginnen auf allen Ebenen und an allen Standorten oder digital.
Ich habe bis dato noch nie erlebt, dass jemand unfair behandelt wurde. Leider gibt es in der Baustoffindustrie grundsätzlich zu wenig Frauen. Hoffentlich ändert sich das bald!
Wer will, der darf sich „austoben“. D.h. wer Verantwortung übernehmen will, der darf. Interessante Aufgaben gibt es reichlich.
So verdient kununu Geld.