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QuinScape 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score200 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in28 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Java-Entwickler:in14 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
IT Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QuinScape
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
QuinScape
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Niemand muss jemals wieder schlechte Entscheidungen treffen.

Wer wir sind

Unsere Vision ist, dass niemand jemals wieder schlechte Entscheidungen treffen muss. Weder Mensch noch Maschine, denn immer mehr Entscheidungen werden maschinell getroffen.

Wir helfen unseren Kunden aus unterschiedlichen Branchen (insb. Automotive, Finance, Pharma & Chemie, Manufactoring, Energy & Utilities und Public Sector) als kompetenter und langfristiger Partner. Unser Fokus liegt auf Data & Analytics, insbesondere für die Entwicklung von End-to-End Lösungen für große Unternehmen.

Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir ständig bereit, uns mit neuen Ideen auseinanderzusetzen. Um diesen kreativ begegnen zu können, ist eine offene Atmosphäre unumgänglich. Wir begrüßen daher alle Menschen – auch mit außergewöhnlichen Lebenslauf – und freuen uns Dich kennenzulernen.

Produkte, Services, Leistungen

QuinScape GmbH ist Teil der Dataciders GmbH. Zusammen sind wir >800 Mitarbeiter an vielen Standorten deutschlandweit, tätig im Bereich IT-Dienstleistung. Unser Fokus liegt auf Data & Analytics, insbesondere End-to-End Lösungen in den fachlichen Domänen PLM, SCM, Governance & Regulatorik und Projektmanagement.

Perspektiven für die Zukunft

Einer unserer wichtigsten Werte lautet Kompetenz, weshalb wir die Aus- und Weiterbildung unser Mitarbeitenden gezielt fördern: Technologie- und andere fachliche Schulungen, Trainings zum sicheren Präsentieren, Führungskräfteschulungen, Englischkurse, Code Camps sowie Besuche wichtiger Konferenzen sind ein integraler Teil unseres Angebots.

Kennzahlen

Mitarbeiter230+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • CoachingCoaching
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    1%1

Was QuinScape GmbH über Benefits sagt

  • Wähle Dein Arbeitsumfeld – Arbeite remote von nahezu überall in der Welt aus oder im modernen Büro mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Arbeite agil – nicht nur in unseren Projekten, sondern auch unternehmensweit denken wir mit OKR agil.
  • Fühl dich wohl – Du bist willkommen egal wo du herkommst und wer du bist, arbeite auf Augenhöhe in einer konstruktiven Feedback- und Fehlerkultur.
  • Nimm Dir eine Auszeit – mit unbezahlten Urlaub oder einem Sabbatical.
  • Vereinbare Beruf und Familie – mit bezahlten Kindkrank-Tagen und einem Partner für Kitasuche, Ferienangebote, Pflege und mehr.
  • Bilde Dich weiter – mit unseren Academy-Angeboten, kostenloser Udemy-Nutzung, Fachliteratur und Messebesuchen.
  • Sei mobil – mit dem Deutschlandticket oder einem JobRad.
  • Stärke den Zusammenhalt mit den Kolleg:innen – bei unseren Team- und Sportevents, Firmenfeiern und -reisen und vielem mehr.
  • Wähle Deine Ausstattung – ob MacBook oder Windows-Laptop, du entscheidest was du brauchst. Den Ultra-Wide-Monitor und eine komfortable Büroausstattung gibt es auch für Zuhause.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei QuinScape bedeutet: immer nach der besten Lösung suchen, mutig neue Wege beschreiten, gemeinsam große Ziele erreichen – und sich sogar auf den Montag freuen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns auf Menschen voller Begeisterung, die die Welt durch Software verändern wollen!

Gesuchte Qualifikationen

Schau doch gerne auf unsere Webseite vorbei, welche Stellen wir aktuell suchen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei QuinScape GmbH.

  • meinezukunft@quinscape.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man feiert sich (zu recht) häufig, immer wieder kleine Events mit Catering, um alle näher zusammen zu bringen. Außerdem hat man das Gefühl, dass sich niemals ausgeruht wird, sondern immer neue Verbesserungspotentiale aufgedeckt werden.
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Das Thema Unternehmenskultur ist hier wirklich Herzensangelegenheit, da Grundvoraussetzung für den Erfolg der Unternehmensgruppe.
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Gut, am Arbeitsgeber finde ich das man meiner Meinung immer zuhört und immer darauf eingegangen wird.
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Arbeitszeiten Regelung, Fehlerkultur, Lockere Art, Veranstaltungen, Firmenfahrt, HR, Ausbilder
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Homeoffice, moderne Büros, respektvolles Miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Bonus- oder Sonderzahlungen
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Bisher habe ich nix gefunden :D
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REIN GAR NICHTS!
QuinScape bietet die Möglichkeit vor dem Bewerbungsprozess ein Kennenlerntreffen wahrzunehmen. Ein Kennenlerntreffen war auch mein erster Kontakt mit der Quinscape, leider mit einem Negativen ersten Eindruck. Zusätzlich wurde nach diesem Treffen sofort meine Seniorität festgelegt (welche komplett daneben lag), obwohl in dem ersten Treffen keinerlei Kompetenzaustausch statt fand und dies auch nicht Sinn und Zweck des Treffens war.
Glücklicherweise wurde dieses Missverständnis schnell aus dem Weg geräumt, sodass ich mich dennoch Beworben habe.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Firma versucht zu erreichen, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen und informiert sind. Das ist schön, aber passiert auch zu einem gewissen Grad, dass es fast schon nervig wird, weil man ständig mit irgendwelchen mehr oder weniger wichtigen Events oder Aktionen aus seinem Arbeitstrott geholt wird.
Informationsveranstaltungen oder spaßige Veranstaltungen mit Kollegen sind schön und gut, aber dafür gehe ich nicht arbeiten. Ich arbeite des Geldes wegen - und ich hätte nichts dagegen, wenn man die Mitarbeiter mehr an ...
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Mehr Zusatzzahlungen, auch für bestehende Mitarbeiter (Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld) oder regelmäßige Inflationsanpassungen des Gehalts
Die eigenen Werte nicht für einen traditionellen Kunden zurückstellen
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Überlegen, die MA am Erfolg zu beteiligen. Es müssen ja nicht gleich tausende Euros sein. Schon ein bisschen kann helfen.
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Die freie Wahl zwischen Windows / Mac wäre cool gewesen.
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Mehr auf Sozialleistungen der MA eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von QuinScape ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Sehr gut! Der Punkt sticht im Vergleich zu anderen Unternehmen die ich kennengelernt habe klar hervor.
5
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Teams werden kleine Familien, die auch mal gemeinsam essen gehen.
5
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Jederzeit sind alle Kollegen ansprechbar und hilfsbereit.
5
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In den meisten Fällen sehr gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es allerdings auch Personen, die vor allem durch die Hilfe ihrer Kollegen durch den Tag kommen.
Es gibt keine "feste" Teamstruktur. Je nach Projekt können die Kollegen daher sehr unterschiedlich ausfallen.
4
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Die Kollegen halten sich gegenseitig den Rücken frei und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Mir ist nicht bekannt, dass hier hinter dem Rücken anderen gearbeitet wird. Man hat eigentlich immer Spass in den Terminen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von QuinScape ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt Sozialleistungen, wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistung oder Betriebliche Altersvorsorge. Außerdem hat man Zugriff auf Mitarbeiterangebote.
Allerdings gibt es kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, keinerlei Bonusauszahlung oder Beteiligung am Unternehmenserfolg. Inflationsprämie wurde auch nicht (nicht mal teilweise) ausbezahlt.
Früher gab es mal einen Bonus, der irgendwann für alle Mitarbeiter in das Jahresgehalt eingerechnet wurde. Dies bringt allerdings niemanden etwas, der danach eingestellt wurde und hilft nicht bei der aktuellen Inflation.
2
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Gehalt ist durchschnitt für die Branche. Es fehlt aber an zusätzlichen Boni wie Weihnachts/Urlaubsgeld oder eine Prämie für ein gutes Jahr. Bisher wird meist alles in das Wachstum gesteckt. Hier sollte es schon etwas geben. Pizza Tage oder eine Weihnachtsfeier können das nicht ersetzen. Selbst 200 Euro als Bonus am Ende des Jahres steigern eher die Motivation auch mal was extra zu machen.
3
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Leider auch eher nur Mittelmaß. Die Firma macht viel, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten wie recht aufwändige Events oder gelegentliche Geschenke zur Weihnachtszeit, aber das täuscht alles ein bisschen darüber hinweg, dass die Gehälter besser sein könnten und Erfolge der Firma öfters mal an die Mitarbeiter finanziell weitergereicht werden dürften.
3
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Gehälter sind höchstens durchschnittlich für die Branche.
Welche Sozialleistungen? Es gibt keinen Betriebsrat, keinen Inflationsausgleich und auch keine Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld. Geld für das Wachstum der Firma ist aber da.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Im Unternehmen werde ich sehr gut ausgebildet und viel gefördert
5
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Bisher wurden alle Azubis übernommen.
5
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Bis auf Udemy gibt es nichts.
4
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Als Entwickler lassen sich die üblichen Sprünge vom Junior bis hin zum Lead Developer / Teamleiter / Abteilungsleiter vollziehen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf Udemy beschränkt. Das ist nett, aber jetzt auch nicht umwerfend.
4
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udemy. Ansonsten habe ich nichts mitbekommen. Die Bedingungen für einen Aufstieg sind dokumentiert und immer einsehbar.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • QuinScape wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet QuinScape besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden QuinScape als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 200 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei QuinScape als eher modern.
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